會風會紀整改措施方案《會風會紀整改措施方案》篇一為切實加強會議管理，嚴肅會風會紀，確保會議質量和效果，特制定本整改措施方案。一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央八項規定精神，堅持問題導向，以嚴的標準、實的措施，切實改進會風會紀，提高會議效率和質量，確保會議各項議程順利進行，促進各項工作有效落實。二、整改目標通過加強會議管理，嚴肅會風會紀，實現以下目標：1.提高會議效率。減少會議數量，控制會議時間，確保會議議題集中、議程緊湊。2.增強會議實效。提高會議決策水平和執行力，確保會議議定事項得到有效落實。3.規范會議行為。嚴格會議請假制度，維護會場秩序，確保參會人員精神飽滿、認真聽會。4.加強監督檢查。建立健全會議監督機制，嚴肅查處違反會風會紀的行為。三、整改措施（一）加強會議統籌管理1.嚴格會議審批。加強對會議的統籌規劃，嚴格會議審批程序，避免會議重復、扎堆現象。2.精簡會議數量。減少不必要的會議，合并內容相近、時間相沖突的會議，降低會議頻次。3.控制會議時間。科學安排會議議程，控制每個議程的時間，確保會議簡潔高效。（二）提高會議質量1.增強會議針對性。確保會議議題聚焦重點、難點問題，提高會議的針對性和實效性。2.提高報告質量。嚴格審核會議報告，確保內容精煉、數據準確、措施可行。3.加強會前準備。提前通知會議議程和相關材料，確保參會人員有足夠時間準備。（三）嚴肅會議紀律1.嚴格請假制度。除特殊情況外，不得無故缺席會議，確需請假的，須提前履行請假手續。2.維護會場秩序。會議期間，參會人員應關閉通訊工具，不得隨意走動、接打電話或處理與會議無關的事務。3.加強監督檢查。會議期間，安排專人進行會風會紀檢查，對違反紀律的行為予以記錄和通報。（四）強化會議結果運用1.明確會議責任。會議結束后，及時分解會議任務，明確責任單位和責任人。2.加強督辦落實。定期對會議議定事項進行督辦，確保會議決策得到有效落實。3.建立反饋機制。要求責任單位及時反饋會議議定事項的落實情況，形成閉環管理。四、保障措施（一）加強組織領導。成立會風會紀整改工作領導小組，負責整改工作的組織領導和統籌協調。（二）完善制度建設。建立健全會議管理制度，明確會議管理流程和會風會紀要求。（三）加強教育培訓。定期組織會議管理培訓，提高會議組織者和參會人員的會議管理水平。（四）嚴格責任追究。對違反會風會紀的行為，嚴肅追究相關人員責任，確保會議紀律的嚴肅性。五、實施步驟（一）動員部署階段（2023年6月）。制定整改方案，召開動員大會，部署整改工作。（二）集中整改階段（2023年7月至9月）。全面實施整改措施，定期檢查整改進展情況。（三）總結提升階段（2023年10月至12月）。總結整改經驗，完善會議管理制度，形成長效機制。六、工作要求（一）提高認識。全體干部職工要充分認識嚴肅會風會紀的重要性和緊迫性，自覺遵守會議紀律。（二）加強協作。各部門要密切配合，形成合力，共同推動整改工作順利進行。（三）狠抓落實。確保各項整改措施落到實處，對整改不力、違反會風會紀的單位和個人嚴肅問責。通過以上措施，確保會議風氣和會議紀律得到有效改善，會議質量和效率得到顯著提高，為各項工作任務的順利完成提供有力保障。《會風會紀整改措施方案》篇二尊敬的各位領導、同事們：為了進一步加強會議管理，嚴肅會風會紀，提高會議效率和質量，根據上級指示精神和公司實際情況，特制定以下整改措施方案。一、提高思想認識全體員工要充分認識到嚴肅會風會紀的重要性和緊迫性，將嚴肅會風會紀作為加強作風建設的重要內容，切實增強遵守會議紀律的自覺性和主動性。二、加強組織領導成立會風會紀整改工作領導小組，由公司主要領導任組長，各部門負責人為成員，負責統籌協調和督導檢查工作。領導小組下設辦公室，負責日常工作。三、明確會議紀律1.參會人員必須按時參會，不得無故遲到或早退。因特殊原因不能參加會議的，須提前向會議組織者請假。2.會議期間，參會人員應關閉手機或設置為靜音狀態，不得在會場內接打電話、發送信息或處理與會議無關的事務。3.會議期間，參會人員應認真聽會，做好記錄，不得隨意走動、打瞌睡或從事與會議無關的活動。4.會議期間，參會人員應尊重報告人或發言人，不得隨意插話、打斷發言。四、強化監督檢查1.會風會紀督察組將在會議期間進行全程監督檢查，對違反會議紀律的行為進行記錄和通報。2.建立會風會紀通報制度，對違反會議紀律的個人和部門進行通報批評，并納入績效考核。3.對于情節嚴重或屢教不改的，將按照公司相關規定嚴肅處理。五、嚴格責任追究1.各部門負責人要切實履行好第一責任人的職責，對本部門人員的會風會紀負責，對出現的問題及時糾正和處理。2.公司將對各部門的會風會紀情況進行定期和不定期的檢查，并將檢查結果作為部門和個人年度考核的重要依據。六、加強教育培訓1.定期組織員工進行會議禮儀和紀律的教育培訓，增強員工的會議紀律意識和遵守會議紀律的自覺性。2.通過內部培訓、外部學習等方式，提升員工的專業素養和會議參與能力。七、建立長效機制1.建立健全會議管理制度，明確會議流程和紀律要求，確保會議規范有序進行。2.建立會風會紀整改工作長效機制，持續跟蹤問效，