PAGEPAGE1合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方雇傭乙方提供勞務的事宜，經友好協商，達成如下合同條款：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。1.2合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞務合同。新合同的期限由雙方協商確定。二、工作內容2.1乙方根據甲方的要求，提供_______（具體工作內容）的勞務服務。2.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容，乙方應予以配合。三、工作時間和地點3.1乙方的工作時間為_______（具體工作時間），每周工作_______小時。3.2乙方的工作地點為_______（具體工作地點）。四、勞務報酬4.1甲方應按照約定的報酬標準，按時足額支付乙方的勞務報酬。4.2乙方的勞務報酬為每月_______元，支付方式為_______（如銀行轉賬、現金等）。五、合同的終止和解除5.1合同期滿，雙方未達成續簽協議的，本合同自動終止。5.2在合同期內，如一方違反合同約定，導致合同無法繼續履行的，另一方有權提前解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日以上為勞務合同中的合同期限和續簽問題的示例，具體內容可根據實際情況進行調整。請注意，本示例僅供參考，不構成法律意見。在實際簽訂合同前，建議您咨詢專業律師或法律顧問，以確保合同的合法性和有效性。目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容四、工作時間和地點五、勞務報酬六、合同的終止和解除七、爭議解決八、其他條款九、附件一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______二、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。2.合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞務合同。新合同的期限由雙方協商確定。三、工作內容1.乙方根據甲方的要求，提供_______（具體工作內容）的勞務服務。2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容，乙方應予以配合。四、工作時間和地點1.乙方的工作時間為_______（具體工作時間），每周工作_______小時。2.乙方的工作地點為_______（具體工作地點）。五、勞務報酬1.甲方應按照約定的報酬標準，按時足額支付乙方的勞務報酬。2.乙方的勞務報酬為每月_______元，支付方式為_______（如銀行轉賬、現金等）。六、合同的終止和解除1.合同期滿，雙方未達成續簽協議的，本合同自動終止。2.在合同期內，如一方違反合同約定，導致合同無法繼續履行的，另一方有權提前解除本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、附件（如有附件，請列明附件名稱及內容）甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日以上為2024帶目錄帶附件詳細版-勞務合同中的合同期限和續簽問題的示例，具體內容可根據實際情況進行調整。請注意，本示例僅供參考，不構成法律意見。在實際簽訂合同前，建議您咨詢專業律師或法律顧問，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.工作內容詳細描述2.勞務報酬支付方式及時間安排3.勞務合同續簽協議模板4.爭議解決流程圖法律名詞及解釋：-勞務合同：指勞動者與用人單位之間，約定勞動者向用人單位提供一定的勞務，用人單位支付勞務報酬的協議。-合同期限：合同規定的開始和結束時間，即合同的有效期限。-續簽：合同到期后，雙方同意繼續合作，簽訂新的合同。-勞務報酬：勞動者提供勞務后，用人單位支付的報酬。-合同終止：合同到期或者雙方協商一致解除合同。-爭議解決：當雙方在合同履行過程中發生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.合同期限的明確：合同期限應明確具體，避免產生歧義。2.續簽條款的約定：應在合同中明確續簽的條件、程序和時間限制。3.工作內容的變化：合同中應約定工作內容的變化處理方式，避免產生糾紛。4.勞務報酬的支付：應明確報酬的支付方式、時間和金額，確保雙方的權益。5.合同終止和解除：合同中應明確終止和解除的條件和程序，避免產生糾紛。6.爭議解決方式：合同中應約定爭議解決的方式，以便在發生爭議時能夠及時解決。解決辦法：1.在合同中明確具體的合同期限，避免模糊不清。2.設立明確的續簽條款，包括續簽的條件、程序和時間限制。3.在合同中約定工作內容的變化處理方式，如需變更工作內容，應雙方協商一致并書面確認。4.明確勞務報酬的支付方式、時間和金額，確保按時足額支付。5.在合同中明確終止和解除的條件和程序，如一方違反合同約定，另一方有權提前解除合同。6.選擇合適的爭議解決方式，如友好協商、調解、仲裁或訴訟，并在合同中明確約定。適用場景：本合同適用于以下場景：1.雇傭關系：適用于勞動者與用人單位之間的勞務合同關系