【工作分析】職務分析樣本——工業工廠類生產部經理崗位名稱：生產部經理

直截了當上級：分管副總經理

下屬崗位：生產科科長

崗位性質：負責全面主持本部的治理工作

治理權限：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、和諧、監督、治理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務；

治理責任：對其分管的生產治理工作全面負責；

要緊職責：

1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范疇內的各項工作任務。

2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，緊密與營銷、打算、財務、質量等部門的工作聯系，加大與有關部門的協作配合工作；

3．負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等治理制度的擬訂、修改、檢查、監督、操縱及實施執行；

4．負責組織編制年、季、月度生產作業、設備修理、安全環保打算。定期組織召開公司月度生產打算排產會，及時組織實施、檢查、和諧、考核；

5．負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門緊密配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；

6．配合技術開發部參加技術治理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，持續提升公司產品的市場競爭力；

7．負責抓安全生產、現場治理、勞動防護、環境愛護專項工作；

8．負責做好生產統計核算基礎治理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表治理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；

9．負責做好生產設備、計量器具愛護檢修工作，合理安排設備檢修時刻；

10．強化調度治理。科學地平穩綜合生產能力，合理安排生產作業時刻，平穩用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；

11．負責組織生產調度員、統計員、打算員、設備治理員、安全員及車間級治理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

12．負責組織擬定本部門工作目標、工作打算、并及時組織實施、指導、和諧、檢查、監督及操縱；

13．有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評判；

14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和生產治理專業知識；

2．熱愛公司，有較強的綜合和諧能力和組織治理能力；

3．虛心學習，主動進取，有較強的工作責任感和事業心；

4．堅持原則，廉潔奉公；

5．熟悉本公司產品工藝流程，了解和把握生產治理差不多內容。

參加會議：

1．參加公司年度總結會、打算平穩和諧會及其有關的會議；

2．參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

3．參加公司召開的部門業務專題和諧會及其他有關會議；

4．參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。生產科科長崗位名稱；生產科科長；

直截了當上級：生產部經理；

下屬崗位：生產打算員、生產統計員、生產調度會；

崗位性質：全面主持生產科的工作；

治理權限：對本科職員范疇內的工作有指導、指揮、和諧、監督治理的權力；

治理責任：對所承擔的工作全面負責；

治理職責：

1．負責下達生產打算任務；

2．安排和操縱生產作業進度；

3．對生產作業打算情形的檢查；

4．按照各類信息對生產過程調度、和諧和平穩；

5．負責對生產產量的統計和物資消耗的統計；

6．對下屬人員的考核、評判、鼓舞；

7．訂單的審核、登記匯總、安排生產；

8．和諧好生產與技術、開發、質量治理等部門之間的關系；

9．合理組織好對生產人員的調配治理工作；

10．搞好與設備治理部門協作關系；

11．有對下屬的人事舉薦權和考核、評判權；

12．定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論；

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和治理和諧能力；

2．具有一定本行業生產治理體會；

3．有較強的工和責任感和事業心，能吃苦耐勞；

參加會議：

1．參加公司召開科以上有關會議；

2．參加公司每月季度的工和和諧會；

3．參加公司年度工作評比會；設備動力科科長崗位名稱：設備動力科科長；直截了當上級：生產部經理；

下屬崗位：設備治理員、安全環保員、機修工、水、電工、氣割電焊工；

崗位性質：全面主持設備動力科的工作；

治理權限：對本科職責范疇內的工作有指導、指揮、和諧、監督治理的權力；

治理責任：對所承擔的工作全面負責；

要緊職責：

1．負責對公司設備治理工作；

2．對設備的安裝和保養、愛護工作；

3．對用水、用電的治理；

4．設備檔案的建立和治理工作；

5．安全操作、安全知識的教育和培訓工作；

6．定期或不定期對設備的安全檢查工作；

7．對下屬人員考核、評判、鼓舞；

8．對機器設備、設施的修理和專門情形的處理；

9．對公司所有設備、動力設施的統計工作；

10．對水、電設施安裝和愛護的治理；

11．負責設備購置和設備報廢打算的申報；

12．有對下屬的人事舉薦權和考核、評判權；

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度或豐富的實際體會槿專業知識；

2．有較強的治理能力和和諧能力；

3．有較強的工作責任感和事業心；

參加會議：

1．參加公司召開科以胩有關會議；

2．參加公司每月季度工作和諧會；

3．參加公司年度工作評比會；打算統計科科長崗位名稱：打算統計科科長

直截了當上級：信息部經理；

下屬崗位：綜合打算員、綜合統計員；

崗位性質：全面主持打算統計科的工作；

治理權限：對本科職責范疇內的工作有指導、指揮、和諧、監督治理權力；

治理責任：對所承擔的工作全面負責；

治理職責：

1．制定公司的打算統計工作治理制度；

2．對各類統計資料收集、整理、匯總、上報；

3．組織制訂各項技術經濟指標；

4．組織制訂各類定額，抓好定額的基礎工作；

5．對各類物料消耗的統計治理工作；

6．組織對各部門各項打算完成情形的檢查、評比工作；

7．負責編制公司月季年度統計報表，搞好統計分析工作；

8．做好對各類統計資料歸檔治理；

9．負責組織編制下達公司年、季、月度經營打算；

10．負責做好與生產、人事、營銷、財務部門的工作和諧；

11．定期或不定期組織人員進行工作討論和評判；

12．有對下屬的人事舉薦權和考核、評判權；

崗位要求：

1．具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力；

2．具備打算、統計治理綜合專業知識；

3．具有較強的工作責任感和事業心；

參加會議：

1．參加公司召開的科以上工作會議；

2．參加公司每月季年度工作和諧會；

3．參加公司年度工作評比會；質保部經理崗位名稱：質保部經理；

直截了當上級：分管副總經理；

下屬崗位：質檢科科長、質管科科長；

崗位性質：負責全面主持本部的治理工作；

治理權限：行使對公司質量檢驗，計量、質量治理工作的指揮、指導、和諧、監督、治理的權力，承擔執行公司規程及工作指令義務；

治理責任：對其分管的質量治理工作全面負責；

要緊職責：

1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范疇內的各項工作任務；

2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，緊密與生產、營銷、打算、財務、人事等部門的工作聯系，加大與有關部門的協作配合工作；

3．負責組織質量檢驗標準，質量、計量治理制度的擬訂、修改、檢查、指導、和諧、監督、操縱及執行；

4．負責組織編制年、季、月度產品質量提升與改進、計質量治理等工作計菩薩組織實施、檢查、和諧、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；

5．負責建立和完善產品質量保證體系。制定并組織實施公司質量荼綱要，健全質量治理網絡，制定和完善攝影師治理目標負責制，確保產品質量的穩固提升，力爭盡早通過ISO9000論證；

5．配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。有打算地定期組織質量檢驗員、計量員、治理人員、各級領導、營銷人員、修理人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓工作，加大對計量、質量治理和考核力度，逐步建立和推行計、質量人員執證上崗制度；

6．負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監督、檢查、和諧和治理；

7．負責組織公司質量事故的處理。參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報；

8．負責組織建立和健全質量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務；

9．組織編制年季朋度質量統計報表。建立和規范原始啟發、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質量統計人員，提升業務水平和統計核算質量；

10．負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議；

11．有權向分管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評判；

12．按時完成公司領導交辦的其他工作事項。

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產品質量治理實踐體會；

2．熱愛公司，有較強的綜合和諧能力和組織治理能力；

3．堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業心；

4．熟悉本公司產品工藝流程，了解和把握質量檢驗和治理知識。

參加會議：

1．參加公司年度總結會、打算平穩和諧會及其他有關的會議；

2．參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

3．參加公司召開的部門業務專題和諧會及其有關會議；

4．參加本部門召開的質量、計量等有關會議。質檢科科長崗位名稱：質檢科科長；

直截了當上級：質保部經理；

下屬崗位：質檢員、計檢員；

崗位性質：全面主持質檢科的工作；

治理權限：對本科職責范疇內的工作有指導、指揮、和諧、監督治理的權力；

治理責任：對所承擔的工作全面負責；

要緊職責：

1．全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查治理；

2．對下屬人員的考核、評判、鼓舞；

3．對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查；

4．對產品在生產過程中各工序的計質量檢查；

5．對設備動力的計質量檢查；

6．對出廠的產品的計質量檢查；

7．對產品計質量合格數進行統計；

8．協助對計質量人員的業務水平的培訓；

9．協助擬訂產品計質量保證體系標準；

10．協助做好對公司ISO9000產品質量治理標準；

11．定期或不定期組織人員進行分析討論；

12．有對下屬的人事舉薦權和考核、評判權；

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度或實際工作體會和治理能力；

2．有較強業務能力和和諧能力；

3．有較強工作責任感和事業心；

參加會議：

1．參加公司召開科以上有關會議；

2．參加公司每月季工作和諧會；

3．參加公司年度工作評比會；質管科科長崗位名稱：質管科科長；

直截了當上級：質保部經理；

下屬崗位：質管員、計量員；

崗位性質：全面主持質保科的工作；

治理權限：對本科職責范疇內的工作有指導、指揮、和諧、監督治理的權力；

治理責任：對所承擔的工作全面負責；

要緊職責：

1．對下屬于人員考核、評判、鼓舞；

2．負責計質量全面治理工作；

3．編制公司全面質量治理保證體系；

4．制定公司ISO9000產品質量治理標準；

5．做好計質量人員的業務培訓工作；

6．不定期組織抽查計、質量人員的業務水平和工作能力；

7．建立計、質量治理檔案和檔案治理；

8．對計、質量器具保管工作；

9．對進庫原材料、輔助材料和出入庫產品全過程質量治理；

10．對公司購置的設備和其他動力的質量治理；

11．對計、質量工作不主緣故擇寫分析報告；

12．有對下屬的人事舉薦權和考核、評判權；

崗位要求：

1．具在大專以上文化程度或實際工作體會和治理能力；

2．具在本行業一定的工作體會和較強的綜合和諧能力；

3．有較強的工作責任感和事業心，工作認真，能吃苦耐勞；

參加會議：

1．參加公司召開科以上有關會議；

2．參加公司每月季度的工作和諧會；

3．參加公司年度工作評比會議；計檢員崗位名稱：計檢員；

直截了當上級：質檢科科長；

負責對象：負責物資、產品計量檢查；

工作目標：負責公司各類物資、設備、產品稅的計量檢查工作；

權力與責任：

1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2．負責公司的產品進口貨過程中各工序的計量檢查工作；

3．負責對出售產品的計量檢查工作；

4．負責對產品計量合格數進行統計工作；

5．協助做好產品計量體系標準；

6．加大計量工作的重要性和思想意識；

7．對所承擔的工作全面負責；

崗位要求：

1．具有中專以上的文化程度和專業知識或有實際工作體會；

2．有較強的工作責任感和事業心；

3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度；

參加會議：

1．參加本科每周一次的工作會議；

2．參加本科每月季工作評比會和和諧會；

3．參加公司召開的年度職工大會；質檢員崗位名稱：質檢員；

直截了當上級：對質檢科科長負責；

負責對象：物資、產品、設備的質量檢查；

工作目標：負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作；

權力與責任：1。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2．負責公司產品出售前的質量檢查工作；

3．負責對公司產品合格數的統計工作；

4．負責產品率的分析工作；

5．協助做好產品質量保證體系的標準；

6．協助做好公司ISO9000質量治理標準；

7．對所承擔的工作全面負責；

崗位要求：

1．具有中專以上文化程度和專業知識或有豐富的實際工作體會；

2．有較強的工作責任感和事業心；

3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度；

參加會議：

1．參加本科生周一次工作會議；

2．參加本科每月季度工作評比會和和諧會；

3．參加公司召開的年度職工大會；開料車間主任崗位名稱：開料車間主任；

直截了當上級：生產部經理；

間接上級：生產科科長；

崗位性質：全面主持開料車間的工作；

治理權限：對本車間職責范疇內的工作有指導、指揮、和諧、監督治理的權力；

理責任：對所承擔的工作全面負責；

要緊職責：

1．服從命令，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定；

2．負責開料車間生產調度治理工作；

3．負責生產進度治理和生產材料統計治理；

4．負責對各工段、班組的治理工作；

5．負責對各種材料產品品種選料工作；

6．負責安排樣板取料治理工作；

7．對下屬于人員檢查、督促、考核、鼓舞；

8．負責本車間的安全生產和防火治理；

9．負責對產品生產過程中質量治理；

10．負責做好生產環境愛護工作；

11．有對下屬人員的人事舉薦權和考核、評判權；

12．定期組織對本車間里工作進行評判；

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度或豐富的實際體會或專業知識；

2．有較強的治理能力和和諧能力；

3．有較強的工作責任感和事業心；

參加會議：

1．參加公司召開車間級以上有關會議；

2．參加公司每月季度工作和諧會；

3．參加公司年度工作評比會議；木工車間主任崗位名稱：木工車間主任：

直截了當上級：生產部經理；

間接上級：生產科科長；

崗位性質：全面主持木工車間的工作；

治理權限：對本車間職責范疇內工作有指導、指揮、和諧、監督治理權力；

治理責任：對所承擔的工作全面負責；

要緊職責：

1．服從命令，聽眾指揮，并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定；

2．負責木工車間的生產調度治理工作；

3．負責對生產進度的治理；

4．負責對各工段、班組工作的和諧；

5．負責對木工組的發貨調度治理；

6．負責對下屬各工段、班組的全面治理；

7．負責對木工車