公司博士工作站

管理制度TOC\o"1-5"\h\z第一章 總則 1第二章 管理機構的設置與主要職能 2第三章 招收類型 3第四章 在站管理 5第五章 福利與待遇 6第六章 科研成果歸屬和獎勵 7第七章 出站管理 8第八章 退站管理 11第九章 其它 12第十章 附則 13第一章總則博士工作站是我省博士人才管理服務的創新平臺，主要功能是吸納集聚博士、博士后人才，發揮人才“蓄水池”作用；為博士、博士后人才提供科學研究、項目申報、編制保障、聯誼交流等服務，發揮人才服務平臺功能；與其他單位開展產學研合作，幫助中小型科技企業解決技術攻關難題，發揮人才孵化和成果轉化基地作用。2018年廣東省人力資源與社會保障廳出臺廣東省博士工作站項目，旨在實施“人才強省”、“人才是第一資源”戰略，實現博士和博士后青年人才“引得進、用得好、留得住、流得動、服務好”，集聚一大批優秀拔尖青年人才，發揮人才聚集優勢，促進產業科技創新。為加強我司博士工作站建設，規范博士工作站管理工作，充分發揮博士人員在本地科技創新戰略發展中的優勢，推進本地人才發展，根據《人事部、全國博士后管理委員會關于印發＜博士后管理工作規定＞的通知》（國人部發[2006]149號）及廣東省博士研究人員管理工作的有關規定，結合我我司實際情況，特制訂本章程。第二章管理機構與職能第一條設站單位成立博士工作站管理小組，小組由我司領導、專家顧問及辦公室負責人共三人組成；第二條我司領導負責統籌博士工作站創新體系建設、確定科研方向、規劃創新戰略發展；第三條專家顧問負責監督博士工作站科研工作，提出合理建議；第四條辦公室負責博士工作站的日常管理，檢查和督促科研人員工作進展；第五條合作導師負責進站人員的遴選和在站科研人員的考核，確保工作站科研人員培養質量。第三章招收類型第六條招收條件一、單位自主、學生自愿、雙向選擇；二、與本站研究方向相近，具有一定的專業基礎；或有意向從事本站研究方向，經考查合格后也可接收；三、與本站有項目合作的優先；四、畢業后有意向在本站工作的優先；五、年齡一般不超過35歲；第七條招收要求須符合以下條件之一：一、在讀博士：在遵守國家相關法律法規條件下，按照其所在我司校相關制度，采取柔性化管理，與其協商簽訂入站合同；二、畢業博士：畢業不超過3年；三、畢業碩士：畢業不超過3年，并有意向考取博士學位的人員。第八條報名所需材料一、《入站申請表》；二、身份證、或護照（外籍人員）、或港澳臺人員提供該地區身份證；三、證書（包括學歷、學位、職稱等）和個人成果（包括論文、專利、榮譽等證明材料），以及其他資料。

第九條招聘流程合格設站單位安排面試提交進站報名材料導師審批，工作站簽字蓋章第九條招聘流程合格設站單位安排面試提交進站報名材料導師審批，工作站簽字蓋章資格審查進站第四章在站管理第十條課題確定結合設站單位科研方向及創新戰略規劃確定研究課題。第十一條開題報告一、科研人員進站6個月內，根據研究方向收集資料，撰寫在站期間研究工作開題報告；二、經合作導師審核并通過后，在合作導師指導下開展研究工作。第十二條課題進展科研人員應每月向合作導師匯報課題研究進展。第十三條中期考核管理人員在科研人員完成開題報告6個月后，組織合作導師及相關專家進行中期考核；中期考核不通過者應在考核后3個月內再次提交中期考核申請，連續兩次考核不通過者，給予退站處理。第十四條出國交流參照設站單位出國交流制度執行。第五章福利與待遇第十五條待遇一、進站科研人員給予不低于國家相關政策規定的補貼和待遇；二、橫向項目研發人員采取項目制合作，并按照來往次數補助交通費；三、為進站人員全力爭取國家和省市項目資助扶持；四、根據《**公司成果管理辦法》，對科研成果給予一定的獎勵補貼；五、為進站人員提供免費住宿條件。第六章科研成果歸屬和獎勵第十六條研究成果按照國家相關規定，公正、合理地處理其權益歸屬。科研人員在本工作站完成的研究項目，其研究成果歸本站所有，或根據雙方有利原則，由雙方具體商議；第十七條科研人員須按照國家規定和設站單位的有關制度，保守研究成果中的機密，違者按有關規定追究其責任；第十八條科研人員在站期間取得論文、專利、新產品等科研成果，按照設站單位管理規定給予獎勵。第七章出站管理第十九條出站要求科研人員完成研究項目，達到出站條件后，可向設站單位提交出站申請表和研究報告，經合作導師考核、專家評定合格后出站。第二十條出站條件在站的科研人員順利完成研究項目，并達到以下條件之一，可申請出站：一、主持省、市科技項目1項；二、發表SCI/EI論文1篇；三、發表中文核心論文1篇；四、申請發明專利1項；五、申請實用新型專利1項；六、完成科研報告1篇；七、完成項目報告1篇。

第二十一條出站流程第二十二條延期出站向工作站提交書面申請材合格，同意出站導師審核專豕評定第二十一條出站流程第二十二條延期出站向工作站提交書面申請材合格，同意出站導師審核專豕評定科研人員規定的在站工作期限一般為1-2年，根據項目需要可在1-2年內靈活確定，對承擔重大科技項目的，應當根據項目資助期限和承擔的任務及時調整在站時間，總在站時間不得超過3年；有下列情況之一的可以申請延期出站:、主持或參與的科研項目尚未完成的；、非個人失誤未能按期完成出站考核指標的；三、未能達到預期研究效果的；四、未能完成合作導師規定科研任務，且合作導師與科研人員協商一致的；五、其他特殊情況的。第二十三條提前出站同時滿足以下條件的科研人員可申請提前出站：一、中期考核優秀；二、完成研究項目；三、在站時間不少于12個月。第二十四條出站所需材料一、《出站考核表》；二、學位復印件和身份證復印件；三、其他證明材料。第八章退站管理第二十五條退站情況科研人員在站期間，有下列情形之一者，給予退站處理：一、在學術上弄虛作假，影響惡劣的；二、無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天以上的；三、因身體等原因無法堅持完成研究工作的；四、中期考核連續兩次不合格的；五、其他影響本職工作且情況特別惡劣的。第二十六條退站手續一、退站人員應在退站前一周提交《退站申請審核表》，由合作導師、設站單位管理小組審核并簽署意見；二、交回相關工作物品，并由管理人員清點完畢。第九章其它第二十九條其它未盡事宜，按照設站單位相關規章制度執行。第十章附則附件1：《入站申請表》附件2：《出站考核表》附件3：《中期考核表》附件4：《延期申請表》附件5：《退站申請表》一、申請人基本信息姓名性別國籍相片（免冠一寸）學歷學位民族身份證號畢業學校專業電話郵箱二、申請人學習經歷本科起止時間所在單位所獲學歷三、申請人工作經歷起止時間所在單位工作職位四、代表性成果/項目/論文/專利」管理小組意見：**公司20年月日第15頁序號考核內容考核要求是否達標1科研項目省部級和國家級1項2論文SCI/EI1篇中文核心論文1篇3知識產權發明申請獲受理1項實用新型申請獲受理1項4報告完成科研報告/項目報告1項5綜合評估博士工作站參與情況積極協助、參與導師相關工作凡在站時間滿1年后，并達到以上條件之一，經博士工作站考核認定后，即可期滿出站。經考核，同意 期滿出站。**公司20年月日

發表論文情況序號論文題目發表時間SCI/EI收錄情況申請及授權專利情況序號專利名稱申請或授權時間本人排名申請、獲得基金情況序號基金名稱是否申請是否獲得資助獲得資助編號1中國博士后科學基金2廣東省自然科學基金3國家自然科學基金 -在站期間完成的科研、學術工作、取得的成果情況（包括在站工作任務完成情況，發表論文、申請到的科研項目與專利、獲獎等科研成果分段、分層次表述，可加頁）二在站期間工作任務完成情況。（根據科研課題、在站工作任務和目標，對在站工作情況和取得的成果進行自我評估）三本人承諾本人保證以上所填寫的各項內容均真實、可靠！如有不實之處，本人愿承擔責任。合作導師評價及考核意見（對在站期間的工作態度、作風、科研成果情況，遵紀守法、團結協作情況等做出詳細評價）合作導師給出考核評級（打“J”）本人簽名^ 優秀口良好口合格口不合格口五工作站（基地）考核等級和意見工作站給出考核評級（打“J”）工作站（基地）負責人（簽名）=（公章）20年月日優秀口良好口合格口不合格口附件4：《延期申請表》1.**公司博士管理工作領導:本人系**公司博士工作站招收的研究人員，合作導師為教授。本人于20—年—月進站，按照合同工作期限應于20_年—月出站。因： ，現提出申請延期出站，延長期為一個月。在延長期內，本人愿增加工作量，同時，保證于20_年—月—日前完成在站期間的全部科研工作任務，發表論文篇，其中三大所引收錄一篇。如果到期不能完成以上任務，自愿按退站處理。申請人簽字： 20年月日.工作站（基地）意見：本單位經慎重考慮，申請我司博士延期出站，延長期為一個月。在延長期內，本公司承諾做好管理監督工作，督促該博士按本申請完成本申請提出增加