互聯網平臺靈活就業者工傷保險權益匯報人：文小庫2023-12-01contents目錄互聯網平臺靈活就業者工傷保險權益概述互聯網平臺靈活就業者工傷保險的法律法規互聯網平臺靈活就業者工傷保險的參保與保障contents目錄互聯網平臺靈活就業者工傷保險的認定與理賠互聯網平臺靈活就業者工傷保險的挑戰與對策互聯網平臺靈活就業者工傷保險的案例分析01互聯網平臺靈活就業者工傷保險權益概述互聯網平臺靈活就業者指通過互聯網平臺提供服務，具有靈活就業特點的勞動者。工傷保險指為在工作中遭受事故傷害或患職業病的勞動者及其供養親屬提供經濟補償的社會保險制度。背景隨著互聯網技術的發展，互聯網平臺靈活就業者數量逐漸增多，他們的工作特點與傳統就業不同，面臨著職業傷害風險，但往往難以獲得相應的工傷保險保障。定義與背景01工傷保險能夠為遭受事故傷害的勞動者提供經濟補償，幫助其度過難關。經濟補償02通過工傷保險的賠償機制，可以促進用人單位加強安全管理，預防職業傷害事故的發生。預防職業傷害03保障勞動者的工傷保險權益，有助于維護社會穩定，促進社會和諧發展。維護社會穩定工傷保險的重要性職業傷害風險由于工作特點，互聯網平臺靈活就業者更容易面臨職業傷害風險，如長時間使用電子設備導致的頸椎疾病、腰椎疾病等。工傷保險保障不足由于互聯網平臺靈活就業者的勞動關系不明確、工作不穩定性等特點，他們往往難以獲得全面的工傷保險保障。工作特點互聯網平臺靈活就業者的工作時間、地點、內容等方面具有較大的靈活性，與傳統企業員工相比存在差異。互聯網平臺靈活就業者的特點與挑戰02互聯網平臺靈活就業者工傷保險的法律法規《中華人民共和國社會保險法》規定了工傷保險的覆蓋范圍和保障對象明確了工傷保險的繳費主體和繳費比例國家政策與法規國家政策與法規01規定了工傷保險的待遇和理賠程序02《中華人民共和國勞動合同法》03規定了靈活就業者在勞動關系中的權益和保障措施明確了靈活就業者的工作時間和休息休假制度規定了靈活就業者的工資支付和福利待遇國家政策與法規《北京市互聯網平臺靈活就業者工傷保險保障辦法》擴大了工傷保險的覆蓋范圍，將互聯網平臺靈活就業者納入保障范圍明確了互聯網平臺企業的責任和義務，要求企業為靈活就業者繳納工傷保險費用010203地方政策與法規規定了靈活就業者在工作中受傷后的認定程序和理賠途徑《上海市互聯網平臺靈活就業者工傷保險保障辦法》規定了互聯網平臺企業和靈活就業者的責任和義務地方政策與法規擴大了工傷保險的覆蓋范圍，將靈活就業者納入保障范圍明確了靈活就業者在工作中受傷后的認定程序和理賠途徑地方政策與法規01《互聯網平臺服務規范》02規定了互聯網平臺企業的服務標準和規范，包括對靈活就業者的保障措施03明確了互聯網平臺企業的安全保障責任和信息安全保障措施04規定了互聯網平臺企業對用戶投訴和申訴的處理方式和處理程序行業標準與規范03互聯網平臺靈活就業者工傷保險的參保與保障VS互聯網平臺靈活就業人員，包括但不限于外賣騎手、快遞員、網約車司機等。參保條件靈活就業人員自愿參加工傷保險，并按照規定繳納保險費。參保對象參保對象與條件繳費基數為上年度當地在崗職工平均工資的60%-300%。根據行業風險程度，確定不同行業的繳費費率，具體可參考當地政策。繳費基數與費率繳費費率繳費基數保障范圍保障互聯網平臺靈活就業人員在工作中遭受意外傷害或患職業病導致傷殘或死亡時，其本人或其遺屬依法享受的工傷保險待遇。待遇標準根據《工傷保險條例》及當地政策規定，包括醫療費用報銷、傷殘評定與補償、死亡賠償等。保障范圍與待遇04互聯網平臺靈活就業者工傷保險的認定與理賠工傷認定標準互聯網平臺靈活就業者需要在工作時間內、工作地點內，因工作原因受到傷害，才能被認定為工傷。同時，需要證明該傷害不是自己的過失或故意行為造成。工傷認定程序靈活就業者需要向當地社保部門提出工傷認定申請，并提交相關證明材料，包括事故現場照片、醫療診斷證明、勞動合同等。社保部門將根據相關法律法規進行審核，并作出認定結果。工傷認定標準與程序靈活就業者需要在規定的時間內向當地社保部門提交工傷理賠申請，并提交相關證明材料，包括工傷認定書、醫療費用發票、用藥清單等。社保部門將根據相關法律法規進行審核，并作出理賠決定。靈活就業者在提交理賠申請時需要提供完整的證明材料，包括事故現場照片、醫療診斷證明、用藥清單、勞動合同等。如果缺少必要材料，可能會導致理賠申請被駁回。理賠申請流程材料要求理賠申請流程與材料要求理賠糾紛處理如果靈活就業者和互聯網平臺對工傷理賠存在爭議，可以通過協商、調解等方式解決。如果協商不成，任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。要點一要點二法律援助如果靈活就業者在工傷理賠過程中遇到法律問題，可以向當地法律援助中心申請法律援助。符合條件的靈活就業者可以獲得免費的法律咨詢和代理服務。理賠糾紛處理與法律援助05互聯網平臺靈活就業者工傷保險的挑戰與對策03保險待遇支付不全面互聯網平臺靈活就業者在工傷待遇支付方面存在保障不足的問題。01工傷保險政策缺乏針對性現行的工傷保險政策主要針對傳統行業的正式員工，對于互聯網平臺靈活就業者缺乏針對性的保障措施。02工傷認定標準不適應互聯網平臺靈活就業者的工傷認定標準與傳統行業有所不同，需要適應新業態的特點。政策制度不完善缺乏宣傳和教育互聯網平臺靈活就業者對于工傷保險的認識不足，缺乏參保意識。參保意識淡薄由于對工傷保險的重要性認識不足，互聯網平臺靈活就業者往往不愿意參保。參保意識不強工傷認定標準不明確對于互聯網平臺靈活就業者的工傷認定標準，政策規定較為模糊，實際操作中存在困難。認定程序不規范在工傷認定的實際操作中，存在程序不規范、認定不嚴格等問題。認定標準不清晰針對互聯網平臺靈活就業者的特點，制定和完善工傷保險政策，提高政策的針對性和可操作性。完善政策制度明確互聯網平臺靈活就業者的工傷認定標準，規范認定程序，提高認定的準確性和公正性。明確認定標準加大對互聯網平臺靈活就業者的宣傳教育力度，提高其對工傷保險的認識和參保意識。加強宣傳教育加強對互聯網平臺靈活就業者工傷保險的監督檢查，保障其合法權益。加強監督檢查01030204建議與對策06互聯網平臺靈活就業者工傷保險的案例分析01020304案例一：外賣小哥的工傷保險權益保障1.美團外賣小哥張某在送餐途中發生交通事故，因未參加工傷保險而無法獲得相應的工傷補償。2.張某向當地社保部門投訴，要求認定為工傷并享受相應的工傷保險待遇。3.社保部門經調查核實，認定張某屬于工傷，并要求美團公司按照規定支付工傷補償。4.美團公司因未為張某參加工傷保險而受到處罰，并支付了相應的工傷補償。012.李某向滴滴公司提出認定工傷并享受相應的工傷保險待遇的要求。3.滴滴公司以李某為靈活就業者而非公司員工為由，拒絕為其辦理工傷保險。4.李某向當地社保部門投訴，經調查核實，認定李某屬于工傷，并要求滴滴公司按照規定支付工傷補償。1.滴滴司機李某在接單途中發生交通事故，導致腰部受傷。020304案例二：網約車司機的工傷保險認定糾紛1案例三：互聯網企業員工的工傷保險待遇保障1.騰訊公司員工王某在工作中發生職業病，如頸椎病、腰椎病等。2.王某向騰訊公司提出認定工傷并享受相應的工傷保險待遇的要求。3.騰訊公司為王某參加了工傷保險，但認為王某的疾病不能認定為工傷。4.王某向當地社保部門投訴，經調查核實，認定王某屬于工傷，并要求騰訊公司按照規定支付工傷補償。20140103020