第頁共頁個人雇傭協議書樣本個人雇傭協議書甲方：（雇主姓名/公司名稱）乙方：（雇員姓名）鑒于甲方有意雇傭乙方，甲乙雙方本著公平、誠信的原則，達成如下協議：第一條工作職責1.1乙方應根據甲方的安排和要求，認真履行所承擔的工作職責，并按時完成相關工作任務。1.2乙方應盡職盡責地履行工作職責，確保工作質量和效率，并維護甲方的合法權益和商業機密。第二條工作時間2.1工作時間為每周從星期一至星期五，每天從（具體時間）至（具體時間），共計（具體工作小時數）小時。2.2如有特殊情況需要乙方加班工作，甲方將按照國家有關勞動法規定支付相應的加班費。第三條試用期3.1乙方的試用期為（具體試用期天數）天，自雇傭關系開始之日起計算。3.2試用期內，乙方享受與正式員工相同的待遇，并接受甲方的績效評估。如乙方在試用期內表現良好，經甲方確認后，乙方將轉為正式雇員。第四條薪資待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額）元。4.2甲方將按規定扣除乙方個人所得稅。4.3甲方將按時支付乙方的工資，并提供工資支付憑證。第五條社會保險5.1甲方將按照國家法律法規的規定，為乙方購買相關社會保險。具體社保種類和繳納比例參照當地法律法規和實際情況執行。第六條保密義務6.1乙方在工作期間或離職后，應保守甲方的商業秘密和機密信息，并承諾不得泄露或擅自使用該信息，否則將承擔相應的法律責任。6.2乙方應對甲方的商業秘密和機密信息保密義務的限制期限為（具體天數或月數）。第七條工作紀律7.1乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，不得遲到、早退或私自請假。7.2乙方應保持工作場所的整潔、安全，并妥善保管工作設備和文件，確保其完好無損。第八條終止協議8.1當發生以下情況之一時，甲方有權解除本協議：（1）乙方嚴重違反本協議的約定；（2）乙方在試用期內表現不佳；（3）乙方擅自離職或不再履行工作職責；（4）乙方發生違法犯罪行為。8.2如甲方有意解除本協議，應提前（具體提前通知天數）通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第九條爭議解決9.1本協議的解釋和爭議解決適用中華人民共和國的法律。9.2甲乙雙方如因履行本協議發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協商不成，任何一方可向當地人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本協議自簽署之日起生效，有效期為（具體協議有效期，例如一年）。10.2本協議的任何修改和補充均須以書面形式經甲乙雙方協商一致后簽字或蓋章生效。10.3本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字/蓋章：簽字/蓋章：日期：日期：個人雇傭協議書樣本（二）甲方：（雇主單位名稱/個人姓名）身份證號碼：住所：電話：乙方：（雇員個人姓名）身份證號碼：住所：電話：鑒于，甲方擬聘請乙方擔任（職位名稱）一職，為明確雙方的權益和義務，特制定本個人雇傭協議書。協議內容如下：第一條聘用職位及工作內容甲方聘請乙方擔任（職位名稱），乙方將根據甲方的安排和要求，完成相關的工作任務。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在的辦公場所，具體地點為（辦公地址）。第三條工作時間及休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周工作（具體天數）天，每天工作（具體小時）小時。2.休假：乙方享有法定節假日休假，并按照甲方規定的年假政策享受帶薪年假。第四條月薪及福利待遇1.月薪：乙方每月的薪資為人民幣（具體金額），甲方將根據乙方的工作表現和業績情況，視需要進行調整。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的法定福利和其他福利待遇，包括但不限于社會保險、商業保險、節假日福利等。第五條保密義務1.乙方在服務期間將獲知甲方的商業秘密和機密信息，乙方承諾對此嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方理解并同意甲方在發現乙方違反保密義務時，有權采取相應的糾正措施，包括但不限于解除勞動合同、追究法律責任等。第六條績效考核甲方將對乙方的工作成績進行定期的績效考核，績效考核結果將直接影響乙方的工資調整和晉升機會。第七條解除協議1.甲乙雙方一致同意，在下列情況下，本協議可以提前終止：（1）雙方協商一致解除合同。（2）乙方違反本協議的規定，經甲方書面警告后，仍然沒有改正的。（3）乙方有嚴重失職行為，損害甲方利益的。（4）甲方倒閉、解散或者資金鏈斷裂。2.解除協議前，解除方應提前（提前通知期限）書面通知對方并予以解釋。第八條協議的變更和終止1.本協議的變更或終止應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。2.變更或終止的協議應生效并發布到員工手冊或內部通知。第九條爭議解決本協議的履行和解釋適用中華人民共和國法律。因本協議引起的或與本協議有關的爭議，雙方應協商解決，如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為（具體時間），期滿后，如無新的協議或續簽協議，本協議自動失效。3.本協議的附件為不可分割的組成部分。甲方（蓋章）：