合同編號：_______甲方（實習單位）：_______乙方（實習生）：_______根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方進行新聞傳播實習的有關事宜，達成如下協議：一、實習崗位及內容1.1乙方在甲方實習的崗位為：新聞傳播實習生。1.2乙方實習的主要內容包括：新聞采編、稿件撰寫、新媒體運營等與新聞傳播相關的工作。二、實習期限2.1本協議的實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2甲方有權根據乙方實習表現及實際工作需要，提前終止或延長實習期限，但需提前通知乙方。三、實習時間和地點3.1乙方每周實習時間為____個工作日，具體工作時間為：上午____至下午____。3.2乙方實習地點為甲方的辦公場所，具體地址為：____。四、實習待遇4.1甲方為乙方提供實習期間的必要工作條件，包括辦公場所、辦公用品等。4.2乙方在實習期間不享有甲方正式員工的薪酬待遇，甲方根據實際情況給予乙方一定的實習補貼，具體金額為：____元/月。4.3乙方在實習期間享有甲方正式員工同等的工作條件和福利待遇，如午餐補貼、交通補貼等。五、實習紀律5.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業秘密，不得泄露與甲方業務有關的任何信息。5.2乙方在實習期間不得在其他單位兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。5.3乙方在實習期間應按時完成甲方安排的工作任務，保證工作質量。六、協議的解除和終止6.1甲方有權在乙方違反本協議規定的情況下，提前解除本協議。6.2乙方有權在實習期間提前終止本協議，但需提前通知甲方。七、爭議解決7.1對于本協議的解釋和履行發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議的修改和補充，須經雙方協商一致并簽署書面文件。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______甲方代表（簽字）：_______乙方身份證號：_______簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日合同編號：_______甲方（實習單位）：_______乙方（實習生）：_______根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方進行新聞傳播實習的有關事宜，達成如下協議：一、實習崗位及內容1.1乙方在甲方實習的崗位為：新聞傳播實習生。1.2乙方實習的主要內容包括：新聞采編、稿件撰寫、新媒體運營等與新聞傳播相關的工作。二、實習期限2.1本協議的實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2甲方有權根據乙方實習表現及實際工作需要，提前終止或延長實習期限，但需提前通知乙方。三、實習時間和地點3.1乙方每周實習時間為____個工作日，具體工作時間為：上午____至下午____。3.2乙方實習地點為甲方的辦公場所，具體地址為：____。四、實習待遇4.1甲方為乙方提供實習期間的必要工作條件，包括辦公場所、辦公用品等。4.2乙方在實習期間不享有甲方正式員工的薪酬待遇，甲方根據實際情況給予乙方一定的實習補貼，具體金額為：____元/月。4.3乙方在實習期間享有甲方正式員工同等的工作條件和福利待遇，如午餐補貼、交通補貼等。五、實習紀律5.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業秘密，不得泄露與甲方業務有關的任何信息。5.2乙方在實習期間不得在其他單位兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。5.3乙方在實習期間應按時完成甲方安排的工作任務，保證工作質量。六、協議的解除和終止6.1甲方有權在乙方違反本協議規定的情況下，提前解除本協議。6.2乙方有權在實習期間提前終止本協議，但需提前通知甲方。七、爭議解決7.1對于本協議的解釋和履行發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議的修改和補充，須經雙方協商一致并簽署書面文件。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______甲方代表（簽字）：_______乙方身份證號：_______簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件：1.實習崗位說明書2.實習生工作評價表3.實習補貼發放標準4.甲方單位規章制度附件列表：1.實習崗位說明書2.實習生工作評價表3.實習補貼發放標準4.甲方單位規章制度法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國合同法》：規定了合同的定義、合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及違反合同的責任等方面的內容。2.法律法規：指國家制定并公布，具有普遍約束力的規范性文件，包括法律、行政法規、地方性法規、部門規章等。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.實習崗位與實際工作內容不符：在簽訂協議前，乙方應充分了解實習崗位的工作內容，并與甲方進行充分溝通確認。2.實習補貼發放問題：甲方應按照協議約定的時間和金額發放實習補貼，乙方應保留相關證據，如銀行轉賬記錄等。3.實習期限延長或終止：甲方應提前通知乙方延長或終止實習期限，乙方應提前通知甲方終止實習。4.實習紀律問題：乙方應遵守甲方的規章制度，不得違反實習紀律，如泄露商業秘密、兼職等。5.爭議解決：在發生爭議時，雙方應首先通過友好協商解決，如協商不成，可向法院提起訴訟。解決辦法：1.充分溝通：在簽訂協議前，雙方應充分溝通，明確實習崗位和工作內容，確保雙方權益。2.保留證據：乙方應保留實習補貼發放的相關證據，以便在發生爭議時進行維權。3.提前通知：甲方延長或終止實習期限，乙方終止實習時，應提前通知對方，確保雙方權益。4.遵守規章制度：乙方應遵守甲方的規章制度，不得違反實習紀律，以免產生法律責任。5.友好協商：在發生爭議時，雙方應首先通過友好協商