安全生產管理制度目錄一、安全教誨管理制度二、安全檢查制度三、勞動保護管理制度四、安全技術管理制度五、安全目的管理制度六、安全生產費用管理制度七、勞動防護用品管理制度八、消防保衛制度九、事故防止與調查解決制度十、獎勵與懲罰制度十一、職業危害防治辦法十二、安全紀律制度十三、三寶四口管理制度十四、培訓教育制度十五、施工現場領導值班制度十六、班組安全活動制度十七、治安保衛制度十八、門衛制度十九、分包、聯營隊伍安全管理制度二十、女職工和未成年工勞動保護制度二十一、控制施工現場排污、噪聲、塵毒治理、環保及職業病防治制度二十二、壓力容器及垂直運送機械制造、安裝、折卸、維修使用制度二十三、安全生產保證制度二十四、工傷事故報告解決制度二十五、專項施工方案專家論證審查制度二十六、安全技術交底制度二十七、安全生產例會制度二十八、安全檔案管理制度二十九、意外傷害保險制度三十、機械設備使用管理規定一、安全教誨管理制度第一條安全生產教誨目和作用是使各級領導和廣大職工、真正結識到安全生產重要性.必要性，懂得安全生產、文明生產科學知識，牢固樹立安全第一思想，自覺地遵守各項安全生產法令和規章制度。第二條安全生產教誨規定l.對新進廠工人和調換工種職工,必要照按規定進行安全教誨和技術培訓，經考核合格發給證書方準上崗。2.電工.焊工.架工.司爐工.爆破工.機操工及起重工.打樁機和各種機動車輛等特殊工人除進行普通安全教誨外,要通過本工種安全技術教誨,經考核合格發證后,方準獨立操作還要按規定進行復審。對從事有塵毒危作業工人，要進行塵毒危害和防治知識教誨。3.要定期輪訓公司各級領導和安全管理人員,其中項目經理,工人,班組長是安全教誨重點.4.采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作新崗位安全教誨，未經教誨不得上崗操作。第三條新工人（涉及合同工、外包工.暫時門、學徒門、實習和代培人員）入廠進行三級安全教誨。第四條特種作業人員安全教誨要執行國務院主管部門關于規定。第五條各級領導利安全管理人員安全生產培訓公司經理、項目經理、專職安全員安全管理資格認證培訓,執行建設部關于規定。第六條各單位要開展安全生產經常性教誨。必要把經常性安全教誨貫穿于管理工作全過程，并依照接受教誨對象不同點，采用多層次，多渠道和各種辦法進行。二、安全檢查制度第一條安全生產檢查制度1、定期安全生產檢查2、經常性安全生產檢查（1）班組班前、班后崗位安全檢查。（2）各級安全員及安全值班人員尋常巡回安全檢查。（3）各級管理人員在檢查生產同步檢查安全生產。3、專業安全檢查（1）腳手架、上料平臺、斜道等搭設與使用安全檢查（2）塔吊、垂直運送機（架）檢查。（3）施工用電及電動機械設備檢查。（4）壓力容器檢查。（5）防塵。防毒、防火檢查。其她（如安全生產專項治理檢查，防止重大事故多發性應急專項檢查等）。4、冬季性、節假日安全生產檢查（1）冬雨季施工安全檢查（2）節假日加班及節假日先后安全生產檢查。5、自檢、交接檢腳手架、上料平臺、斜道搭設，塔吊、垂直運送機（架）等大型施工機械安裝，現場施工用電線路架設日等需經班組自檢，公司關于部門專業驗收檢產合格后，安裝單位向使用單位辦理交接安全檢查手續，方可使用。第二條安全記錄與隱患整治l、安全檢查記錄（3）項目部安全生產按照《建筑施工安全檢查評分原則》內容執行：（4）各類經常性安全檢查及季節、節假日安全檢查記錄可在相應“工作日記”上記載；（5）服手架和井架（龍門架）搭設等專檢、自檢及交接驗收檢查記錄使用專用表格；2、隱患整治（l）隱患登記、評價各種安全檢查查出隱患，要逐項登記，按定人員、定期問、力辦法規定限期整治，并從管理上、安全防護技術辦法上分析因素，為各級加強安全管理與防護提供根據。（2）整治檢查中查出隱患發出“隱患整治告知書”以督促整治單位消除隱患。對即將發生事故危險你隱患，檢查組、檢查人員責令停下，及時整治。③復查被檢查項目收到“隱患整治告知書”應及時進行整治，整治完畢后及時告知關于部門進行復查。三、勞動保護管理制度第一條各單位要依法對女職工和未成年工進行勞動保護。第二條施工現場應嚴格執行國家和地方政府關于環保規定，在排污、控制噪聲、塵毒治理、職業病防治等方面應當向關于部門報批作業，并采用有效辦法，達到規定規定。第三條各單位嚴格按照國家關于規定，加強對起重機械、壓力容器（或爆炸物品）制造、安裝、拆卸、維修、使用保管等過程安全管理工作建立制度，分級負責，防止事故發生。第四條各單位要依照本地政府安全主管部門規定，做好特種作業人員教誨、培訓、考核、發證、復審工作，特種作業人員做到持證上崗。第五條各單位按照國家關于規定做好公司職業職工傷亡事故善后解決和評殘工作。

第六條各單位要建立分動防護用品采購、保管、發放制度，嚴格按規定發放勞保用品，切實加強勞動保護用品管理。禁止使用過期或失效勞動保護用品。第七條補單位要依照本地政府關于規定，口I制定夏季防暑降溫補貼規定，并且要準時發放。四、安全技術管理制度一、各單位必要對建設單位提供設計施工圖進行認真會審，防止因設計不合理或設計文獻有漏掉而導致事故發生，其重點是：1、建設單位提供施工圖設計文獻與否已經通過本地施工圖設計審查機構審查合格。2、審查施工圖設計文獻與否存在不符合國家法規或工程建設強制原則之處。二、各單位應依照工程項目規模和特點，在施工組織設計或施工方案中制定針對性強、權責清晰、實行有效安全技術方案。對特殊工程、高大特殊工程，其專項施工方案應經專家評審論證。特殊和危險性大工程及施工現場塔吊、外用電梯、井字架、龍門架、提高架、挑架、吊架、腳手架等大型起重設備、安全設施搭設安裝及拆卸等，均必要單獨編制安全技術方案（辦法）。未編制安全技術方案（辦法），或安全技術方案（辦法）未獲得批準之前，項目不得開工。三、安全技術方案（辦法）必要遵守國家關于安全生產法律、法規和行業關于安全生產、規程；必要全面考慮施工現場實際狀況、工程特點和作業環境；凡施工過程中也許發生危險因素及建筑物周邊環境不利因素等，都必要從技術上指定全面、詳細、有效辦法予以防止/四、安全技術方案（辦法）必要有設計、有計算、有詳圖、有文字闡明。并應實行分級審批制度。普通工程安全技術方案（辦法）可由項目經理部技術人員編制，項目經理部技術負責人審核，報上公司技術負責人審批，報公司技術、安全、工程等管理部門備案。重要工程（特殊專業工程、大型工程）安全技術方案（辦法）應由項目經理部技術負責人編制，并經（公司）技術、安全、工程等管理部門審核后，由總工程師審批。專項安全施工祖師設計（方案）編制、審查、批準及實行按照建設部關于規范、規程及規定執行。五、凡與所屬單位有和約關系分部、分項工程分包商（涉及業主指定分包商），其資質登記應與其所分包工程規定相符。各分包商必要按照總包單位關于規定及總包工程內容有關安全技術方案（辦法），并按總包單位分級審批制度審批。六、醒目施工過程中發生設計變更，應及時對原安全技術方案（辦法）進行修訂變更。七、項目施工過程中應依照現場及外部環境實際狀況變動對原定安全技術方案（辦法）進行修訂變更。八、原定安全技術方案（辦法）修訂變更必要依照審批程序及時辦理修訂審批手續，否則應停止施工作業。九、各單位必要健全和貫徹安全技術交底制度。安全技術交底應向下分級進行，最后貫徹到操作人員。安全技術交底必要以文字方式有針對性、指引性及可操作性。十、普通工程應由項目經理部技術負責人會同項目經理向項目施工管理人員和分包商進行安全技術交底，重要工程（特殊專業工程、大型工程）安全技術方案（辦法）應由公司總工程師（或公司技術管理部門負責人）向項目經理部和分包商進行技術交底。十一、項目經理部經理、技術負責人及安全管理人員應向分包商技術負責人及安全管理人員進行安全技術交底；項目經理部各類專業人員應會同分包商技術負責人及安全管理人員向作業班進行詳盡書面安全技術交底；每天進行施工作業之前必要由工長會同安全員對施工操作人員進行有針對性口頭安全技術交底，并做好記錄。十二、各級安全技術交底工作必要按照規程程序實行書面交底簽字制度，接受交底人必要全數在書面交底上簽字確認，并存檔以備查驗。五、安全目的管理制度一、各單位都要制定安全目的管理，公司制定安全目的設定辦法及設定內容，各單位要依照公司安全生產詳細現狀設定詳細安全目的。二、各單位對安全目的設定內容應涉及：1、重大事故次數，涉及死亡事故、重傷事故、重大設備事故、重大火災事故、急性中毒事故等；2、傷亡人數指標，按照公司規定，按照“億元施工營業額死亡率”指標；3、傷害頻率或傷害嚴重率；4、事故導致經濟損失；5、作業點塵毒達標率；6、勞動安全衛生辦法籌劃完畢率、隱患整治率、設施完好率；7、全員安全教誨率、特種作業人員持證率；8、安全達標、合格率、優良率，創政府各級設定文明工地個數等。三、各單位要對安全目的從上到下層層開展，從縱向、橫向或時序上分解到各級、各部門直到每個人，形成自下而上層層保證目的管理體系。四、安全目的實行。各級目的責任者充分發揮主觀能動性和創造性，實行自我控制和自我管理，輔助以上級控制與協調，使安全目的得以順利完畢。五、安全目的考核與評價另行制定安全目的考核與評價實行辦法。實行基本規定：1、考核要公開、公正；2、以目的成果為考核根據；3、要實行逐級、定期考核；4、考核評價分為：對公司、項目部、有關部門及個人。六、安全生產費用管理制度為貫徹實行國家、行業關于安全生產法律、法規和方針政策，依照我公司實際狀況，現制定本規定，請嚴格遵循執行。一、安全生產及勞動保護費用所應涉及內容：公司為保障生產順利進行，所建設暫時性安全技術辦法工程。涉及在生產場合內所修建場區車行道，防護棚，“三洞口”臨邊防護、現場保護等防護辦法建設費用，以及文明施工、場地綠化、職工衛生和職業病防治等項投入等。公司購買、增設用于安全防護設備、器材、裝備、儀器、儀表燈材料、設備，以及這些安全設備尋常樣維護費用。公司進行重大安全生產課題科研費用，以及投入防止事故發生安全技術辦法費用。公司為防止突發事件而準備、投入應急準備器材，設備及資源投入。安全獎勵和表揚投入。公司為職工繳納工傷保險金，以及項目經理部為生產職工購買社會商業保險費用，發放降溫費和取暖費用。按國標為職工配備勞保用品費用。針對職工進行教誨和培訓費用。公司內安全人員針對安全生產工作所進行檢查、考察所發生費用，以及切要內部組織或參加外部組織各類與安全生產、教誨有關會議費用等。二、公司安全防護費用應在每年年初由負責關于部門制定詳細安全技術辦法籌劃，納入公司年初財務預算范疇內。各類工程項目，應在工程開工前制定項目安全技術辦法或方案冀詳細安全生產費用使用籌劃，報上級質安部門審批備案后予以實行。使公司已發生安全防護費用可以量化記錄，上述費用再發生后應據實單獨列支。詳細會計科目設立及賬務解決規定如下：在“間接費用”科目下增設“安全防護費用”為三級科目。用一核算項目經理部發生安全生產及勞動保護、防護費用。對已經審批年度安全防護費用預算或項目安全防護投入籌劃，各單位應組織資金保證明行。主管安所有門對年度安全防護費用預算分解為月度安全防護費用籌劃，經公司財務部門審核后予以安排專項資金，專項用于安全防護費用投入、支出。各級財務部門應按局關于規定，對因違背安全生產形成罰沒收入和撥付用以安全生產專項款項，并作到專款專用。公司安全防護費用數據收集和上報公司所發生安全防護費用，由法人單位財務部門負責數據收集和記錄。公司發生安全防護費用支出，公司和項目經理部財務部門應每月進行依次記錄，在每季度末匯總本季度發生安全防護費用支出狀況，分別向上級財務部門和同級安所有門報送一份年度（季度）安全防護費用支出狀況明細表。七、勞動防護用品管理制度第一條加強勞動保護工作，高好安全生產，保護公司員安全和健康，是黨和政府一貫方針、政策，是公司管理一項基本原則。第二條勞動保護用品是保護勞動者在勞動過程中安全和健康比不可少用品，有特定供應對象和使用范疇，具備專業性強，質量規定嚴等特點，必要嚴格執行所在省市關于部門和公司規定發放范疇和原則，不準擅自修改。第三條發放勞動保護用品，是保障員工在生產勞動過程中安全健康一種輔助性辦法，不是福利待遇，任何單位不得折發獎金。規定現場發放勞保服裝要按照河南國基《公司形象視覺視別規范手冊》施工現場分冊服裝類規定，應有公司標志、標記。第四條員工參加施工生產活動，必要按規定配備勞動防護用品，各級領導和關于部門不得以任何借口減發或不發。克扣、減免、減少原則發放行為是犯罪行為。勞動防護用品要按規定發放，因特殊因素欠發，當年年終前必要保證發齊。第五條應依照公司安全生產，防止職業性傷害需要，按照不同公眾，不同勞動條件免費發給員工，必要堅決執行國務院及各省市關于特種勞動防護用品購買、發放、使用、更換、核發等管理制度，特種勞動防護產品必要有質量檢查機關出具《產品檢查合格證》方準購買，普通勞保用品如普通線手套、布手套、紗布口罩、毛巾、肥皂等例外。凡因勞保用品質量低劣導致事故，要追究關于人員責任。第六條對于生產中比不可少安全帽、安全帶、絕緣護品、電焊面罩、手套、防毒面具、防塵口罩等員工個人特殊勞動防護用品，必要依照特定工種規定配備齊全，并保證質量。勞動防護用品應建立定期檢查制度，不合格、失效一律不準使用。各級工會和安全管理部門要加強監督檢查。第七條對于手套、肥皂、口罩、毛巾等低值易耗品，各單位可以依照詳細施工條件和關于工種作業狀況，在總用量不超過籌劃狀況下，在一定期期內酌情增減。第八條各單位應當加強對員工進行節約、愛護勞動防護用品教誨，不可隨意翻折、涂改。對故意損壞，虛報冒領，非法倒賣，應區別情節輕重，予以批評教誨，并另其補償或予以經濟懲罰、紀律處分。第九條各種勞動保護用品應使用到規定期限，除了火災性損失等特殊狀況各級領導批準予以發放外，期于丟失者均應自己負責，到規定發放時間在發新品。第十條公司關于部門職責工程管理部門按規定原則和各工種人員數量，各類分包、聯營單位人員機器使用年限、人數，會同人力資源部門提出年度勞動防護用品籌劃，由單位行政領導或安委會研究審批，交材料部門執行。技術管理部門組織實驗檢查，參加檢查驗收。安全管理部門對勞動防護用品采購、驗收、發放、使用各環節工作狀況進行監督檢查；審批暫時參加勞動人員防護用品發放原則和數量。配合技術、材料部門對安全帽、安全帶、安全網絕緣、防塵用品進行定期鑒定測試。八、消防保衛制度一、施工現場進出口應設門衛，建立門衛制度，晝夜有值班，并作好來訪記錄。二、施工現場內外消防道路和通道應保證暢通，工場應按消防規定配備有效消防設施及器材。三、動用明火必要有審批手續并有監督人，必要時應采用隔離辦法。四、在建工程不能兼作住宿，工地內不準安排外來人員居住。五、禁止擅自使用非生產性電熱器具。六、制定治安保衛辦法，嚴防盜竊破壞和火災事故發生。九、事故防止與調查解決制度第一條各項目部要制定事故防止辦法，防止事故發生。第二條制定事故防止辦法從如下方面采用辦法1、采用安全法制辦法，控制人不安全行為。2、采用安全技術辦法。安全技術辦法是安全辦法首選辦法，通過工程項目安全技術辦法和技術改進，實現本質安全化。3、采用安全管理辦法。安全管理辦法重要是通過對安全工作籌劃、組織、控制和實行實現安全目的，它是實現安全生產重要、尋常、基本辦法。第三條傷亡事故，是指職工在勞動過程中所發生輕傷、重傷、死亡事故和急性中毒事故。第四條重大事故調查解決，依照1991年國務院第34號令《特別重人事故調查程序暫行規定》和國務院第75號令《公司職工傷亡事故報告和解決規定》等關于法律、法規、原則執行。第五條傷亡事故報告、記錄、調查和解決工作，必要堅持實下求是，尊重科學原則，做到及時、精確、公正，依法進行。第六條事故報告1、傷亡事故發生后，負傷者或事故現場關于人員應當及時直接或逐級報告單位負責人。2、各單位負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當及時報告單位所在地建設主管部門、安全監督部門、公安部門、人民檢察院、工會。同步，必要在發生事故后6小時內用最快捷方式向公司報告發生事故單位、時間、地點、傷亡狀況及初步分析事故因素等基本狀況。公司接到報告后，要在12小時內向總公司報告。發生急性中毒事故，應同步報告本地衛生部門。3、發生重傷、死亡、重大死亡事故單位，要保護事故現場，并迅速采用必要辦法急救人員和財產，防止事故擴大。因急救需要而必要移動現場物件時，應進行拍照，做出標志和詳細記錄，繪制事故現場圖。4、事故受傷人員在受傷后30日內因傷死亡，應按本條2規定及時補報。第七條事故調查1、事故急救與事故凋查應分別同步進行。同組織急救不能同步進行調查，可以先急救后調查。事故現場未經事故調查組批準，不能自行清理。2。輕傷事故由項目經理部負責人組織生產、技術、安全等關于人員和上會成員參加事故調查組進行調查。3、重傷事故由各單位負責人或其指定人員組織生產、技術、安全、等關于人員和工會成員參加事故調查組進廳調查。要邀請本地建設主管部門、安全監督部門和工會參加調查。4、死亡1至2人事故，接到報告后，公司領導和安全主管部門應迅速趕赴現場，組織急救。會同本地建設主管部門、安全監督部門、公安部門、檢察院和工會共同構成事故調查組，進行調查。5、死亡3人以上事故，報請總公司或省建設主管部門，聽候上級構成事故調查組，進行調查。6．事故調查構成員應當符合下列條件：（l）具備事故調查所需要某一方面特長。（2）與所發生事故沒有直接利害關系。7．事故調查組職責：（1）查明事故發生因素、過程和人員傷亡、經濟損失狀況。（2）擬定事故責任者。（3）提出事故解決意見和防范辦法建議。（4）在15日內寫出事故調查報告。8、事故調查組向發生事故關于單位、關于人員關于狀況和索取關于資料，任何單位和個人不得回絕。并應積極如實反響狀況，配合事故調查工作，不得阻礙調查和取證，不得隱瞞事實真相或出具偽證。第八條事故解決結案1、事故單位依照事故調查組提出事故調查報告，在10日內提出《職工傷亡事故調查報告書》，報本地安全主管部門批復結案。2、事故調查組提出事故解決意見和防范辦法建議，由發生事故單位執行對事故有責任人員行政處分，涉及單位副職以上人員時，應報公司批復：組織防范辦法實行：做好事故善后解決。3、事故結束后，各單位要把《職工傷亡事故調查報告書》連同事故調查組事故調查報告、事故技術鑒定、安全主管部門結案批復一并向總公司報告。4凡發生傷亡事故后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現場，或者無合法理由回絕接受調查，回絕提供關于狀況和資料，一經發現要加重懲罰；構成犯罪，由司法機關依法追究刑事責任。5、已傷亡事故記錄辦法和報表格式按公司規定執行。十、獎勵與懲罰制度一、為了認真貫徹執行“安全第一、防止為主、綜合治理”方針，嚴格遵守安全生產法律、法規、條例、規程和原則，開展安全達標活動，有效制止違章作業和違章指揮，減少工傷事故頻率，保證職工在施工生產中安全和健康，推動公司安全生產工作向制度化，規范化發展，安全生產實行獎罰劣原則。二、對安全生產工作中履行科學管理，嚴格執行安全生產法律、法規、條例、規程和原則，積極實行安全達標、防止事故，保證安全生產有功單位、集體和個人實行獎勵。獎勵和種類有：1、安全生產先進單位。2、安全生產先進集體。3、安全生產先進個人。獎勵獎項有：1、榮譽獎勵：頒發錦旗、獎狀、證書等。2、物質獎勵：頒發集體或個人獎金、獎品。獎勵原則要與安全生產方面成績相適應。三、獲獎單位應具備基本條件1.必要注重安全生產管理，實現年度安全目的籌劃；2.安全監督保障體系按規定設立，運轉正常，完善有效。3.安全管理制度健全，安全責任制貫徹；4.開展環境與職業健康安全管理體系認證活動，并有效持續改進。5.安全技術辦法經費按安全生產規劃或年度籌劃提取，專款專用；6.事故記錄、報告、解決等及時、精確，符合規定。四、授獎條件與獎勵原則1.安全生產先進單位：凡當年杜絕重傷以上事故單位，負傷頻率低于0.3人/億元施工營業額，安全達標年檢合格率、優良率完畢公司如下指標，隱患整治率100%，公司授予安全生產先進單位，發錦旗一面，獎金3000元；經理、書記、分管安全生產副經理各獎200元。獲獎人員獎金從單位獲獎金中領取。2.安全生產先進集體：施工生產中嚴格執行各項安全生產規章制度，施工（生產）現場安全防護經檢查達到優良級別；安全管理資料齊全；安技辦法貫徹好；當年無重傷以上事故分公司項目部，經考核審定，獎給單位年度實現利潤1%做安全技術辦法補充經費，公司授予安全生產先進集體，發獎狀，發獎金1000元。3.安全生產先進個人：在安全生產管理、監督檢查中工作成績突出：為提高防護能力；模范實行安全原則化作業；發現、消除隱患，防止和避免重大傷亡事故或在事故急救中有功職工，基層申報，公司考核后，評為年度安全生產先進個人稱號，發獲獎證書，發獎金300元；同步按職工獎勵關于條例執行。4.其他獎項：1、對安全生產有特殊貢獻，被評為省部級安全生產先進單位（集體）獎勵5000元，評為國家級安全生產先進單位（集體）獎勵10000元；評為省級安全生產先進個人獎勵1000元，評為國家級獎勵元。2、凡當年在省、市安全檢查評比獲前三名單位，發獎金1000元。3、凡被評為省部級安全文明工地項目部發獎金3000元，評為國家級項目部發獎金5000元。五、凡發生重傷以上工傷事故單位，除按本地政府、關于部門規定懲罰外，仍執行本辦法。1、發生因工死亡事故，每亡一人項目部罰款0元，罰項目部經理元，直接負責人罰1000元以上，其她負責人按責任大小罰200—1000元。2、法人單位重傷頻率超過2人/億元施工營業額罰單位元，其她單位罰1000元；單位經理、書記各500元，罰項目經理1000地角，其她人員按責任大小罰100—500元。3、不注重安全生產，現場事故隱患嚴重，違章違紀比較突出，在各級組織安全檢查中不合格項目部、分公司，處以3000元罰款，罰單位重要領導500元，項目經理800元，其她人員按責任大小，罰100—300元，并限期整治。4、在各所在地政府關于部門組織安全大檢查中，被出示黃牌警告，或定為最差單位、不合格現場，除執行地方懲罰外，仍按本條3懲罰并追究責任。列為公司不良記錄或導致公司重大信譽損失或市場限制從重懲罰。六、對于有下列行為之一職工，除負有導致事故責任外，應經予罰款300-1000元：1.違章作業或違章指揮導致事故：2.玩忽職守，違背安全生產責任制，導致事故：3.發既有事故險情，既不采用防范辦法又不及時報告，而發生事故；4.發生事故后破壞現場，隱瞞不報、虛報、故意遲延報告或者嫁禍她人；5.對批評或制止違章作業、違章指揮人員進行打擊報復；6.不執行上級和安所有門限期解決安全隱患和治理塵毒規定，導致事故或使職工繼續在塵毒作業環境下從事生產，導致職業病；7.由于設備超過檢修期限運營，或設備有缺陷，或沒有防護裝置導致事故：8.發生事故后，不積極組織急救，或事故后不吸取教訓采用辦法，致使同類事故重復發生；9.凡發生責任事故和重大傷亡事故，關于負責人應依照責任、情節除經濟懲罰外，同步予以行政處分。七、凡是安所有門簽發整治指令書，不按期整治導致事故加重懲罰。懲罰涉及行政處分和經濟懲罰；情節嚴重者要移送司法機關。八、獎罰條款凡與法規和地方政府部門規定有不一致地方，從其規定。九、獎罰程序和管理1.對各單位及單位領導獎罰，由公司安所有門組織檢查評比，提出初步方案，經公司安全生產委員會審查批準后組織實行；2.對項目部、分公司、等如下單位及職工個人獎罰由各單位安所有門組織檢查評比，提出初步意見，各單位安全生產委員會審查批準后組織實行；3.對單位及領導獎罰視狀況可當時或年終一并執行。對職工個人獎罰應及時執行。各級內部經濟承包書關于安全生產內容不變。4.安全生產獎罰獎金，均應單列收存開支，資金來源在工資含量中、公司獎勵基金兒各單位每年專項安全獎勵基金及安全罰款中提取。被罰單位應在接到告知單后十五日內將罰款上交財務部門。罰款要專款專用，不得計入成本，個人罰款不準從公款中支付；5.對各單位副職以上人員獎罰，由公司安所有門提出意見，經公司安全生產委員會審核批準；6.行政處分由人事、組織部門及有關部門解決、貫徹。十一、職業危害防治辦法一、為了保護公司職工身體健康，消除職業危害，防止職業病發生，必要采用積極職業衛生工程技術辦法，將施工作業現場合有危害因素控制符合國標，特指定國基作業場合職業危害防治辦法。二、建筑業職工危害重要工種三、職業危害限度1、矽肺吸入具有游離二氧化硅粉塵而引起塵肺稱矽肺。建筑行業中較多是隧道施工鑿巖、放炮、出渣，水泥制品廠碎石，施工現場沙石、石料加工、玻璃扣磨等作業，均是防止矽塵重點。（1）硅酸鹽肺吸入具有硅酸鹽粉塵引起塵肺稱為硅酸鹽肺。建筑行業中接觸較多是水泥塵和石棉塵。接觸石棉塵，不但容易發生硅酸鹽肺，而已也許導致石棉癌。（2）混合性塵肺吸取具有游離二氧化硅粉塵和其她粉塵而引起塵肺，稱為混合性塵肺。建筑業機器制造、修理翻砂，鍛造作業。（3）其她塵肺吸如其她粉塵而引起塵肺稱為其她塵肺。焊工塵肺，金屬塵肺、木屑塵肺均屬于其她塵肺。吸入鉻、砷等金屬粉塵，還可患呼吸系統腫瘤。2、毒物危害（1）錳中毒錳是一種灰白色脆硬金屬，用途廣泛，在建筑施工中重要是各類焊工機器配合工接觸。焊條中含錳10-50%。焊接是發生大量錳煙塵，加之，露天作業，由于自然空氣流動性大，錳煙塵容易擴散，影戲面積大。據測定，焊接作業場空氣中，錳煙塵濃度為1.93mg/立方米（超標10倍），車間焊接作業場空氣錳煙塵濃度為3.36mg/立方米（超標17倍），而工地簡易焊接工棚，房屋低矮，空間狹小，通風不良，錳煙塵濃度高達4.43/立方米（超標22倍），特別是密閉性球罐，氣柜、水箱及工業管道內焊接，錳煙塵濃度高達49.27/立方米（超標246倍），極易發生急性錳中毒及錳塵肺和慢性錳中毒，損害神經系統，導致神經衰弱——頭痛，頭暈，植物神經功能紊亂，震顫麻痹綜合癥，精神時常，不自主苦笑，肌張力變化等。（2）苯中毒苯是煤焦油干餾或石頭裂解是產生一種無色而具備特殊芳香味易燃液體，人們常稱之為香焦水，在常溫下即可揮發，溫度越高揮發越快，不溶于水，易溶于甲醇、乙醚、乙醇、丙酮等有機溶劑中。苯化合物甲苯、二甲苯，其毒性雖比苯低，但甲苯、二甲苯中均具有不同限度苯。苯用途極為廣泛，在建筑施工中，油漆，噴漆，環氧樹脂，冷瀝青，沾接，塑料以及機件侵洗等。均用其作為有機溶劑、稀釋劑和清晰劑。有些沾接劑含苯、甲苯或丙酮濃度高，容易發生急性苯中毒。聯苯氨易誘發膀胱炎。特別是在通風不好環境——密閉房間、底下宮、球罐、氣柜，水箱或實驗室內屠刷油漆，冷瀝青，環氧樹脂等，由于通風不良，個人防護無效，極易發生急性苯中毒。奔進入人體后，可積蓄于骨髓，腦，肝及脂肪組織內，早聲中樞神經系統麻醉，神志喪失，血壓減少，以至呼吸循環系統衰竭。慢性中毒，導致神經衰弱癥候群，損害造血技能，呈現再生障礙性貧血，嚴重者發生白血病—血癌。3、放射性危害建筑行業慣用X射線和Y射線，進行工業探傷、焊接質量檢查照片等。放射性傷害，重要是放射性射線可使接受者浮現造血障礙，白血球減少，代謝機能失調，內分泌障礙，再生能力消失，內臟器官變性，如女職工產生畸形嬰兒等。4、燥聲危害（1）機械性燥聲，即由機械撞擊、摩擦、敲打、轉動等而發生燥聲。如：風鉆，風鏟，混凝土攪拌機，混凝土震動機，離心制管機，木材加工帶鋸、圓鋸、金屬加工車床，鋼摸板及鋼窗校平等發生燥聲。（2）空氣動力性燥聲。如：通風機、鼓風機、空氣壓縮機、空氣棰打樁機、電錘打樁機等發生燥聲。（3）電磁性燥聲。如：發電機、變壓器等發出燥聲。（4）爆炸性燥聲。如：放炮作業過程中發生燥聲。5、震動危害建筑行業產生震動危害作業重要有：風鉆、風鏟、混凝土攪拌機，混凝土震動機，離心制管機，木材加工帶鋸、圓鋸、金屬加工車床等。震動危害：分為局部癥狀，重要手指麻木、漲痛、無力、雙手震顫，手腕關節骨質變形，指端白指和壞死等；全身癥狀，重要是腳步周邊神經和血管變化，肌肉觸痛，以及頭暈，腹痛、嘔吐、平衡失調及內分泌障礙等。職業危害工程技術辦法1、防塵工程技術辦法（1）混凝土攪拌除塵辦法混凝土攪拌站有兩個塵原點，一是向料斗上加料時，飛起粉塵；二是料斗向拌桶倒料時，從進料口，出料口飛起粉塵。采用密閉、通風、除塵，由密閉設備、吸塵罩、通風管、除塵器等幾部門構成。（2）木工棚木屑除塵辦法采用局部洗塵、整體輸送辦法減低粉塵。在木工機械上方或側向安裝洗塵罩，通過風機作用，將粉塵吸入風管達到降塵作用。2、放毒工程技術辦法防止錳毒技術辦法國際原則規定，車間空氣中錳最高容許濃度為0.02mg/立方米。凡超標者，均當采用防護辦法。集中焊接場合，可以采用機械抽風系統，即在每個焊接作業點上方設立吸塵煙罩，將錳煙塵吸入支管道，再輸入總管道，通過過濾凈化后再進行排放。車間內分散焊接點，可設立移動式錳煙除塵器，隨時將吸塵罩設在焊接人員上方，雖然吸走焊接產生錳煙塵，使錳煙塵濃度降到國標容許范疇內。現場焊接作業場狹小，流動頻繁，每次焊接作業時間短，難以設立移動排毒設備，裝置焊接時應選取上風方向進行操作，以減少錳煙塵危害。防苯中毒技術辦法國標規定，車間空氣中苯最高容許濃度為：苯40mg/立方米如下，甲苯100/立方米如下，二甲苯100/立方米如下。噴漆，可采用密閉噴漆間，人在噴漆問外操縱微機控制，用機器手自動噴作業，以達到質量好、效率高、對人無危害目。通風不好車間、地下室、污水池內涂刷各種防腐涂料或環氧樹脂玻璃鋼等作業，必要依照場地大小，采用多臺抽風機把苯等有害氣體抽出室外，以防止急性苯中毒。施工現場特別配料房，應改進自然通風條件，減少持續配料時間，防止發生苯中毒和鉛中毒。在較小噴漆室內記性小件噴漆，可以采用水幕隔離防護辦法，即工人在水幕外面操縱噴槍，噴嘴在水幕內噴漆，這樣既可看清噴漆狀況，又可隔離苯整潔外益危害。涂刷冷瀝青，凡在通風不良場合或容器內涂冷瀝青時，必要采用機械送風，送氧及抽風辦法，不斷稀釋空氣中毒物濃度；如果只送風不抽風，就回形成毒氣“滿益”而無法排出，仍易中毒。3、防止燥聲危害技術辦法依照國內工業公司燥聲原則規定，凡新建、擴建、改建公司容許燥聲85dB(A):凡原有公司暫時達不到原則者，對不不大于90dB(A)燥聲污染，都要采用改進辦法。（1）消聲消聲是防止動力燥聲重要辦法。可在各種通風機、壓縮機、鼓風機等進排氣口處裝置消聲器。消聲器是一種容許氣流通過而制止聲音通過裝置。慣用有阻收消聲器。抗性消聲器，阻抗復合消聲器，穿微孔消聲器。（2）吸聲吸聲是用吸聲材料與吸聲構造吸取通過聲音，達到減少燥聲目。如在室內用多孔材料安裝在墻壁及天棚表面上，或制成尖劈形式懸掛于棚頂或裝設在墻上，或運用共振原理采用多控板作成吸聲墻壁。多控性吸取材料。如超綱玻璃棉、礦渣棉、細孔泡沫塑料，多孔吸取磚，工業毛毯以及甘蔗板，木絲板等都屬于多控性吸聲材料。這些材料因此可以吸取聲音，是由于材料多孔性，導致“透聲”，并以摩擦方式消耗聲能，達到減聲目，此類材料吸取系數，在中高頻段都比較高。吸聲材料吸聲系數還與材料厚度有一定關系，增長材料厚度可以提高低頻吸聲效果，但對高頻吸聲效果影響不大。（3）隔聲把發聲物體，場合封閉起來與周邊隔絕辦法成為隔聲。慣用隔聲構造有隔聲室、隔聲罩、隔聲屏等。單層隔聲構造，用最簡樸隔聲構件—單層均勻物質制成墻板，如鋼板、木板或混凝土墻等。當聲波入射到隔聲構造上，其中某些聲能被反射，一某些被吸取，只有一小某些聲能透過隔聲構造向外射去。由于大某些聲波受到隔絕，因此能收到減少燥聲效果。雙層隔聲構造。在中間一定厚度空氣層雙層墻或板，她比沒有空氣居兩層物質自身隔聲量提高了諸多，這是由于聲波依次傳到介質截然不同面層時，聲波多次反射而使聲強逐級衰減緣故。（4）阻尼阻尼就是用一寫內損耗、內摩擦大材料涂在金屬薄板上，如：瀝青，軟橡膠、高分子涂料等。當金屬板彎曲震動是，其震動能量迅速傳給緊密涂貼在薄板上阻尼材料，引起阻尼材料內部摩擦和互相錯動，從而也就減少金屬板輻射燥聲能量，達到了控制燥聲目。4、防止震動危害技術辦法防止震動危害，必要針對局部震動或全身震動不同特點，研究詳細技術辦法。（1）隔震，就是在震源與需要防震設備之間，安裝只有彈性性能隔振裝置，使震源產生大某些震動被隔振裝置所吸取。隔振裝置重要涉及金屬彈簧、隔振器、隔振墊等。（2）改革生產工藝是防止震動危害治本辦法。（3）有些手持震動工具手柄，包扎泡沫塑料等隔振墊，工人操作時戴好專用防振手套，也可減少震動危害。5、防止職業危害綜合辦法加強職業衛生管理工作各級領導者，要把防止職業危害列入危害列入領導工作重要議事日程，定期對職業衛生工作進行籌劃、布置、檢查、總結，不斷改進勞動條件。公司要設立職業衛生專業人員，定期對職業危害場合進行測定，為改進勞動條件，治理作業環境提出數字根據。對從事有職業危害職工要定期進行職業體檢，初期發現職業病，初期治療，減少職工痛苦。要建立健全職業衛生擋案，收集職工職業衛生各種數據，為職業危害防止提供信息資料。公司安所有門、人員，應高度注重職業危害工程技術治理工作，會同關于部門研究、制定職業衛生工程技術辦法，組織、監督實行。其所需費用，應列公司安全技術辦法費中給以解決。建立健全職業衛生管理制度，并認真貫徹執行。如：職業體檢制度，職業危害點測定制度，關于危害物質領取、保管、儲藏和運送制度，職業衛生宣教制度，職業衛生擋案管理制度，消除職業危害防護設備，裝置檢查維修制度，有害工種個人衛生保健制度等。加強職業衛生宣教工作，使廣大職工充分結識到搞好職業衛生重要性、迫切性。既要實事求是向職工講清各種危害嚴重性，又要闡明職業危害是可以防止，發動廣大職工，群策群力，共同搞好職業衛生工作，保護職工生命安全和身體健康。同步還要對有害作業人員進行急性中毒急救知識教誨。規定各單位各次要將防治職業危害工作列為安全生產、文明施工、環保和環境與職業健康管理體系及認證工作重要環節，認真安排，做到同步籌劃，同步布置，同步檢查，同步總結，同步評比。個人衛生和個人防護依照危害種類、性質、環境條件等，有針對性發給作業人員有效防護用品，用品，也是防止減少職業危害必要辦法。如：配合電焊作業輔助人員，必要佩帶有色護眼鏡，防止電光性眼炎，在燥聲環境下作業人員必要佩帶護耳器；從事有粉塵作業人員戴紗布口罩。達不到濾塵目，必要佩帶過濾式防塵口罩，從事苯、高錳作業人員，必要佩帶供氧式或送風式防毒面具，從事有機溶劑、腐蝕劑和其她損壞皮隊作業，應使用橡皮或塑料專用手套，不能用粉塵過濾器代替防過濾器由于有機溶劑蒸汽，可以直接通過粉塵過濾器等等。對于從事粉塵、有毒作業人員，應在工地（車間）設立淋浴設施，工人下班必要淋浴后，換上自己服裝，以防止工人頭發和衣服上粉塵、毒物、輻射物帶叫家中，危害家人健康。有條件單位，還應將有危害作業人員防護服，每天集中洗滌干凈，使每次從事有害作業前均穿上干凈防護。定期對有害作業職工進行體檢，凡發既有不適當某種有害作業疾病患者，應雖然調換工作崗位。附表建筑行業有職業危害工種危害因素分類重要危害次要危害危害重要工作粉塵矽塵巖石塵、黃泥沙塵、燥聲、震動、三硝基甲苯巖石、碎石機工、碎石磚、掘進工、風鉆工、炮工、出渣工石棉塵高溫筑爐工水泥塵振動、燥聲、苯、甲苯、二甲苯、環氧樹脂混凝土攪拌機司機、水泥上料工、搬運工、料庫工、建材、建筑科研所實驗工、施工現場材料實驗工金屬塵燥聲、金鋼沙塵砂輪唐鋸工、金屬打磨工、金屬除鑄工、鋼窗校直工、鋼模板校平工木屑塵燥聲及其她粉塵制材工，平刨機工，壓刨機工、平光機工、鑿跟機工、開機工其她粉塵燥聲生石灰過篩工，河沙運料，上料工鉛鉛塵、鉛煙、鉛蒸汽硫酸、環氧樹脂、乙二氨甲苯充電工、鉛焊工溶鉛、制鉛板、除鉛銹、鍋爐管端退火工、白鐵工、通風工、電纜頭制作工、印刷工鑄字工、管道灌鉛工、油漆工、噴漆工四乙鉛四乙鉛汽油駕駛員、汽車修理工、油庫工苯、甲苯、二甲苯環氧樹脂、乙二氨、鉛油漆工、噴漆工、環氧樹脂涂刷工、油庫工、冷瀝青涂刷工、烤漆工、塑料件制作和焊接工高分子化合物聚氯乙烯鉛及化合物、環氧樹脂乙二胺沾接、塑料、制管、焊接、玻纖瓦、熱補胎錳錳塵、錳煙紅外線紫外線電焊工、氣焊工、對焊工、點焊工、自動保護焊、惰性氣體保護焊、冶煉鉻氰化合物六價鉻、鋅、酸、堿、鉛六價鉻、鋅、酸、堿、鉛電鍍工、鍍鋅工氨制冷安裝、凍結法施工、曬圖汞汞及化合物儀表安裝工、儀表監測工二氧化硫硫酸清洗工、電鍍工、沖電工、鋼筋等除銹工、冶煉工氮氧化合物二氧化氮硝酸密閉管道、球罐、氣柜內電焊煙霧、放炮、硝酸實驗工一氧化碳COCO2煤氣管道修理工、冬季施工暖棚、冶煉、鍛造輻射非電離輻射紫外線、紅外線、可見光、激光、射頻輻射電焊工、氣焊工、不銹鋼焊接工、電焊配合工、木材烘干工、醫院同位素工作人員電離輻射X射線、Y射線、a射線、超聲波金屬和非金屬探傷實驗工、氬弧焊工、放射科工作人員燥聲振動、粉塵高心制管機、混凝土振動棒、混凝土平板振動器、電棰、氣棰、打樁機、打夯機、風鉆、風鏟、發電機、空壓機、碎石機、砂輪機、推土機、帶鋸、圓鋸、平刨、模板校平工、鋼窗校平工振動全身振動燥聲電、氣煅工、樁工、打樁機司機、推土機司機、汽車司機、小翻斗司機、吊車司機、打夯機司機、挖掘機司機、離心制管王局部振動燥聲風鉆工、風鏟工、電鉆工、混凝土振動棒、混凝土平板震動器、手提式砂輪機、鋼模校平工十二、安全紀律制度一、進入施工現場必要遵守安全生產規章制度。二、進入施工區內，必要戴安全帽、機操工必要戴壓發防護帽。三、操作前不準喝酒。四、現場內不準赤腳，不準穿拖鞋、高跟鞋、喇叭褲。五、高空作業禁止穿皮鞋和帶釘易滑鞋。六、非關于操作人員不準進入危險區內。七、未經施工負責人批準，不準任意拆除架子設施及安全裝置。八、不準帶小孩進入施工現場。九、不準在施工現場打鬧。十、不準從高處向下拋擲任何物資材料，凡違背上述紀律，按規定予以懲罰。十三、三寶四口管理制度“三寶”“四口”防護應按《JGJ59-99》原則認真貫徹，詳細規定如下：一、工人進入現場不戴安全帽，從事粉塵作業工人，不戴防塵口罩，機械女工不戴女工帽以及施工工人穿拖鞋和高跟鞋者，一次罰款25元。二、從事外墻裝飾人員必要系好安全帶，否則每發現一人一次罰款25元。三、腳手架首層必要設二米寬密封式安全網每隔四層有固定安全網，且必要按規定設45度角支桿每交接口處網必要有重疊接密，網內無雜物。四、樓梯口設防護桿、電梯口、予留洞，坑井設有防護欄板或蓋板，通道要有防護棚。五、陽臺、樓板、屋面臨邊要有安全防護辦法。十四、培訓教育制度1、尋常教誨：⑴、生產會每會必講；⑵、班前會安全發言（以上均應有記錄）；⑶、運用各種宣傳工具如廣播、閉路電視、板報、標語及標示牌、展覽、演講、講座、安全知識競賽、事故現場會等各種形式，對職工、民工進行安全生產思想和安全知識教誨。2、特種作業人員安全技術培訓：對建筑架子工、吊裝工、起重工、種類起重司機、場內機動車輛司機、鍋爐工、爆破工等工種要按市勞動部門規定規定組織進行安全技術培訓，考試合格者，勞動部門發證，持操作證上崗。3、新工人三級安全教誨：要履行三級教誨簽字，考核合格后才準上崗。4、轉崗工作再教誨：應經轉崗培訓，考核合格后上崗。5、民工及外包工隊伍特別教誨：除執行以上1～4條規定外還要運用班前班后，或吃飯休息是由民工隊長或安全員負責經常性教誨。6、各級施工管理人員與安全管理人員崗位培訓，工人崗位技能培訓，不經培訓考核合格，不準上崗。7、各類安全技術培訓，由公司勞動人事、教誨部門負責，施工用人單位報名單，組織入學，考核由勞動人事、教誨、施工按互相配合進行，尋常教誨重要由項目施工單位及勞務隊共同負責；要做到有籌劃、有準備、有組織、有領導進行施工。十五、施工現場領導值班制度一、項目經理、書記、生產副經理、總工都應堅持管生產必要管安全原則，安排定值班表，堅持現場領導安全值班制度。二、值班中要進一步現場，掌握安全工作動態，督促關于部門和人員搞好現場安全管理工作。三、凡因公出差、事假，不能參加值班時，要安排好值班后續工作，不能中斷。四、值班中發現問題，以口頭或以“安全隱患整治告知書”告知關于人員進行整治，當天能復查要當太內復查、需要夜復查或整治要向下班交接。五、在值班中發現安全管理中存在薄弱環節，應責成關于部門以辦法或方案形式予以完善杜絕安全管理中空白點，把握好安全工作導向。六、認真填寫現場值班記錄，筆跡清晰，事實精確。十六、班組安全活動制度一、為強化安全管理，增強全員安全意識，規范安全生產行為，杜絕違章作業，制定本規定。二、積極開展班組安全活動，開好班前生產安全會。并堅持周一班組安全活動及安全值日與班組自檢制度。三、總結經驗，找出差距，推動班組安全工作。四、作業班組每天必要由隊長（或班長）組織召集班前活動，班構成員所有參加，不得無端缺席。五、活動要以安全技術交底規定為準，結合詳細工作，以對的使用安全防護用品，查找和消除作業環境安全隱患，執行公司關于安全生產規定等內容全文位開展，引導全體成員遵章守紀，不違章作業。六、班前活動要以“人人愛惜生命，個個注意安全”為導向，加強對班構成員自我防護意識教誨，不亂接電源，不亂動設備，不拆除各種安全防護設施。為實現“不傷害自己，不傷害她人，不被她人傷害”目的，維護一種安全、文明作業環境，配合項目安全管理作出自己貢獻。七、活動記錄由隊長（班長）或安全員執筆、筆跡工整，記錄精確，中心突出，持續性強。八、主管部門定期對安全活動日記進行查閱。九、班組安全活動記錄規定：1、填寫安全日記是為了總結經驗，找出差距，推動班組安全工作，是考核班組安全管理工作重要根據，必要認真填寫。2、安全活動記錄要有專人負責記錄，人員調動時應辦理移送手續。3、主管部門要定期對安全活動日記查閱。4、日記用完后，上交安所有門存檔。十、班組安全班前會議填寫辦法1、安全活動日記必要每天填寫，不得漏記。2、“重要工作欄目”欄填寫當天所從事工作項目。3、“防護設施及環境”下分四欄，每欄內容按施工作業點實際狀況進行制定，屬哪種狀況就在欄內劃對號或錯號（對號為“√”，錯號為“×”）。4、安全管理管件點應詳細填入“安全技術交底及不安全因素解決”欄內。5、所有參加活動人員，班組負責人及安全交底人均需分別簽字。十一、安全活動日記用完后，上交安所有門存檔。十七、治安保衛制度1、非工地施工人員未經允許不準進入施工現場。2、外來工人必要有身份證，防止有刑事在身逃犯混入施工隊伍。3、保衛人員上下班必要有交接記錄。4、保衛室門口掛有報警電話和報警辦法。5、夜間十點后來施工人員不準外出。6、經常召開治安會議加強治安教誨。十八、門衛制度一、外來人員不經容許不準進入施工區，辦事人員須登記后經門衛容許方可入內。二、閑雜人員不準進入施工現場。三、出門攜帶物品，必要自覺接受門衛檢查。四、物資出門必要與主管部門出示出門證相符，方可出門。五、對違背規定、防礙門衛工作、無理取鬧者，交保衛部門解決，情節嚴重者交公安部門解決。十九、分包、聯營隊伍安全管理制度認真貫徹執行國家、省、市關于安全生產方針政策、法規規定。分包、聯營隊伍負責人為該隊伍所在施工現場安全生產第一負責人。項目部與分包、聯營隊伍應認真履行各自權利和義務，項目部為分包、聯營隊伍提供必要安全防護設施，分包、聯營隊伍現場施工人員必要遵守公司所制定《施工現場安全生產規章制度》。分包、聯營隊伍服從公司及項目部關于安全生產管理，嚴格執行公司及項目部關于安全生產規章制度。分包、聯營隊伍須保持本隊人員相對穩定。人員變動，須事先向關于部門申報，新來人員按規定辦理關于手續，并進行安全教誨后方可進場上崗。分包、聯營隊務依照管生產必要管安全原則，應成立分包工程安全管理組織或擬定安全負責人，負責分包工程安全管理，并上報公司備案。違犯安全規定冒險蠻干分包隊伍，依照公司制定《施工現場生產管理懲罰規定》予以懲罰。二十、女職工和未成年工勞動保護制度為了維護女職工和未成年工合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點和未成年工身體狀況而導致特殊困難，保護其健康，以利于社會主義當代建設，根據國家關于規定，特制定本制度。一、凡適合婦女從事勞動項目，不得回絕招收女職工。二、女職工在懷孕期、產期、哺乳期不得減少其基本工資，或者解除勞動合同。三、對女職工和未成年工禁止從事繁重體力勞動和有毒有害健康工種。四、為保障未成年工在德、智、體三方面發展，使她們不公得到休息，并且有時間學習政治、文化和技術，需要實行縮短工作日。禁止未成年工從事夜班工作和加班加點。五、如職工在月經期間，公司不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定第三級體力勞動強度勞動。六、女職工在懷孕期、哺乳期間，公司不得安排其從事國家規定第三級體力勞動強度勞動和孕期、哺乳期禁忌從事勞動，不得在正常勞動日以外處長勞動時間。女職工產假為三個月，其中產前休假十五天。七、對違背本規定侵害女職工勞動保護權益單位負責人及其直接負責人員，依照情節輕重，予以行政處分。八、女職工違背國家關于籌劃生育規定，其勞動保護按照國家關于籌劃生育規定解決。九、女職工因生理特點禁忌從事勞動范疇按勞動部規定執行。二十一、控制施工現場排污、噪聲、塵毒治理、環保及職業病防治制度層或多層建筑施工中，應搭設封閉式暫時專用垃圾道或采用容器吊運，禁止隨意凌空拋撒。施工垃圾應及時清運，適量灑水，減少揚塵。工現場應結合設計中永久道路布置施工道路。施工道路基層做法按設計規定執行，面層可分別采用細石、瀝青或砼，以減少道路揚塵。工現場水泥和其他易飛揚細顆粒散體材料，應安排在庫內存儲或嚴密遮蓋，運送時要防止遺灑、飛揚、卸運時應取有效辦法，以減少揚塵。現場生活區易發生揚塵季節或拆除舊有建筑時，應制定灑水降塵制度，配備灑水設備及指定專人負責，負責人應與戴防塵口罩，以免揚塵污染環境。工現場使用煤爐、茶爐必要符合環保規定，應采用消煙除辦法，煙塵排放黑度不得超過林洛曼1級。工現場攪拌機、清洗運送車輛、現制水磨石、乙炔發生罐等，應設立沉淀池并及時清掏，應控制污水流向。以免污水流出施工區域污染環境。工現場有害人體健康作業，如制瀝青時，應有控制防毒防護辦法。在層民稠密區進行強噪聲作業時，必要嚴格控制作業時間，普通不得超過22時，特殊狀況需持續作業，應盡量采用降噪辦法，作好周邊群眾工作，并報工地所在區、市環保局備案后方可施工。對人為施工噪聲應有降噪辦法和管理制度，并進行晉升格控限，最大限度地減速少噪聲擾民。事有害作來職工，因按規定接受隊員業性健康檢查所占用生產、工作時間、應按正常出勤解決。此外公司應給職工配備防塵、防毒面具，以防止職業病發生。二十二、壓力容器及垂直運送機械制造、安裝、折卸、維修使用制度各施工現場在使用壓力容器及垂直運送機械（塔吊）之前，必要向本地安全監察機構登記，經檢測檢查中心承認，才干將設備投入運營。應依照設備數量和對安全性能規定，施工現場設立專職技術人員，加強對其設備安全技術管理，建立和健全安全管理制度，對于操作人員必要進行技術培訓和考核工作，考試合格并獲得鄭州市勞動局頒發上崗證書，才干獨立操作。安裝和拆卸壓力容器及垂直運送機械之前，必要通過省、市安全監察站審查批準后方可進行，安裝和拆卸工作必要按照關于規定規定，保證施工質量。安裝前，項目部負責將平面布置圖及標明與關于建筑距離圖紙，送交本地監察機構審查批準，并輸手續。否則，不準施工。運營中壓力容器及垂直運送機械必要按照關于規定實行定期檢查制度。定期檢查工作可由省、市安全檢查機構考核合格批準后人員來進行。檢查壓力容器及垂直運送機械使用狀況時，有權制止違章指揮和違章作業行為，發現不安全因素，有權告知停止該設備運營。安裝修理壓力容器及垂直運送之前，必要先向所在地區省級勞動部門申請安全承認，并獲得安全承認證書。力容器及垂直升降機械安裝、修理安全質量，經自檢后，我司在使用前須向所在地區省、市勞動部門申請安全技術監督檢查。二十三、安全生產保證制度1、各級人員必要嚴格遵守國家和地方關于安全生產法律、法規各項安全管理規章制度進行安全生產管理。2、建立健全公司各級生產管理人員及一線工人安全生產責任制，并建立目的責任考核制度。3、保證在建項目工程安全辦法必要齊全、到位。安全技術資料必要齊全，無安全辦法不準施工，未經驗收安全設施一律不準使用。4、堅持特殊工種持證上崗，對特殊工種按規定進行體驗、培訓、考核，簽發作業合格證；未經培訓作業人員一律不準上崗作業。5、定期對職工進行安全教誨，新工人入場后要進行“三級”安全教誨。新進場工人、調換工種工人，未經安全教誨考試，不準進場作業。6、發生工傷事故及時上報，嚴肅解決未遂事故責任者。7、安全網、安全帶、安全帽等安全防護用品和安全設施進場時必要有合格使用證明，否則禁止進入施工現場。8、機械設備安全裝置齊全有效，手持式電動工具必要所有安裝漏電保護器。9、施工用電符合安全操作規程，機械設備不準帶病作業。10、采用“四新技術”項目工程，都必要先進行安全操作規程和安全技術交底后方可上崗。二十四、工傷事故報告解決制度一、凡發生在施工生產中，由于生產區域和生產過程中存在危險因素及操作辦法錯誤，突然使人體組織受到損傷，或使某些器官失去正常機能，以至使負傷人員及時中斷工作達一天及以上(或死亡)一切事故(含急性中毒事故)，應由事故發生單位負責人迅速層層如實上報到主管部門(不準隱瞞或遲延上報)。組織對事故調查分析解決時，必要嚴格執行國務院第75號令《公司職工傷亡事故報告和解決規定》和建設部第3號令《工程建設重大事故報告和調查程序》及勞動和社會保障部關于對《職工傷亡事故報告與解決規定》條文解釋。二、各單位在發生重大傷亡事故后，應及時對受傷人員應積極急救，采用辦法防止事故擴大，保護事故現場。需要移動事故現場物品時，應當做出標記和書面記錄，妥善保管關于證物。。三、做好事故調查解決工作。輕傷事故由項目部組織關于人員進行分析解決，并填寫《工傷事故審批表》報公司安所有門：重傷事故及未遂重大事故由公司主管副經理組織安全、保衛等部門及項目部關于人員構成調查組進行對事故調查解決，并由公司安所有門收集、整頓關于材料上報市建委、勞動局審批。四、事故調查組有權向關于單位及關于人員理解關于狀況和索取關于資料，事故單位人員必要如實反映和提供，不得回絕、隱瞞，偽造假狀況和假資料。五、事故解決完畢復工時，應由責任單位填寫工傷事故復工報告上報公司安所有門。六、工傷事故記錄(1)工傷事故頻率年(月)工傷事故頻率：年(月)發生工傷總人數÷年(月)單位平均職工人數×1000(2)重傷頻率年度重傷頻率：年度重傷總人數÷年度單位平均職工人數×1000(3)死亡頻率年度因工死亡頻率：年度因工死亡總人數÷年度單位平均職工人數×1000二十五、專項施工方案專家論證審查制度第一條為了加強建筑施工安全技術管理，規范安全專項施工方案編制、審查、論證、審批、實行和監督管理，防止生產安全事故發生，根據《建設工程安全生產管理條例》、建設部《危險性較大工程安全專項施工方案編制及專家論證審查辦法》等國家和省關于法律、法規、規范性文獻，結合我市實際，特制定本細則。

第二條在我市行政區域內從事房屋建筑以及與其配套線路、管道、設備安裝和裝修工程新建、改建、擴建等工程建設活動，應遵守本細則。

第三條本細則所稱建筑工程安全專項施工方案，是指建筑施工過程中，施工單位在編制施工組織（總）設計基本上，對危險性較大分某些項工程，根據關于工程建設原則、規范和規程（如下簡稱工程建設原則），單獨編制具備針對性安全技術辦法文獻。

第四條建設、施工、監理等工程建設安全生產責任主體應按照各自職責建立健全建筑工程安全專項方案編制、審查、論證和審批制度，保證方案針對性、可行性和可靠性，并嚴格按照方案組織施工。第五條下列危險性較大分某些項工程以及暫時用電設備在5臺及以上或設備總容量在50kW及以上施工現場暫時用電工程施工前，施工單位應編制安全專項施工方案。第二章

方案編制和專家論證范疇（一）土石方開挖工程

1開挖深度超過5m(含5m)基坑（槽、溝）等土方開挖工程；

2開挖深度雖未超過5m，但地質條件和周邊環境復雜基坑（槽、溝）等土石方開挖工程；

3鑿巖、爆破工程。

（二）基坑支護工程

采用支護構造施工基坑支護工程。

（三）基坑降水工程

地下水位在坑底以上，需要采用人工減少水位工程。

（四）模板工程

1工具式模板工程，涉及滑模、爬模、大模板等；

2混凝土構件模板工程；

3特殊構造支撐系統工程。

（五）起重吊裝工程

（六）腳手架工程

1落地式鋼管腳手架；

2附著式升降腳手架；

3懸挑式腳手架；

4門型腳手架；

5掛腳手架；

6高處作業吊籃；

7卸料平臺；

8其她暫時設立作業平臺。

（七）起重機械設備拆裝工程

1塔式起重機安裝、拆卸、頂升；

2施工升降機安裝、拆卸；

3物料提高機安裝、拆卸。

（八）其她危險性較大工程

1建筑幕墻安裝施工；

2預應力構造張拉施工；

3鋼構造工程施工；

4索膜構造施工；

56m以上邊坡施工；

6地下暗挖與隧道工程；

7水上樁基施工；

8人工挖孔樁施工；

9采用新技術、新工藝、新材料，也許影響工程質量安全，已經省級以上建設行政主管部門批準，尚無技術原則施工等工程。

第六條下列危險性較大分某些項工程，應由工程技術人員構成專家組對安全專項施工方案進行論證、審查。

（一）深基坑工程

1開挖深度超過5m(含5m)

深基坑（槽、溝）工程；

2地質條件、周邊環境或地下管線較復雜基坑（槽、溝）工程；

3也許影響毗鄰建筑物、構筑物構造、使用安全基坑（槽、溝）開挖及降水工程。

（二）高大模板工程

1高度超過8m現澆混凝土梁板構件模板支撐系統；

2跨度超過18m，施工總荷載不不大于10KN／m2現澆混凝土梁板構件模板支撐系統；

3集中線荷載不不大于15KN／m現澆混凝土梁板構件模板支撐系統；

4滑模模板系統。

（三）腳手架工程

1搭設高度超過50m落地式腳手架；

2懸挑高度超過20m懸挑式腳手架。

（四）起重吊裝工程

1起重量超過200噸單機起重吊裝工程；

22臺以上起重機抬吊作業工程；

3跨度30m以上構造吊裝工程。

（五）地下暗挖及遇有溶洞、暗河、瓦斯、巖爆、涌泥、斷層等地質復雜隧道工程。

（六）

采用新技術、新工藝、新材料，容易導致質量安全事故工程，以及其她需要專家論證工程。第三章方案編制與審批一、安全專項施工方案應由施工總承包單位組織編制，編制人員應具備本專業中級以上技術職稱。起重機械設備安裝拆卸、深基坑、附著升降腳手架等專業工程安全專項施工方案應由專業承包公司負責編制。

二、安全專項施工方案應依照工程建設原則和勘察設計文獻，并結合工程項目和分某些項工程詳細特點進行編制。除工程建設原則有明確規定外，安全專項施工方案重要應涉及工程概況、周邊環境、理論計算（涉及簡圖、詳圖）、施工工序、施工工藝、安全辦法、勞動力組織、以及使用設備、器具與材料等內容。

三、安全專項施工方案應由施工單位技術負責人組織施工技術、設備、安全、質量等部門專業技術人員進行審核，審核合格后由施工單位技術負責人審批；實行施工總承包，還應報總承包公司技術負責人審批。

四、工程監理單位應組織本專業監理工程師對施工單位提報安全專項施工方案進行審核，審核合格，報監理單位總監理工程師和建設單位審批。

五、安全專項施工方案編制、審核、審批人等應由本人在安全專項施工方案審批表上簽名并注明技術職稱。第四章方案專家論證（一）安全專項施工方案經建設（監理）單位審核通過后，施工單位應向協會提交《建筑工程安全專項施工方案論證申請表》、工程規劃允許證和專項施工方案等關于資料；

（二）協會審核施工單位提交關于資料，符合規定發放《建筑工程安全專項施工方案論證會告知單》。

（三）論證會專家組人員由協會從專家庫中依照工程狀況抽取，并不得少于5人。其中，具備本專業或有關專業高檔技術職稱人員不得少于3人。專家組人員應具備下列條件之一：1.具備本專業或有關專業高檔技術職稱，并具備五年以上專業工作經歷；

2.具備本專業或有關專業中級技術職稱，并具備十年以上專業工作經歷；

3.具備高檔技師職業資格，并具備十年以上工作經歷。

4.具備技師職業資格，并具備十五年以上工作經歷。（四）專家論證審查宜采用會審方式，協會應派出人員對論證會進行組織協調。下列人員應列席論證會：

1.施工單位技術負責人和安全管理機構負責人；實行專業工程分包，施工總承包單位相應人員；

2.方案編制人員；

3.工程項目總監理工程師。

（五）

專家組應對專項施工方案內容與否完整、數學模型、驗算根據、計算數據與否精確以及與否符合關于工程建設原則等進行論證審查；形成一致意見后，提出書面論證審查報告（見附表三）。專家構成員本人應在論證審查報告上簽字、注明技術職稱，并對審查結論負責。專家組論證審查報告應作為安全專項施工方案附件。

（六）

施工單位應按照專家組提出論證審查報告對安全專項施工方案進行修改完善，經施工單位技術負責人、工程項目總監理工程師和建設單位簽字后，方可實行。實行施工總承包，還應經施工總承包單位技術負責人審核簽字。專家組以為專項施工方案需做重大修改，方案編制單位應重新組織專家論證審查。第五章方案實行（一）施工單位必要嚴格執行安全專項施工方案，不得擅自修改通過審批安全專項施工方案。如因設計、構造等因素發生變化，確需修訂，應重新履行審核、審批程序。

（二）方案實行前，應由方案編制人員或技術負責人向工程項目施工、技術、安全管理人員和作業人員進行安全技術交底。施工作業人員應嚴格按照專項施工方案和安全技術交底進行施工。

（三）在專項施工方案實行過程中，施工單位或工程項目施工、技術、安全、設備等關于部門應對專項施工方案實行狀況進行檢查，專職安全生產管理人員應對方案實行狀況進行現場監督，發現不按照專項施工方案施工行為要予以制止。

（四）施工單位應建立健全安全專項施工方案實行狀況驗收制度。在方案實行過程中，施工單位或工程項目施工、技術、安全、設備等關于部門應對專項施工方案實行狀況進行驗收。驗收不合格，不得進行下一道工序。需經專家論證危險性較大分某些項工程驗收，必要由施工單位組織。

（五）工程監理單位應將需編制安全專項方案工程列入監理規劃和監理實行細則；對需經專家論證危險性較大分某些項工程，應針對工程特點、周邊環境和施工工藝等制定詳細詳細安全生產監理工作流程、辦法和辦法，并實行旁站監理。

（六）工程監理單位應加強對方案實行狀況監理；對不按專項施工方案實行，應及時規定施工單位改正；狀況嚴重，由總監理工程師簽發工程暫停令，并報告建設單位；施工單位拒不整治或不斷止施工，要及時向建筑工程質量安全監督機構報告。

（七）施工現場存在本辦法第六條規定危險性較大分某些項工程，應在施工現場醒目位置掛牌公示，公示內容應涉及：危險性較大工程名稱、部位、辦法、施工期限、安全監控負責人和舉報電話等。

（八）各級建筑工程質量安全監督機構，應將危險性較大工程作為安全監督重點，發現不按規定程序編制、審核、論證、審批和實行安全專項施工方案，應責令限期整治；逾期未改正，按照關于法律法規予以懲罰。二十六、安全技術交底制度1、要依照施工組織設計中安全技術辦法，結合施工現場作業環境及詳細施工方案，制定出全面有針對性安全技術交底內容。2、《安全技術交底書》由分管工長負責編制并向作業班組進行交底。工長在編制分部（分項）工程作業指引書同步，必要填寫《安全技術交底書》一式三份，報專職安全員審核；工長在交待施工任務時，負責向作業班組進行書面和口頭安全技術交底；交底人（工長）與接受交底人（作業班組）、專職安全員三方簽字有效；工長留存一份，交作業班組長一份，專職安全員存檔一份。3、項目部副經理負責督促工長進行安全技術交底，專職安全員負責監督檢查安全技術交底實行狀況。4、安全技術交底要依照施工進度，施工部位分階段進行，對施工工藝復雜、技術難度大、作業條件危險，要單獨進行安全技術交底，以引起操作者高度注重。5、分部（分項）工程安全技術交底涉及基本工程，主體工程、屋面工