2024年解除勞動合同證明格式版姓名：_____，性別：_____，出生年月：____年____月____日，于____年____月____日到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，工作部門、崗位和職務為：_____，本單位工作年限共計____月。一、該勞動者與我單位的勞動關系，因以下第項(只選一項)于____年____月____日終止、解除：A、試用期內符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)勞動者解除;B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規章制度C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;D、勞動者被依法追究刑事責任;E、雙方協商一致，由單位解除;F、雙方協商一致，由勞動者解除;G、勞動者辭職;H、合同期限屆滿，依法可以終止的;二、單位依法(填寫“應當”或“無須”)支付解除勞動合同經濟補償金，金額為____元;社會保險費已繳至：____年____月____日。單位蓋章：_____法定代表人(或委托代理人)：_________年____月____日第1頁共4頁

勞動者簽名：_____經辦人：_____

聯系電話：_____留置送達的時間和地點：_____證明人：_____送達方式：□直接送達;□留置送達;□郵寄送達;□公告送達說明：1、終止、解除勞動關系的，用人單位應當及時向勞動者送達本證明書。用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達;無法直接送達或留置送達的，可在單位內公告并用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。2、本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份;用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能復寫，涂改無效。3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。解除勞動合同證明書范文(離職證明)2茲有本單位職工_____，性別_____，身份證號碼_____，勞動合同期限為____年____月____日止。現因：(1)協商一致解除勞動合同;(2)合同期滿終止;(3)辭職(4)辭退(5)其他：_____;第2頁共4頁根據有關規定，本單位自____年____月____日起與該員工解除勞動關系。特此證明。(用人單位蓋章)____年____月____日解除勞動合同證明書范文(離職證明)3茲證明_____自____年____月____日入職我公司擔任_____部門_____崗位，至____年____月____日因_____原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。公司蓋章日期：____年____月____日2024年解除勞動合同證明格式版（二）甲方：_____有限公司(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：_____1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;第3頁共4頁2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣____元(大寫_____)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣____元(大寫_____)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣____元(大寫_____)3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至____年____月____日止。4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;5.乙方應當于本協議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;甲方(蓋章)_____有限公司