一、單項選擇《中華人民共和國職業病防治法》于2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過，自（）起施行。CA.2001年5月1日B.2001年10月27日C.2002年5月1日D.2002年10月27日

《職業病防治法》是為了（）和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據憲法而制定。CA.安全生產B.勞動保護C.預防控制D.保護健康職業病防治工作的方針是（）。AA.預防為主，防治結合B.分類管理，綜合管理C.行業自律，職工參與D.單位負責，行政機關監管職業病防治工作的原則是（）。BA.預防為主，防治結合B.分類管理，綜合治理C.行業自律，職工參與D.單位負責，行政機關監管《職業病防治法》所稱職業病，是指（）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。BA.企業、事業單位B.企業、事業單位和個體經濟組織C.企業、政府單位D.企業、政府單位和事業單位

職業病的分類和目錄由（）行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。BA.公安B.衛生C.國務院D.工會由國家主管部門公布的職業病目錄所列的職業病稱為法定職業病。下列關于職業病診斷條件中，不作為界定法定職業病基本條件的是（）。DA、在職業活動中產生B、列入法定職業病范圍C、與勞動用工行為相聯系D、接觸職業危害因素5年以上2013年12月23日，國家衛生計生委、人力資源社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會4部門聯合印發《職業病分類和目錄》。該《分類和目錄》將職業病分為職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病、職業性皮膚病等職業病共10類132種。其中，在職業性塵肺病發病人數中，占前兩位的疾病是（）D。A、矽肺、炭黑塵肺、B、煤工塵肺、水泥塵肺C、鑄工塵肺、電焊工塵肺D、矽肺、煤工塵肺全國《職業病防治法》宣傳周在每年（）月最后一周。BA.1B.4C.5D.10依據職業病防治法第三十五條，用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受（）培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。DA.技術B.技能C.安全D.職業衛生用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門（）危害項目，接受監督。CA.申請B.備案C.申報D.審查職業病危害因素包括職業活動中存在的各種有害的（）因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。AA.化學、物理、生物B.化學、物理、生理C.生理、物理、生物D.化學、物理、生化生產過程中產生的職業危害因素包括化學因素、物理因素和生物因素，下列職業危害因素中，屬于物理因素的是（）。CA.觸電、窒息B.高空墜落、物體打擊C.噪聲、輻射D.窒息、高溫職業病危害因素是危害勞動者健康、能導致職業病的有害因素。下列職業病危害因素中，屬于勞動過程中產生的有害因素是（）。DA．電焊作業產生的煙塵B．接觸到的生物傳染性病原物C．炎熱季節的太陽輻射D．使用不合理的工具企業生產經營性活動的職業有害因素來源于生產過程、勞動過程以及生產環境。下列職業有害因素中，屬于勞動過程中的有害因素是（）。BA.粉塵B.不良體位C.高溫D.硫化氫沒有證據（）職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為職業病。CA.肯定B.判定C.否定D.支持新建、擴建、改建建設項目和技術改造技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向安全生產監督管理部門提交（）。BA.職業衛生預評價報告B.職業病危害預評價報告C.職業安全衛生預評價報告D.職業安全預評價報告依據職業病防治法第十八條，建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（）。DA.勞動防護設施驗收評價B.安全衛生設施驗收評價C.職業衛生設施驗收評價D.職業病危害控制效果評價職業病危害嚴重的建設項目的（）設計，應當經安全生產監督管理部門審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。DA.安全設施B.衛生設施C.環保設施D.防護設施建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（）。BA.同時檢驗B.同時設計，同時施工，同時投入生產和使用C.同時驗收D.同時使用

根據建設項目職業衛生“三同時”管理要求，新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目，可能產生職業病危害的，建設單位應當組織編制職業病危害防治專篇。職業病危害防治專篇的編制應在（）階段。BA．可行性研究B．初步設計C．施工圖設計D．施工建設對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。CA.安全區B.危險區C.泄險區Ｄ、隔離區用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素（）。CA.檢測、評估B.監測、評價C.檢測、評價D.監測、評估依據《職業病防治法》，任何單位和個人不得生產、經營、()和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備和材料。CA.出口B.儲運C.進口D.運輸對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（）。BA.射線累積計量儀B.個人劑量計C.便攜式射線報警儀D.便攜式放射線檢測儀依據《職業病防治法》的規定，產生職業病危害的用人單位的設立，除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其作業場所布局應遵循的原則是（）。CA．生產作業與儲存作業分開B．加工作業與包裝作業分開C．有害作業與無害作業分開D．吊裝作業與維修作業分開依據職業病防治法第三十七條，用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規定的期限妥善保存。BA.員工健康檢查B.職業健康監護C.定期健康檢查D.職業健康體檢勞動者離開用人單位時，有權索取（），用人單位應當如實、無償提供，并簽章。DA.本人職業健康監護檔案B.本人職業健康監護證明復印件C.本人職業健康監護證明D.本人職業健康監護檔案復印件職業健康監護是職業危害防治的一項主要內容。在職業健康管理工作中，屬于職業健康監護工作內容的是（）。DA、按標準配備符合防治職業病要求的個人防護用品B、對有毒有害作業場所進行職業危害因素監測C、在可能發生急性職業損傷的有毒有害場所配置現場急救用品D、組織接觸職業危害的作業人員進行上崗前體檢勞動者申請職業病診斷時，對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議，診斷機構應當提請安監部門進行調查，安監部門應當自接到申請之日（）內對異議作出判定。BA.20日B.30日C.60日D.90日對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由（）承擔。AA.用人單位B.勞動者本人C.患者家屬D.政府部門勞動者申請職業病診斷時，當事人對職業病診斷有異議的，應當向做出診斷的醫療衛生機構所在地（）申請鑒定。CA.勞動保障部門B.勞動能力鑒定委員會C.衛生行政部門D.司法鑒定機構疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由()承擔。AA.用人單位B.勞動者C.勞動保障部門D.親屬當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請（）。BA.行政復議B.再鑒定C.行政訴訟D.再診斷勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由（）承擔。AA.用人單位B.勞動者本人C.工會組織D.民政部門職業病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查，也可以向安監部門提出，安監部門應當在()日內組織現場調查。AA.10B.15C.20D.25職業病診斷爭議由()級以上地方人民政府衛生行政部門根據當事人的申請，組織職業病診斷鑒定委員會進行鑒定。BA.省B.設區的市C.縣（市、區）D.鄉鎮職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安監部門或者（）級以上地方人民政府安監部門給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。BA.省B.設區的市C.縣（市、區）D.鄉鎮用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人，可以向地方人民政府（）申請醫療救助和生活等方面的救助。AA.民政部門B.安監部門C.衛生部門D.勞動保障部門承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時，應當組織（）取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。BA.二名以上B.三名以上C.四名以上D.五名以上職業病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當地的（）申請仲裁。DA.安全生產管理部門B.衛生行政管理部門C.當地工會組織D.勞動人事爭議仲裁委員會職業病診斷、鑒定過程中，接到職業史、職業病危害接觸史爭議申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當在（）日內作出裁決。BA.20B.30C.40D.50用人單位對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當從原崗位（）。BA.繼續工作B.調離C.開除D.解聘職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。CA.減少B.提高C.不變D.停止職業病診斷鑒定過程中，用人單位對職業史勞動仲裁裁決不服的，可以在職業病診斷、鑒定程序結束之日起（）內依法向人民法院提起訴訟。BA.10日B.15日C.20日D.30日當事人對職業病診斷有異議的，可以向（）地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。CA.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.醫療衛生機構所在地D.經常居住地用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當（）。CA.休假待遇B.增加工資C.崗位津貼D.表彰獎勵職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利，有權向（）提出賠償要求。DA.當地人民政府B.醫療機構C.企業主管部門D.用人單位發生職業病危害事故時，安全生產監督管理部門可以（）造成職業病危害事故的材料和設備。CA.沒收B.銷毀C.封存C.轉移衛生行政部門、安全生產監督管理部門應按照規定上報職業病和（）。BA.疑似職業病B.職業病危害事故C.職業健康風險D.職業病危害因素監測評價結果國家建立職業病危害項目（）制度。CA.評審B.登記C.申報D.備案國家對從事（）、高毒、高危粉塵等作業實行特殊管理。BA.生物性B.放射性C.致癌性D.高污染依據《職業病防治法》第四十五條，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者（）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。BA.臨時居住地B.經常居住地C.籍貫所在地D.任何地方承擔職業健康檢查的醫療衛生機構，應當由（）級以上人民政府衛生行政部門批準。AA.省B.設區的市C.縣D.鄉鎮用人單位違反職業病防治法規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由安監部門責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉，并處（）以下的罰款。DA.五萬元以上十萬元B.十萬元以上三十萬元C.十萬元以上二十萬元D.十萬元以上五十萬元某冶金企業存在粉塵、噪聲等職業危害。當地安全生產監督管理部門在檢查中發現，該企業皮帶輸送機的粉塵濃度超標，同時企業發放給接觸粉塵崗位職工的防塵口罩屬于偽劣產品。針對這一問題，當地安全生產監督管理部門依據《職業病防治法》做出的處理決定是（）C。A．扣押安全生產許可證B．限期整改C．停產停業D．責令關閉用人單位和醫療衛生機構未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由有關主管部門依據職責分工責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。AA.一萬元以下B.兩萬元以下C.三萬元以下D.四萬元以下用人單位未按照規定組織職業健康檢查、建立健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的，安監部門責令其改正，給予警告，處以（）罰款。BA.三萬元以上五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.八萬元以上十萬元以下D.十萬元以上隱瞞、偽造、篡改、毀損職業健康監護檔案、工作場所職業病危害因素監測評價結果等相關資料，或者拒不提供職業病診斷、鑒定所需資料的，安監部門給予警告，責令改正，逾期不改正的，處以（）罰款。CA.五萬元以上十萬元以下B.一萬元以上十萬元以下C.五萬元以上二十萬元以下D.一萬元以上五萬元以下依據《職業病防治法》，下列關于職業病病人依法享受的職業病待遇的說法中，錯誤的是()。DA.用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位并妥善安置C.用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者應當給予崗位津貼D.職業病病人變動工作單位，其依法享有的職業病待遇應當進行相應調整依據《職業病防治法》的規定，下列關于職業病人保障的說法，正確的是（）。BA.用人單位未參加工傷保險，勞動者患職業病的，其醫療和生活保障由地方民政部門承擔B.職業病病人的診療、康復費用，按照國家有關工傷保險的規定執行C.各級政府民政部門應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇D.職業病病人依法已享有工傷保險的，無權向用人單位提出民事賠償要求依據《職業病防治法》的規定，下列關于職業病病人保障說法，錯誤的是（）。DA．職業病病人變動工作崗位，其依法享有的待遇不變B．用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查C．用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當的崗位津貼D．用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，可給予當事人一次性補助后解除勞動合同依據《職業病防治法》第五十條的規定，用人單位應當按照規定對從事接觸職業病危害作業的勞動者給予崗位津貼，安排職業病病人進行()。DA.自費診療B.定期教育培訓C.療養休假D.治療、康復和定期檢查依據《職業病防治法》，職業病危害控制效果評價由依法取得資質認可的()進行。DA.衛生保健機構B.衛生醫療機構C.職業病醫療診斷機構D.職業衛生技術服務機構根據《職業病防治法》，供應商向用人單位提供任何可能產生職業病危害的設備，應當在設備的醒目位置設置警示標識，中文警示說明，并提供()。DA.衛生許可證B.中文說明書B.安全使用證書D.環境影響驗證書李某戶籍在A市，居住在B市，在C市某水泥廠工作，因長期接觸粉塵，故進行職業病診斷。根據《職業病防治法》，下列關于職業病診斷的說法中，正確的是()。AA.李某可以在A市依法承擔職業病診斷的衛生醫療機構進行職業病診斷B.李某到B市的醫療機構進行職業病診斷時，該機構應組織2名取得職業病診斷資格的執業醫師聯合診斷C.李某必須在C市的職業病診斷機構進行職業病診斷D.A、B、C三市的職業病診斷機構應有所在地設區的市人民政府衛生行政部門批準王某在某選礦廠一線工作了三年，經診斷患有塵肺病，但該選礦廠一直未給王某繳納工傷保險費，根據《職業病防治法》，下列關于職業病患者相關權益的說法中，正確的是()。DA.王某應向所在地民政部門申請醫療救助和生活方面的救助B.該選礦廠應繼續留王某在原崗位工作并增加崗位津貼C.該選礦廠可以單方面與王某解除勞工合同并給予一定賠償D.王某的醫療和生活保障由該選礦廠承擔某汽車制作廠要進行整體搬遷，根據《職業病防治法》的規定，建設單位向安全監管部門提交職業病危害預評價報告的時間是（）。AA．可行性論證階段B．初級設計階段C．總體設計階段D．試運行階段某化工企業所在縣級市有一家經省級人民政府衛生行政部門批準的職業衛生檢測所，依據《職業病防治法》的規定，下列關于職業病診斷的說法，正確的是（）。AA．企業可以委托該所對職工進行職業病診斷B．企業員工必須在該所進行職業病診斷C．該所進行職業病診斷時，須由兩名以上具有職業病診斷資格的職業醫師會診D．該所發現企業存在職業病病人，應及時向省級衛生行政部門和民政部門報告企業擬建設一個危險化學品倉庫。根據《職業病防治法》的規定，受理其職業病危害項目申報的部門是（）。BA.衛生部門B.安全生產監督管理部門C.勞動保障部門D.公安部門安全生產監督管理部門依法對生產經營單位進行職業衛生監督檢查，下列說法中，錯誤的是（）。CA.為生產經營單位進行職業衛生技術服務的機構由安全生產監督管理部門給予資質認可B.安全生產監督管理部門應監督檢查生產經營單位建設項目職業衛生“三同時”C.發生職業危害事故時，衛生部門應當按照國家有關規定報告事故和組織事故的調查處理D.安全生產監督管理部門履行監督檢查職責時，對不符合國家標準、行業標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押企業發生職業病危害事故，或者有證據證明危害狀態可能導致職業病危害事故發生時，安全生產監督管理部門有權采取有關控制措施。下列控制措施中，屬于《職業病防治法》規定臨時控制措施的是（）。AA．封存造成職業病危害的材料和設備B．暫扣安全生產許可證，責令進行職業病危害評價C．控制企業負責人D．提高風險抵押金的額度依據《職業病防治法》的規定，國內首次進口與職業病危害有關的化學材料，進口單位應當向有關部門報送該化學材料的毒性鑒定以及登記注冊或者批準進口的文件等資料。受理上述文件資料的有關部門是（）。CA.國務院衛生行政部門與公安部門B.國務院安全生產監督管理部門與工業和信息化管理部門C.國務院衛生行政部門和安全生產監督管理部門D.國務院公安部門與安全生產監督管理部門職業健康檢查是預防和控制職業病的一項重要措施，它包括上崗前、在崗和離崗健康檢查等形式。上崗前職業健康檢查的主要目的是（）。BA．合理安排勞動強度B．篩選職業禁忌癥C．進行勞動能力鑒定D．確定是否繳納工傷保險目前我國職業病患者中患病人數最多的職業病是（）。AA．塵肺B．化學因素所致職業中毒C．物理因素所致職業病D．生物因素所致職業病勞動者在職業活動中，因接觸有毒有害因素而引起的疾病稱職業病。下列有關職業病說法中，正確的是()。CA.地下橋墩潛水作業引起的職業病B.高山勘探低氣壓作業引起的職業病是減壓病C.冶煉車間熱輻射產生的紅外線引起的職業病是職業性白內障D.冷庫的低溫作業引起的職業病是關節炎生產經營單位職業健康管理中，前期預防管理包括()。BA.職業健康監護B.建設項目職業衛生“三同時”管理B.職業病治療康復C.作業環境和職業危害因素檢測用人單位應妥善保存職業健康監護檔案，從業人員調離用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案的（）。DA．原件

B．職業病津貼證明

C．職業病診斷證明

D．復印件二、多選題《職業病防治法》規定，用人單位應當采取下列職業病防治管理措施,正確的是（）。ABCDA.建立、健全職業衛生管理制度和操作規程B.制定職業病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業病危害事故應急救援預案D.建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案《職業病防治法》規定，勞動者享有下列哪些職業衛生保護權利？（ABD）A.獲得職業健康檢查的權利B.了解工作場所職業病危害因素C.拒絕有職業病危害因素的作業D.要求企業提供符合防治職業病要求的個人防護用品《職業病防治法》規定，產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度和（）。（ABD）A.崗位操作規程B.職業病危害因素檢測結果C.職業健康檢查結果D.職業病危害事故應急救援措施《職業病防治法》規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照安監部門、衛生行政部門的規定組織（）的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。（ABC）A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.離崗后《職業病防治法》規定，用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。這些待遇包括以下哪些？（BCD）A.對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予表揚和獎金補償B.對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置C.對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼D.按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查依據《職業病防治法》，以下哪些表述是正確的？（AC）A.職業病患者的診療費按工傷保險規定執行B.職業病患者的醫療費用由用人單位承擔C.職業病患者有權向用人單位提出賠償要求D.疑似職業病住院費用由患者普通醫保支付按照《職業病防治法》規定，發生職業病危害事故時，安監部門可以采取下列哪些臨時控制措施？（ACD）A.責令暫停導致職業病危害事故的作業B.對職業病危害事故相關責任人進行處罰C.封存造成職業病危害事故或者可能導致職業病危害事故發生的材料和設備D.組織控制職業病危害事故現場依據《職業病防治法》的規定，安全生產監督管理部門及其職業衛生監督執法人員履行職責時，不得有下列哪些行為？（ABCD）A.對已經取得有關證明文件的，不履行監督檢查職責B.對不符合法定條件的，發給建設項目有關資質證明文件予以批準C.職業衛生監督執法人員依法執行職務時，未出示監督執法證件D.發現用人單位可能造成職業病危害事故，不及時依法采取控制措施依據《職業病防治法》的規定，有下列哪些行為的，安監部門可給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款？（BC）A.未按照規定進行職業病危害預評價B.工作場所職業病危害因素檢測評價結果沒有存檔、上報、公布的C.未按照規定公布有關職業病防治的規章制度、操作規程的D.用人單位違反《職業病防治法》規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的按照《職業病防治法》規定，有下列哪些行為的，安監部門可責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款？（ABD）A.未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的B.未按照規定及時、如實向安監部門申報產生職業病危害項目的C.未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測的D.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的依據《職業病防治法》的規定，從事職業衛生技術服務的機構有下列哪些行為的，由相應行政部門依據分工責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得？（BCD）A.未按照規定報告職業病、疑似職業病的B.超出資質認證或者批準范圍從事職業衛生技術服務C.不按照職業病防治法規定履行法定職責的D.出具虛假證明文件的《職業病防治法》規定，對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的（）等內容。（ABCD）A.種類B.后果C.預防D.應急救治措施依據《職業病防治法》的規定，用人單位有下列哪些行為的，安監部門可以給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款等處理？（ABD）A.未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的B.未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的C.未按照規定報告職業病病人、疑似職業病病人D.對職業病防護設備未按照規定進行維護、檢修、檢測的《職業病防治法》規定，疑似職業病病人在（）期間的費用，由用人單位承擔。BCA.病休B.診斷C.醫學觀察D.治療產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列哪些職業衛生要求？（）ABCDA.職業病危害因素強度或濃度符合國家職業衛生標準B.有與職業病危害防護相適應的設施C.生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則D.設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求《職業病防治法》規定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。ABCA.職業病危害及其后果B.職業病防護措施C.職業病待遇D.職業禁忌依據《職業病防治法》的規定，未取得職業衛生技術服務資質認可擅自從事職業衛生技術服務的，將會受到哪些處罰？ABCDA.立即停止違法行為，沒收違法所得B.違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下罰款C.情節嚴重的，由原認可或者批準機關取消其相應的資格D.對直接負責的主管人員，依法給予降級、撤職或開除依據《職業病防治法》的規定，用人單位在發生（）情形時，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。ABCDA.分立B.合并C.解散D.破產勞動者可以在()承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。ABDA.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.臨時居住地D.經常居住地職業病危害因素包括職業活動中存在的各種有害的（）以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。ABCA.化學因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素依據《職業病防治法》的規定，用人單位應當采取哪些職業病防治管理措施?ABCDA.設置或者指定職業衛生管理機構或者組織B.建立、健全職業衛生管理制度和操作規程C.建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案D.建立、健全職業病危害事故應急救援預案產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的（）。（ABCD）A.規章制度B.操作規程C.職業病危害事故應急救援措施D.工作場所職業病危害因素檢測結果對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置（）。（ABC）A.現場急救用品B.沖洗設備C.應急撤離通道D.隔離區對未成年工和女職工的職業衛生保護，下述說法正確的是（）。ABCDA.不得安排月經期婦女從事冷水作業和重體力勞動B.不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業C.不得安排孕期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業D.不得安排哺乳期的女職工從事對本人和嬰兒有危害的作業依據《職業病防治法》的規定，有關勞動者享有職業衛生保護權利，正確的是（）。BCDA.拒絕從事存在職業病危害的作業B.獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務C.了解工作場所可能產生的職業病危害因素、危害后果D.要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施職業病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現、（）等，作出職業病診斷、鑒定結論。ABCDA.安監部門提供的日常監督檢查信息B.輔助檢查結果C.職業病危害接觸史D.參考勞動者的自述根據《職業病防治法》中職業禁忌的有關規定，正確表述有哪些？（）ACA.有職業禁忌的勞動者不能從事其所禁忌的作業B.企業將有職業禁忌的勞動者安排從事其所禁忌的作業C.企業將有職業禁忌的勞動者調離其所禁忌的作業崗位D企業應與有職業禁忌的勞動者解除勞動合同依據《職業病防治法》，在進行職業病診斷時，應當綜合分析的因素包括()。ABCA.臨床診斷以及輔助檢查結果B.職業病危害接觸史C.病人的職業史D.病人個體體質診斷甲公司是一家有色金屬冶煉企業，存在嚴重的職業病危害，依據《職業病防治法》的規定，該公司的下列職業健康管理做法中，正確的有（）。BCDA.將工作工程中可能產生的職業病危害及其后果，職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，未在勞動合同中明確存在的職業病危害B.在醒目位置設置了公告欄，公布有關職業病防治的規章制度。操作規程。職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果C.為勞動者建立了包含相關信息的職業病健康監護檔案D.對職業病防護設備設施等進行經常性的危害檢修定期監測其性能和效果，確保其處于正常狀態三、判斷1.產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則。（√）2.產生職業病危害的用人單位的工作場所，應當有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。（√）3.存在或產生職業病危害項目的用人單位，應當及時、如實向衛生行政部門申報，接受監督。（×）4.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向建設部門提交職業病危害預評價報告。（×）5.建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經安全生產監督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。（√）6.建設項目在竣工驗收后，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。（×）7.職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經安全生產監督管理部門審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。（√）8.國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業實行特殊管理。（√）9.用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和職工職業病檢查結果。（×）10.用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。（√）11.用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，在勞動者離開該用人單位時交勞動者本人保存。（×）12.用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。（√）13.用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。（√）。14.職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇終止。（×）15.對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當組織職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。（√）16勞動者職業健康檢查費用由工傷保險基金承擔。（×）17用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事危險的作業。（×）18.勞動者離開用人單位時，有權索取職業健康監護檔案原件。（×）19.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業。（√）20.醫療衛生機構承擔職業病診斷，應當經省、自治區、直轄市人民政府安全監管部門批準。（×）21.職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料。（√）22.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當安排下崗，并給予一次性補貼(×)。23.職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關普通醫療保險的規定執行。（×）24.職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。（√）25.用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，終止職業病病人依法享有的待遇(×)。26.勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該用人單位所在地人力資源和社會保障部門承擔。（×）27.職業病防治法不適用于在中華人民共和國領域內的外商企業。（×）28.職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得縣級以上人民政府安監部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。（×）29用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，并督促、指