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文檔簡介

防疫用工合同1.引言在新冠疫情影響下，為了保障員工健康、減少疫情傳播風險，許多企事業單位采取了防疫措施，其中之一是制定防疫用工合同。防疫用工合同是指專門為在疫情期間從事防疫工作的員工制定的勞動合同。該合同將涉及到疫情防控措施、責任分工、福利待遇等方面的條款，以保障員工的安全健康，同時維護企業穩定運營。2.合同內容2.1防疫工作雙方約定簽訂本合同的目的是為了從事與新冠疫情防控相關的工作。具體工作包括但不限于：實施防疫措施，如測量體溫、消毒等；參與疫情監測、排查人員；做好相關報告及記錄；參與疫情應急處置工作。2.2工作場所公司承諾根據疫情防控需要，提供相應的工作場所并按要求進行消毒，保障員工的工作環境安全。2.3工作時間和津貼工作時間根據實際需要，靈活調整。疫情期間，雙方約定實行彈性工作制度，員工需要隨時待命，響應疫情防控需要。員工按規定工作時間計算工資，并按照國家、地方規定享受疫情防控津貼。2.4保障待遇和防護措施公司承諾向員工提供全面的防疫保障和相應的防護物資，在工作和生活中幫助員工做好自身防護。公司鼓勵員工自愿住宿，提供相應補貼。如員工因工作原因感染疫情，公司將盡力幫助員工治療和自我隔離。在員工恢復工作后，公司需要為員工提供必要的支持和配合。2.5考核與獎勵公司根據員工工作表現、疫情防控工作貢獻，對員工進行考評，并考慮給予獎勵。獎勵形式可以是物質獎勵、表彰或晉升等方式。2.6解除勞動合同在疫情期間，由于工作需要，雙方都可能面臨勞動合同的解除情況。本合同雙方要在各自的權利和義務范圍內依法合理解除勞動合同。一旦發生合同解除情況，雙方應依法協商處理，保障員工合法權益。3.合同履行本合同經過員工簽字、公司蓋章確認后，自雙方確認之日生效。雙方應當本著公平、誠信的原則履行合同，并完善相關的制度和措施，共同維護好公司和員工的穩定運營。4.結語防疫用工合同為企業和員工提供了更加全面的保障措施和細致的規定，能有效減少新冠

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