第頁共頁個體工商戶雇工勞動合同樣本甲方：【個體工商戶名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【個體工商戶注冊地址】聯系電話：【甲方聯系電話】乙方：【勞動者姓名】性別：【勞動者性別】年齡：【勞動者年齡】身份證號：【勞動者身份證號碼】住址：【勞動者居住地址】聯系電話：【勞動者聯系電話】鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定，達成如下協議，共同遵守，并為此簽訂本雇工勞動合同：第一條合同目的1.甲方聘請乙方為其個體工商戶工作，乙方同意接受甲方雇傭，按照本合同約定提供勞動。第二條工作內容及要求1.乙方的工作崗位為【工作崗位】，職責具體包括：【工作職責詳細描述】。2.乙方應嚴格按照甲方的工作安排和要求履行職責和義務，盡職盡責完成工作任務，并服從甲方的管理。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為【工作時間】，每周工作【工作天數】天。2.如甲方需要乙方延時工作，應提前通知乙方，并按照相關法律規定支付加班工資。3.乙方享有法定的年休假、婚假、喪假、產假等假期和休息日。第四條勞動報酬1.甲方按照約定時間如數支付乙方工資，工資支付方式為【支付方式】。2.乙方的工資標準為人民幣【工資金額】元/月（稅前），具體支付時間和方式另行協商。3.甲方應按規定繳納乙方的社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等）。第五條保密義務1.乙方在履行工作期間或合同終止后，對甲方的商業秘密和其它應保密的信息，應負有保密義務，不得擅自泄露或利用。2.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任1.如甲方或乙方違反本合同的約定，造成對方經濟損失的，違約方應承擔賠償責任。2.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求增加賠償金或要求解除勞動合同。第七條合同解除1.本合同經雙方協商一致或依法解除時，應按法律法規的規定履行解除手續。2.乙方解除合同需提前【提前解除期限】提出書面申請，甲方同意解除合同后，乙方應履行提前解除期內的工作義務，并如實交付工作成果。第八條合同爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議的，應協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.合同生效前乙方應提交如下材料：（1）身份證復印件（2）學歷證書復印件（3）就業推薦信等。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【合同期限】，屆時自動解除。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人簽字：勞動者簽字：日期：日期：個體工商戶雇工勞動合同樣本（二）甲方（個體工商戶）：\t地址：法定代表人：聯系電話：乙方（受雇勞動者）：身份證號碼：聯系電話：鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規的規定，就乙方在甲方單位的工作達成以下協議：第一條工作內容1.乙方擔任甲方公司的職務為（職務名稱）。2.乙方的工作內容包括但不限于（列舉具體職責）。3.乙方應根據甲方的工作需求，服從甲方的工作安排。第二條工作時間和地點1.乙方的工作時間為（具體工作時間），根據工作需要可能需要在周末或節假日工作。2.乙方的工作地點為甲方的營業場所或者其他約定的地點。第三條工資和福利1.乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額）元。2.乙方的工資發放日為每月（具體日期）日。如遇法定節假日，工資將提前發放。3.乙方享受國家規定的社會保險、福利和其他相關權益。4.乙方享受帶薪年假天數為（具體天數）天。5.乙方享受帶薪病假天數為（具體天數）天。6.乙方可根據實際情況參加甲方組織的培訓活動，并由甲方承擔相應的費用。第四條保密義務1.乙方在工作期間接觸到甲方的商業秘密，包括但不限于商業計劃、技術信息、客戶資料等，乙方有義務予以保密，未經甲方許可，乙方不得擅自泄露或用于其他商業用途。2.離職后，乙方仍應對甲方的商業秘密保密。第五條終止勞動合同1.乙方也可以在符合國家相關法律法規規定的情況下提前30天書面通知甲方解除勞動合同。2.惡意違反勞動紀律、公司規章制度，嚴重影響公司利益的，甲方有權隨時解除勞動合同并追究乙方的法律責任。3.如乙方患有嚴重疾病或工傷，按照國家有關規定辦理。第六條其他約定事項1.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，并簽訂兩份，甲方和乙方各保存一份。2.本合同的爭議解決，雙方應協商解決，協商不成的，提交當地勞動人事爭議仲裁委員會解決。3.本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方協商解決，并達成補充協議。