PAGEPAGE1員工保密協(xié)議：企業(yè)內(nèi)部運營本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號：________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事____行業(yè)的企業(yè)，擁有眾多商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；乙方是甲方的員工，因工作需要將接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。為了保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保企業(yè)運營安全，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就保密事項達成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.1甲方商業(yè)秘密：包括但不限于甲方客戶信息、營銷策略、采購價格、銷售價格、合同內(nèi)容、財務(wù)信息等。1.2甲方技術(shù)秘密：包括但不限于甲方研發(fā)的技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、實驗數(shù)據(jù)、計算機程序、技術(shù)文檔等。1.3甲方其他需要保密的信息：包括但不限于甲方內(nèi)部管理制度、人事檔案、培訓(xùn)資料等。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.2乙方在甲方任職期間及離職后，不得自行或協(xié)助他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進行與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動。2.3乙方在甲方任職期間及離職后，不得擅自將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密以任何形式傳播、復(fù)制、記錄或存儲。2.4乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等。三、保密期限3.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進入公有領(lǐng)域或乙方不再知曉該等信息時止。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方違約行為給甲方造成的實際損失的2倍，如實際損失難以計算的，甲方有權(quán)要求支付人民幣____元作為違約金。4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。4.3乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細版-員工保密協(xié)議：企業(yè)內(nèi)部運營目錄一、保密協(xié)議的背景和目的二、定義和解釋三、保密信息的范圍和類型四、保密義務(wù)和責(zé)任五、保密期限六、保密協(xié)議的終止七、違約責(zé)任八、法律適用和爭議解決九、其他條款十、附件一、保密協(xié)議的背景和目的本保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽署：甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號：________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事____行業(yè)的企業(yè)，擁有眾多商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；乙方是甲方的員工，因工作需要將接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。為了保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保企業(yè)運營安全，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就保密事項達成如下協(xié)議：二、定義和解釋2.1“保密信息”是指甲方擁有或控制的，具有商業(yè)價值且未公開的信息，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、計算機程序、市場策略等。2.2“保密義務(wù)”是指乙方對保密信息的保密、保護義務(wù)，包括不得向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用保密信息。三、保密信息的范圍和類型3.1甲方商業(yè)秘密：包括但不限于甲方客戶信息、營銷策略、采購價格、銷售價格、合同內(nèi)容、財務(wù)信息等。3.2甲方技術(shù)秘密：包括但不限于甲方研發(fā)的技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、實驗數(shù)據(jù)、計算機程序、技術(shù)文檔等。3.3甲方其他需要保密的信息：包括但不限于甲方內(nèi)部管理制度、人事檔案、培訓(xùn)資料等。四、保密義務(wù)和責(zé)任4.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方在甲方任職期間及離職后，不得自行或協(xié)助他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進行與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動。4.3乙方在甲方任職期間及離職后，不得擅自將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密以任何形式傳播、復(fù)制、記錄或存儲。4.4乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等。五、保密期限5.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進入公有領(lǐng)域或乙方不再知曉該等信息時止。六、保密協(xié)議的終止6.1本協(xié)議在以下情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議；（3）法律規(guī)定的其他終止情形。七、違約責(zé)任7.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方違約行為給甲方造成的實際損失的2倍，如實際損失難以計算的，甲方有權(quán)要求支付人民幣____元作為違約金。7.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。7.3乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。八、法律適用和爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：1.保密信息清單2.保密協(xié)議的補充規(guī)定3.相關(guān)法律法規(guī)摘要附件列表：1.保密信息清單2.保密協(xié)議的補充規(guī)定3.相關(guān)法律法規(guī)摘要涉及的法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指以設(shè)計圖紙、技術(shù)資料、試驗數(shù)據(jù)、工業(yè)配方、工藝流程、制作方法、技術(shù)情報等形式體現(xiàn)的制造某種產(chǎn)品或應(yīng)用某項工藝的信息。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)支付給對方的一定數(shù)額的貨幣。4.賠償責(zé)任：指當(dāng)事人因不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的損害賠償責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.保密信息的界定：在簽訂保密協(xié)議前，雙方應(yīng)明確界定保密信息的范圍和類型，以避免在執(zhí)行過程中產(chǎn)生糾紛。2.保密義務(wù)的履行：乙方應(yīng)充分了解保密義務(wù)的具體內(nèi)容，并在任職期間及離職后嚴格遵守。3.保密期限的確定：雙方應(yīng)明確保密期限，以確保在保密期限屆滿后，乙方不再承擔(dān)保密義務(wù)。4.違約責(zé)任的承擔(dān)：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任的具體條款，以便在違約發(fā)生時，能夠依法追究責(zé)任。5.爭議解決方式的選擇：雙方應(yīng)約定爭議解決的方式，以便在發(fā)生爭議時，能夠迅速、公正地解決問題。解決辦法：1.對于保密信息的界定，可以參考相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例，明確保密信息的范圍和類型。2.對于保密義務(wù)的履行，乙方應(yīng)加強自我約束，遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等。3.對于保密期限的確定，可以參考相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例，結(jié)合實際情況設(shè)定合理的保密期限。4.對于違約責(zé)任的承擔(dān)，可以參考相關(guān)法律法規(guī)，明確違約金和賠償責(zé)任的計算方法和標準。5.對于爭議解決方式的選擇，可以參考相關(guān)法律法規(guī)，選擇適合雙方的爭議解決方式。適用場景：本合同適用于以下場景：1.企業(yè)與員工之間的保密關(guān)系：確保員工在任職期