PAGEPAGE1離職保密協議范本本協議由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于乙方在甲方處工作期間，可能接觸到甲方的商業秘密、客戶信息、技術秘密、經營計劃等保密信息，為確保甲方的商業秘密不受泄露，雙方經協商一致，特訂立本保密協議。第一條保密信息的定義1.1本協議所稱“保密信息”是指甲方擁有或控制的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性，并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。1.2技術信息包括但不限于產品設計、工藝流程、生產配方、技術圖紙、計算機程序、計算機軟件及其相關文檔等。1.3經營信息包括但不限于客戶名單、營銷計劃、采購資料、財務資料、管理制度、發展規劃等。第二條保密義務2.1乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方提供的保密信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使保密信息為任何第三方所知悉。2.2乙方在甲方任職期間及離職后，不得自行使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.3乙方在甲方任職期間及離職后，不得復制、翻錄、拍照、掃描、下載或以其他方式保存保密信息，除非出于履行職務的需要。第三條保密期限3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至保密信息進入公有領域時止。3.2部分保密信息可能因法律法規、行業慣例等因素提前進入公有領域，乙方應立即停止保密義務。第四條違約責任4.1如乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：（1）返還甲方支付的保密費；（2）賠償甲方因此遭受的經濟損失；（3）支付甲方因追究違約責任而產生的合理費用，包括律師費、訴訟費等。4.2違約金的具體數額由雙方協商確定，并在本協議中明確。如雙方未能達成一致，甲方有權要求乙方支付相當于乙方違約行為所獲得利益或甲方所受損失的兩倍的違約金。第五條爭議解決5.1雙方因本協議的解釋或履行發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。6.2本協議的修改、補充必須采用書面形式，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-離職保密協議范本目錄一、保密信息的定義二、保密義務三、保密期限四、違約責任五、爭議解決六、其他條款七、附件甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于乙方在甲方處工作期間，可能接觸到甲方的商業秘密、客戶信息、技術秘密、經營計劃等保密信息，為確保甲方的商業秘密不受泄露，雙方經協商一致，特訂立本保密協議。一、保密信息的定義1.1本協議所稱“保密信息”是指甲方擁有或控制的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性，并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。1.2技術信息包括但不限于產品設計、工藝流程、生產配方、技術圖紙、計算機程序、計算機軟件及其相關文檔等。1.3經營信息包括但不限于客戶名單、營銷計劃、采購資料、財務資料、管理制度、發展規劃等。二、保密義務2.1乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方提供的保密信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使保密信息為任何第三方所知悉。2.2乙方在甲方任職期間及離職后，不得自行使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.3乙方在甲方任職期間及離職后，不得復制、翻錄、拍照、掃描、下載或以其他方式保存保密信息，除非出于履行職務的需要。三、保密期限3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至保密信息進入公有領域時止。3.2部分保密信息可能因法律法規、行業慣例等因素提前進入公有領域，乙方應立即停止保密義務。四、違約責任4.1如乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：（1）返還甲方支付的保密費；（2）賠償甲方因此遭受的經濟損失；（3）支付甲方因追究違約責任而產生的合理費用，包括律師費、訴訟費等。4.2違約金的具體數額由雙方協商確定，并在本協議中明確。如雙方未能達成一致，甲方有權要求乙方支付相當于乙方違約行為所獲得利益或甲方所受損失的兩倍的違約金。五、爭議解決5.1雙方因本協議的解釋或履行發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。6.2本協議的修改、補充必須采用書面形式，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。七、附件附件一：保密信息詳細清單甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件列表：1.保密信息詳細清單：詳細列出甲方要求乙方保密的具體信息，包括技術信息和經營信息。法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.技術信息：包括產品設計、工藝流程、生產配方、技術圖紙、計算機程序、計算機軟件及其相關文檔等。3.經營信息：包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、財務資料、管理制度、發展規劃等。4.保密義務：指乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方提供的保密信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使保密信息為任何第三方所知悉。5.保密期限：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至保密信息進入公有領域時止。6.違約責任：如乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括返還保密費、賠償經濟損失、支付合理費用等。7.爭議解決：雙方因本協議的解釋或履行發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.如何界定保密信息的范圍？解決辦法：在簽訂協議前，雙方應明確列出保密信息的詳細清單，以避免后續糾紛。2.如何確保乙方履行保密義務？解決辦法：甲方應定期對乙方進行保密培訓，提高其保密意識，并在離職時進行保密提醒。3.如何處理保密信息泄露事件？解決辦法：一旦發現保密信息泄露，甲方應立即采取措施制止，并追究乙方的違約責任。4.如何確定違約金的數額？解決辦法：雙方應在簽訂協議時協商確定違約金的具體數額，以保障雙方的權益。5.如何處理雙方因協議解釋或履行發生的爭議？解決辦法：雙方應首先通過友好協商解決爭議；若協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。適用場景：本合同適用于以下場景：1.員工離職后，可能接觸到公司的商業秘密、客