第保安月工作總結

1.工作概況

本月，我單位所有保安人員堅守崗位，全力以赴完成各項任務。在高度警惕和嚴謹的工作態度下，我們有效維護了單位安全穩定。我們的工作內容包括但不限于設施安全保衛、治安防范、安全檢查和應急處理等。

2.工作成效

2.1設施安全保衛

通過巡邏和監控設備的有效使用，我們及時發現和處理了一系列安全隱患。例如，發現并處理了一批未經授權的人員企圖闖入單位的事件。通過及時報警和迅速處置，成功阻止了任何可能的危害。此外，我們積極與相關單位合作，確保了單位周邊設施的安全性，避免了外部威脅的侵害。

2.2治安防范

我們在工作中加強了對潛在風險的控制，特別是對未經許可的人員和車輛的管控。不僅加強了對入口的監管，還提高了對停車區域的檢查頻次。我們還組織了一系列治安宣傳活動，提高了員工的安全意識，并調動了全體員工的積極參與，形成了保安與員工之間的良好互動關系。

2.3安全檢查

我們定期進行安全檢查，并在每次檢查后提交相關記錄。檢查內容包括消防通道是否暢通、設施設備是否正常運作以及安全標志是否齊全等。我們通過檢查和及時維修，最大限度地降低了設施因故障導致的安全隱患。

2.4應急處理

在本月，我們迅速響應并處理了幾起突發事件。例如，發生了一起火警和一起員工受傷事故。我們立即啟動應急預案，組織疏散員工并協助消防隊進行滅火。同時，我們也配合醫護人員將受傷員工送往醫院進行救治。所有事故得到妥善處理，沒有造成進一步的影響和損失。

3.問題與建議

雖然我們在本月的工作中取得了一定的成果，但也存在一些問題需要改進。

3.1對新技術的適應性不足

隨著科技的發展，監控設備和安全系統也在不斷升級。我們希望能夠接受更多針對新技術的培訓和指導，以充分利用現有資源提高工作效率。

3.2缺乏緊急情況下的應對能力

盡管我們已經進行了相應的培訓，但在應對突發事件時，我們仍然感到有待提高。因此，我們建議單位能夠加強對緊急情況的模擬訓練，提高我們的應急處置能力。

4.其他工作

此外，我們還參與了與其他保安單位的交流會議，并積極參與了一些相關活動。通過與其他保安人員的交流和學習，我們不僅擴大了自己的視野，還了解到了一些行業內的最佳實踐。

總之，本月我們取得了一定的工作成果，但仍然面臨一些挑戰和提升的空間。我們將繼續努力，全心全意為單位的安全穩定工作而奮斗。

謝謝！保安月工作總結(篇10)

一、防暑降溫工作

六月份是真正高溫酷暑天氣的臨近，這對室外崗是個嚴峻的考研。部門針對這類天氣，按照往年工作慣例工作日氣溫在35度以上做好防暑降溫，我們的室外崗隊員不懼高溫，一個小時的跨立站崗，就能使渾身汗流浹背，但我們的隊員想到的是管理處和個人的聲譽，部門領導也針對防暑降溫、防臺防汛作了專項工作，每日發放鹽汽水和防暑降溫用品。并結合中心實際，對大門崗等室外崗實行了靈活性調動，部門主管在巡檢時，密切注意當值隊員的狀態，嚴防中暑現象的發生。

二、做好防臺防汛工作

夏季也是防臺防汛的季節，我們部門也是管理處指定的防臺防汛工作的主要職能部門，一期辦公區域、外灘辦公樓在潮汛臺風季節能始終保證正常的運作狀態，部門經過摸、排、查，中心園區配備的潛水泵、沙袋、抹布、水桶、拖把、毛巾等防汛物資進行汛前清點，真正做到未雨綢繆、防范于未然，還對中心31號防汛倉庫進行了徹底的整理，我們面對6月的兩次強降雨，都化險為夷順利度過強降雨時段，特別是在25日那次強降雨的突然襲擊，正值是工作日下班期間此次降雨來的很猛烈時值降雨度為35到50毫米。我部共有安保人員28人，在中心領導的正確領導下認真貫徹執行處及中心下達的有關規定和決策，緊緊圍繞，會議培訓中心“樹快捷品牌，創精品酒店的工作理念，以確保會議培訓中心，順利實現各項經營目標提供強有力的安全保障”為宗旨。全年來未發生重大治安案件，及群體性事件，未發生盜竊火災事故，圓滿完成各類會議及接待安全保衛任務次，高級別重要接待1次，通過我部全體保安人員，隊伍建設不斷規范，服務質量不斷提升。

三、消防安全工作

在6月12日的中心領導牽頭的安全排查中，暴露出我們部門在消防設施設備點檢上存在著缺失。中心領導提出要對中心機房的消防安全點檢要認真仔細，還要有主管的季檢記錄特別是機房要點檢全覆蓋。針對這種問題的發生部門也作出相應的培訓計劃并附加卷面考核，時刻要求我們的中控人員包括領班要牢牢掌握技能的同時也要認真做好每月消防工作。

實行重點目標重點管理，可疑地點跟蹤管理的原則。堅持以預防為主，措施得力，對中心門崗及福潤門崗這一重點關口實行主管，隊長代班制，杜絕管理空位，加強值班人員的督促管理，工作流程服務規范的現場指導及糾正，對進入院區施工，裝修等作業的人員進入前嚴格落實施工人員進入管理規定。經詢問后上報部門經理及值班經理聯系施工部門負責人確認并登記后發施工人員許可證佩帶進入，巡邏保安跟蹤管理，對區域內庫房，財務室，及易發案區域實行重點管理。保安月工作總結(篇11)

一、加強員工培訓力度，提升部門形象

抓緊培訓不放松，使員工樹立牢固的服務技能，在服務水平和工作技能上力爭有較大的提升，在服務意識、服務水平、及工作技能的提高關鍵是離不開有效的專業陪訓機制。因此，部門結合現實的工作機制多方面與行政部領導協調工作安排，部門全面強化、細致了培訓教案，在培訓的對口人員上著重于基層領導方面，要求我們的領班要時刻以自我樹立榜樣，把安防技能與服務技能實踐于工作中。在班組中要突出對崗位服務技能、服務基礎知識、愛崗敬業思想教育等內容的培訓。通過多樣的培訓方式方法，開展崗位帶訓、以老帶新、以強帶弱、部門指導。利用崗位執勤前后，領導層走動式管理，現場培訓，使培訓工作更具實效性、針對性、可操作性，確實以培訓帶動促進部門各項工作順利完成。

二、增強責任意識，掌握安全技能

保安部門歷來始終以抓安全為中心，對園區部門加強安全防范措施、落實安全管理制度，確保園區安全管理隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山的警示，時刻牢記在心。對中心領導抓安全就是抓成效的指示精神認識到位。部門在安全工作管理上，從不懈怠，嚴肅認真狠抓落實。嚴格執行相關管理規章制度，落實安全責任制、切實的把安全防范工作落實到日常的工作管理中。要充分利用視屏監控設備的作用對樓層，重點區域、重點時段。對存在隱患的部位要著重加緊修復工作，在此期間要加強監視巡查力度，確保園區每個區域都是零隱患，給業主創造一個良好的工作場所，還員工一個安全的生活環境。在中心領導對消防工作的大力支持下，及時糾正消防安全隱患，由于35#樓的消防報警設備不能及時與中央控制室的消防主機聯接存在安全隱患，部門協同行政部直屬領導姜老師對35#消防設備進行整改在本月底已修復完成，保證了消防設施設備處于良好的工作狀態，確保園區工作正常安全運營。在對部門員工安全管理上，嚴格按照消防安全工作要求，利用各類器材設施，強化專業知識技能的學習。使中消控員工都能了解設施設備基本性能和用途，熟練操作使用，確保所有隊員擁有應對各種突發安全事故的能力。

三、鑄造一流品質，強化專業機制

根據公司的ISO9001和ISO14001規定和實際操作情況，制定門崗工作流程與要求、監控室制度、園區巡邏制度、晚班執勤考核等制度，進一步規范了安保人的形象、禮節禮貌、工作職責。在此部門擬定年度培訓計劃劃分到各班組培訓，培訓內容主要分為：

1、崗位記錄標準化培訓;a各崗位值班記錄表使用要求頁面潔凈，不允許在記錄表上涂改亂畫，

b頁面字跡清晰，

c使用統一的編號記錄。

2、崗位制度標準化;a遵循各崗位作業指導書按時出勤站崗，

b嚴格遵照各崗位作業指導書認真接待外來訪客人員做好出入登記工作，

c熟悉了解值勤崗位周邊基本情況，做好突發事件的前期準備工作。

3、崗位值勤標準化;

a崗位值勤人員服裝統一，

b崗位值勤人員站姿標準統一，

c崗位值勤人員不得無故脫崗(有事需找相關人員頂崗)

4、臨時出入證發放標準化;為根本上解決臨時出入證發放遺失問題，須崗位上每位隊員接班時認真核查清楚，整改方法：

a實行崗位責任制，恢復崗位責任制要求每班各崗隊員認真清點崗位物品，崗位物品不清楚不予接班否則追究接班人員責任，

b責任懲罰制，根據崗位化分2種臨時出入證，臨時出入證遺失找到相關崗位責任人罰款100元

，c崗位留言制，在交接班時間內上班隊員要做好交接班留言明確寫清哪些物品及事情需要下班接班人員繼續完成，明確崗位責任制。

5、安防技能訓練制度化;恢復