第頁共頁企業員工工服規章制度模版第一章總則第一條為規范企業員工的著裝行為，增強企業形象，提升員工素質，特制定本《企業員工工服規章制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于本企業全體在職員工，包括正式員工、合同員工以及臨時性人員。第三條公司將根據企業的實際情況，制定統一的工服規定并提供相應的工服給員工。第四條具體工服款式、顏色、材質等需要根據各個部門及職位的要求而定，由公司下發。第五條所有公司員工都必須遵守本制度，否則將可能受到相應的紀律處分。第六條其他未盡事宜可以根據需要由公司進行補充規定，并及時通知員工。第七條工服衣物由公司提供并負責統一洗護。公司有權對員工工服進行定期檢查。第八條員工在使用工服期間如有損壞或丟失，應當立即報告所在部門或人事部門，并負責賠償。第二章工服的選擇與佩戴第九條所有員工入職后，公司將為其安排合適的工服，并告知佩戴的方式。第十條工服樣式與職位相關，員工應按照規定的款式、顏色和圖案選擇合適的工服。第十一條工服應當整潔，員工應按照公司的要求保持工服的清潔與整齊。第十二條工服上禁止懸掛或佩戴與工作無關的物品，如胸針、手機繩等。第十三條禁止將工服領帶作為個人裝飾品佩戴，領帶應整齊、規范地系好。第十四條工服系帶應整齊，并保持適當的松緊度。第十五條工服袖口應整齊，并保持適當的長度，不準搭起袖子。第十六條工服上的所屬部門標志、崗位標志等應該完整、清晰。第十七條員工應修整頭發、留發、胡須等個人形象，不得有任何影響企業形象的行為。第十八條員工工作期間應保持良好的儀容儀表，不得隨意更換、破壞工服。第三章工服管理及使用第十九條員工應妥善保管工服，禁止借、出借自己的工服給他人使用。第二十條員工應每個工作日上班前穿戴好工服，下班后脫下好工服，并按公司要求妥善保管。第二十一條員工有責任定期檢查工服的狀況，如發現有損壞或有需要更換的，應及時向所在部門或人事部門報告。第二十二條公司將對員工工服進行定期清洗，員工應將工服交還給專人進行統一清洗。第二十三條設備類員工可能需要穿戴特殊的工作服，對于這些工作服的選用、洗護等，由專人負責。第二十四條員工因特殊工作需要需要購買特殊的防護服，由公司統一采購，并提供相應的防護裝備。第四章違規處罰第二十五條員工在違反本制度的規定時，公司將采用以下措施進行處理：1.第一次違規：口頭警告，在規定時間內糾正錯誤；2.第二次違規：書面警告，指導員工對錯誤進行整改；3.第三次違規：扣減績效獎金，通知員工進行糾正；4.第四次違規：停職一天；5.第五次違規：停職三天；6.第六次違規：解雇員工。第二十六條對于嚴重違規行為，公司有權根據情節嚴重程度，直接進行停職、解雇等處理，并保留法律追究的權利。第五章附則第二十七條本制度將持續有效，公司有權在必要時對其進行修訂。第二十八條本制度的解釋權歸公司所有，任何員工對本制度的解釋有異議，可向公司相關部門提出申訴。第二十九條本制度自頒布之日起正式執行，同時廢止以前的相關制度。第三十條本制度的修改、廢止以及其他補充制度的制定，應當按照程序經過公司相關部門討論和審批，并及時通知全體員工。本《企業員工工服規章制度》于XX年XX月XX日制定，施行。企業員工工服規章制度模版（二）主要包括以下內容：1.工服的類型和樣式：規定員工應該穿戴的工作服的類型和樣式，例如：職業裝、工裝、制服等。2.配件要求：規定員工應該搭配的配件，如：領帶、領帶夾、工作鞋等。3.顏色要求：規定工作服的顏色，通常是根據企業的形象色和行業特點來確定。4.標識要求：規定工作服上應該有企業標識、員工姓名或工號等相關標識的位置和規格。5.穿戴要求：規定員工穿戴工作服的方式和要求，如：不得改動、破損時應及時更換等。6.清洗保養要求：規定員工應如何清洗、保養工作服，保持衣物清潔整潔。7.替換和更換要求：規定員工應在何時替換舊衣物或向公司申請更換新衣物。8.備用制度：規定員工是否需要備用工作服，備用工作服的保管和領用方式。9.外出著裝要求：規定員工外出時的著裝要求，如在公共場合佩戴工作服、搭配外套等。10.處罰措施：對于違反工服規章制度的員工，應該給予相應的處罰措施，如口頭警告、扣除