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PAGEPAGE1臨時工聘用合同書甲方（聘用單位）：________乙方（受聘人）：________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方臨時聘用乙方事宜，達成如下協議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____天。1.2若甲乙雙方同意延長合同期限，應簽訂書面補充協議，并按照相關法律法規辦理手續。二、工作內容2.1乙方在甲方從事______工作，具體工作職責、任務、要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。2.2乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。3.2甲方應保證乙方的休息休假權利，具體安排如下：（1）每周休息日為____；（2）法定節假日休息；（3）其他休息休假安排：____________________________。四、勞動報酬4.1乙方在合同期內的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方勞動報酬，支付日期為每月____日。4.3甲方支付乙方勞動報酬時，應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家規定為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）違反法律法規，損害乙方權益的。6.4本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同終止。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。8.2甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自甲乙雙方簽

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