PAGEPAGE9合同編號：_______學校臨時工勞動合同甲方（雇主）：_______學校地址：_______乙方（雇員）：_______身份證號：_______根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方雇傭乙方從事臨時工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期滿后，如雙方同意續簽，應重新簽訂勞動合同。2.試用期：本合同簽訂之日起_______個月為試用期，試用期內，甲乙雙方均有權解除勞動合同。二、工作內容乙方同意根據甲方的工作需要，從事_______（工作內容）工作，并遵守甲方的各項規章制度。三、工作時間1.乙方的工作時間為_______小時/周，具體工作時間由甲方安排。2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間，乙方應予以配合。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為_______元/月，支付方式為每月_______日前支付上月工資。2.乙方在試用期的勞動報酬為正式工資的_______%。3.甲方根據國家規定為乙方繳納社會保險。五、保密條款1.乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，否則應承擔相應的法律責任。2.乙方在合同期內及合同終止后，不得與甲方的客戶進行任何形式的業務往來，否則應承擔相應的法律責任。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方在合同期內，如一方需解除合同，應提前_______日通知對方。2.乙方在試用期內，甲方有權解除合同，無需說明理由。3.乙方在合同期內如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。七、爭議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______學校乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日合同編號：_______目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容四、工作時間五、勞動報酬六、保密條款七、合同的解除和終止八、爭議解決九、其他十、附件2024帶目錄帶附件詳細版-學校臨時工勞動合同模板甲方（雇主）：_______學校地址：_______乙方（雇員）：_______身份證號：_______一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：_______學校，是一所經國家教育部門批準成立的學校，具有獨立法人資格。乙方（雇員）：_______，具有中華人民共和國國籍，持有有效身份證件。二、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期滿后，如雙方同意續簽，應重新簽訂勞動合同。2.試用期：本合同簽訂之日起_______個月為試用期，試用期內，甲乙雙方均有權解除勞動合同。三、工作內容乙方同意根據甲方的工作需要，從事_______（工作內容）工作，并遵守甲方的各項規章制度。四、工作時間1.乙方的工作時間為_______小時/周，具體工作時間由甲方安排。2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間，乙方應予以配合。五、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為_______元/月，支付方式為每月_______日前支付上月工資。2.乙方在試用期的勞動報酬為正式工資的_______%。3.甲方根據國家規定為乙方繳納社會保險。六、保密條款1.乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，否則應承擔相應的法律責任。2.乙方在合同期內及合同終止后，不得與甲方的客戶進行任何形式的業務往來，否則應承擔相應的法律責任。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方在合同期內，如一方需解除合同，應提前_______日通知對方。2.乙方在試用期內，甲方有權解除合同，無需說明理由。3.乙方在合同期內如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。八、爭議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______學校乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日十、附件（以下附件僅供參考，具體內容可根據實際情況進行修改和補充）附件1：工作內容詳細描述附件2：甲方規章制度附件3：保密協議附件4：社會保險繳納說明附件列表：1.附件1：工作內容詳細描述2.附件2：甲方規章制度3.附件3：保密協議4.附件4：社會保險繳納說明法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：指在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否適合錄用進行考核的時間段。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益，具有實用性并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：指國家為保障職工的基本生活，對職工在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下提供物質幫助的制度。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.合同內容的明確性：合同中的工作內容、工作時間、勞動報酬等條款應具體明確，以避免雙方在執行過程中的糾紛。2.規章制度的遵守：乙方在簽訂合同前應充分了解甲方的規章制度，并在合同期內嚴格遵守。3.保密義務的履行：乙方在合同期內及合同終止后，應嚴格履行保密義務，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。4.社會保險的繳納：甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，并及時辦理相關手續。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應充分溝通，明確合同內容，如有疑問應及時提出并協商解決。2.乙方在簽訂合同前應仔細閱讀甲方的規章制度，如有異議應在簽訂合同前提出。3.乙方在簽訂合同前應充分了解保密義務的具體內容，并在合同期內嚴格遵守。4.甲方應按照國家規