第頁共頁上海市勞動合同范文勞動合同合同編號：XX-XXXXXX甲方（雇主）：上海公司地址：上海市XXX區XXX街道XXX號電話：XXX-XXXXXXX乙方（勞動者）：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：上海市XXX區XXX街道XXX號電話：XXX-XXXXXXXXX鑒于甲方需要雇傭乙方并為其提供相應的工作崗位，為明確雙方的權益和義務，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方接受甲方的雇傭，雙方同意按照本合同的約定履行各自的權利和義務。第二條工作內容及條件1.乙方將按照甲方的安排和管理，履行以下工作職責：（具體工作職責描述，例如銷售、客戶服務、行政支持等）2.乙方須具備以下條件：（如具備特定職業技能、工作經驗、學歷要求等條件）3.乙方的工作時間、休假制度、工資和獎金等事宜按照甲方的規定執行。第三條試用期1.本合同設有試用期，試用期為（具體試用期時間）。2.在試用期內，甲方有權終止本合同。3.試用期內，發生的工資、福利等事項按照甲方的規定執行。第四條薪資待遇甲乙雙方約定乙方的薪資待遇如下：（具體薪資待遇，例如基本工資、績效獎金、年終獎等）第五條工作保密和競業限制1.乙方需嚴守甲方的商業秘密和保密事項，不得將相關信息泄露給任何第三方。2.乙方在合同解除或終止后，無論因何原因，均不得與甲方從事競爭性業務，不得在一定時間內從事與甲方相同或相似的工作。第六條福利待遇甲方按照國家、地方的相關規定和公司政策為乙方提供合法、合規的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、醫療保險等。第七條勞動保護甲方為乙方提供安全、衛生、無障礙的勞動環境，并按照國家的相關規定提供勞動保護用品和設備。第八條終止與解除1.本合同有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）乙方主動提出解除合同；（2）乙方顯失職的行為或其他嚴重違反合同的行為；（3）乙方被判刑或被開除學籍；（4）乙方因病或非因工作所致導致無法履行工作職責并無法恢復正常工作的；（5）其他符合法律法規規定的情形。2.本合同有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）甲方逾期未支付工資；（2）甲方變更崗位或工資待遇，不在約定范圍內；（3）甲方強制或變相變更勞動條件，給乙方造成無法忍受的困難或損失；（4）其他符合法律法規規定的情形。第九條合同爭議解決本合同的解釋和執行均適用中華人民共和國的法律法規。因本合同引起的任何爭議，申請仲裁或訴訟按照相關法律規定進行處理。第十條其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體合同期限）；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；3.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：上海市勞動合同范文（二）（適用于一般勞動關系）合同編號：___________甲方（雇主）：__________________法定代表人/負責人：__________________地址：__________________電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________電話：__________________鑒于甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規的規定，本著平等、自愿、公平的原則，達成以下勞動合同：第一條合同期限本合同有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止。第二條工作內容1.乙方將按照甲方的要求，擔任_________職務，并履行相應的職責和義務。2.乙方同意接受甲方的工作安排和管理，并按時完成工作任務。第三條工作地點和工作時間1.乙方的工作地點為甲方所在地（詳細地址為：__________________）。2.乙方的工作時間為每周____小時，每天工作____小時，工作時間安排如下：__________________。3.乙方同意根據甲方的需要，適當調整工作時間和地點。第四條工資和福利1.甲方將按照國家規定的最低工資標準支付乙方工資，并且不低于上海市規定的最低工資標準。2.乙方的工資將每月按照約定的發放日支付，支付方式為：______________。3.甲方將按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條試用期1.本合同約定有試用期，試用期為_______個月。2.在試用期內，雙方享有解除合同的權利，解除合同需提前_______天書面通知對方。3.在試用期內，乙方享有與正式員工同等的工資待遇和福利，但福利待遇不包括符合勞動法規定的年假、婚假、喪假等福利。第六條工作紀律和保密條款1.乙方應當遵守甲方的工作紀律和規章制度，保證按照工作要求履行職責。2.乙方應當對取得的甲方商業秘密、技術秘密和其他商業信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。第七條離職和解除合同1.乙方有權在提前_______個月書面通知甲方后解除本合同。2.在合同期限內，乙方如有以下情形之一者，甲方有權解除本合同：a.違反勞動紀律和規章制度，且情節嚴重，經過甲方提醒仍不改正的；b.嚴重失職，情節嚴重，影響工作效果的；c.違反保密條款，泄露甲方商業秘密、技術秘密和其他商業信息的；d.有其他嚴重違法失職行為的。3.乙方解除本合同或甲方解除本合同后，乙方應立即返還甲方的物品和文件，并結清甲方尚未支付的工資、福利和其他款項。第八條爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的有關法律、法規。雙方在履行本合同過程中發生的爭議，可協商解決；如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他事項1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的有效性、履行和變更均應經過雙方共同簽字。3.本合