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文檔簡介

為滿足公司發展對人才的需求，為解決公司規模不斷擴大對人才的迫切需求，與人力資源市場中的優秀人才供應局限性的供需矛盾，以公司經營籌劃為根據，結合公司的實際狀況，為公司提供人力資源的支持，特制定本年度招聘籌劃。公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；甄選過程以公平、公正、公開為原則；甄選內容從品德、知識構造、思維邏輯、專業技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核，以保證為公司推薦合適的人才。根據公司經營籌劃為根據，參照公司人員編制，由公司人力資源部對人員需求進行記錄、分析及匯總。招聘需求數據匯總流程圖：類別部門所屬類別戶外照研發部41月6日2月17日增補2名電子電器開發項目主管11月6日2月17日擴編光學工程師11月6日2月17日增補制造部11月6日增補11月6日4-6月增補LED燈具a車間副主任11月6日4-6月增補11月6日6-7月增補總裝車間擴編噴涂車間擴編生產籌劃部生管員11月6日2月17日增補替代生產籌劃員11月9日2月17日擴編物控員11月9日2月17日擴編11月9日22月17日擴編男性品質工程部11月9日2月17日擴編制程檢查員21月9日2月17日擴編進料檢查員21月9日2月17日擴編測試員11月9日2月17日擴編塑膠部物控員11月9日2月28日擴編文員11月9日2月28日擴編注塑工21月9日2月20日增補研發部安規工程師11月9日2月28日增補主辦工程師21月9日2月28日增補51月9日2月28日增補部采購員11月9日2月9日擴編裝配車間11月9日3月1日增補11月9日3月1日擴編擴編市場部業務員11月6日2月17日增補跟單員21月6日2月17日增補12月10日3月10日增補2月10日3月10日增補行政中心行政部清潔工21月12日2月17日增補安保部21月12日4月30日擴編2-4月需求保安員1月12日4月30日擴編2-4月需求(1)招聘廣告及宣傳欄：針對普工崗位對外張貼宣傳海報。收費項目費用(元)合計(元)1余姚人才網免費寧波人才網網絡發布招聘信息余姚英才網網絡發布招聘信息免費0數字英才網網絡發布招聘信息前程無憂網絡發布招聘信息2現場招聘寧波招聘會展位費258招聘會500元/次智通招聘會4000元/次三和招聘會500元/次3校園招聘學校用1500元/場大學1500元/場4其她方式印刷費，人工費用5000元/年海報10000元/年5其她不可預期費用10000元/年展的步伐，人才儲藏必將成為HR的首要任務。層人才庫、基層人才庫),即人才梯隊。以我公司的組織架構，還需要專門構建(3)如果公司但愿建立一支合格的人才梯隊，在需要人才的時候，永遠有(2)人才庫系統具有過濾及篩選功能，例如，已面試人員有一種模塊、未(2)注重留人工作，安撫

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