鄉鎮職工代表大會實施細則（草案）

（2006年12月15日__鎮總工會第一次職工、會員代表大會通過）

第一章總則

第一條為了保障__鎮職工的民主管理權力，充分調動全體職工的積極性和創造性，建立和諧穩定的勞動關系，更好地發展企業，維護社會穩定，依據《勞動法》、《工會法》、《公司法》和《江蘇省

實施〈工會法〉辦法》等法律法規的基本原則，結合本鎮實際，特制定本實施細則。

第二條建立和健全職工代表大會制度和其他民主管理制度，保障與發揮工會組織和職工代表在維護職工合法權益等方面的權利和作用。

第三條職工代表大會是__鎮職工行使民主管理權力的法定基本形式和基本制度。

鎮總工會常委會是職工代表大會的文章版權歸作者所有；轉載請注明出處!工作機構，負責職工代表大會的日常工作。

第四條職工代表大會接受黨委的政治領導，認真貫徹執行黨和國家的方針、政策，正確處理企業和職工的利益關系，在法律法規的范圍內行使職權。

第五條職工代表大會應當積極支持企業法人行使經營管理決策和統一指揮生產活動的職權。

第六條職工代表大會實行民主集中制。

第七條職工代表大會具有法定的權威性。

第八條職工代表大會具有廣泛的群眾性和代表性，始終體現著大多數職工的意愿和要求。

第二章職權

第九條__鎮職工代表大會行使下列職權

1、聽取__鎮企業生產經營狀況和管理工作的報告，就企業生產經營、基本建設、重大技術改造、企業管理、職工培訓等方面的情況，提出意見的知情建議權；

2、審議工資分配、保險福利、勞動安全保護措施、休息休假、獎勵辦法、崗位責任制等涉及職工切身利益重要事項的方案、規章和措施，審議通過集體合同及工資協議的協商共決權；

3、檢查監督執行國家法律、法規，履行集體合同和勞動合同的檢查監督權。第三章職工代表第十條按照法律法規規定享有政治權利的職工，均可當選為職工代表。

第十一條職工代表的產生，應以企業和部門為單位，由職工直接選舉，并經職工代表資格審查委員會審查通過。

第十二條職工代表中應當以工人、技術人員、管理人員、領導干部和其他方面的職工為主。其中公司和部門負責人一般為職工代表總數的五分之一，青年職工和女職工應占適當比例。

為了吸收有經驗的技術人員、經營管理人員參加職工代表大會，可以在企業或單位范圍內，經過民主協商，推選一部分代表。

職工代表按企業和單位組成代表組，推選組長。

第十三條職工代表實行常任制，每五年改選一次，可以連選連任。

職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權監督或撤換本單位的職工代表。

第十四條職工代表的權利

1、在職工代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權；

2、有關參加職工代表大會及其基層工會對企業執行職工代表大會決議和提案落實情況的檢查；

3、因參加職工代表大會組織的各項活動而占用生產或工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇；

4、職工代表在任期內，除個人嚴重過失外，單位不得與其解除勞動合同。對職工代表行使民主權利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。

第十五條職工代表的義務

1、努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規，不斷提高政治覺悟、技術業務水平和參與管理的工作能力；

2、密切聯系群眾，代表職工合法權益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作；

3、模范遵守國家的法律、法規和企業的規章制度、勞動紀律，做好本職工作。第四章組織制度第十六條職工代表大會選舉主席團主持會議。主席團成員應有工人、技術人員、管理人員和黨政干部。其中工人、技術人員、管理人員應超過半數。

第十七條職工代表大會至少每年召開一次，每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。

第十八條職工代表大會應當圍繞增強企業活力，促進技術進步，提高經濟效益以及針對企業管理、分配制度和職工生活福利、勞動安全衛生等方面的重要事項確定議題。

第十九條職工代表大會在其職權范圍內決定的事項，非經職工代表大會同意不得修改。

第二十條職工代表大會可根據需要，設立若干精干的工作小組，完成職工代表大會交辦的有關事項。其主要職能：審議提交職工代表大會的有關議案；在職工代表大會閉會期間，根據職工代表大會的授權，審定屬本工作小組分工范圍內需要臨時決定的問題，并向職工代表大會報告予以確認；檢查、督促有關部門貫徹執行職工代表大會決議和職工提案（合理化建議）的處理；辦理職工代表大會交辦的其他事項。

工作小組開展的活動，在征得有關方面同意的前提下，需要占用生產和工作時間的[NextPage]，應按照正常出勤享受應得的待遇。

各工作小組的人選，一般在職工代表中提名，也可以聘請非職工代表，但必須經職工代表大會通過。

各工作小組對職工代表大會負責。

第二十一條職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由總工會常委會組織職工代表組長和工作委員會負責人召開聯席會議，協商處理，并在下一次職工代表大會報告中予

以確認。

聯席會議可以根據會議內容邀請鎮黨、政負責人或相關人員參加。

第五章職工代表大會與工會委員會第二十二條__鎮總工會作為__鎮職工代表大會的工作機構承擔下列工作：

1、組織職工選舉職工代表；

2、提出職工代表大會議題的建議，主持職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作；

3、主持職工代表組長、工作委員會負責人聯席會議；

4、組織工作小組進行調查研究，向職工代表大會建議、檢查督促大會決議的執行情況，發動職工落實職工代表大會決議；

5、在職工中開展民主管理的宣傳教育，組織職工代表學習政策、業務和管理知識，提高職工代表的綜合素質；

6、接受和處理職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權益；

7、組織開展民主管理的其他工作。

第二十三條上級工會有指導、支持和維護職工代表大會正確行使職權的責任。第六章企業的民主管理第二十四條企業視具體情況，采取職工（代表）會議、民主管理工作小組或民主管理員等形式，對本企業及職工權益和利益的相關事務行使民主管理權力。

企業的民主管理日常工作，由企業的分管負責人或基層工會組織主持。

第二十五條企業的