中企聯(lián)合抗疫知識講座疫情背景與形勢分析企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)指導(dǎo)原則職場環(huán)境優(yōu)化與消毒操作規(guī)范員工健康管理策略部署目錄線上線下培訓(xùn)資源整合利用政策法規(guī)解讀及企業(yè)支持政策目錄疫情背景與形勢分析01

新冠病毒特點及傳播途徑新冠病毒是一種單股正鏈RNA病毒，屬于冠狀病毒科，具有包膜，病毒顆粒呈圓形或橢圓形。新冠病毒主要通過呼吸道飛沫和密切接觸傳播，在相對封閉的環(huán)境中長時間暴露于高濃度氣溶膠情況下存在經(jīng)氣溶膠傳播的可能。新冠病毒的潛伏期一般為1-14天，多為3-7天，患者在潛伏期內(nèi)具有傳染性。全球疫情自2020年初爆發(fā)以來，已蔓延至多個國家和地區(qū)，成為全球性公共衛(wèi)生事件。國內(nèi)疫情經(jīng)歷了多輪局部疫情和規(guī)模性疫情的考驗，防控形勢依然嚴峻復(fù)雜。隨著病毒變異和疫苗接種的推進，疫情發(fā)展呈現(xiàn)出新的特點和趨勢。全球及國內(nèi)疫情發(fā)展概況010204當前防控策略與措施堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略和“動態(tài)清零”總方針不動搖。落實“四早”要求，即早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。加強重點場所和重點人群的防控，如學(xué)校、醫(yī)院、養(yǎng)老院等。推進疫苗接種工作，提高人群免疫水平。03疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成沖擊，如供應(yīng)鏈中斷、市場需求下降等；同時，疫情防控也增加了企業(yè)的運營成本和管理難度。疫情加速了數(shù)字化轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級的進程，為企業(yè)提供了新的發(fā)展機遇；同時，國家也出臺了一系列支持政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。企業(yè)面臨挑戰(zhàn)與機遇機遇挑戰(zhàn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)指導(dǎo)原則02嚴格遵守國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保生產(chǎn)安全。對生產(chǎn)設(shè)備進行全面檢查、維護和更新，確保設(shè)備安全可靠。加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，做好防火、防爆、防毒等工作。開展員工安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。01020304安全生產(chǎn)為前提條件根據(jù)疫情風險等級和企業(yè)實際情況，制定分區(qū)分類的復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。對中高風險地區(qū)企業(yè)，采取嚴格的防控措施和逐步推進的方式，確保安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。優(yōu)先安排低風險地區(qū)、重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。加強企業(yè)間協(xié)同配合，形成產(chǎn)業(yè)鏈上下游聯(lián)動機制，推動全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同復(fù)工復(fù)產(chǎn)。分區(qū)分級精準推進策略建立員工健康檔案，全面掌握員工健康狀況。對來自中高風險地區(qū)的員工進行重點排查和管理，落實隔離觀察等措施。實行員工每日健康監(jiān)測制度，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告和處理。加強員工個人防護宣傳教育，提高員工自我防護意識和能力。員工健康監(jiān)測與排查機制制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責任分工和保障措施。定期開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力和水平。應(yīng)急預(yù)案制定及演練要求加強應(yīng)急物資儲備和調(diào)配，確保應(yīng)急物資供應(yīng)充足。加強與當?shù)卣⑨t(yī)療機構(gòu)等部門的溝通協(xié)調(diào)，形成聯(lián)防聯(lián)控機制。職場環(huán)境優(yōu)化與消毒操作規(guī)范0303空調(diào)系統(tǒng)使用與維護定期清洗、消毒空調(diào)濾網(wǎng)和管道，確保空調(diào)系統(tǒng)安全、衛(wèi)生。01室內(nèi)空氣質(zhì)量標準確保室內(nèi)空氣清新、無異味，符合相關(guān)衛(wèi)生標準。02通風換氣次數(shù)與時間根據(jù)辦公場所面積、人員密度等因素，合理安排通風換氣次數(shù)和時間，保持空氣流通。辦公環(huán)境通風換氣要求清潔消毒頻次與順序按照先清潔后消毒的原則，合理安排清潔消毒頻次和順序，重點對高頻接觸區(qū)域進行消毒。注意事項與安全防護清潔消毒過程中要注意個人防護，避免過度使用消毒劑對環(huán)境造成污染。清潔工具與消毒劑選擇選用符合衛(wèi)生標準的清潔工具和消毒劑，確保清潔效果。公共場所清潔消毒流程根據(jù)辦公環(huán)境和風險等級，選用符合標準的口罩，并正確佩戴、更換。口罩選擇與佩戴手套使用與更換其他防護用品在接觸公共物品或可能污染的物品時，佩戴手套，并定期更換。根據(jù)實際需要，選用護目鏡、防護服等其他防護用品，確保個人安全。030201個人防護用品選擇和佩戴方法按照垃圾分類要求，將廢棄物分類收集，避免交叉污染。垃圾分類與收集選用符合環(huán)保要求的廢棄物處理方式，及時清運廢棄物，保持環(huán)境整潔。廢棄物處理與清運定期對辦公場所進行環(huán)境整治，改善辦公環(huán)境衛(wèi)生狀況，提高員工健康水平。環(huán)境整治與改善廢棄物處理及環(huán)境整治措施員工健康管理策略部署0401設(shè)立專門的健康檔案管理部門或負責人。02制定健康檔案管理制度和流程，明確檔案建立、更新、保管、利用等環(huán)節(jié)的要求。03采集員工基本信息、健康狀況、既往病史、家族病史等信息，建立個人健康檔案。04定期對健康檔案進行審核和更新，確保信息的準確性和完整性。員工健康檔案建立與完善定期體檢制度推廣實施制定適合企業(yè)的定期體檢計劃，明確體檢項目、周期、費用等。與專業(yè)體檢機構(gòu)合作，確保體檢質(zhì)量和結(jié)果的準確性。宣傳定期體檢的重要性，提高員工參與體檢的積極性和自覺性。對體檢結(jié)果進行分析和評估，制定個性化的健康干預(yù)措施。心理健康關(guān)懷及輔導(dǎo)服務(wù)定期開展心理健康宣傳教育活動，提高員工心理健康意識。建立員工心理健康檔案，為員工提供個性化的心理健康服務(wù)。建立心理健康服務(wù)體系，提供心理咨詢、心理疏導(dǎo)、心理干預(yù)等服務(wù)。關(guān)注員工心理健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決心理問題。02030401疫苗接種宣傳引導(dǎo)工作及時了解國家和地方疫苗接種政策和要求。通過多種渠道宣傳疫苗接種的重要性和必要性，提高員工接種意愿。協(xié)助員工預(yù)約疫苗接種時間和地點，提供便捷的接種服務(wù)。對接種疫苗后的員工進行健康監(jiān)測和跟蹤服務(wù)，確保接種效果和員工健康。線上線下培訓(xùn)資源整合利用05對平臺進行定制化改造，以滿足企業(yè)培訓(xùn)的特殊需求。選擇合適的線上教學(xué)平臺，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、功能齊全、操作便捷。配備專業(yè)的技術(shù)團隊，負責平臺的日常維護和更新升級。制定線上教學(xué)管理制度，規(guī)范線上教學(xué)行為，保障教學(xué)質(zhì)量。01020304線上培訓(xùn)平臺搭建及運營維護ABCD線下培訓(xùn)課程設(shè)計開發(fā)整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，開發(fā)符合企業(yè)實際的培訓(xùn)課程。根據(jù)企業(yè)需求和員工特點，設(shè)計針對性的培訓(xùn)課程。采用多種教學(xué)方法和手段，增強課程的吸引力和感染力。注重課程內(nèi)容的實用性和前瞻性，提高員工解決實際問題的能力。師資力量選拔培養(yǎng)機制建立嚴格的師資選拔標準，確保教師具備專業(yè)知識和教學(xué)能力。拓寬師資來源渠道，吸引更多優(yōu)秀人才加入企業(yè)培訓(xùn)師資隊伍。加強師資培訓(xùn)和管理，提高教師的教學(xué)水平和職業(yè)素養(yǎng)。建立激勵機制，鼓勵教師積極投身企業(yè)培訓(xùn)工作。01建立及時有效的反饋機制，將評估結(jié)果及時反饋給員工和相關(guān)部門。根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整教學(xué)計劃和內(nèi)容，提高教學(xué)的針對性和實效性。將學(xué)習效果與員工績效考核相結(jié)合，增強員工學(xué)習的積極性和主動性。制定科學(xué)的學(xué)習效果評估標準和方法，全面評估員工的學(xué)習成果。020304學(xué)習效果評估反饋體系政策法規(guī)解讀及企業(yè)支持政策06稅收優(yōu)惠政策金融支持政策社保減免政策穩(wěn)崗就業(yè)政策國家相關(guān)政策法規(guī)梳理01020304包括減免稅、延期繳稅等，降低企業(yè)負擔。提供貸款貼息、融資擔保等，幫助企業(yè)解決資金問題。階段性減免企業(yè)社保費用，減輕企業(yè)用工成本。鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員，提供穩(wěn)崗補貼等。房租減免政策用電用氣優(yōu)惠專項資金支持政務(wù)服務(wù)便利化地方政府支持政策匯總對承租國有資產(chǎn)類經(jīng)營用房的企業(yè)，給予房租減免。設(shè)立專項資金，支持受疫情影響嚴重的行業(yè)和企業(yè)。降低企業(yè)用電用氣成本，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。簡化審批流程，提供線上服務(wù)等，方便企業(yè)辦事。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，靈活安排工作時間和工作崗位。靈活用工制度鼓勵員工在家遠程辦公，減少人員聚集。遠程辦公制度建立員工健康監(jiān)測機制，確保員工健康安全。健康監(jiān)測制度制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。應(yīng)急預(yù)案制度企