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文檔簡介

未知驅動探索，專注成就專業企業職工新勞動合同書1.引言本合同由企業（以下簡稱“雇主”）與其職工（以下簡稱“員工”）簽署，旨在明確雙方的權利、義務和責任，保障勞動關系的穩定和健康發展。2.合同條款2.1合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期限為___年。2.2職位與職責雇主將員工聘用為______職位，并指定以下職責：

-職責1-職責22.3工作時間和地點工作時間為每周__小時，具體工作時間為______至______。工作地點為______。2.4薪資與福利員工的基本工資為每月______。員工享受的福利包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪年假、節假日福利等。2.5保密責任員工在合同期內和解除合同后無論何種原因，都應對雇主的商業秘密和其他保密信息保守秘密，不得泄露給其他人或組織。2.6終止合同雙方協商一致解除合同。合同期滿后，雙方協商續簽新的勞動合同。員工嚴重違反合同的約定，雇主有權單方面解除合同。3.職工權利和義務3.1職工權利員工有權按照合同約定獲得基本工資和福利待遇。員工有權要求雇主提供良好的工作環境和必要的勞動保護。員工有權參與職工培訓和學習，提升自身能力。3.2職工義務員工應按時履行工作職責，保證工作質量和效率。員工應遵守企業規章制度和勞動紀律。員工應保守商業秘密，遵守保密協議。4.雙方解決爭議的方式雙方如發生勞動糾紛或其他爭議，應首先通過友好協商解決。如協商未果，則應提交給有關部門進行調解、仲裁或訴訟解決。5.其他條款5.1法律適用和爭議解決本合同的簽訂、解釋和履行均適用中華人民共和國的相關法律法規。如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以根據相關法律程序進行解決。5.2合同的變更和補充如本合同有任何內容需要變更或補充，雙方應在書面協議的情況下進行變更或補充。6.合同生效本合同一式兩份，雇主和員工各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。雇主（蓋章）_________________

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