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第頁共頁試用員工轉正合同范文甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方在甲方企業工作期間，勤奮、能力突出，在試用期內表現出色，根據《勞動合同法》及有關規定，甲、乙雙方本著平等自愿的原則，達成如下協議，乙方轉為甲方企業正式員工：一、轉正時間：乙方自（轉正日期）起正式成為甲方企業的員工。二、工作職位與職責：乙方的工作職位為（職位名稱），職責包括但不限于：1.（工作職責1）2.（工作職責2）3.（工作職責3）乙方在工作崗位上應當履行員工的職責和義務，嚴格遵守公司的相關規章制度。三、勞動報酬：乙方的勞動報酬根據崗位及績效進行浮動，具體由甲方與乙方另行協商確定，并以書面形式確認。報酬結構包括基本工資、獎金、績效工資、福利等。四、工作時間與休假：乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。乙方享有法定的年休假、事假、病假等。五、社會保險和福利待遇：甲方依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及其他法定的社會保險。甲方還為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方規定為準。六、勞動紀律和保密承諾：乙方作為甲方企業的員工，應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，嚴守職業道德，維護公司形象。乙方應當履行保密義務，不得泄露甲方企業的商業秘密和內部信息。七、勞動爭議的解決：因履行本合同而發生的勞動爭議，甲乙雙方協商解決。如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、合同變更與解除：本合同的變更或解除，應當經過甲、乙雙方協商一致，并以書面形式確認。九、其他事項：本合同未盡事宜，乙方應當按照甲方的規定執行。十、合同生效與期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為無固定期限合同。十一、合同解釋與爭議的解決：本合同的解釋與爭議的解決，適用中華人民共和國法律。本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：（公司名稱）（員工姓名

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