PAGEPAGE1宣傳報道獎勵辦法篇一：宣傳報道獎勵辦法宣傳報道工作獎勵辦法為進一步加強我校教育宣傳工作力度，鼓勵廣大教職工積極宣傳報道學校教育工作的新理念、新思路和新人、新事、新經驗，展示教育教學新成果，樹立學校良好的形象，促進學校辦學水平不斷提高，特制定本辦法。一、獎勵范圍：凡我校教職工在地市級以上報刊、雜志、電臺、電視臺等新聞媒體正式發表或播出的有關我校改革發展進程中的做法和成績、師生中涌現出來的先進事跡等方面的新聞稿件（包括消息、通訊、新聞評論、新聞攝影等），具有正面宣傳效果的將予以獎勵。二、報刊新聞稿件獎勵標準：新聞稿件以稿費為基數，稿費以匯款單為憑證（無匯款單的，國家、省、市三級稿件千字以上分別以100元、50元、30元為基數，千字以下按每百字10元、5元、3元計），獎勵標準分別為：黨報、cSpeNgBo.COm蓬勃范文網:宣傳報道獎勵辦法)黨刊及教育專業報刊，國家級8倍，省級6倍，市級2倍。國家、省、市三級黨報和教育專業報刊頭版頭條，在原稿費獎勵的基礎上，分別獎勵2000元、1000元、500元；頭版其它稿件和二版頭條在原稿費獎勵的基礎上，分別獎勵300元、200元、100元。三、信息稿件獎勵標準：被《山東職教信息》采用1條獎勵100元，被《棗莊教育信息》采用1條獎勵60元，被《棗莊教育》采用1條獎勵50四、電臺新聞稿件獎勵標準：被國家級電臺采用1條獎勵200元，被省級電臺采用1條獎勵100元，被市級電臺采用1條獎勵60元(以各級電臺稿件錄用通知單或稿費匯款單為據)。五、電視新聞（稿件）獎勵標準：電視新聞稿件以稿費為基數，稿費以匯款單或用稿單位證明為憑證，（無匯款單或證明的，國家、省、市電視臺分別按照每條200元、100元、60元計），獎勵標準分別為：國家級8倍，省級6倍，市級3倍。電視新聞節目頭條，國家級2000元，省級獎勵1000元，市級獎勵500元。六、網絡新聞稿件獎勵標準：網絡新聞獎勵限于新華網、人民網、教育部網站、省政府網站、省教育廳網站、棗莊市人民政府網。在新華網、人民網和教育部網站錄用的稿件，每篇獎勵200元；在省政府網站錄用的稿件，每篇獎勵100元；在省教育廳網站錄用的稿件，每篇獎勵100元；在棗莊市人民政府網錄用的稿件，每篇獎勵60元；在棗莊市教育局網錄用的稿件，每篇獎勵50元。七、各種付版面費、制作費等費用的專版、專刊、專題，不予獎勵。八、凡對外宣傳新聞稿件必須經學校辦公室主任審查簽字、重要稿件須報經校長審批后加蓋學校公章、登記備案，否則不予認可。九、凡新聞稿件發表者需將發表稿件原件、復印件、稿費匯款單復印件和媒體稿件錄用通知及時到學校辦公室登記匯總，報校長辦公會研究決定兌現獎金。十、本辦法自公布之日起試行。二00七年十一月十六日篇二：新聞宣傳報道獎勵辦法201年宣傳報道獎懲規定為了更好的開展宣傳報道工作，展示企業形象，促進企業文化建設，根據集團公司和公司的有關規定,特制定本規定。一、實施獎懲的意義及目的。宣傳報道工作是黨的思想政治工作和企業文化建設的重要組成部分，通過它可以凝聚人心，鼓舞士氣，激勵先進，鞭策后進，提高企業的知名度。為了增強項目對外的宣傳意識，營造人人寫稿、個個投稿的良好宣傳氛圍，經項目部研究決定，采取以獎勵為主的原則鼓勵全體職工多寫稿，從而推動本項目宣傳報道工作不斷邁上新臺階。二、獎懲標準項目部設宣傳報道獎勵基金，凡正面宣傳報道本項目的人和事，項目部將根據見報的級別給予獎勵，具體獎勵標準如下：1、國家級每篇獎作者1000元(含報、刊、臺、網，以下同)、省部級每篇獎作者600元、地市級（含局級）每篇獎作者100元、縣級（含公司雜志和項目部自辦的刊物）每篇獎作者50元、單位出資刊登的稿件獎勵金額減半，文藝稿件減半。2、各部門沒有完成所分配的任務指標，年終經核實后報請項目部領導一次性扣除部門負責人年終獎金1000元。刊稿等級確定，以公司宣傳報道工作臺帳中所規定的報刊等級為準。三、任務指標的分解項目全年應見報、見刊、見網、見臺合計分。具體見分解表。四、兌現辦法1、各部門要做好用稿統計工作，項目部每季度進行一次獎勵兌現。用稿者領取獎金時，以刊稿剪貼原件、稿件刊登的下載件或復印件一式兩份（其中一份由綜合辦公室建立宣傳報道工作臺帳）為憑據，由綜合辦公室填寫用稿獎勵通知單（通知單附后），報項目部宣傳報道工作領導小組審批，然后到財務部領取獎金。五、具體要求1、成立宣傳報道工作領導小組：組長：成員：宣傳報道工作領導小組辦公室設在項目部綜合辦公室，負責對宣傳報道的日常管理工作。2、加強領導，提高認識。建立項目黨政主管齊抓共管、各部門分工負責的宣傳報道責任機制，進一步提高認識，從新聞宣傳報道工作是市場競爭的延伸和發展，是企業生存和發展的“第二戰場”這個高度來抓好新聞宣傳報道工作。3、加強新聞宣傳報道隊伍建設，健全新聞宣傳報道網絡，強化溝通。項目黨工委書記是本單位宣傳報道的第一責任人，要根據工作的需要和個人的專長配備好專（兼）職宣傳報道員。在宣傳隊伍建設上要注意發現和培養宣傳報道骨干，在工作和生活上要關心愛護他們，解決他們的實際問題，為他們提供工作上的方便，他們寫稿、發稿時發生的相關費用都要給予報銷。4、加大投入，與新聞媒體建立良好的關系。隨著新聞改革的深入，新聞媒體也走向產業化、市場化，各新聞媒體為了自身的生存和發展，對企業的正面報道持控制態度，而對企業的負面報道卻很感興趣，這樣才能吸引讀者，增加發行量。因此，我們對新聞媒體要增加投入，一是提高刊稿率，二是防止新聞曝光事件發生。各單位對前來采訪的記者，一定要熱情接待；對挑毛病、拉廣告的情況，要婉言謝絕，防止惹出事端，確保妥善處理，嚴防出現負面報道，給企業造成不利影響。5、嚴格把關，建立稿件審核制度。宣傳報道人員一定要增強政治意識、大局意識、責任意識，嚴格遵守宣傳紀律，絕不給錯誤言論提供傳播渠道，防止不實報道的發生。對一些情況復雜、矛盾集中、容易對企業和社會穩定造成影響的問題要嚴格把握，不能隨意公開報道，拿不準的問題要及時請示，涉及重要、敏感問題的稿件要報送項目黨工委書記審閱，項目黨工委書記簽署意見后加蓋公章才能報送。對網上報送的稿件，辦公室要做好報送登記，明確報送時間和簽批人，并留存原稿備查。6、各單位要做好刊稿的上報工作。每半年上報一次，以便評比表彰。7、綜合辦公室做好刊稿登記及上報工作，以便公司的評比表彰。六、本辦法自頒發之日起執行。201年新聞宣傳任務量化分解表（單位：分）篇三：集團公司車間宣傳報道獎勵細則集團公司車間宣傳報道獎勵細則對于人來說，“有啥也別有病、沒啥也別沒精神”，對于在工廠中工作的員工來說更是如此。缺少精神文化的工廠不單工作效率低下，員工還容易跳槽。為了讓工廠員工有一個更積極的生產氛圍，鼓勵員工對于車間里發生的故事進行宣傳報道很必要。具體細則如下：集團公司車間宣傳報道獎勵細則宣傳報道考核辦法為進一步發揮宣傳報道的積極作用，及時有效地反映本車間兩個文明建設成就，鼓動職工戰勝困難，完成任務的雄心壯志，特制定本辦法。1、凡發表在中央級報、刊、臺，反映我車間的成就、經驗或提高知名度的稿件，每篇獎勵100元，頭版頭條刊播的加倍獎勵。2、凡發表在部、省級，報、刊、臺的稿件，每篇獎勵50元，頭版式頭條或配發言論的文章，每篇獎勵100元。3、凡發表在市級、刊、臺稿件，每篇獎勵20元，頭版式頭條或配發言論的文章，每篇獎勵40元。4、凡被公司級報、刊、臺稿件，每篇獎勵10元，頭版式頭條或配發言論的文章，每篇獎勵20元。被工會園地、團情傳真所采用的稿件每篇獎勵10元。5、凡采用稿件字數在1000字以上的，每篇另獎勵20元。6、凡被廠廣播或廠級刊用的稿件，每篇獎勵4元。7、凡被省、市、公司評為優秀通訊員的，憑證書分別獎勵50、40、30元;被省、市、公司評為好新聞的，一等獎分別獎勵50、40、30元;二等獎分別獎勵40、30、20元;三等獎分別獎勵30、20、10元;優秀獎分別獎勵20、10、5元。8、班組宣傳員定額報道，班組宣傳員每月采寫2篇稿件，差一篇扣該班組10元，同時扣該班宣傳員每篇10元。(注：對班組的考核不準考核到宣傳員頭上。)9、科宣傳員會議每季度召開一次，各宣傳員無故缺席者一次扣10元。10、黑板報以科為單位，每月一期，組織專人負責主辦，各班組宣傳員要協助主辦。(如遇重大紀念日、重要稿件，宣傳組另行安排出版)11、未經車