崗位職責總經理任職條件理解國家宏觀政治、經濟形勢，掌握當代公司科學管理知識，具備較高思想理論水平。具備十年以上商業公司管理工作經驗，精通經濟管理和公司管理，善于運用當代化管理思想和管理手段，組織指揮公司經營活動。大專以上學歷，有較強判斷能力、應變能力、創新能力、決策能力。身體健康，有良好心理素質。工作職責總經理在公司經營管理中處在中心地位，對實現公司經營管理目的負有全面責任。貫徹黨和國家方針、政策、法令、法規，決策公司經營戰略和重大經營方略。審批公司發展規劃、經營籌劃。實行公司擴張方略，不斷擴大連鎖經營規模。組織公司經營活動，減少經營成本，提高資金使用率，提高勞動效率，提高公司經濟效益。完善公司制度建設，強化公司管理，不斷提高公司當代化管理水平。加強公司安全保衛工作，保證正常經營秩序和公司財產安全、完整。加強公司文化建設，樹立公司形象，提高公司知名度，增強公司競爭力。加強智力投資和人才開發，提高公司整體素質，增強公司凝聚力。依法經營，合法納稅，接受政府部門對公司監督與檢查。工作權限決策公司發展戰略、公司經營決策權。決策公司管理模式、管理機構設立。有重要規章制度制定、修改和廢除審批權。有任免或聘請、辭退、獎懲公司中層管理人員、高檔管理人員建議權。決策公司投資項目，審批費用籌劃，有公司留利資金分派建議權。審批工資調節和獎金分派方案，有經理獎勵基金使用權。有對議而不決重大問題決策權，有對非常規性重大問題暫時處置權。副總經理任職條件理解國家宏觀政治、經濟形勢，熟悉所分管工作政策和規定，具備一定理論水平。具備五年以上從事商業公司經營管理經歷，掌握商業公司及連鎖經營管理工作技能。大專以上學歷，有較強組織協調能力、綜合分析能力及文字語言表達能力。工作職責接受總經理直接領導，對所分管工作全面負責。主持制定所分管工作詳細工作籌劃，并組織實行。主持所分管工作范疇內重大問題研究，擬定執行方案，督促檢查尋常工作進度，予以協調指引。積極積極研究連鎖經營狀況，并提出建議，參加決策。定期向總經理報告工作狀況，提出建設性意見。工作權限勞動人事管理權限在總經理領導下，在對公司勞動人事管理工作組織領導權。在對建崗定編、人員調配、員工晉級、職稱評估等各項事宜審核權、建議權。有對公司管理人員、重要崗職人員聘任調節建議權。有對公司員工培訓、學歷教誨及崗位培訓籌劃審核權。業務管理權限有對在授權限范疇內商品購、銷、調、存籌劃及購銷合同訂立審批權。有對商品經營各環節工作發生重大問題處置權。有對連鎖店鋪開發、初次組貨商品、大宗商品購進及有問題商品解決建議權。有對商品銷售價格定價、調價及特價商品銷售審批權。有對引廠進店廠家審批、監督管理權。有對店堂商品布局統一調節建議權。財務管理權限公司財務籌劃審核權。公司專項基金使用審核權。公司招待費、差旅費支出審核權。公司固定資產、低值易耗品購買審核權。對專控商品審核上報權。公司基建資金使用籌劃審核權。后勤保衛管理權限有對公司安全保衛工作指揮領導權。有對公司消防器材配備、購買審核權。有對公司安全保衛工作獎懲建議權。有對公司基建項目、房屋大修項目審核權。服務管理權限有對公司服務履行科學化管理工作組織領導權。有對服務工作中發生重大問題處置權。有對服務工作方面公司級先進集體和個人審核權，對公司級以上先進集體和個人建議權。總經辦主任(副主任)任職條件具備大專以上學歷，熟悉計算機操作，有商業公司管理工作經歷，熟悉商業公司經營管理工作各個環節。有較強承上啟下、組織協調能力、綜合分析能力和文字語言表達能力。身體健康，能適應正常工作。經總部培訓，掌握辦公室作業規程考核合格。二、工作職責接受公司總經理（副總經理）直接領導，對辦公室工作全面負責。負責組織起草公司年度工作籌劃、總結及暫時性公司綜合性材料。負責公司行政收文轉注，按領導批示催辦、督辦。負責經理辦公會、行政例會、公司工作會議組織工作，做好會議記錄，編發會議紀要。負責組織協調部室共同辦理綜合性工作及全公司性大型活動。負責公司印鑒、簡介信使用管理。負責公司政務信息系統建設，組織尋常工作開展，撰寫公司大事記。負責公司涉外法律事務，接待來信來訪。負責檔案室、打印室、收發室、員工食堂、茶爐房管理。負責公司房改環境衛生、綠化工作管理。完畢領導交辦其她工作。三、工作權限對公司綜合工作協調權、督辦權。對需要打（復）印材料審批權。對授權范疇內用信、用印權。對公司檔案升級工作指引權。對機關車輛調度權和管理權。對辦公室人員工作安排權、使用建議權。秘書任職條件熟悉秘書工作業務，理解商業公司經營各個環節工作，有三年以上商業管理工作經歷。有較強承上啟下能力、綜合分析能力、文字表達能力及公關協調能力。具備大專以上學歷，熟悉計算機操作，有中級英語水平。二、工作職責接受辦公室主任直接領導，對秘書工作負責。起草年度工作籌劃、總結及綜合性文獻、材料。開展市場調研，對公司經營現狀進行綜合分析，及時、精確地向領導反饋信息。負責公司內部政務信息收集、整頓、分析，辦好公司信息刊物。負責行政公文及文印材料文字審核。負責會議告知、簽到、記錄，并起草會議決策、紀要。協調主任做好協調、督辦工作。三、工作權限有對各部室上報文字材料審核權。有對本公司經營狀況理解權。文書檔案管理員任職條件熟悉公文解決程序、檔案管理業務，有一定文字表達能力。具備高中以上文化水平、有檔案工作上崗證，熟悉計算機操作，初級英語水平。二、工作職責接受辦公室主任直接領導，對文書檔案工作負責。負責公司尋常往來文獻收發、登記、傳閱、收回。負責行政公文收集、分類、立卷、歸檔和銷毀。負責檔案室尋常管理。負責保管公司印鑒、簡介信。負責收集、整頓、編寫公司大事記。完畢辦公室主任交辦其她工作。、工作權限有對公司印鑒、簡介信保管權。有對文獻、資料、文書檔案管理權。有對專業技術檔案立卷、歸檔指引權。有保守公司機秘權。法律事務員任職條件掌握國家政策、法規，熟悉經濟法律業務，理解商業公司經營管理各環節工作，能獨立解決公司法律事務。有大專以上學歷，有從事法律事務資格，具備初級英語水平。有較強綜合分析能力，文字表達能力和公關協調能力。二、工作職責、負責公司法律事務征詢，規范公司經濟合同管理辦法。在授權范疇內代表公司對外進行法律事務交涉。審查合同，監督合同履行。負責組織對業務人員進行“法人委托書”資格認證。辦理公司注冊、變更、注銷登記等事宜。接待、解決來信來訪。、工作權限有對重大合同審查權。有代表公司對外進行法律事務交涉權。有對業務人員“法人委托書”資格建議權。有對《公司經濟合同管理辦法》修改建議權。有對內對外法律宣傳征詢服務權。辦事員任職條件有高中以上文化水平，有一定協調能力和語言表達能力。熟悉財產、物品管理關于規定，有一定管理能力。二、工作職責負責總部固定資產和單價100元以上低值易耗品建帳清盤。負責按籌劃采購，按原則發放辦公用品、勞保用品等。協助主任做好接待客人詳細工作。負責接待室、會議室管理。負責本室內勤工作。辦理領導交辦暫時性工作。、工作權限有對購進物品驗收檢查權。有對總部固定資產、辦公桌椅和100元以上低值易耗品清盤權。有對手續不完備和不合規定物品支付拒付權。未經主任批準，有權回絕使用接待室、會議室。打印員任職條件有高中以上文化水平、一定文字能力，持有專業培訓合格證書。理解打字機、復印機等設備普通知識，會保養。二、工作職責接受辦公室主任直接領導，對打印工作負責。負責打（復）印經領導簽發文獻、資料。嚴格執行打印室管理規定，不容許無關人員擅自入室。負責文印資料保密工作。負責本室衛生和安全工作。、工作權限無辦公室主任簽字，有權回絕打（復）印；無校對人簽字，有權回絕印制。有對打（復）印設備管理權。有對打（復）印文獻、資料保密權。保潔員任職條件熱愛本職工作，工作積極。身體健康，能堅持尋常工作。二、工作職責負責經理室、接待室、會議室保潔。負責總部環境衛生及衛生間保潔。負責劃分部室衛生責任區及對責任區衛生監督。負責總部滅蠅、滅鼠、滅蟲工作。、工作權限有對衛生用品、用藥管理權。有對環境衛生、衛生責任區衛生監督權。員工餐廳管理員任職條件熟悉餐飲業務管理，有一定操作技能。有一定組織能力、協調能力。有高中以上文化水平，中二級專業技能證書和衛生健康證、允許證。二、工作職責接受辦公室主任直接領導，負責員工餐廳全面管理。負責監督餐廳衛生達標。監督餐廳工作人員嚴格執行操作規程，杜絕食物中毒，保證就餐人員身體健康。審核采購，減少成本，合理配餐。按原則安排好賓客用餐。負責餐廳設施、設備、廚具維護與管理。負責組織餐廳員工崗位練兵，提高員工技能水平。定期組織餐廳員工進行體檢。、工作權限有對餐廳人員調配權。有對餐廳工作全面管理權。員工餐廳工作人員任職條件熱愛本職工作，熱心為職工服務。熟悉餐飲業務，有一定操作技能。有高中以上文化、衛生健康允許證。二、工作職責接受餐廳管理員直接領導，保證員工準時進餐。嚴格執行食堂工作操作規程。節約原材料，減少揮霍，減少成本。負責餐廳衛生、安全。三、工作權限有對合理膳食建議權。有對不符合食品衛生法和違背操作規程作業回絕權。對不按規定提前就餐人員，有權不提供服務。小車司機任職條件品行端正，遵紀守法，熱愛本職工作。有駕駛執照、2年以上駕齡。會車輛保養，有普通維修技能。有高中以上文化水平，身體健康，能勝任本職工作。二、工作職責接受辦公室主任直接領導，遵守交通法規，保證行駛安全。負責接送公司領導和外賓客客，服從調派，保守公司秘密。負責車輛尋常保潔、養護，保持車輛性能完好。選取經濟運營路線，減少油耗。三、工作權限沒有主任指令，有權回絕出車。車輛機件失靈，有權回絕出車。惡劣天氣環境下，有不適當出車建議權。依照車況及機件磨損狀況，有權提出維修、更換機件。值班員任職條件品行端正，遵章守紀，有較強責任心。熟悉公司門衛制度和收發工作。工作認真負責，不擅離崗位。有高中以上文化水平。二、工作職責接受辦公室主任直接領導和保衛部長業務指引，負責公司收發、保衛工作。負責對外來人員登記，遇有上級主管和領導來訪，要及時告知辦公室、安保部。負責對進出車輛詢查、載物貨車驗證。負責公司報刊、信件得分揀和發放。負責警衛室衛生保潔。三、工作權限有對外來人員、外來車輛詢查權。有對所收刊物、信件管理權。企劃部部長（副部長）任職條件有商業經營管理工作經驗，掌握連鎖經營管理知識，并可以按照當代公司制度規定中運用。大專以上學歷，有較強組織協調能力、綜合分析能力、策劃創新能力和文字語言表達能力，思維敏捷，悟性強，善于謀略。身體健康，能堅持正常工作。經總部培訓，掌握企劃部作業規程，考核合格。二、工作職責接受總經理（主管經理）直接領導，全面負責本部門工作。組織公司發展戰略研究，制定公司中、長期發展規劃及實行方案。組織制定、修改、完善公司各方面管理制度，創立億客隆特色管理模式。組織公司文化建設，“以文興商”，創立億客隆文化。組織研究和引進公司當代化管理新思想、新辦法，不斷提高公司管理水平。三、工作權限有權提出公司發展戰略。對公司管理制度修訂建議權。公司形象設計策劃、統一管理權。研究員任職條件有一定公司管理工作經歷和經驗，熟悉社會主義市場經濟理論，理解當代公司科學管理辦法。大專以上學歷，具備相應外語水平，能操作計算機。有較強綜合分析能力、創新能力、文字語言表達能力。身體健康，能堅持正常工作。二、工作職責接受部長領導，研究公司發展戰略戰術，提出公司發展戰備目的和實行方案。收集整頓國家和地區宏觀發展態勢信息及有關政策等資料，理解國內外市場走勢及知名公司（連鎖公司）管理經驗，撰寫報告，為領導科學決策服務。研究公司現狀，制定管理目的及規范性文本，為逐漸實現公司管理系統化、規范化、原則化、科學化服務。協助部長，開好戰略發展研討會。三、工作權限公司宏觀決策議事參加權。公司管理制度修訂建議權。公關廣告事務員任職條件掌握公共關系學、心理學、廣告學、美學藝術等方面知識，具備較強創新能力、總體策劃（設計）能力、藝術創作能力和協調能力。大專以上學歷，具備相應外語水平，能純熟操作計算機。身體健康，能堅持正常工作。二、工作職責接受部長直接領導，負責制定公關、廣告年度籌劃和費用預算。組織好廣告、宣傳調查研究和預測，統一本連鎖公司廣告宣傳活動。組織策劃公司新聞發布會、記者招待會及大型促銷活動和社會公益活動。組織公司品牌對外宣傳，對照相、展覽、出版、聲像、錄像及各類廣告創意策劃。對廣告發布期質量、次數、內容等狀況要進行匯總，做好公關廣告資料保管工作。對公關、廣告活動效果（經濟效益、社會效益）調查、評估、總結。三、工作權限對公關策劃和廣告策劃總體設計、實行督辦權。對各店鋪自行設計廣告審核權。發展部部長（副部長）任職條件有較高政策水平，掌握連鎖經營專業知識，熟悉新建店鋪作業流程。有較強組織領導能力、協調能力、綜合分析能力、預測能力和文字語言表達能力。大專以上學歷。身體健康，能堅持正常工作。二、工作職責接受總經理（主管經理）直接領導，全面負責本部門工作。組織市場調查預測，從宏觀上掌握市場態勢，注重競爭對手發展動向，理解本公司人力資源及公司經營狀況，從微觀上分析本公司優勢和問題，擬定公司店鋪開發籌劃。制定公司外延發展戰略目的及可行性方案。組織項目開發工作，從立項、選址、調研到開發設計、工程設計、設備投資等預算，并監督實行，保證進度。三、工作權限店鋪開發決策參加權。新開項目實行進度監督權。店鋪開發員任職條件理解國家關于政策法規，熟悉國內、外及本地區市場發展態勢，掌握連鎖經營專業知識。具備連鎖店鋪選址、談判、立項等綜合能力較強文字語言表達能力。大專以上有關專業學歷，會操作計算機。身體健康，能堅持尋常工作。二、工作職責接受部長領導，負責公司網點開發項目調研、設計和預算工作。負責提出網點開發年度規劃方案。負責立地調查，擬寫可行性分析報告。經總部批準項目，在限期內完畢項目設計，并監督實行。三、工作權限對店鋪選址提案權。對新建項目設計權。商品部長（副部長）任職條件有較高政策水平，有一定商業公司業務管理經驗，熟悉商品流通各環節管理工作。掌握商務談判、商品質量、商品定價等有關專業知識，能對的運用有關法律法規和公司關于規章制度，組織商品采購，指引配送作業。有較強組織協調能力、決策應變能力、綜合分析能力、文字語言表達能力。有大專以上學歷，相應英語水平，可以運用計算機進行管理。年齡45歲如下，身體健康。二、工作職責組織編制采購籌劃，報批后組織實行。對供應商資質審查。審查重大經濟合同，督促合同履行。組織制定商品入庫驗收原則。組織采購人員參加訂貨、選貨會。審定店鋪商品布局和商品陳列方案。審定商品銷售價格和端架商品陳列方案。審核商品促銷活動方案，有規定權限范疇內讓利銷售、有獎銷售價格決定權。對引廠進店直銷商允入與清退進行審核。組織開發市場調查，作出市場預測分析。組織經營活動分析，提出價格方略及商品構造調節意見。對配送中心管理。三、工作權限有在規定權限范疇內商品采購審批權。有商品定價、調價審批權和在授權范疇內殘損商品解決權。有商品促銷和端架商品統一管理權。有對供貨廠商和引廠進店直銷商審核權。有對供貨廠商和店鋪商品結算審核權。有對本部室人員聘任建議權。對配送中心領導權。商品質量管理員任職條件掌握國家、部委、行業以及公司對商品質量頒發、制定原則，熟悉商品質量報檢程序，具備較強辨認假冒偽劣能力，能獨立對的地解決尋常工作中關于問題。有一定協調能力、綜合分析能力和文字語言表達能力。有大專以上學歷，受過質檢、食品衛生等專業培訓，持證上崗。身體健康。二、工作職責在部長（副部長）領導下，負責商品質量、食品衛生管理工作。制定質量管理辦法，完善商品質量管理體系。收集商品質量信息，辦理商品質量報檢工作，組織商品質量鑒定，接待并解決消費者關于商品質量、食品衛生方面投訴。負責對配送中心和各店鋪兼職質檢員業務指引。定期組織關于部門對各店鋪所經營商品進行質量檢查。三、工作權限對商品質量監督、檢查權。對不符合質量原則新開發商品采購有否決權。物價員任職條件有一定政策水平，熟悉商業公司經營管理活動，精通物價管理業務，掌握有關商品知識，理解市場價格信息，有較強業務指引能力。有較強協調能力、市場調研能力、綜合分析能力和文字語言表達能力。有大專以上學歷，會操作計算機。二、工作職責在部長（副部長）領導下，負責公司物價計量管理工作。組織、貫徹、宣傳、貫徹物價計量政策、法規、制定本公司物價計量管理辦法。負責購進商品銷售價格制定。設立重點商品物價臺帳，按月匯總解決調價登記表及各種物價記錄資料，并整頓歸檔。定期組織人員外出采價、收集、整頓價格信息，通過對比、分析、匯集價格動態，調節我司商品銷售價格。組織好計量器具檢查工作。制定物價管理人員培訓籌劃，配合培訓中心組織物價、計量專業知識培訓。三、工作權限對物價、計量監督檢查權。對新近商品作價權和商品調價申報權、執行權。在規定范疇內商品價格定價權。經濟合同管理員任職條件有一定政策水平，掌握并能對的運用經濟法律知識，熟悉商業公司經營管理，可以獨立解決關于經濟合同方面法律事務。有一定協調能力、綜合分析能力、訴訟能力和文字語言表達能力。有大專以上法律專業學歷、公司法律顧問證書，會操作計算機。身體健康。二、工作職責在部長（副部長）領導下，負責公司經濟合同管理工作。參加重大商品采購談判，起草經濟合同。辦理發放“法人委托書”、“法人委托證明信“，并對訂立經濟合同進行審查。對公司所訂立經濟合同進行歸檔整頓。檢查督促經濟合同執行狀況。對引廠進店直銷商進行審查。協助關于部門解決合同糾紛。三、工作權限對經濟合同原稿審核權，合同內容修改權。對有漏洞或不利于公司經濟合同有修改建議督查權。對持有公司法人委托書人員有法律業務指引權。促銷管理員任職條件有一定政策水平，熟悉商業公司經營活動。有較強市場預測能力、創新應變能力、一定組織協調能力和文字語言表達能力。大專以上學歷，會操作計算機。身體健康。二、工作職責在部長領導下，做好店鋪賣場布局、商品陳列及商品銷售增進工作。定期進行市場調研，分析市場形勢，以及單品商品市場狀況，做好綜合分析報告，提出促銷意見。組織有獎銷售、讓利活動。做好促銷活動效果評估、調查。負責端架陳列商品銷售管理。配合關于部室做好大型公關促銷宣傳活動。三、工作權限端架商品陳列建議權、督查權。特價促銷、有獎銷售建議權、督查權。采購中心主任（副主任）任職條件有一定政策水平，有商業公司業務管理工作經驗，熟悉商業公司經營活動純熟掌握并能對的運用商品知識及有關商品質量原則。熟悉并能對的運用商品質量法、價格法、合同法等有關法規，組織商品采購。有較強組織能力、公關能力、談判能力。有大專以上學歷，會操作計算機，掌握電子訂貨作業技能，能指引采購業務。身體健康，能適應外阜工作。二、工作職責在部長領導下，嚴格執行采購管理制度，組織商品采購。依照進貨質量、結算方式、價格、生產期、品種構造、運送路線和運送方式等狀況，優選進貨渠道。組織參加商品訂貨會、廠商聯誼會等。組織采購談判，訂立、執行采購合同。組織開發、引進新產品。組織市場調查分析，建立供應廠商檔案。三、工作權限有授權范疇內購銷合同訂立權。有對購進籌劃調節建議權。有權推薦新商品試銷。商品采購員任職條件有一定政策水平，有一定商業公司工作經驗，熟悉公司經營活動，純熟掌握并能對的運用商品知識及有關商品質量原則。受過合同法及有關法規培訓，掌握談判技巧，有較強公關能力、應變能力。中專以上學歷，身體健康，能適應外阜采購工作。二、工作職責在部長領導下，嚴格執行公司進貨管理制度，負責商品采購，辦理商品返廠、索賠。進行市場調查分析，按采購籌劃選取進貨渠道。持“法人委托書”，按規定與供貨廠商進行商務談判、訂立購銷合同，并填寫供應商信息卡，及時轉交合同管理員。開發、引進新商品。依照廠商規定、公司經營需要，做好商品促銷談判（促銷期間價格折讓、禮物、促銷費用、數量等）。三、工作權限有授權范疇內購銷合同訂立權。有對購進籌劃調節建議權。有權推薦新商品試銷。促銷員任職條件有一定政策水平，熟悉商業公司經營活動。有較強市場預測能力、創新應變能力、一定組織協調能力和文字語言表達能力。大專以上學歷，會操作計算機。身體健康。二、工作職責在部長領導下，做好公司商品銷售增進工作。定期進行市場調研，分析市場形勢，以及單品商品市場狀況，做好綜合分析報告。組織有獎銷售、讓利銷售活動。做好促銷活動效果評估、調查。負責端架陳列商品銷售管理。配合關于部室做好大型公關促銷宣傳活動。三、工作權限端架商品陳列建議權、督查權。特價促銷、有獎銷售建議權、督查權。配送中心主任（副主任）任職條件熟悉商業公司經營管理，有倉庫管理、運送管理工作經驗。有較強組織領導能力、協調能力、綜合分析能力和一定文字語言表達能力。大專以上學歷，熟悉計算機操作。二、工作職責在部長領導下，負責本中心全面工作。負責組織商品驗收入庫、在庫商品保管、商品配送及票據傳遞作業。負責庫容科學、合理使用，按“四好”、“四無”原則科學管理庫房。負責庫存商品帳管理。負責組織庫存盤點，作庫存商品構造分析。負責配送中心設備設施管理及安全作業管理。三、工作權限有對庫房使用統一安排、調節權。對運送隊工作總體安排權和緊急狀況下處置權。商品入庫驗收時，有開箱檢查決定權。有權回絕有質量問題商品入庫。有權回絕白條出庫。有權建議對庫房改造和儲運設施維修、更新。驗儲管理員任職條件掌握并運用國家、行業關于商品質量、包裝、條碼等政策法規，熟悉驗儲作業程序，有相應驗儲技能。有一定分析能力和文字語言表達能力。有大專以上學歷，受過驗儲專業培訓。身體健康。二、工作職責接受主任領導，負責商品入庫前檢查工作。負責檢查到貨商品包裝、條形碼、生產期、質量，做好記錄，對檢查合格商品，開具允入單，辦理入庫。對條碼不符合國家、行業規定商品，應做出詳細記錄，并開具待儲單。三、工作權限對質量不符合規定商品有權回絕入庫。對接近保質期商品有權回絕辦理入庫。倉庫保管員任職條件熟悉倉儲作業程序、商品儲存養護知識，倉庫管理知識，有相應作業技能。有高中以上學歷，會計算機操作。二、工作職責接受主任直接領導，對分管庫房和在庫商品負責管理。負責商品入庫驗收與復核、在庫商品保管及出庫復核，對接近保質期、殘損霉變要及時報告。負責分管商品商品貨位卡片、保管賬目填制、登記出入庫日報表。定期盤點，填制盤點表。對分管責任區衛生、安全工作全面負責。三、工作權限對不符合入庫手續商品有回絕入庫權力。有對庫工作業指引權。有對庫房安全商品安全設施設備建議權。對不符合出庫手續規定，有權回絕出庫。配貨管理員（票務員）任職條件熟悉商品配送作業程序及商品性能、包裝規格。有一定組織協調能力。高中以上文化，會操作計算機。二、工作職責接受主任領導，負責組織每日配貨，為各連鎖店及時組貨。匯整店鋪要貨單據，按店鋪目錄、商品目錄開票。負責辦理商品出庫與復核。按連鎖店要貨單負責組貨、裝車。負責按連鎖店鋪目錄建立配送記錄。三、工作權限有對出庫商品審驗權、分揀組貨復核權。有對裝卸工、搬運裝卸作業指引權。裝卸工任職條件理解提貨、驗收和交付工作程序，熟悉裝卸、押運作業。高中以上文化，身體健康。二、工作職責接受主任領導、倉庫保管員、配貨管理員指引，負責配送商品碼放、分揀、組貨、裝車、送達工作。負責跟車作業，保證貨品在途安全。三、工作權限有對車上貨品安全管理權。有對車上裝卸運送用品管理權。叉車工任職條件熟悉叉車性能，能進行叉車簡易維修，有專業技術崗位證書。理解商品性能、規格、掌握商品搬運、碼垛知識，能純熟操作叉車。有高中以上文化，身體健康，能堅持正常工作。二、工作職責接受倉庫保管員直接領導，負責駕駛叉車搬運、裝卸、碼垛商品。嚴格執行操作規程，保證商品、車輛和人身安全。負責所價車輛保養和簡易維修。、工作權限有對叉車技術狀況反映權。有對叉車大修建議權。有對違章作業回絕權。汽車運送隊長任職條件理解商品知識，熟悉汽車運送業務。熟悉車輛性能，會普通維修保養。有一定組織指揮能力、協調能力。高中以上文化，5年以上駕齡。二、工作職責接受主任直接領導，負責商品運送和車隊管理。負責組織安排車輛提貨、送貨。負責組織安排運送車輛檢修保養。組織運送車輛年審及駕駛員年檢。負責組織駕駛員學習交通規則、安全運送知識，保證安全行駛、安全運送。負責車隊人員安排、車輛調度。三、工作權限有權安排運送車輛全天運營。有對車輛中修、大修建議權、執行權。對駕駛員擅自出車、酒后駕車有權制止和解決。對交通事故、在權限范疇內有處置權。對不合理運送有回絕運送權力。有對車隊人員工作安排權、業績考核權。調度員任職條件理解商品知識，熟悉汽車運送業務，熟悉運送車輛性能。有一定組織指揮、調度能力。高中以上文化，有5年以上駕齡。二、工作職責接受車隊長直接領導，負責運送車輛調度。依照提（送）或地點、噸位、品種、件數，按照“及時、精確、安全、經濟”原則，合理調配車輛，保證以“最快時間、最短里程、至少環節、最小損耗、最省費用”準時、保質、保量地完畢運送任務。負責做好安全行駛和油耗記錄，管好車輛檔案。三、工作權限對駕駛員有任務下達分派權。貨運司機任職條件熟悉駕駛車輛性能，會保養，能進行簡易維修。有準駕車型駕駛執照。有高中以上文化，身體健康。二、工作職責接受車隊長領導、調度員調配，負責駕車提送貨。負責對所駕車輛保養和簡易維修。遵守交規，保證商品、車輛和人身安全。負責提貨、交貨清點及手續傳遞。三、工作權限有對車輛技術狀況、運營狀況反映權。有對貨品裝卸監督指引權。有對車輛管理和運送管理建議權。未接到派車單，有權回絕出車。營運部部長（副部長）任職條件有較高政策水平，有五年以上商業公司經營管理工作經驗，掌握連鎖經營管理專業知識。有較強組織協調能力、綜合分析能力、業務指引能力和文字語言表達能力。大專以上學歷，會操作計算機。身體健康。二、工作職責組織總部與連鎖店業務銜接及業務指引工作，推動原則化作業，維持連鎖店高品質水準。配合關于部門組織制定年度、季度、月營業籌劃，推動營業目的實現。負責對門店負責人員業務指引，提高門店負責人員業務水平。負責組織編寫連鎖店營業手冊，并組織檢查、監督營業手冊執行狀況。負責協調營業督導員工作，督促其對店鋪進行督導，組織對店鋪營業狀況考核。三、工作權限店鋪營業手冊修訂權。賣場違紀行為解決權。營業專人調配權。營業督導員任職條件有一定政策水平和商業經營管理工作經驗，熟悉服務管理、連鎖店鋪賣場操作規程及服務原則，掌握全面質量管理理論知識，能獨立解決關于問題。有較強組織協調能力、綜合分析能力和文字語言表達能力。大專以上學歷，會操作計算機。身體健康，能堅持正常工作。二、工作職責在部長領導下，負責分管店鋪作業指引。組織店鋪營業人員服務規范培訓。店鋪作業督導：現場管理、價格、商品陳列、促銷活動、營業規范等。、工作權限店鋪營業現場作業督導權。人事勞資部部長（副部長）任職條件有較高思想覺悟和政策水平，堅持原則，廉潔奉公。大專以上學歷，有專業技術職稱，熟悉計算機操作。五年以上從事勞資管理工作經歷，掌握關于人事勞資管理政策與規定。具備較強組織協調能力、綜合分析能力、文字語言表達能力和業務指引能力。身體健康，能堅持正常工作。二、工作職責接受主管經理直接領導，對公司人事勞資管理工作全面負責。貫徹國家關于政策法規及公司人事勞資管理制度。制定和調節公司年度用工籌劃，報批后，組織辦理員工招聘、調動、辭退、除名、退休等手續。核定和調節工資總額，審核分派方案。審核公司年度培訓工作籌劃，檢查培訓工作進展狀況。三、工作權限對公司人事勞資工作全面管理權。對公司定編、定員建議權。對專業人員調配建議權。對違紀員工解決審核權。按規定，有權對全員勞保用品發放審批權。工資管理員任職條件有一定政策水平，熟悉商業公司勞資管理工作，掌握國家關于勞資政策和規定，能獨立解決職責范疇內問題。中專以上學歷，熟悉計算機操作，有專業崗位任職資格。有一定協調能力、記錄分析能力和文字語言表達能力。身體健康，能堅持正常工作。二、工作職責按期編制勞動工資籌劃，加強工資基金管理，合理支付工資。按規定辦理員工工資定級、晉級、降薪工作。負責員工工資檔案管理工作，登記工資臺帳，填報勞動工資報表。負責編制獎金籌劃，上報審批。依照規定，負責辦理員工養老統籌、登記養老統籌帳，填制養老統籌報表。三、工作權限有權提出工資籌劃、工資基金使用方案。對獎金分派建議權。勞動調配員任職條件有一定政策水平，掌握國家有管人事管理政策規定，熟悉商業公司人事調配工作，有三年以上勞資工作經驗。大專以上學歷，熟悉計算機操作，有專業崗位任職資格。有較強協調能力、綜合分析能力、思想工作能力和文字語言表達能力。身體健康，能堅持正常工作。二、工作職責負責研究公司定編、定員，搞好人力配備平衡調劑，掌握各部門、各崗職人員規定和使用狀況。負責辦理員工調入、調出和新員工招罷手續，訂立、變更、解除勞動合同。負責受理勞動爭議，調節勞動糾紛。負責公司員工檔案接、轉、建、存等管理工作。負責提出員工調配籌劃，報批后，負責辦理。負責填報勞動人事記錄報表。三、工作權限對調入、調出人員審查權。對公司內部人員調配建議權。對員工檔案管理權。勞動合同檔案管理權。勞動福利管理員任職條件有一定政策水平，掌握國家關于大病統籌、失業保險、醫藥費管理等政策規定，熟悉人事勞資工作。中專以上學歷，熟悉計算機操作。有一定協調能力、綜合分析能力和文字語言表達能力。身體健康，能堅持正常工作。二、工作職責負責大病統籌金提取，入冊登記、保管以及轉入轉出手續。負責退休、離待崗人員尋常管理。負責員工大病統籌工作，建立大病統籌檔案，辦理好與合同醫院、大病統籌管理部門往來手續，審核醫藥費。負責員工勞動保護，審核報批勞保用品發放籌劃。負責對工傷（喪）事故認定與解決。負責公司籌劃生育、獻血管理工作。三、工作權限勞保用品發放籌劃審核權。對工傷（喪）事故認定、解決建議權。員工醫療費管理權。員工大病統籌統一計繳管理權。對籌劃生育、獻血工作管理權，有權對評比先進公司、個人提出一票否決。培訓中心主任任職條件有較高思想覺悟和政策水平，熱愛培訓工作。大專以上學歷，基本理解商業公司運作各個環節，具備一定教學組織與管理能力，具備一定授課能力。有較強組織協調能力和文字語言表達能力。身體健康，能正常工作。二、工作職責依照公司發展規劃和各部門規定，編制公司培訓籌劃，做出費用預算。組織安排員工技術級別培訓、崗前培訓、專業培訓。協助關于部門組織職業道德教誨、法制、法規教誨。制定培訓考核原則，審核考試內容，組織培訓考試。建立教學檔案和員工培訓檔案。負責外聘師資，建立公司兼職師資隊伍。三、工作權限對培訓方案、課程設立及外聘師資建議權。對培訓教學質量監督指引權。安全保衛部部長（副部長）任職條件有較高政治思想覺悟和政策水平，堅持原則，敢于斗爭。有安全保衛工作經歷和經驗，熟悉和掌握有關法律、法規、專業知識和專業技能。有較強組織領導能力、協調能力、綜合分析能力和文字語言表達能力。具備大專以上文化水平、良好身體素質，男性。二、工作職責接受主管經理直接領導和公安部門業務指引，對安保部工作全面負責。主持制定本部全年、半年及重點時期工作籌劃、總結，準時上報公司和公安機關，并組織實行。負責公司安全保衛工作制度修訂并檢查貫徹狀況。制定重大活動、非常時期、重點要害部門（位）安全保衛方案，應急預案，組織實行。協助關于部門對公司員工違法違紀案件調查、解決工作。搞好“四防”教誨，開展群防群治工作，杜絕公司重大事故發生。負責治保會、安委會、義務消防隊尋常工作。完畢領導交辦其她工作。三、工作權限有對各直營店安全保衛工作監督、檢查和獎罰建議權；有對加盟店安全保衛工作指引權。有調配治安人員、義務消防隊員權力。有對突發事件暫時處置權。有對公司級及公司級以上先進集體、先進個人評比一票否決權。有對本部室人員工作安排權、業績考核權和使用建議權。保衛干事（內保、治安）任職條件有較高思想覺悟、政策水平，熟悉公司內保工作。有一定組織能力、協調能力和較強文字表達能力。有保衛工作經歷，具備高中以上文化水平，身體健康。二、工作職責接受部長直接領導，負責公司內保工作和本部內務工作。協助部長擬定工作籌劃、工作方案和總結上報。負責安保工作建檔、資料整頓保管、記錄報表工作，保管印章。接待內外來訪和外調人員。負責辦理外來人員登記辦證管理。負責對收繳贓款、贓物及罰沒款管理。協助部長安排值班、值宿。協助部長做好經常性安全保衛宣傳，加強法制教誨，普及法律意識。、工作權限有安保檔案、資料保管權。有對“四防”設施檢查權。有權為公司出境人員辦理關于手續。保衛干事（消防）任職條件有較高思想覺悟和政策水平，熟悉安全保衛工作法令、法規，掌握防火知識技能。有一定組織能力、協調能力。有保衛工作經歷、高中以上文化水平，身體健康。二、工作職責接受部長直接領導，負責公司安全防火工作。負責制定公司消防制度、防火預案，建立各級防火機構。負責義務消防隊培訓，組織演習。負責消防設施器材配備管理，組織消防工作檢查。負責施工項目防火工作審批，開具動火證及對施工現場監督檢查。發生火災、火險等突發事件，及時趕赴現場組織撲救、疏散搶險工作。三、工作權限對公司安全防火工作管理權。對各店鋪、庫房安全防火工作檢查指引權。對違背安全防火制度懲罰建議權。保衛干事（交通安全）任職條件有較高思想覺悟，熟悉車輛管理與維修及運營管理業務，通曉交通安全管理法規。具備對車輛維修、交通事故等問題判斷能力、分析能力和一定解決能力。有一定組織能力、協調能力。具備高中以上文化水平，身體健康。二、工作職責接受部長直接領導，對交通安全工作負責。負責宣傳、執行車輛安全管理制度，按期組織駕駛員學習交通法規及關于業務知識。負責對車輛技術性能、機件技術狀況檢查；制定維修籌劃，并對車輛保養、維修狀況登記、考察。負責辦理車輛購買、保險、運營票證手續。負責解決交通事故、違章、罰款、扣證等問題，協助交通管理部門解決善后事宜。負責組織車輛及駕駛員年檢、年審工作。三、工作權限有對車輛車容、車貌檢查管理權。有對車輛檢查、鑒定權和決定維修、保養權。有組織駕駛員安全學習、安全教誨權。有與交管部門協調對交通事故調查權和解決意見建議權。維修工任職條件熱愛本職工作，對工作認真負責。有專業技能，熟悉機械設備、制冷、空調、水暖設施性能，會保養、會檢修。有高中以上文化，具備專業技術崗位證書。二、工作職責負責公司機械設備、制冷、空調、水暖設施保養與維修。負責生活供水設施、水暖系統保養與維修。負責食堂炊事機械維修。三、工作權限有對公司設備、設施大修、更新及備品備件購買建議權。有對設備、設施停機檢修決定權。有對設備、設施作業人員作業檢查權、指引權。信息中心主任（副主任）任職條件有較高政策水平，熟悉計算機硬件系統，會裝配、養護、維修，有應用軟件開發能力，熟悉計算機網絡作業。熟悉商業公司經營管理作業流程，保證計算機系統支持公司經營正常運轉。有大專以上學歷、中級以上專業技術職稱。具備較強組織領導能力、協調能力、綜合分析能力和文字語言表達能力。二、工作職責在經歷領導下，負責本部門全面工作。負責對我司（含連鎖店鋪）計算機網絡整體規劃、設計、配備與養護、維修。組織開發支持本公司經營管理運營應用軟件并推廣運營。建立本公司計算機管理數據檔案，定期匯總向總經理提交公司經營管理信息，向各部門提供專業信息。組織安排本部室人員業務進修。三、工作權限有對計算機系統配備及軟件開發商選取建議權。有對計算機設備及運營全面管理權。有對本公司計算機各工作站業務指引權。有對各店鋪工作站負責人聘任建議權。有對計算機備品配件、消耗材料籌劃審核權