構(gòu)建人本安全文化打造本質(zhì)安全礦工

河南省鄭煤集團(tuán)超化煤礦近臨炎黃子孫發(fā)源之地－－軒轅黃帝故里，位于鄭州至少林寺中段四十公里處新密市境內(nèi)雙泊河畔，綏水、洧水之濱，交通便利，文化底蘊(yùn)豐富。于1993年建成投產(chǎn)，井田面積8.1平方公里，可采儲量1億噸，年生產(chǎn)力量220萬噸，現(xiàn)有職工4000多人，采、掘、機(jī)、運(yùn)機(jī)械化程度達(dá)100%，是全國煤炭系統(tǒng)首家國內(nèi)發(fā)行的鄭州煤電股份公司，是優(yōu)質(zhì)貧瘦煤生產(chǎn)基地。聞名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)有句名言：“國家富強(qiáng)靠經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)富強(qiáng)靠企業(yè)，企業(yè)興盛靠管理，管理關(guān)鍵在于文化。”超化礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)做企業(yè)提高競爭力、激活創(chuàng)新力、促進(jìn)生產(chǎn)力的有效途徑，提出了“以人為本平安進(jìn)展

文化制勝”的口號，構(gòu)建了以平安教育、平安管理為主的平安文化，打造了本質(zhì)平安礦工，推動了礦井健康穩(wěn)定進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)了本質(zhì)平安型礦井。礦井整體通過ISO9000國際質(zhì)量體系和OHSMS職業(yè)平安健康管理體系認(rèn)證，先后榮獲全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國首批文明煤礦、全國雙十佳煤礦、中國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)（金石獎）、國有重點(diǎn)部級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井、高產(chǎn)高效礦井、河南省文明單位、河南省首批企業(yè)文化示范礦、河南省平安生產(chǎn)先進(jìn)單位、河南省管理創(chuàng)新最佳企業(yè)等榮譽(yù)稱號。

意識是行動的先導(dǎo)，沒有意識的高定位，就沒有工作的高起點(diǎn)和效果的最大化。超化礦在加強(qiáng)職工平安意識培育方面，是以理念滲透為先導(dǎo)，十二法教育為載體，提升職工平安意識，提高職工平安素養(yǎng)。

一、以平安理念為先導(dǎo)，規(guī)范行為養(yǎng)成。

超化礦把“以人為本、平安為天”作為平安工作的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在全礦開展平安理念征集活動，干部職工踴躍參與，共收到有關(guān)平安方面的理念近百條，經(jīng)過爭論、總結(jié)、提煉，將既能圍繞集團(tuán)公司“以人為本、平安鄭煤”的平安理念，又符合超化礦生產(chǎn)現(xiàn)狀和實(shí)際的警句、語言作為超化礦平安理念。通過這種自上而下和自下而上相結(jié)合的方法，制作了突出超化共性的“以人為本、平安為天”平安核心理念，圍繞這一核心理念，詳細(xì)化解為“平安無小事、上崗無自由”、“平安責(zé)任重于泰山、職工生命高于一切”等十項平安管理詳細(xì)要求，形成獨(dú)具特色的平安理念識別系統(tǒng)，并編印成《平安文化手冊》，下發(fā)到各單位，要求全礦職工理解背誦、入腦入心，使平安理念植根于每名職工的內(nèi)心深處。我們又將這些理念置于職工常常出入的井口、井下巷道、候車室等地點(diǎn)，形成深厚的平安文化氛圍，讓職工在潛移默化中接受理念的熏陶和感染，有效的發(fā)揮理念分散人心、升華愿景的作用，使理念升華為自覺行為，從而達(dá)到職工從“要我平安”向“我要平安”的本質(zhì)轉(zhuǎn)變。

二、以十二法教育為載體，筑牢平安基石。

把平安意識、平安理念化為職工堅決的信念，滲透到煤礦平安生產(chǎn)的每個過程，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為按章操作的良好行為，是個簡單的過程。其中，平安教育的作用至關(guān)重要。超化礦實(shí)施平安十二法教育，采納以“增加平安熟悉,提升平安意識;增加平安學(xué)問,提高平安素養(yǎng);加強(qiáng)理念滲透，規(guī)范平安行為”等為目標(biāo)，以煤礦平安規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程三大規(guī)程、礦山平安法和平安理念等為內(nèi)容，以平安集中宣揚(yáng)日、夫妻互保合同、送平安家信、平安文藝匯編、平安大簽名、平安大舞臺、平安大家談等形式多樣，內(nèi)容豐富，喜聞樂見，寓教于樂，寓教于理，參加性強(qiáng)的平安教育活動，充分發(fā)揮平安教育的導(dǎo)向性、教育感化和融合功能，以春風(fēng)化雨、潛移默化的方式，讓職工在參加中接受、在接受中感悟、在感悟中升華，把平安意識植根于職工的心靈，變?yōu)槁毠さ淖杂X行為，堅固筑立平安基石。

勝利的教育總是同嚴(yán)格的管理緊密結(jié)合在一起，忽視了管理的教育往往是蒼白無力，而忽視了教育的管理往