企業安全管理規章制度（精選13篇）企業平安管理規章制度篇1

第一章總則

第一條為進一步加強和規范物產中大公用環境投資有限公司（以下簡稱“物產環境”）平安生產應急管理工作，提高物產環境防范和處置事故的實力，最大程度地預防和削減事故及其造成的損害和影響，保障職工群眾生命財產平安，依據國家有關法律規定，結合物產環境實際，特制定本制度。

其次條平安生產應急管理工作根據“統一領導、綜合協調、分類管理、分級負責、企地連接”的要求，建立“上下貫穿、多方聯動、協調有序、運轉高效”的應急管理機制，開展應急管理常態工作。各級領導各司其職、各負其責，充分發揮應急響應的指揮作用。

第三條本制度適用于物產環境本部、各子公司及所屬企業（以下簡稱“各單位”）平安生產應急管理工作。本制度所指的平安生產應急管理是指應對事故災難類突發事務而開展的應急打算、監測、預警、應急處置與救援和應急評估等全過程管理。自然災難、公共衛生事務和社會平安事務等可能引發生產平安事故的，其平安生產應急管理依照本方法執行。相關規定有特殊規定的，適用其規定。

其次章機構與職責

第四條物產環境成立平安生產應急管理工作領導小組，公司董事長擔當組長，總經理和分管生產平安的。分管領導擔當副組長，其他領導為小組成員，全面負責公司平安生產應急管理工作。應急管理工作領導小組下設應急管理辦公室，辦公室設在運營管理部門。

第五條物產環境對本級及各單位平安生產突發事務應對工作負責，統一領導、協調有關部門和各單位開展突發事務應對工作。

第六條各單位主要負責人是本單位平安生產應急管理工作第一責任人。各級平安生產應急管理領導小組是本單位應急管理領導機構。

第三章管理內容

第七條各單位應當針對重大危急源、重要生產裝置、重點工程建設項目、要害部位、關鍵生產環節、危急生產與作業場所、公共聚集場所及重大活動，開展危害辨識和風險評估，制定突發生產平安事務預防和限制措施，并組織實施。

第八條各單位應當針對可能發生的突發生產平安事務，編制生產平安綜合應急預案、專項應急預案、現場處置方案，并建立應急預案的編制、修訂、培訓、演練和審核備案等管理制度。

第九條各單位應當根據有關法律法規和標準，組織建立本單位專兼職應急救援隊伍，不具備應急救援隊伍建設條件的企業，應當與周邊應急救援力氣簽訂協議，為本企業應急救援供應保障。按要求購置和儲備與應急處置救援需求相適應的應急物資裝備。

第十條各單位應當激勵和支持應急管理方法、應急技術、應急裝備的探討與推廣應用。

第十一條各單位應當保障應急資金列支渠道暢通，確保應急物資裝備和應急救援響應資金剛好到位，足額保障。

第十二條各單位應當有安排、分層次地開展全員應急培訓，通過多種形式培訓和針對性訓練，提高全員的平安生產應急意識和應急實力。

第十三條各單位應當針對不同內部條件和外部環境，定期或有安排地分層級、分類別開展桌面推演、實戰演練及綜合演練等多種形式的生產平安應急演練活動，并對演練工作進行總結評估。新制定或修訂的生產平安應急預案應當剛好組織演練。

第十四條各單位應當定期開展隱患排查，對于發覺的重大生產平安事故隱患及高后果風險因素，應當剛好組織開展隱患治理工作，加強事故防范措施，完善應急預案，做好應急監測預警。

第十五條各單位應當仔細落實應急值班制度，接報信息后應當根據規定時限報送，落實領導批示，協調有關部門、單位開展應急打算，并做好事態跟蹤工作和后續工作。

第十六條各分（子）公司應當明確并落實生產現場帶班人員、班組長和調度人員突發緊急狀況下的干脆處置權和指揮權。在發覺干脆危及人身平安的緊急狀況時，應當馬上下達停止作業指令、實行可能的應急措施或組織撤離作業場所。

第十七條事發單位應當依據事故應急救援須要劃定警戒區域，協作當地政府有關部門剛好疏散和安置事故可能影響的周邊居民和群眾，勸離與救援無關的人員，對現場周邊及有關區域實行交通疏導。必要時，應當對事故現場實行隔離愛護，重要部位、危急區域應當實行專人值守。事發企業應當在不影響應急處置的前提下，實行有效措施愛護事故現場，剛好收集現場照片、監控錄像、工藝設備運行參數以及應急處置過程等資料。任何人不得涂改、毀損或隱瞞事故有關資料。

第十八條事發單位或現場應急機構應當依法依規剛好、照實向當地平安生產監管監察部門和負有平安生產監督管理職責的有關部門及上級單位報告事故狀況，不得瞞報、謊報、遲報、漏報。當地方人民政府或上級組織開呈現場應急救援時，事發單位或現場應急機構應當接受地方人民政府或上級組織的統一指揮，并持續做好應急處置工作。

第十九條事發單位應當剛好對事故應急處置與救援工作過程進行總結，并將總結報告上報事故調查組和上級主管部門。

第四章考核獎懲

其次十條物產環境將平安生產應急管理工作納入業績考核，根據年度《平安綜合目標管理責任書》進行考核。所屬單位應當對平安生產應急管理工作進行監督檢查，將平安生產應急管理工作納入平安生產績效考核。

第五章附則

其次十一條各單位可依據本制度，結合企業實際，修訂完善應急管理制度。

其次十二條本制度自發布之日起試行。

企業平安管理規章制度篇2

搞好公司的平安費用管理工作，保障公司的平安費用切實的為員工落實，維護企業員工的合法權益，確保公司生產，經營活動正常有序地開展依據《中華人民共和國國家平安生產法》及《危急化學品管理條例》作的各項規定，結合本公司的實際狀況，特制定本制度

一、根據國家規定，每年提取公司銷售額的4%作為公司的平安費用；平安生產費用是指企業根據規定標準提取，在成本中列支，特地用于完善和改進企業平安生產條件的資金。平安生產費用優先用于平安技術措施的實施及為滿意和達到平安生產標準而進行的整改。

二、平安生產費用應當根據項目計取、確保須要、企業統籌、規范運用的原則進行管理。財務應將平安費用納入公司財務安排，保證專款專用，并督促其合理運用。

三、平安費用應當用于以下平安生產事項：

1．平安技術措施工程建設；

2．平安設備、設施的更新、改造和維護；

3．平安生產宣揚、教化和培訓；

4．勞動防護用品配備；

5．平安生產檢查與評價支出；

6．配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員平安防護物品支出；

7．完善、改造和維護平安防護設備、設施支出，主要是指：是指車間、庫房等作業場所的監控、監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設施設備。

8．重大危急源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。

9．進行應急救援演練支出。

10．其他與平安生產干脆相關的支出。

四、企業平安員應建立平安費用臺帳，記錄平安生產費用的費率、數額、支付安排、運用要求、調整方式等條款。平安工作結束，多余的平安生產費用納入財務，由主辦會計管理。

五、總經理對平安生產費用全面領導。審批平安費用提取、平安投入安排、經費運用報告、平安經費提取和運用狀況年度報告。

六、財務部負責對平安生產資金進行統一管理，審核平安費用提取、平安投入安排、平安經費運用等，依據年度平安生產安排，做好資金的投入落實工作，建立平安經費臺帳，確保平安投入快速剛好。

七、平安生產領導小組負責審核、匯總并編制公司平安投入安排，審核平安投入報告，監督檢查平安投入落實狀況，匯總并建立公司平安經費投入臺帳，編制年度平安經費提取和投入狀況報告。

八、平安生產費用實行專戶核算。企業應當按規定范圍支配運用，不得挪用或擠占。年度結余資金結轉下年度運用；平安生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

九、各部門主管根據職責分工對有關專業平安生產費用計取、支付、運用實施監督管理。

十、發覺平安費用支取人擅自挪用平安費用的，公司將按情節嚴峻程度肅穆處理，處理方法由董事會探討確定。

十一、本制度由公司平安生產領導小組負責說明。

企業平安管理規章制度篇3

第一章、總則

第一條、為了加強公司平安生產管理，防止和削減平安事故，保證員工生命和財產平安，促進生產均衡發展，依據《中華人民共和國平安產法》和公司《平安生產管理制度》的規定，并結合公司實際狀況，制定本制度。

其次條、廠長為平安生產第一責任人，對平安生產全面負責。

第三條、專職平安員不得少于一名。每班組兼職平安員不得少于一名。

第四條、公司制定重大平安事故應急預案，成立應急救援組機構，負責組織、領導應急救援工作，削減應急狀況下造成的人員財產損失。

第五條、平安生產管理堅持平安第一，預防為主的方針，實行劃分責任區，落實責任制，追究責任人的逐級負責制。各分區的管理人員對在自己分工范圍內發生的作業人員違章作業行為擔當領導責任。

其次章、人員平安管理

第六條、公司制定平安制度和平安操作規程并懸掛上墻，明示工作人員嚴格遵守制度，聽從管理，按平安操作規程作業，不得違章作業。

第七條、應和工作人員簽訂勞動合同或勞務合同，依法為工作人員辦理工傷社會保險，并向作業人員照實告之作業場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施和應急處理方法。

第八條、重視平安生產教化和培訓，保證工作人員具備必要的平安生產學問，熟識有關的平安生產規章制度和平安操作規程，駕馭本崗位平安操作技能，未經平安教化和培訓合格人員，一律不準上崗作業。

第九條、剛好向現場生產管理人員報告所發覺的平安隱患，是每個作業人員的義務；作業人員有權對本單位平安生產工作提出指責；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。單位管理人員不得報復。管理人員接到報告后，應剛好作出處理。

第十條、工作人員必需遵守勞動紀律。工作時不準看報，不準睡覺、干私活或擅離工作崗位，不準帶小孩上班。

第三章、用電系統平安管理

第十一條、電器修理工應經培訓合格，持證上崗，駕馭電器設備的正確運用方法和修理技術。

第十二條、變壓器、配電柜應有專人負責管理，定期接受供電部門校驗、檢修，變壓器發生故障，應申請供電部門停電檢修，變壓器四周應設置平安護欄，禁止無關人員靠近。配電柜嚴禁超負荷運行；應定期進行維護、檢修。

第十三條、進行電器安裝和檢修時，至少應有兩人以上人員參與并停電作業，禁止單人作業，禁止帶電作業。

第四章、嘉獎與懲罰

第十四條、在對平安生產管理工作中做出突出貢獻或在平安生產工作中剛好發覺事故隱患或經舉報，消退和預防了重大事故發生的有功人員；在搶險救災中做出突出貢獻的有功人員，賜予表彰和嘉獎。

第十五條、生產工作的從業人員不聽從管理，違反平安生產管理制度或違反操作規程，經教化仍不改正者，依照礦山有關規定進行經濟懲罰、行政處分。造成重大事故，構成犯罪的移交司法部門追究其法律責任。

第十六條、管理人員在自己分工職責范圍內工作不力，放任下屬或違章指揮，致使分管工作內平安隱患得不到消退或在重大事故發生時，組織搶救不力或在事故調查處理期間擅離職守甚至逃匿的，報公司賜予降級、撤級處分，構成犯罪的移交司法部門追究法律責任。

第五章、附則

第十七條、本制度依照《中華人民共和國平安生產法》并結合公司實際狀況制定，有與國家相關法律不一樣的，按國家法規執行。

第十八條、本制度自下發之日起實行。

企業平安管理規章制度篇4

一、文物庫房為館內的平安重地，全館人員須加大文物平安意識。庫房內外不得存放易燃、易爆、腐蝕性物品及其他有礙文物平安的物品。

二、庫房鑰匙分別交由兩名保管人員，并妥當保管，庫房鑰匙不得隨意轉交他人。

三、庫房工作人員進入庫房須有兩人以上；非庫房工作人員未經主管指導同意，不得擅自入內，經許可者，須由庫房工作人員陪伴。

四、進出庫房人員一律不許帶包，嚴禁在庫房內吸煙。

五、創立庫房出入登記制度，非本館人員入庫須在保衛科仔細填寫《入庫人員登記表》，并由館指導或保管部負責人簽字。

六、庫房人員須遵守文物平安操作規程，做到肅穆仔細，細致周到。

七、庫房工作人員須遵守文物平安出庫手續，未經主管指導同意，不得擅自提取文物。

八、創立《庫房工作日記》，由專人記錄進出人員、時間、工作內容等狀況，同時妥當保管好帳冊檔案，嚴守庫房機密。

九、創立按時的平安檢查制度，由保衛科迎賓保管部對庫房平安按時檢查，如防火、防盜等，如發覺狀況，須愛護好現場，馬上向館指導和上級有關部門匯報。

十、愛護庫房的整齊清潔，留意防潮、防塵、防蟲、防光等。工作人員離開庫房應做柜門上鎖，門窗關嚴，拉閘斷電。

企業平安管理規章制度篇5

第一章總則

平安生產是公司生產發展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的平安生產是一項長期艱難的任務，因此必需貫徹“平安生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想相識，落實各項平安管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。依據國家有關法令、法規，結合公司的實際狀況制訂本制度。

其次章平安生產組織架構

平安生產領導小組是平安生產的組織領導機構。公司總經理為平安生產第一責任人，任平安生產小組組長，負責本公司的平安事務的全面工作；副總經理任副組長，詳細負責平安事務的日常管理工作；各部門負責人任平安生產領導小組成員，負責落實執行本部門平安生產事項。各部門設立一名兼職平安員，負責監督、檢查、上報平安事項。車間設立義務消防員，負責對突發火情的緊急處理。

第三章平安生產崗位職責

一、平安生產領導小組負責人職責

1、貫徹執行國家有關平安生產的法律、法規和規章制度，對本公司的平安生產、勞動愛護工作負全面領導責任。

2、建立健全平安生產管理機構和平安生產管理人員。

3、把平安管理納入日常工作安排。

4、主動改善勞動條件，消退事故隱患，使生產經營符合平安技術標準和行業要求。

5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，仔細落實整改措施和做好善后處理工作。

6、組織平安管理人員制訂平安生產管理制度及實施細則。

二、平安生產領導小組的職責

1、制訂本部門的平安生產管理實施細則并負責組織落實。

2、落實本部門兼職平安員、消防員（車間）人選。

3、組織本部門開展平安生產宣揚教化活動。

4、負責本部門的平安責任制、平安教化、平安檢查、平安獎懲等制度以及各工種的平安操作規程，并督促實施。

6、幫助和參加公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

7、定期向平安生產負責人反映和匯報本部門的平安生產狀況。

8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門平安生產措施執行狀況（平安生產責任區與5s管理工作責任區的責任人相同），在例會上通報檢查狀況，剛好做好平安總結工作，提出整改看法和防范措施，杜絕事故發生。

三、平安員崗位職責

1、詳細負責相應區域（車間車輛、設備操作等）的平安管理、宣揚工作。

2、每日巡查相應區域的平安生產狀況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常運用及平安完好，剛好訂正解決平安隱患，落實整改措施。

3、了解管轄區域的平安生產狀況，定期向平安生產領導小組匯報平安生產狀況。

4、剛好匯報突發事故，協同公司平安生產領導小組處理事故，維持事故現場，剛好搶救傷亡人員，制止事故事態發展。

四、義務消防員崗位職責

1、接受平安員的工作支配，分管每一詳細區域的平安生產工作。

2、由平安員組織，進行不定期的消防演習，確保駕馭基本的消防技能。

3、由平安員組織對公司平安生產進行定期檢查，發覺平安隱患立即制止并做好防范措施，向平安員匯報。

4、幫助平安員負責事故現場的處理工作。

五、員工的平安生產職責

1、主動參與公司組織的平安生產學問的學習活動，增加平安法制觀念和意識。

2、嚴格根據操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。

3、正確運用勞動愛護用品。

4、剛好向公司有關負責人反映平安生產中存在的問題。

第四章平安會議

公司建立健全平安生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有平安生產方面的內容，定期分析平安生產狀況，對重大平安生產問題制訂對策，并組織實施。

第五章平安培訓

1、公司全體員工必需接受相關的平安培訓教化。

2、本公司新招員工上崗前必需進行車間、班組平安學問教化。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組平安教化。

3、公司對全體員工必需進行平安培訓教化，應將按平安生產法規、平安操作規程、勞動紀律作為平安教化的重要內容。

4、本公司特種作業人員（包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等），必需接受相關的專業平安學問培訓，確保有資格后方可支配上崗。

第六章平安生產檢查

一、公司必需建立和健全平安生產檢查制度。車間平安生產檢查每月一次，班組平安生產檢查每周一次。

二、公司應組織生產崗位檢查、日常平安檢查、專業性平安生產檢查。詳細要求是：

（一）、生產崗位平安檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認平安牢靠后才進行操作。內容包括：

1、設備的平安狀態是否完好，平安防護裝置是否有效；

2、規定的平安措施是否落實；

3、所用的設備、工具是否符合平安規定；

4、作業場地以及物品的堆放是否符合平安規范；

5、個人防護用品、用具是否打算齊全，是否牢靠；

6、操作要領、操作規程是否明確。

（二）日常平安生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必需深化生產現場巡察和檢查平安生產狀況，主要內容是：

1、是否有職工反映平安生產存在的問題。

2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守平安生產操作規程。

3、生產場所是否符合平安要求。

（三）專業性平安生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危急物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

第七章生產場所及設備平安措施

一、公司必需嚴格執行國家有關勞動平安和勞動衛生規定、標準，為員工供應符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必需符合如下要求：

1、生產經營場所應整齊、清潔、光線足夠、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產經營場所內應設置平安警示標記。

3、生產、運用、儲存化學危急品應依據化學危急品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等平安設施。

4、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

二、公司的生產設備及其平安設施，必需符合如下要求：

1、生產設備必需進行正常維護保養，定期檢修，保持平安防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必需符合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必需具有愛護性接地或接零措施；在有爆炸危急的氣體或粉塵的工作場所，要運用防爆型電氣設備。

3、公司對可能發生職業中毒、人身損害或其它事故的，應視實際須要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

三、特種設備必需按下列檢驗周期進行平安性能檢驗：

1、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。

2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進行第一次檢驗；出廠滿七年進行其次次檢驗；出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。

第八章職工平安衛生愛護措施

1、公司必需建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

2、公司應依據生產的特點和實際須要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確運用。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止支配未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危急作業。

4、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，實行措施，預防職業病。

第九章傷亡事故管理

1、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必需嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

2、發生職工傷亡事故后，公司負責人應馬上組織搶救傷員，實行有效措施，防止事故擴大和愛護事故現場，做好善后工作，并報告集團公司。

第十章附則

本制度自公布之日起施行。

企業平安管理規章制度篇6

一、平安組織

1、建立健全組織機構，以單位主管領導為第一責任人擔當組長的平安領導機構，年初有安排措施，有責任制度、有總結評比。

2、制定平安生產三年規劃，單位年度各項指標必需有平安生產指標。

3、單位平安領導小組每季度召開一次專題為平安生產責任會議，每季度召開一次職工大會宣揚平安學問，強化平安預防。

4、單位在重點平安部位，常年有專兼平安員，能一年四季，常年不失控。

5、連平安小組每季度要進行公司平安范圍的平安生產檢查自查項目，包括違章駕駛、柴草堆放、藥品管理、危舊房線路、重點部位、庫房等。

二、平安責任制

1、制定單位領導分工、主管領導、技術員、班組車間生產責任制、領導平安職責。

2、制定單位平安員崗位職責與平安員簽訂責任書。

三、平安生產教化

1、對新工人進行三次教化，堅持持證上崗。

2、特別工種作業人員、鍋爐工、電焊工、駕駛員等，必需持證上崗。

3、每月向團廣播站定有關公司平安生產稿件一篇。

4、在重大節假日，公司舉辦平安生產活動，特殊是平安生產學問宣揚。

5、設有固定平安標記牌、橫幅。

6、堅持“三不放過”事故處理原則

企業平安管理規章制度篇7

總則

第一條為了改善公司生產中的勞動條件，愛護勞動者在生產過程中的平安和健康，促進公司的經營活動能夠順當的開展下去，依據有關勞動愛護的法令，法規等有關規定，結合公司的實際狀況制定本規定。

其次條公司必需樹立平安第一，預防為主的平安生產方針，由總經理（法定代表人）總體負責，各級領導要堅持管生產必需管平安的原則，生產要聽從平安的須要，來實現公司的平安生產和文明生產。

第三條對在平安生產方面有突出貢獻的團體和個人要賜予嘉獎，對因違反平安生產制度和操作規程而造成事故的責任者，要賜予肅穆處理，觸及刑法的，交由司法機關進行處理。

機構與職責

第四條公司應當成立平安生產委員會（以下簡稱安委會），來總體組織領導公司的平安生產，安委會應當由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面領導公司的平安生產管理工作，探討制訂平安生產措施和勞動愛護安排，檢查和監督生產平安，調查處理發生的事故等工作。安委會的日常事務由平安生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。

第五條公司下屬生產單位必需成立平安生產領導小組，負責對本單位的職工進行平安生產教化，制定平安生產實施細則和操作規程，實施平安生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項平安指令，確保生產平安。平安生產小組組長由各單位的領導任命，并按規定配備專（兼)職平安生產管理人員。各機樓(房），生產班組要選配一名不脫產的平安員。

第六條平安生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位平安生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職平安生產管理員是本單位平安生產的主要責任人。

第七條公司平安生產專職管理干部職責：

1、常常組織開展平安生產大檢查。深化現場指導平安生產工作。遇有特殊緊急的擔心全生產狀況時，有權停止生產，并馬上報告領導，進行探討處理。

2、制定，修訂平安生產管理制度，并監督檢查制度的貫徹執行狀況。

3、參與審查新建，改建，擴建，大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

4、幫助領導貫徹執行勞動愛護法令，制度，綜合管理日常平安生產工作。

5、總結和推廣平安生產的先進閱歷，幫助有關部門搞好平安生產的宣揚教化和專業培訓工作。

6、匯總和審查平安生產的安排，并督促有關部門切實按安排執行。

7、參與傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計，分析和報告，幫助有關部門提出防止事故發生的措施，并督促其進行實施。

8、做好信息反饋工作，對上級的指示和基層的狀況要立刻進行上傳下達。

9、組織有關部門探討制定防止職業危害的措施，并監督執行。

10、依據有關規定，制定本單位的勞動防護用品，保健食品發放標準，并監督執行。

第八條各級工程師和技術人員在審核，批準技術安排，方案，圖紙及其他各種技術文件時，必需使其符合平安生產和勞動愛護的要求。

第九條各職能部門必需在本職務范圍內做好平安生產的各項工作。

第十條各生產單位的專(兼)職平安生產管理員要幫助本單位領導貫徹執行勞動愛護法規和平安生產管理制度，處理本單位平安生產日常事務和平安生產檢查監督工作。

第十一條職工在生產，工作中要仔細學習和執行平安技術操作規程，遵守各項規章制度。愛惜生產設備和平安防護裝置，設施及勞動愛護用品。發覺擔心全狀況時，要剛好報告領導，并快速予以解除。

第十二條各機樓（房)的生產班組平安員要常常督促本機樓（房），班組人員遵守平安生產制度和操作規程。常常檢查設備，工具的平安。剛好向上級報告本機樓(房）班組的平安生產狀況。做好原始資料的登記和保管工作。

設備的維護和勞動場所的平安

第十三條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并正確進行運用并且常常進行維護和定期檢修，不符合平安要求的陳舊設備，應有安排地更新和改造。

第十四條引進國外設備時，對國內不能配套的平安附件，必需同時引進，引進的平安附件應符合我國的平安生產要求。

第十五條電氣設備和線路應符合國家有關平安規定。電氣設備應有可熔保險和漏電愛護，絕緣必需良好，并有牢靠的接地愛護措施；產生大量蒸氣，腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應運用密閉型電氣設備；有易燃易爆危急的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采納平安電壓。電氣設備必需符合相應防護等級的平安技術要求。

第十六條勞動場所布局要合理，保持清潔，整齊。有毒有害的作業，必需有防護措施。

第十七條生產用房，建筑物必需堅實，平安；通道平坦且光線要足夠；為生產所設的坑，壕，池，走臺，升降口等危急的處所，必須要有平安愛護設施和明顯的平安標記。

第十八條有高溫，低溫，潮濕，雷電，靜電等危急的勞動場所，必需實行相應的有效防護措施。

第十九條被雇請的施工人員需進入機樓，機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入許可證》；需明火作業者還須填寫《公司臨時明火作業申請表》，辦理相關手續。

電信線路的設計與維護

其次十條電信線路的設計，施工和維護，要符合郵電部平安技術規定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員，都要嚴格執行《電信線路平安技步操作規程》。

其次十一條電信線路施工單位必需根據平安施工程序組織施工。對架空線路，天線，地下及平底電纜，地下管道等電信施工工程及施工環境都必需相應實行平安防護措施。施工工具和儀表要合格，靈敏，平安，牢靠。高空作業工具和防護用品，必需由專業生產廠家和管理部門供應，并常常檢查，定期維護。

其次十二條電信線路維護要嚴防觸電，高空墜落和倒桿事故，線路維護前肯定要先檢查線桿根基堅固狀況，對電路進行平安確定后，方準操作。操作中要嚴密留意電力線對通信線和操作平安的影響，嚴格根據操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔當線路架設工作。

電梯

其次十三條簽訂電梯訂貨，安裝，修理保養合同時，須遵守勞動部門規定的有關平安要求。

其次十四條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件，說明書等資料以外，還須告知接受單位有關電梯的修理，檢測和年審等事宜。

其次十五條新購的電梯必需是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計，生產的產品，電梯銷售商須設立有（經勞動局備案認可的）修理保養點或正式托付保養點。

其次十六條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理，運用和修理，保養，年審等工作。發覺隱患要馬上消退，嚴禁電梯帶隱患運行。

其次十七條電梯的運用必需取得勞動部門頒發的《電梯運用合格證》。

其次十八條確需聘請外單位人員安裝，修理，檢測電梯時，被雇請的單位必需是勞動部門平安認可的單位。

其次十九條電梯管理單位須將電梯的修理，檢測，年審和運行狀況等資料影印副本報公司安委辦備案。

個人防護用品和職業危害的預防與治療

第三十條依據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必需教化職工正確運用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

第三十一條對從事有毒有害工作的作業人員，要實行每年一次的定期職業體檢。對確診為職業病的患者，應馬上上報公司人事部，由人事部或公司安委會視狀況調整工作崗位，并剛好作出治療或療養的確定。

第三十二條努力做好防塵，防毒，防輻射，防暑降溫工作和防噪音工程，進行常常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或實行衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

第三十三條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害的生產勞動。禁止支配女職工在懷孕期，哺乳期從事影響胎兒，嬰兒健康的有毒有害的作業。

教化與培訓

第三十四條對新職工，臨時工，民工，實習人員，必需先進行平安生產的三級教化（即生產單位，機樓（房）或班組，生產崗位）才能準其進入操作崗位。對變更工種的工人，必需重新進行平安教化才能上崗。

第三十五條對從事鍋爐，壓力容器，電梯，電氣，起重，焊接，車輛駕駛，桿線作業，易爆等特別工種人員，必需進行專業平安技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立進行操作。對特別工種的在崗人員，必需進行常常性的平安教化。

平安檢查和整改

第三十六條堅持定期或不定期的平安生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年應不少于三次；各生產單位每季度檢查應不少于二次；各機樓(房)和生產班組應實行班前后檢查制度；特別工種和設備的操作者應每天進行檢查。

第三十七條發覺擔心全隱患，必需剛好整改，如本單位不能進行整改的要馬上報告安委辦統一支配整改。

第三十八條凡平安生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保經費項目中列支。

嘉獎與懲罰

第三十九條公司的平安生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司平安生產委員會辦公室組織評比平安生產先進集體和先進個人。

第四十條平安生產先進個人條件：

1、遵守平安生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產平安；

2、主動學習平安生產學問，不斷提高平安意識和自我愛護實力；

3、堅決反對違反平安生產規定的行為，訂正和制止違章作業，違章指揮。

第四十一條平安生產先進集體的基本條件：

1、仔細貫徹平安第一，預防為主的方針，執行上級有關平安生產的法令法規，落實總經理負責制，加強平安生產管理；

2、設立了健全的平安生產機構，并能有效地開展工作；

3、嚴格執行各項平安生產規章制度，開展常常性的平安生產教化活動，不斷增加職工平安意識和提高職工的自我愛護實力；

4、加強平安生產檢查，剛好整改事故隱患和塵毒危害，主動改善勞動條件；

5、連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年削減，平安生產工作成果顯著。

第四十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產，生活受到破壞的狀況均為本企業事故，可劃分為工傷事故，設備（建筑）損毀事故，交通事故三種（車輛，駕駛員，交通事故等制度由行政部參照本規定另行制定，并組織實施）。

第四十三條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報，虛報，漏報或有意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)賜予扣發工資總額的懲罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

第四十四條發生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單位(室)賜予扣發工資總額的懲罰，并追究單位領導人的責任。

第四十五對事故扣發工資總額的懲罰。最高不超過3%；對職工個人的懲罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項），并可進行行政處分。

第四十六條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身損害，急性中毒的事故。

包括以下幾種狀況：

1、在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

2、在緊急情下（如搶險救災救人等），從事對企業或社會有益工作造成的疾病，負傷或死亡。

3、乘坐本單位的機動車輛去開會，聽報告，參與行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

4、職業性疾病，以及由此而造成死亡。

5、從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

6、職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備，設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

第四十七條發生無人員傷亡的生產事故（不含交通事故），按經濟損失程度分級：

1、一般事故：經濟損失不足1萬元的事故；

2、大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；

3、重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿101萬元的事故；

4、特大事故：經濟損失滿101萬元的事故。

第四十八條職工因發生事故所受的損害分為：

1、輕傷：指負傷后須要歇工1個工作日以上，但低于國際標準的105日，并未達到重傷程度的失能損害。

2、重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的看法》中所列情形之一的損害；損失工作日超過國際標準105日的失能損害。

3、死亡。

第四十九條發生事故的單位必需根據事故處理程序進行事故處理：

1、事故現場人員應馬上搶救傷員，愛護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，須要移動現場物件時，必需作出標記，具體記錄或拍照和繪制事故現場圖。

2、馬上向單位主管部門（領導）報告，事故單位即向公司安委辦報告。

3、開展事故調查，分析事故緣由。公司安委辦接到事故報告后，應快速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天以內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。

4、制定整改防范措施。

5、對事故責任人作出適當的處理。

6、利用事故通報和事故分析會等形式來教化職工。

第五十條無人員傷亡的交通事故。

1、機動車輛駕駛員發生事故后，駕駛員和有關人員必需幫助交管部門進行事故調查，分析，參與事故處理。事故單位應剛好向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫事故經過的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。

2、因公駕車肇事者，應依據公安部門裁定的經濟損失數額的10%對事故責任者進行懲罰，懲罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。懲罰的最高款額以不超過上年度公司生產性獎金總額（基數1.0計）為限。

3、凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。

4、擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規定加倍懲罰；可視狀況賜予扣發一年以內的獎金，并進行行政處分。

5、凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。

6、發生事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報），每次加扣當事人三個月以內的獎金。

7、開帶病車，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。

第五十一條在調查處理事故中，對玩忽職守，濫用職權，詢私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

第五十二條事故緣由查清后，假如各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一樣看法時，勞資部門有權提出結論性看法，交由單位及主管部門處理。

第五十三條各級單位領導或有關干部，職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

1、違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

2、對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不實行措施或措施不力的。

3、施工組織或單項作業組織有嚴峻錯誤的。

4、不執行有關規章制度，條例，規程的或自行其事的。

5、對平安生產不檢查，不督促，不指導，放任自流的。

6、延誤裝，修平安防護設備或不裝，修平安防護設備的。

7、對平安生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

8、擅動有危急禁動標記的設備，機器，開關，電閘，信號等。

9、不服指揮和勸說，進行違章作業的。

10、不接受主管部門的管理和監督，不聽合理看法，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。

第五十四條本規定由公司安委辦負責說明。

第五十五條本規定自頒布之日起執行。公司以前制定的有關制度，規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

企業平安管理規章制度篇8

一、電鍍企業實際負責人必需經過培訓考核

企業負責人必需接受平安生產部門“電鍍專項平安管理培訓”,且考試合格。

二、平安管理人員配備

1、一般電鍍企業至少配備2人以上專職平安主任;

2、分租車間在5家以上必需配備至少3人以上專職平安主任;

3、涉及劇毒且101人以上的電鍍企業需配備3人以上專職平安主任,且至少有1名中級以上(或注冊平安工程師);

4、平安主任根據要求每天對全廠進行平安巡查,督促整改隱患,并做好相應記錄;

5、企業平安管理架構以及全部平安管理人員均需在安監辦進行備案。出現2次現場核對平安主任不在崗的視為未按要求配備、開展工作;

6、安監辦將視企業平安狀況對平安主任進行現場試卷考核,平安主任現場考核不合格一律視為無資質。3年內發生2次以上火災等平安事故或存在重大平安隱患并造成影響的,平安主任一律列入“黑名單”,不舉薦在松崗轄區危化、電鍍企業任職;

7、安監辦發覺企業平安主任配備、資質、工作開展狀況不符合要求的,行政懲罰一律根據要求頂格處理。

三、夜班(節假日)平安管理

電鍍企業夜班(節假日)進行生產的,必需支配專人開呈現場以及平安管理工作。安監辦將定期抽查夜班(節假日)平安管理,發覺無現場管理人員,平安主任應急響應不剛好,一律視為平安管理不到位。

四、平安責任書簽訂以及落實

1、企業負責人(實際負責人)必需與街道安監辦簽訂平安生產責任書;(3月中旬完成)

2、企業負責人(實際負責人)必需與各分租車間簽訂平安生產責任書,并將復印件交街道安監辦備案存檔,含營業執照、分租合同、其他有效證件,做到一企一檔,精細化管理;(3月中旬完成)

3、各企業、分租車間負責人必需切實履行平安第一責任,加大平安資金投入。一旦發覺重大隱患或發生平安事故,必需主動協作開展隱患整改以及事故調查等工作。

五、重點隱患片區平安要求

1、新建、改建、擴建電鍍生產線以及配套工程,必需在安監辦進行備案,審核通過之后才允許生產。一經發覺未經允許,擅自分租、裝修、改建、擴建,一律查封作業現場;

2、易燃易爆危化品(溶劑)作業現場臨時存放必需設置防爆柜;

3、運用加熱棒加熱的鍍槽一律建議更換為56不銹鋼槽;嚴禁運用pt材料槽;無有效防范措施,不允許運用pvc材料槽體;

4、腐蝕性嚴峻的作業現場,要求電氣線路每半年更新一次,每年必需完成一次電氣線路檢測。

企業平安管理規章制度篇9

一、總則

1.1本制度適用于設備檢修理作業的平安管理。規定了作業過程中平安管理的基本內容和要求。

1.2生產部是設備檢修理作業的平安監督管理部門。平安管理人員負責施工作業的平安管理工作。

二、詳細內容和要求

2.1仔細做好裝停工檢修的打算工作，成立臨時檢修領導小組，組織機構中必需設平安管理人員，負責對檢修全過程的平安工作進行支配.檢查.驗收。車間檢修現場必需有兼職平安員負責現場作業平安。

2.2停工檢修應做到五定。即定檢修方案.定檢修人員.定平安措施.定檢修質量.定檢修制度（規定）。

2.3裝停工后，按停工方案和工藝要求切斷進.出裝的物料，易燃易爆氣體的排空，要緩慢進行，放空管線末端必需實行防火措施。

2.4對盛裝可燃性物料的設備，容器及管道應按規定進行徹底的清洗及蒸氣吹掃氮氣換，使其內部不含有余氣，并用儀器測試指標合格后方可作業。

2.5在吹掃過程中，裝旁邊禁止動火。

2.6嚴格禁止裝停車后就運用壓縮空氣干脆吹掃帶油品管線和容器，以防止爆炸起火。

2.7在停工檢修中，罐.塔.管線.容器等設備如有易燃易爆物質時，其出入口或設備系統連接處所加的盲板處應掛“有物料留意防火”警告牌。

2.8檢修中的用火規定

2.8.1施工現場嚴禁吸煙。

2.8.2施工動火必需嚴格執行（工業動火管理規定）。

2.8.3禁止運用汽油或易揮發的溶劑洗刷零件及工服。

2.9裝檢修作業人員必需戴平安帽，高空作業必需系平安帶。

2.10嚴禁交叉作業，特別狀況必需交叉作業時，應實行愛護措施，否則不許作業。

2.11高空作業運用電焊時，下方不得有易燃易爆物品，電焊機電源要獨立設電閘，焊機二次線路及外殼必需接地良好，焊條的夾鉗必需絕緣良好。在潮濕地點電焊作業時，必需實行絕緣措施。

2.12運用氣焊時，氣焊作業施焊點與乙炔瓶和氧氣瓶的平安距離不小于五米，氧氣瓶和乙炔瓶的平安距離不小于五米，搬運氣瓶時要輕拿輕放，氣瓶上的防護膠圈.防護罩要保證完好，搬運氧氣瓶的手套上不得沾有油污

2.13裝檢修期間的臨時用電，均應按有關臨時電源運用標準，仔細架設，達到運用要求，手持電動工具要配備漏電愛護器，并定期進行檢查保證完好。工作前要檢查電源.線路是否絕緣良好，如有漏電現象肯定要請專職電工進行修理。不得私自修理。在進行電氣修理時，要設專人監護。

2.14裝上拆卸的設備及螺絲等部件，要妥當保管，特殊是塔.架上嚴禁堆放零部件，以防落地傷人。

2.15保證裝檢修現場消防設備.器材齊全.完好，嚴禁將拆卸的物品堆至路邊，保持消防通道暢通。

2.16檢修過程中如有改動，要繪出圖紙，并做好記錄和備案工作。以免裝運行時發生事故。

2.17在清洗油罐（容器）時如要進入，必需先用儀器測試有毒氣體的含量不超過國家標準后方可進入，并加裝送.排風平安設施。

2.18在裝.管線清洗排污時，要規范管理，裝檢修中的帶油污的廢棄物要放進指定的垃圾箱，然后進行統一處理。

2.19加強廠區內行駛的機動車輛，特殊是外部施工隊伍四輪車的平安管理，要加強檢查，確認車輛性能良好，嚴禁超速行駛，進入生產區必需掛滅火裝。

2.20任何施工人員不準隨意挪用消防設施及器材，

2.21對外來施工修理隊伍必需嚴格執行平安規定。

2.22檢修期間要嚴格遵守上述平安管理規定，如發覺違章操作，除懲罰當事人還要懲罰車間領導。對外部違章施工人員也要進行經濟懲罰。

三、附則

3.1本制度如與國家法律.法規以及公司相關規定不一樣時，按上級規定執行。

3.2本制度由生產部負責說明。

3.3本制度自下發之日起施行。

企業平安管理規章制度篇10

一、總則

為了仔細貫徹“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實加強企業內部的平安生產管理，使平安生產管理工作達到規范化、標準化的要求，確保實現平安生產的管理目標并構建平安生產的長效機制，不斷提高施工平安生產的管理水平，特制定本規定。

二、目標措施

（一）目標

杜絕重大因工責任平安事故和因公死亡事故，降低平安負傷頻率，確保職工年負傷頻率限制在7‰以內，爭創更多的省、市級平安生產文明工地。

（二）措施

1、仔細實行各級平安生產責任制，建立健全平安生產保證網絡體系，按規定配備專兼職平安員，實行行之有效的平安措施，標本兼治，扎扎實實抓好平安生產和文明施工。

2、加強平安教化和培訓。常常組織各級人員學習國家有關平安生產的法律法規，搞好新工人和日常員工的平安教化和培訓工作，提高員工平安意識和自我防護實力，為杜絕違章作業打下良好的基礎。

加強分包隊伍和特別工種的教化和培訓，不斷提高特種作業人員的平安素養和業務水平，杜絕違章作業和無證上崗。進一步開展平安生產競賽活動，強化職工平安生產意識，用多種手段普及平安生產的學問。

3、以“三標準、六規范”（建筑施工平安檢查標準，建筑施工現場環境與衛生標準，建筑施工現場平安評價標準。建筑施工高處作業平安技術規范，龍門架及井架、物料提升機平安技術規范，建筑施工扣件式鋼管腳手架平安技術規范，建筑施工門式鋼管腳手架平安技術規范，建筑施工臨時用電平安技術規范，建筑拆除平安技術規范）為依據，以《建設部建筑平安檢查評分標準》為尺度，加強項目部施工環節的平安限制、監督、檢查、督促工作。項目部每周組織一次項目有關人員對工地的平安生產檢查，公司堅持每月的平安生產月檢制度。對檢查出的隱患或擔心全因素，以隱患通知單的形式下達到項目部進行限期整改，對拒絕整改或整改不剛好者，按規章制度條例進行懲罰，對平安生產管理好的單位和個人賜予肯定的經濟嘉獎。

4、加強施工現場臨時用電、架體搭設、“四口”及五臨邊防護、機械設備、基坑支護、文明施工現場管理。“四口”即：通道口、樓梯口、電梯井口、預留洞口。“五臨邊”即：尚未安裝欄桿的陽臺周邊、無外架防護的層面周邊、框架工程樓層周邊、上下跑道、斜邊兩側邊、卸料平臺的外側邊。對平安防護用品的運用，嚴格根據集團公司的要求實行統一招標、選購 ，并嚴格執行收貨驗收制度。

5、加強對分包隊伍、雇用、借用人員的平安管理。嚴格把好分包隊伍的“四關”。

（1）對方必需具有營業執照和法人資格證書；

（2）對方具有施工資質；

（3）必需與公司簽訂平安合同書；

（4）對分包工程要進行分部分項平安技術交底。切實把民工隊伍納入我們的平安管理范圍之內。

6、接著做好意外損害保險工作，依據《建筑法》的規定和建設部、省、市主管部門的要求，將接著為從事危急作業的現場施工人員辦理意外損害保險，維護職工合法權益，減輕企業負擔。

7、加強平安資料管理。平安資料是建筑施工平安監督、管理工作的一項重要內容，是對建筑工程平安生產全過程管理的真實記錄，它包括平安生產責任制，目標管理、施工組織設計、分部（分項）平安技術交底、平安教化、平安檢查、班前平安活動、特種作業持證上崗、工傷事故處理、平安標記、平安防護用品管理、各類設備、臨時設施驗收檢測記錄及文明施工。

三、獎罰

為了進一步落實責任制，搞好項目法施工，抓好平安防護及文明施工，消退隱患，杜絕事故，我們依據《建設部頒發的建筑平安檢查評分標》準，對項目部施工全過程進行監督限制，杜絕違章指揮、違章作業。分公司建立平安生產專用賬戶，確保專款專用，收支基本平衡。

（一）獎罰細則

1、懲罰

（1）項目部發生一起輕傷事故，罰項目部500元，罰項目經理300元，平安員101元，發生一起重傷事故，罰項目部5000元，罰項目經理1010元，平安員500元，發生一起死亡及重大傷亡事故，罰項目部20000元，罰項目經理3000元，平安員1010元。

（2）施工組織設計無平安措施，無臨時施工用電組織設計，分部分項工程無書面交底，各罰款500元。

（3）無檢查整改記錄，對查出隱患做不到定人、定時、定措施，進行整改的，罰項目經理200元，項目部平安員101元。

（4）從事特種作業的人員無證上崗作業的，每人次對項目部罰款200元并追究責任。

（5）施工現場無平安標記、二圖（工程總平面圖、立面圖）、六牌（工程概況牌、平安生產牌、管理人員名單及監督電話牌、消防保衛制度牌、文明施工規則牌、進入施工現場須知牌)、二欄（違章警示欄、宣揚欄）各罰款300元。

（6）施工現場圍檔設置，主路段未設置高于2.5m，一般路段未設置高于1.8m的，罰款500-1010元。

（7）工地路面未硬化處理，道路不暢通，無排水，工地有積水，泥漿，各罰款200元。

（8）建筑材料、構件、料具等亂堆亂放的，罰款200-500元。

（9）腳手架立桿缺少底座、墊木、掃地桿（或間斷），架體無排水措施，罰款200元。

（10）腳手架高度在7米以上與建筑無拉結（按規定少一處）或拉結不堅固不規范的，每一懲罰款101元。

企業平安管理規章制度篇11

第一章總則

第一條為了維護國家財產和人民生命平安，確保公司所屬礦山生產企業的生產經營活動平安進行，防止礦山事故，愛護礦山職工人身平安，依據《中華人民共和國礦山平安法》制訂。

其次條公司利用一切實力完善保障平安生產的設施，建立、健全平安管理制度，實行有效措施改善職工勞動條件，加強礦山平安管理工作，保證平安生產。

其次章平安生產管理機構

第三條公司成立以總經理為主任委員，主管生產副總經理為副主任委員，有關部門主要負責人為委員的平安生產委員會，全面負責公司平安生產工作。并設立平安部為專職的平安管理部門，負責公司平安生產委員的日常工作。

第四條公司運營部要對公司所屬礦山生產部門的礦山平安工作實施統一監督和管理。同時在生產過程中進行不定期檢查，對有嚴峻隱患無法剛好解除的要報告公司主管部門和領導并總經理，必要時要實行停產整改措施。

第三章平安生產教化培訓

第五條各部門在職工上崗前必需對職工進行平安教化、培訓;未經平安教化、培訓的，不得上崗作業。

第六條公司各部門平安生產的特種作業人員必需接受特地培訓，經考核合格取得操作資格證書的，方可上崗作業。如爆破作業等。

第七條公司對各選廠廠長、坑長、工段長、部門經理以上公司領導和管理人員進行平安生產學問培訓，必需經過考核，具備平安專業學問，具有領導平安生產和處理礦山事故的實力。

第八條公司礦山企業平安工作人員必需具備必要的平安專業學問和礦山平安工作閱歷。

第九條公司激勵技術人員和廣闊職工在生產實踐中開展礦山平安科學技術探討，推廣先進技術，改進平安設施，提高礦山平安生產水平。

第四章平安生產管理措施

第十條公司所屬礦山建設工程的平安設施必需和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和運用。

第十一條公司礦山建設工程的設計文件，必需符合礦山平安規程和行業技術規范，并根據國家規定經管理礦山企業的主管部門批準;不符合礦山平安規程和行業技術規范的，不得批準開工生產。對已經在進行生產的，要進行平安整改，消退平安隱患。

第十二條礦山建設工程必許根據管理礦山企業的主管部門批準的設計文件施工。礦山建設工程平安設施竣工后，由管理礦山企業的主管部門驗收，并須有勞動行政主管部門參與;不符合礦山平安規程和行業技術規范的，不得驗收，不得投入生產。

第十三條各生產車間或作業面必需有與外界相通的、符合平安要求的運輸和通訊設施。每個礦井必需有兩個以上能行人的平安出口，出口之間的直線水平距離必需符合礦山平安規程和行業技術規范。

第十四條各生產車間開采必需具備保障平安生產的條件，執行開采不同礦種的礦山平安規程和行業技術規范。并在進入生產現場入口處醒目地樹立操作規程和平安要求。

第十五條各生產車間設計規定保留的礦柱、巖柱，在規定的期限內，應當予以愛護，不得開采或者毀壞。

第十六條各生產車間運用的有特別平安要求的設備、器材、防護用品和平安檢測儀器，必需符合國家平安標準或者行業平安標準;不符合國家平安標準或者行業平安標準的，不得運用。

第十七條各生產車間必需對機電設備及其防護裝置、平安檢測儀器，定期檢查、修理，保證運用平安。

第十八條公司綜合管理部要會同各生產車間必需對作業場所中的有毒有害物質和井下空氣含氧量進行檢測，保證附合平安要求。

第十九條公司綜合管理部要會同各生產車間必需對下列危害平安的事故隱患實行預防措施:

(一)冒頂、片幫、邊坡滑落和地表塌陷;

(二)瓦斯爆炸、煤塵爆炸;

(三)沖擊地壓、瓦斯突出、井噴;

(四)地面和井下的火災、水災;

(五)爆破器材和爆破作業發生的危害;

(六)粉塵、有毒有害氣體、放射性物質和其他有害物質引起的危害;(七)其他危害。

其次十條公司綜合管理部要會同各生產車間對運用機械、電氣設備，排土場、矸石山、尾礦庫和礦山閉坑后可能引起的危害，應當實行預防措施。

其次十一條公司綜合管理部要會同各生產車間必需建立、健全平安生產責任制。

其次十二條各生產車間廠長、主管副總對本部門的平安生產工作負責;公司綜合管理部對平安監督管理職責;公司總經理對全公司的平安生產負總的管理責任。

其次十三條公司定期向職工大會報告平安生產工作，發揮職工的監督作用。公司職工必需遵守有關礦山平安的法律、法規和企業規章制度。職工有權對危害平安的行為，提出指責、檢舉和控告。

其次十四條公司工會依法維護職工生產平安的合法權益，組織職工對礦山平安工作進行監督。公司違反有關平安的法律、法規，工會有權要求企業行政方面或者有關部門仔細處理。公司召開探討有關平安生產的會議，工會代表參與，工會有權提出看法和建議。

其次十五條公司工會發覺企業行政方面違章指揮、強令工人冒險作業或者生產過程中發覺明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議;發覺危機職工生命平安的狀況時，有權向公司行政方面建議組織職工撤離危急現場，公司生產管理部匯報公司領導后必需剛好作出處理確定。

其次十六條公司礦山生產車間必需向職工發放保障平安生產所需的勞動防護用品。

其次十七條公司各礦山生產車間不得錄用未成年人從事礦山井下勞動。

其次十八條公司礦山生產車間對女職工根據國家規定實行特別勞動愛護，不得安排女職工從事礦山井下勞動。

其次十九條公司綜合部負責組織各生產車間落實制定礦山事故防范措施，并組織落實。平安保衛部參加督促檢查。

第三十條公司建立由專職或者兼職人員組成的救援和醫療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。在條件限制的狀況下，充分與所屬地政府和醫療機構合作。

第三十一條公司必需從礦產品銷售額中根據國家規定提取平安技術措施專項費用安排給各生產車間。平安技術措施專項費用必需全部用于改善礦山平安生產條件，不得挪作他用。由公司綜合部、平安保衛部會同財務部共同管理費用的運用。

第三十二條公司各生產車間要無條件接受政府平安生產堅督管理部門對礦山平安工作行使下列監督職責:

(一)檢查礦山企業和管理企業的主管部門貫徹執行礦山平安法律、法規的狀況;

(二)參與礦山建設工程平安設施的設計審查和竣工驗收;

(三)檢查礦山勞動條件和平安狀況;

(四)檢查礦山企業職工平安教化、培訓工作;

(五)監督礦山企業提取和運用平安技術措施專項費用的狀況;

(六)參與并監督礦山事故的調查和處理;

(七)法律、行政法規規定的其他監督職責。

第三十三條勞動行政主管部門的礦山平安監督人員有權進入公司任何礦山生產車間，在現場檢查平安狀況發覺有危機職工平安的緊急險情時，依據要求各礦山生產車間要馬上處理。

第三十四條如發生礦山事故，公司各部門必需馬上組織和無條件地參加搶救，防止事故擴大，削減人員傷亡和財產損失，對傷亡事故必需馬上照實報告勞動行政主管部門和管理礦山企業的主管部門。

第三十五條如發生一般礦山事故，由公司負責調查和處理。

第三十六條如發生重大礦山事故，公司全部人員必需無條件接受由政府及其有關部門、工會和礦山企業根據行政法規的規定進行調查和處理。

第三十七條公司對礦山事故中傷亡的職工根據國家規定賜予撫恤或者補償。

第三十八條礦山事故發生后，應當盡快消退現場危急，查明事故緣由，提出防范措施。現場危急消退后，方可復原生產。

第五章嘉獎與懲處

第三十九條公司各礦山生產車間主管人員違章指揮、強令工人冒險作業，因而發生重大傷亡事故的，除公司進行經濟懲罰外，將依照刑法第一百零一零一一十四條的規定移送司法機關追究刑事責任。

第四十條公司礦山生產車間主管人員對礦山事故隱患不實行措施，因而發生重大傷亡事故的，除公司進行經濟懲罰外，將比照刑法第一百零一零一八十七條的規定移送司法機關追究刑事責任。

第四十一條公司礦山平安監督人員和平安管理人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，將移送司法機關依法追究刑事責任;不構成犯罪的，賜予行政處分和必要的經濟懲罰。

第四十二條公司對堅持礦山平安生產，防止礦山事故，參與礦山搶險救援，進行礦山平安科學技術探討方面取得顯著成果的部門和個人，公司將賜予精神和物資嘉獎。

第四十三條公司每年年底組織全公司平安生產先進員工評比。評比結果作為發放獎金和其他嘉獎的重要參考依據之一。

第六章附則

第四十四條本制度與國家有關法律法規相悖的，以國家有關法律法規為準，并將隨著國家有關法律法規的改變剛好進行修改完善。

第四十五條本制度經董事會會議審議通過后施行。

第四十六條本制度由本公司綜合部、平安保衛部負責說明。

企業平安管理規章制度篇12

一、平安教化制度

1.1平安教化目的

平安教化是提高員工平安生產素養的一項重要手段，通過平安教化可以提高員工平安意識，增加平安學問水平和平安技能，駕馭平安管理常識和崗位的平安操作規程，形成良好的平安生產氛圍。平安教化包括平安培訓和宣揚教化。

1.2培訓主體

平安培訓包括管理人員的平安培訓和職工的平安教化，本公司技術質量平安部負責組織對職工及其公司中層、基層干部的平安培訓及平安教化。

1.3管理人員的平安培訓

1.3.1本公司技術質量平安部組織對各生產、運營部門領導進行平安培訓，主要內容為平安生產方針、政策、法規、平安基本技術學問及平安生產責任制等,教化時間每年不少于8學時。

1.3.2本公司技術質量平安部組織對專、兼職平安管理員（平安生產管理人員）進行平安培訓及平安教化，主要內容為平安生產方針、政策、法規、公司平安生產管理、平安技術、勞動衛生學問、工傷保險、職工傷亡事故和職業病統計報告及調查處理程序、有關事故案例及事故應急處理措施方案等，教化時間每年不少于8學時。

1.4員工的平安教化

1.4.1公司組織的“三級教化”

1.4.2本公司由平安管理部牽頭，各部門負責組織新進職工、轉崗職工的平安教化，即對新入職的員工、來公司參與實習培訓人員、新調入的人員等進行平安教化，其主要內容有：

1）公司生產形勢和平安生產狀況，平安生產的有關法律法規及平安生產的重要意義；

2）公司平安生產特點，危害因素及特別危急區域分布狀況；

3）平安生產的有關法律法規及平安生產的重要意義；

4）公司制訂的平安禁令及平安規章制度等；

5）公司平安生產史，及有關平安生產的事故案例；

6）燃氣平安學問；

7）平安衛生技術基本常識和傷亡事故發生的主要緣由及預防方法。

1.4.3教化的重點是公司的各種平安規章制度、公司的特點、平安運營的基本要求、防火、防爆、防塵、防毒學問及急救常識、平安生產正反兩方面的閱歷教訓等。教化時間每人不少于8學時。受教人員經考試合格后方能由經營管理部安排到各部門。

1.4.4各管理部門負責人和專業人員組織的部門教化

1）了解本部門概況，職能范圍、業務流程及其對公司生產經營的管理作用；

2）涉及生產工藝流程及工藝操作的.部門，應組織學習與之相關的平安要求與操作規程；

3）學習本部門的平安生產規章制度，介紹部門平安生產方面的閱歷教訓；

4）教化重點是本部門的工作特點（工藝流程、機械設備狀況等）、預防事故的措施及有關平安生產的規章制度，本部門常用勞動愛護用品、消防器材的運用方法。教化時間每人每年不少于16學時，經考試合格后部門方能任用。不及格者應補考，補考不及格者，部門有權退回經營管理部重新支配，因故未受教化者必需補課。

5）如未進行平安教化并考試合格支配上崗造成事故的，將追究有關人員的責任。

6）平安宣揚可實行多種形式進行，包括宣揚資料、用戶詢問、標語、電影、幻燈片、報告、講座、黑板報、簡報、展覽、參觀、現場會等；

二、平安檢查制度

2.1制定平安生產檢查制度目的

是實現平安生產的一項重要措施，通過檢查剛好發覺并清除生產運營中存在的隱患，實現平安生產，提高平安管理工作水平。

2.2平安檢查的基本內容

查平安思想相識、查平安管理工作開展狀況、查制度執行狀況、查施工現場及燃氣設備運行狀況、查平安運行設施、查員工平安愛護意識、查各種事故隱患、查勞動平安作業環境、查事故處理狀況。

2.3平安檢查形式2.3.1全面平安大檢查

2.3.1.1由公司安委會組織，由公司經理、主管平安、生產、技術的領導及有關管理部門負責人、平安管理人員組成公司檢查小組；

2.3.1.2結合本公司實際狀況，及節假日、氣候改變、季節等特點每年組織進行12次以上（一般每個月組織一次）；

2.3.1.3檢查重點內容為場站、特種車輛、輸配系統（燃氣設施）和重要燃氣用戶（商業用戶和工業用戶），檢查基礎檔案臺帳和事故隱患；

2.3.1.4檢查組發覺隱患，應剛好對此隱患部門下發整改通知書，召開專題平安會議，制定整改方案并組織落實。

2.3.2月度平安例行檢查

2.3.2.1由平安部、辦公室、工程部、運營部等部門聯合組成平安例行檢查組，對重點要害部位、燃氣設施及場站進行檢查；

2.3.2.2每月組織一次，可與全面平安大檢查并檢；

2.3.2.3檢查重點是檢查員工的平安意識、制度執行狀況、施工現場及燃氣設備運行狀況、平安設施運行狀況、員工平安愛護意識、各種事故隱患、勞動平安作業環境，以現場查看為主，檢查組對發覺的問題要求各班