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文檔簡介

如何跟公司要勞動合同勞動合同是一份非常重要的文件，它規(guī)定了公司雇傭員工的權(quán)利和義務，保障了員工的權(quán)益。但是，在現(xiàn)實生活中，有些公司并不會主動提供勞動合同，這就需要員工跟公司主動要求簽訂勞動合同。那么，如何跟公司要勞動合同呢？下面將介紹幾種方法。1.與HR交涉如果公司有專門的HR部門，可以直接找HR部門的負責人交涉，詢問是否有勞動合同的相關(guān)事宜。在交涉時，需要注意以下幾點：注意溝通的方式，盡量以禮貌、和善的方式進行詢問，不要過于激烈或強硬。強調(diào)自己的權(quán)益，告訴HR勞動法規(guī)定，所有雇傭員工合同均需書面形式，要求公司必須依照勞動法相關(guān)規(guī)定與員工簽訂勞動合同。強調(diào)自己的態(tài)度，表明自己的誠意和決心，即希望公司盡早與自己簽訂合同。2.找公司領(lǐng)導溝通如果公司沒有HR部門，或者交涉失敗，可以直接找公司的高層領(lǐng)導溝通。在溝通時需要注意以下幾點：找到合適的時間和地點，避免打擾領(lǐng)導正常的工作生活。認真表達自己的訴求，直說自己已經(jīng)工作了一段時間，希望公司與自己簽訂勞動合同。明確表態(tài)，即表明自己對未簽訂合同的不滿和不安，以及自己的態(tài)度決心要求簽訂。3.發(fā)送正式郵件如果與HR或公司領(lǐng)導進行交涉沒有結(jié)果，可以嘗試通過發(fā)送正式郵件的方式，向公司提出要求簽訂勞動合同。在編寫正式郵件時需要注意以下幾點：選擇合適的標題，以表明自己的訴求，如“請求簽訂勞動合同”等。清晰表達自己的訴求，說明自己的工作經(jīng)歷和合同簽訂的重要性，同時陳述自己希望公司與自己簽定合同的態(tài)度。結(jié)束郵件時，需要表達自己的感謝和期望，與公司進一步溝通協(xié)商合同簽訂的事宜。4.請律師代理如果公司堅決不給員工簽訂勞動合同，或者公司敷衍應付，不愿或不肯愿意具體提供勞動合同條款，這種情況下，員工可以請律師代理，或者將矛盾提請勞動仲裁部門處理。當然，在打贏自己的勞動合同權(quán)益的過程中，需要員工們理智、冷靜，并且注重維權(quán)的方式和手段，這樣才有可能更好地解決問題。總結(jié)以上是幾種常見的要求公司簽訂勞動合同的方式，不同的情況和不同的公司可能會有其他的方式和方法。但是，無論采取哪種方

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