PAGEPAGE11校車駕駛員考核協(xié)議甲方（校車運(yùn)營(yíng)單位）：________________乙方（校車駕駛員）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方對(duì)乙方進(jìn)行校車駕駛員考核事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、考核目的1.確保乙方具備校車駕駛員所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)、駕駛技能和安全意識(shí)，保障乘車學(xué)生的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.提高乙方遵守交通法規(guī)、安全行車的自覺性，降低交通事故發(fā)生率。二、考核內(nèi)容1.業(yè)務(wù)素質(zhì)：乙方需具備合法的駕駛證、校車駕駛資格證，熟悉交通法規(guī)、校車運(yùn)營(yíng)規(guī)定和應(yīng)急預(yù)案。2.駕駛技能：乙方需具備良好的駕駛技能，包括但不限于起步、停車、變道、超車、會(huì)車、倒車等。3.安全意識(shí)：乙方需具備較強(qiáng)的安全意識(shí)，自覺遵守交通法規(guī)，確保行車安全。4.服務(wù)質(zhì)量：乙方需具備良好的服務(wù)態(tài)度，為學(xué)生提供安全、舒適的乘車環(huán)境。三、考核方式1.理論考試：乙方需參加甲方組織的校車駕駛員理論考試，考試合格后方可進(jìn)行實(shí)際操作考核。2.實(shí)際操作考核：乙方需在甲方指定的路線上進(jìn)行實(shí)際駕駛操作，由甲方指定考核人員進(jìn)行評(píng)分。3.平時(shí)表現(xiàn)：甲方將根據(jù)乙方的日常表現(xiàn)、乘客滿意度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。四、考核周期1.試用期考核：乙方在試用期內(nèi)進(jìn)行考核，試用期一般為3個(gè)月。2.定期考核：乙方在試用期結(jié)束后，每半年進(jìn)行一次定期考核。3.不定期考核：甲方根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行不定期考核。五、考核結(jié)果及應(yīng)用1.試用期考核合格：乙方正式錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同。2.定期考核合格：乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，享受相關(guān)待遇。3.不合格處理：乙方在考核過程中不合格，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。4.連續(xù)兩次定期考核不合格：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。六、保密條款1.乙方在考核過程中獲得的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方在考核過程中獲得的甲方內(nèi)部信息，不得用于非法用途。七、違約責(zé)任1.乙方在考核過程中，如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。2.甲方在考核過程中，如有違反法律法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的行為，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與勞動(dòng)合同相同。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-校車駕駛員考核協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、考核目的四、考核內(nèi)容五、考核方式六、考核周期七、考核結(jié)果及應(yīng)用八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、附則附件一：校車駕駛員考核標(biāo)準(zhǔn)附件二：校車駕駛員考核流程附件三：校車駕駛員考核評(píng)分表正文一、引言本協(xié)議旨在規(guī)范甲方對(duì)乙方校車駕駛員的考核流程和要求，以確保校車駕駛員具備必要的業(yè)務(wù)素質(zhì)、駕駛技能和安全意識(shí)，保障乘車學(xué)生的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。二、定義和術(shù)語(yǔ)1.校車駕駛員：指乙方為甲方提供校車駕駛服務(wù)的人員。2.考核：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的業(yè)務(wù)素質(zhì)、駕駛技能和安全意識(shí)的評(píng)估。3.考核結(jié)果：指根據(jù)考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行的評(píng)估結(jié)果。三、考核目的1.確保乙方具備校車駕駛員所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)、駕駛技能和安全意識(shí)，保障乘車學(xué)生的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.提高乙方遵守交通法規(guī)、安全行車的自覺性，降低交通事故發(fā)生率。四、考核內(nèi)容1.業(yè)務(wù)素質(zhì)：乙方需具備合法的駕駛證、校車駕駛資格證，熟悉交通法規(guī)、校車運(yùn)營(yíng)規(guī)定和應(yīng)急預(yù)案。2.駕駛技能：乙方需具備良好的駕駛技能，包括但不限于起步、停車、變道、超車、會(huì)車、倒車等。3.安全意識(shí)：乙方需具備較強(qiáng)的安全意識(shí)，自覺遵守交通法規(guī)，確保行車安全。4.服務(wù)質(zhì)量：乙方需具備良好的服務(wù)態(tài)度，為學(xué)生提供安全、舒適的乘車環(huán)境。五、考核方式1.理論考試：乙方需參加甲方組織的校車駕駛員理論考試，考試合格后方可進(jìn)行實(shí)際操作考核。2.實(shí)際操作考核：乙方需在甲方指定的路線上進(jìn)行實(shí)際駕駛操作，由甲方指定考核人員進(jìn)行評(píng)分。3.平時(shí)表現(xiàn)：甲方將根據(jù)乙方的日常表現(xiàn)、乘客滿意度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。六、考核周期1.試用期考核：乙方在試用期內(nèi)進(jìn)行考核，試用期一般為3個(gè)月。2.定期考核：乙方在試用期結(jié)束后，每半年進(jìn)行一次定期考核。3.不定期考核：甲方根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行不定期考核。七、考核結(jié)果及應(yīng)用1.試用期考核合格：乙方正式錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同。2.定期考核合格：乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，享受相關(guān)待遇。3.不合格處理：乙方在考核過程中不合格，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。4.連續(xù)兩次定期考核不合格：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、保密條款1.乙方在考核過程中獲得的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方在考核過程中獲得的甲方內(nèi)部信息，不得用于非法用途。九、違約責(zé)任1.乙方在考核過程中，如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。2.甲方在考核過程中，如有違反法律法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的行為，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與勞動(dòng)合同相同。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。附件一：校車駕駛員考核標(biāo)準(zhǔn)附件二：校車駕駛員考核流程附件三：校車駕駛員考核評(píng)分表甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件列表：1.附件一：校車駕駛員考核標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：校車駕駛員考核流程3.附件三：校車駕駛員考核評(píng)分表違約行為羅列及認(rèn)定：1.乙方在考核過程中弄虛作假、徇私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。2.甲方在考核過程中違反法律法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的行為，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.校車駕駛員：指為學(xué)校提供校車駕駛服務(wù)的人員。3.考核：指對(duì)校車駕駛員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、駕駛技能和安全意識(shí)進(jìn)行評(píng)估的過程。4.違約責(zé)任：指甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.考核標(biāo)準(zhǔn)不明確：雙方應(yīng)共同制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的公平性和準(zhǔn)確性。2.考核結(jié)果不公平：甲方應(yīng)確保考核過程的公正性，避免主觀因素的干擾。3.保密條款的執(zhí)行：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和保密期限，確保商業(yè)秘密和內(nèi)部信息的安全。4.勞動(dòng)合同的解除：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行解除程序，確保雙方的合法權(quán)益。解決方法：1.制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則，明確考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。2.建立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)考核過程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保考核的公正性。3.簽訂保