PAGEPAGE1互聯網業店面用工合同模板（大全）甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，甲乙雙方應提前一個月協商續簽事宜。如一方不同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，即____省____市____區（縣）____路____號。三、工作時間3.1甲方安排乙方的工作時間按照國家規定的工時制度執行。甲方依法保證乙方的休息休假權利。3.2乙方在合同期內應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。四、勞動報酬4.1甲方根據國家有關規定和本單位的生產經營狀況，依法確定乙方的工資報酬。乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。4.2甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對乙方進行職業健康檢查，預防職業危害。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：____。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：____。八、違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反甲方規章制度，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日以上內容僅供參考，具體合同條款請根據實際情況和法律法規進行調整。在簽訂合同時，請務必咨詢專業律師意見，以確保合同的有效性和合法性。2024帶目錄帶附件詳細版-互聯網業店面用工合同模板（大全）目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容和工作地點四、工作時間五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護八、合同的變更、解除和終止九、違約責任十、爭議解決十一、其他十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：__________________二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，甲乙雙方應提前一個月協商續簽事宜。如一方不同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作內容和工作地點3.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____崗位（工種）工作。3.2乙方的工作地點為甲方所在地，即____省____市____區（縣）____路____號。四、工作時間4.1甲方安排乙方的工作時間按照國家規定的工時制度執行。甲方依法保證乙方的休息休假權利。4.2乙方在合同期內應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。五、勞動報酬5.1甲方根據國家有關規定和本單位的生產經營狀況，依法確定乙方的工資報酬。乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。5.2甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。六、社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護7.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。7.2甲方對乙方進行職業健康檢查，預防職業危害。八、合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：____。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：____。九、違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反甲方規章制度，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。十二、附件附件1：崗位職責說明書附件2：薪酬福利明細表附件3：考勤管理制度附件4：勞動保護用品清單附件5：職業健康檢查規定甲方（蓋