四川錦寧礦業(yè)有限責任公司機運車間平安生產(chǎn)管理制度一、總則第一條為加強車間生產(chǎn)工作的勞動愛護、改善勞動條件，愛護勞動者在生產(chǎn)過程中的平安和健康，促進車間事業(yè)的發(fā)展，依據(jù)有關勞動愛護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合車間的實際狀況制訂本規(guī)定。其次條車間的平安生產(chǎn)工作必需貫徹“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行車間行政一把手負責制，各工段要堅持“管生產(chǎn)必需管平安”的原則，生產(chǎn)要聽從平安的須要，實現(xiàn)平安生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第三條對在平安生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要賜予嘉獎，對違反平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要賜予肅穆處理，觸及刑律的，交由司法機關辦理。二、機構與職責第四條車間平安生產(chǎn)的組織領導機構，由車間領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責車間平安生產(chǎn)管理工作，探討制訂平安生產(chǎn)技術措施和勞動愛護支配，實施平安生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。第五條車間成立平安生產(chǎn)管理小組，負責對本單位的職工進行平安生產(chǎn)教化，制訂平安生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保生產(chǎn)平安。平安生產(chǎn)小組組長由車間主任擔當。第六條平安生產(chǎn)主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位平安生產(chǎn)的第一責任人，分管生產(chǎn)的領導和專職平安生產(chǎn)管理員是本單位平安生產(chǎn)的主要責任人。第七條平安生產(chǎn)專職管理人員職責：1.幫助領導、平安小組貫徹執(zhí)行勞動愛護法令、制度，綜合管理日常平安生產(chǎn)工作。2.匯總和審查平安生產(chǎn)措施支配，并督促各工段切實按期執(zhí)行。3.制定、修訂平安生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查。4.組織開展平安生產(chǎn)大檢查。常常深化現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的勞動愛護工作。遇有特殊緊急的擔心全狀況時，有權指令停止生產(chǎn)，并馬上報告領導探討處理。5.總結和推廣平安生產(chǎn)的先進閱歷，搞好平安生產(chǎn)的宣揚教化和專業(yè)培訓。6.依據(jù)有關規(guī)定，發(fā)放符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督正確佩戴和運用。7.組織有關部門探討制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。第八條平安生產(chǎn)管理員要幫助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動愛護法規(guī)和平安生產(chǎn)管理制度，處理本單位平安生產(chǎn)日常事務和平安生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。第九條班組人員要常常檢查、督促班組人員遵守平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等平安檢查、保養(yǎng)工作。剛好向上級報告班組的平安生產(chǎn)狀況。做好原始資料的登記和保管工作。第十條職工在生產(chǎn)、工作中要仔細學習和執(zhí)行平安技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛惜生產(chǎn)設備和平安防護裝置、設施及勞動愛護用品。發(fā)覺擔心全狀況，剛好報告領導，快速予以解除。三、教化與培訓第十一條對新職工、實習人員，必需先進行平安生產(chǎn)的三級教化(即生產(chǎn)單位)或班組、生產(chǎn)崗位)才能準其進入操作崗位。對變更工種的工人，必需重新進行平安教化才能上崗。第十二條對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆、起吊等特殊工種人員，必需進行專業(yè)平安技術培訓，經(jīng)有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必需進行常常性的平安教化。四、設備、工程建設、勞動場所第十三條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確運用，常常維護，定期檢修，不符合平安要求的陳舊設備，應有支配地更新和改造。第十四條電氣設備和線路應符合國家有關平安規(guī)定。野外線路應當依據(jù)國家電網(wǎng)運行及公司的要求做好常規(guī)巡察及風季、雨季、高寒天氣的特殊巡察。電氣設備應有牢靠的斷路裝置，絕緣必需良好，并有牢靠的接地或接零愛護措施。第十五條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有高溫、弧光、雷電、靜電等危急的勞動場所，必需實行相應的有效防護措施。第十六條交通車進出、維護應嚴格依據(jù)公司制定的平安制度執(zhí)行，對易損件、易換件的維護要加強。并做好所需的記錄和臺賬。五、易燃、易爆物品、防火第十七條易燃、易爆物品的運輸、貯存、運用、廢品處理等，必需設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行平安操作守則和定員定量定品種的平安規(guī)定。第十八條易燃、易爆物品的運用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消退可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備須要動用明火時，必需實行妥當?shù)姆雷o措施，并經(jīng)有關領導批準，在專人監(jiān)護下進行。第十九條制定消防應急預案，車間、工段自行配置義務消防員。消防器材要定期檢查、更換。六、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療其次十條依據(jù)工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必需教化職工正確運用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。其次十一條努力做防電離輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行常常性的衛(wèi)生監(jiān)測，不斷改善勞動條件。七、檢查和整改其次十二條堅持定期或不定期的平安生產(chǎn)檢查制度。車間平安生產(chǎn)管理小組每月檢查不少于一次；生產(chǎn)班組應實行班前班后檢查制度；交通車應由工段長帶領當班駕駛員及汽車修理工進行每天檢查。其次十三條發(fā)覺擔心全隱患，必需剛好整改，如本單位不能進行整改的要馬上報告車間平安小組支配整改。其次十四條凡平安生產(chǎn)整改所需費用，應經(jīng)平安生產(chǎn)管理小組探討后報安生部審批。八、嘉獎與懲罰其次十五條車間平安生產(chǎn)工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由車間向公司舉薦平安生產(chǎn)先進集體和先進個人。其次十六條平安生產(chǎn)先進集體的基本條件：1.仔細貫徹“平安第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關平安生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強平安生產(chǎn)管理；2.平安生產(chǎn)機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；3.嚴格執(zhí)行各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度，開展常常性的平安生產(chǎn)教化活動，不斷增加職工的平安意識和提高職工的自我愛護實力；4.加強平安生產(chǎn)檢查，剛好整改事故隱患，主動改善勞動條件；5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，無交通事故，平安生產(chǎn)工作成果顯著。其次十七條平安生產(chǎn)先進個人條件：1.遵守平安生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產(chǎn)平安；2.主動學習平安生產(chǎn)學問，不斷提高平安意識和自我愛護實力；3.堅決反對違反平安生產(chǎn)規(guī)定的行為，訂正和制止違章作業(yè)、違章指揮。其次十八條對平安生產(chǎn)有特殊貢獻的，賜予特殊嘉獎。其次十九條發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故工段賜予扣發(fā)工資總額的懲罰，并追究單位領導人、平安生產(chǎn)專職管理人的責任。第三十條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的，追究責任者及工段長的責任，給以扣發(fā)當月工資的30%。第三十一條對事故責任者視情賜予指責教化、經(jīng)濟懲罰、行政處分，觸及刑律者移交司法機關。第三十二條對工段扣發(fā)工資總額的懲罰。最高不超過3%；對職工個人的懲罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額(不含應賠償款項)，可并處行政處分。第三十三條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的狀況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故)第三十四條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身損害的事故。包括以下幾種狀況：1.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。2.在工作崗位上或經(jīng)領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。3.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參與行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。第三十五條職工因發(fā)生事故所受的損害分為：1.輕傷：指負傷后須要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能損害。2.重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的看法》中所列情形之一的損害；損失工作日總和超過國際105日的失能損害。3.死亡。第三十六條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故(含交通事故)，按經(jīng)濟損失程度分級：1.一般事故：經(jīng)濟損失不足1萬元的事故；2.大事故：經(jīng)濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；3.重大事故：經(jīng)濟損失滿10萬元，不滿50萬元的事故；4.特大事故：經(jīng)濟損失滿50萬元的事故。第三十七條發(fā)生事故的單位必需依據(jù)事故處理程序進行事故處理：1.事故現(xiàn)場人員應馬上搶救傷員，愛護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，須要移動現(xiàn)場物件時，必需做出標記，具體記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。2.馬上向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。3.開展事故調查，分析事故緣由。車間平安生產(chǎn)管理小組應快速進行調查，輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向安生部報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。4.制定整改防范措施。5.以事故有責任的人作出適當?shù)奶幚怼?.以事故通報和事故分析會等形式教化職工。第三十八條無人員傷亡的交通事故。1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必需幫助交管部門進行事故調查、分析，參與事故處理。事故單位應剛好向安生部報告，一般在24小時內(nèi)報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事者應在兩天內(nèi)寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內(nèi)將肇事者報告隨本單位報告一并送安生部。2.駕駛員因公駕車肇事，應依據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額之10%對事故責任者進行懲罰，懲罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。懲罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產(chǎn)性獎金總額為限。3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿省Ｈ绻镜慕?jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍懲罰；可視情賜予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并處行政處分。5.凡因私事經(jīng)主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內(nèi)的獎金。7.開“帶病車”，或將車輛交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。8.酒后駕車造成的事故車輛損壞、人員損害，所造成的經(jīng)濟損失由駕駛人員自行擔當，并扣除三個月的獎金。第三十九條事故緣由查清后，假如各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一樣看法時，交由單位及主管部門處理。第四十條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。第四十一條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守處理：1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不實行措施或措施不力的。3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理看法，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。4.對平安生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。5.對平安生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導，放任自流的。6.延誤裝、修平安防護設備或不裝、修平安防護設備的。7.違反操作規(guī)程