PAGEPAGE1離職員工競業禁止和解協議書本競業禁止和解協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（離職員工）：________________身份證號：_______________________鑒于：1.乙方曾受雇于甲方，擔任______職務，因個人原因于______年______月______日從甲方離職。2.乙方在甲方任職期間，接觸并了解了甲方的商業秘密、客戶信息、技術資料等保密信息。3.雙方就乙方離職后的競業禁止事宜進行了友好協商，并達成如下協議：第一條競業禁止范圍1.1乙方同意，在離職后的______年內（以下簡稱“競業禁止期”），不得在與甲方經營相同或相近業務的企業、其他經濟組織、民辦非企業單位、社會團體等組織（以下簡稱“競業單位”）擔任、受雇、投資或以其他任何形式參與任何經營性活動。1.2乙方同意，在競業禁止期內，不得直接或間接地，以自己的名義或通過他人代為經營與甲方相同或相近的業務。第二條保密義務2.1乙方承諾，在競業禁止期內，將繼續遵守雙方簽訂的《保密協議》，對在甲方任職期間接觸到的商業秘密、客戶信息、技術資料等保密信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。2.2乙方同意，在競業禁止期內，如發現有關甲方的商業秘密、客戶信息、技術資料等保密信息泄露或被不當使用的，應立即通知甲方，并協助甲方采取補救措施。第三條違約責任3.1如乙方違反本協議的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前一年的年薪的______倍。3.2乙方同意，如因違反本協議的約定給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。第四條法律適用和爭議解決4.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。5.2本協議的修改和補充，必須采用書面形式，經甲、乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________2024帶目錄帶附件詳細版-離職員工競業禁止和解協議書目錄一、競業禁止和解協議書二、保密協議三、競業禁止補償協議四、競業禁止期及地區范圍五、違約責任六、法律適用和爭議解決七、其他條款附件一：競業禁止行業清單附件二：競業禁止地區范圍圖一、競業禁止和解協議書本競業禁止和解協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（離職員工）：________________身份證號：_______________________鑒于：1.乙方曾受雇于甲方，擔任______職務，因個人原因于______年______月______日從甲方離職。2.乙方在甲方任職期間，接觸并了解了甲方的商業秘密、客戶信息、技術資料等保密信息。3.雙方就乙方離職后的競業禁止事宜進行了友好協商，并達成如下協議：二、保密協議2.1乙方承諾，在競業禁止期內，將繼續遵守雙方簽訂的《保密協議》，對在甲方任職期間接觸到的商業秘密、客戶信息、技術資料等保密信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。2.2乙方同意，在競業禁止期內，如發現有關甲方的商業秘密、客戶信息、技術資料等保密信息泄露或被不當使用的，應立即通知甲方，并協助甲方采取補救措施。三、競業禁止補償協議3.1甲方同意，在競業禁止期內，向乙方支付競業禁止補償金，補償金的數額為乙方離職前一年的年薪的______倍。3.2甲方應在競業禁止期內按月向乙方支付競業禁止補償金，支付日期為每月的______日。四、競業禁止期及地區范圍4.1乙方同意，在離職后的______年內（以下簡稱“競業禁止期”），不得在與甲方經營相同或相近業務的企業、其他經濟組織、民辦非企業單位、社會團體等組織（以下簡稱“競業單位”）擔任、受雇、投資或以其他任何形式參與任何經營性活動。4.2乙方同意，在競業禁止期內，不得直接或間接地，以自己的名義或通過他人代為經營與甲方相同或相近的業務。4.3乙方同意，在競業禁止期內，不得在附件一所列的競業禁止行業內擔任、受雇、投資或以其他任何形式參與任何經營性活動。4.4乙方同意，在競業禁止期內，不得在附件二所列的競業禁止地區范圍內擔任、受雇、投資或以其他任何形式參與任何經營性活動。五、違約責任5.1如乙方違反本協議的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前一年的年薪的______倍。5.2乙方同意，如因違反本協議的約定給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。六、法律適用和爭議解決6.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。7.2本協議的修改和補充，必須采用書面形式，經甲、乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件一：競業禁止行業清單1.____________________________2.____________________________3.____________________________附件二：競業禁止地區范圍圖（請見附圖）附件列表：1.競業禁止行業清單2.競業禁止地區范圍圖法律名詞及解釋：1.競業禁止：指雇主和員工之間的一種協議，約定員工在離職后在一定時期內不得在與雇主業務相同或相近的單位從事相同或相近的工作。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.客戶信息：指雇主的客戶名單、聯系方式、需求信息等與客戶相關的信息。4.違約金：指當一方違反合同約定時，應向另一方支付的一定數額的金錢作為違約的賠償。5.賠償金：指當一方因違反合同約定而給另一方造成損失時，應向另一方支付的一定數額的金錢作為損失的賠償。實際執行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反競業禁止協議：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔相應的賠償責任。同時，甲方可以采取法律手段維護自己的權益，如向法院提起訴訟。2.保密信息泄露：甲方應立即采取補救措施，如通知相關客戶、修改密碼等。同時，甲方可以要求乙方承擔相應的賠償責任。3.補償金支付問題：甲方應按約定的時間和金額向乙方支付競