第頁對如何做好新時期基層民警思想政治工作的思考[合集]第一篇：對如何做好新時期基層民警思想政治工作的思考對做好新時期基層民警思想政治工作的思考

XX縣區(qū)公安局縣局黨委副書記、政委何文龍

目前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，人們的思想觀念和價值取向正發(fā)生著多方面的變化，呈現(xiàn)出多元化的趨向，反映在公安隊伍上，必然會給一些民警帶來不良影響，民警的價值觀也呈現(xiàn)出多元化趨向?？梢哉f，社會環(huán)境發(fā)生了巨大變化，對基層民警的思想也產(chǎn)生了潛移默化的影響，一定程度上影響了基層民警的價值觀。面對新形勢，如何把基層民警思想政治工作落到實(shí)處，并取得實(shí)效，更好地發(fā)揮其作用，是基層公安機(jī)關(guān)面臨的一個十分重要而緊迫的課題。

一、當(dāng)前基層民警思想政治工作存在主要問題

多年來，我們采取了很多措施加強(qiáng)新形勢下基層民警的思想政治工作，力圖以思想政治教育為先導(dǎo)，全面提高公安機(jī)關(guān)的整體工作，雖然取得了好的效果，但在基層民警思想政治工中依然存在著不可忽視的問題。

一是自然環(huán)境的特殊性給民警的心理帶來很大壓力。XX縣區(qū)地處四川盆地北部邊緣，白龍江下游，川、甘、陜?nèi)〗Y(jié)合部，素有“雞鳴三省”、“金三角”之稱。XX縣區(qū)公安局基層單位地理環(huán)境偏遠(yuǎn)，遠(yuǎn)離廣元、綿陽等城市，“點(diǎn)多、線長、面廣”。處在艱苦基層單位的部分民警，由于環(huán)境的偏遠(yuǎn)、思想的空虛導(dǎo)致缺乏忍耐性；地理條件的艱苦使部分民警不安心在基層長期工作，產(chǎn)生焦慮等思想狀況。這些情況的出現(xiàn)是自1然環(huán)境因素客觀存在造成的，已成為影響民警思想，成為影響隊伍穩(wěn)定的重要因素。

二是工作壓力增大導(dǎo)致部分民警存在畏難情緒。近年來，由于我縣公安隊伍維穩(wěn)任務(wù)越來越重，經(jīng)常性思想政治工作在客觀上受到了戰(zhàn)備、執(zhí)勤任務(wù)影響，因而造成政治工作說服力和吸引力降低，制約了經(jīng)常性思想政治工作的創(chuàng)新，絕大多數(shù)基層民警沒有參加過真正意義上的戰(zhàn)斗，對承受困難的心理能力估計不足。在任務(wù)超常繁重的情況下，基層民警幾乎都在超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，工作壓力較大，導(dǎo)致部分民警存在畏難情緒，熱情不高，干勁不足。

三是民警思想多元化，不能全身心的投入到工作之中?；鶎訂挝淮蠖嗟靥幧絽^(qū)，交通不便，經(jīng)濟(jì)、文化落后，信息閉塞，一方面未婚民警連找對象都困難，另一方面已婚民警也大多是夫妻兩地分居。為此，出現(xiàn)“身在警營心在外”現(xiàn)象，有的民警總想盡快調(diào)走，早日與家人團(tuán)聚，享受天倫之樂，致使不能全身心地投入到工作當(dāng)中。近年來，我縣新招錄的民警，大多數(shù)家庭條件比較好，以獨(dú)生子女居多。在家里，他們是父母的寶貝，在家里想要什么就有什么，想干什么就干什么，是自己說了算，優(yōu)越感較強(qiáng)。參加公安工作后，面對艱苦條件，落差比較大，不能很好調(diào)節(jié)，至使進(jìn)入工作角色慢，不能很好的發(fā)揮自身優(yōu)勢。

四是少數(shù)民警思想落后，觀念陳舊，缺乏與時俱進(jìn)的精神。有些民警思想保守、因循守舊、不合時宜，習(xí)慣于按照老經(jīng)驗辦事，對新的法律法規(guī)和新的執(zhí)法要求不能適應(yīng)，缺乏主動思

2考，不積極主動地學(xué)習(xí)接受新的知識，對工作中出現(xiàn)的新問題不善于調(diào)查研究，不善于運(yùn)用時代性的方法來解決，缺乏與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的精神。特別是在基層派出所工作時間超過

七、八年的個別干警，認(rèn)為派出所的工作單調(diào)，接觸的人員單一，處理的大多是一些偷雞摸狗、鄰里矛盾和糾紛等看起來并不起眼的“小事”，單憑老經(jīng)驗、老方法也能完成好工作任務(wù)，對新形勢下公安工作要求認(rèn)識不足，思想認(rèn)識上沒有引起足夠重視。少數(shù)年紀(jì)偏大、文化及業(yè)務(wù)素質(zhì)較低的民警，面對隊伍日趨信息化，現(xiàn)代化、高科技化等一系列改革措施，擔(dān)心跟不上工作節(jié)奏、完不成本職工作，精神壓力比較大。

二、經(jīng)常性思想政治工作要堅持正確的原則導(dǎo)向經(jīng)常性思想政治工作的原則是XX縣區(qū)公安局根據(jù)公安隊伍建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗和客觀規(guī)律提出來的，就是在既定目標(biāo)和特定條件約束下，人們觀察和處理問題的方法。公安隊伍經(jīng)常性思想政治工作，在正常工作總的原則下，又有許多不同的具體原則。

一是因人施教的原則。是根據(jù)民警的不同性格和不同接受能力，來確定做好經(jīng)常性思想政治工作的方法，充分注意民警的個性特點(diǎn)和差異，加強(qiáng)個別教育和因人施教，促使經(jīng)常性思想政治工作以點(diǎn)帶面，達(dá)到良好的效果。

二是結(jié)合各項工作一道去做的原則。主要是經(jīng)常性思想政治工作要緊密圍繞當(dāng)前公安中心工作，滲透到完成各項工作任務(wù)中去，促使在各項工作中在堅持正確的指導(dǎo)思想下，正確解決民警在各項工作中反映出來的各種現(xiàn)實(shí)思想問題，確保隊伍建設(shè)的各項工作的順利完成。

3三是解決思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合的原則。就是既要進(jìn)行革命理論的灌輸，克服和糾正各種錯誤思想，不斷提高民警的思想覺悟，又要熱情關(guān)心他們的切身利益，努力幫助他們解決實(shí)際困難和矛盾。在解決思想問題時，更要注意解決實(shí)際問題，在解決實(shí)際問題的同時，又要注意思想，二者緊密結(jié)合，不可偏廢。

四是堅持經(jīng)常性政治思想工作引導(dǎo)原則。要積極做好調(diào)整情緒、疏導(dǎo)思想的工作，教育和引導(dǎo)民警正確認(rèn)識眼前利益和長遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系；增強(qiáng)心理承受能力，正確對待暫時困難，樹立克服困難的信念和勇氣；調(diào)整思維方式，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)在市場經(jīng)濟(jì)條件下的生存能力、競爭能力。

三、加強(qiáng)基層民警思想政治工作的對策

思想政治工作要“以人為本”，無論做什么、抓什么都要充分調(diào)動基層民警工作的積極性。

（一）堅持政治建警，進(jìn)一步提高民警思想政治責(zé)任意識。要加大民警教育力度，進(jìn)一步增強(qiáng)基層民警愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的自覺性。當(dāng)前我們要通過組織民警學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，堅定民警的政治信仰。要圍繞強(qiáng)化民警精神支柱，大力培育“忠誠、為民、公正、奉獻(xiàn)、廉潔”的人民警察核心價值觀，把人民警察核心價值觀貫穿到民警的日常生活中，發(fā)掘每個民警內(nèi)心“自我要求”的力量，使他們懂得如何去“避惡行善”，懂得如何根據(jù)自身特點(diǎn)、條件、所處的人生階段去對各種精神需要作出最合理的排序和選擇。要引導(dǎo)民警

4正確認(rèn)識社會變革中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問題，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，自覺無私奉獻(xiàn)，進(jìn)一步激發(fā)工作熱情。面對民警在工作和生活中遇到的思想問題，我們不能回避，要耐心細(xì)致地做好他們的疏導(dǎo)工作。開展對民警及家屬的走訪、談心活動。通過民警自查、單位排查、自上而下督查等方式，找準(zhǔn)并客觀分析隊伍中存在的突出問題和苗頭性、傾向性問題，排查出隊伍中違法違紀(jì)苗頭的人員。堅持什么問題突出就集中解決什么問題，堅持一對一幫助教育不放心民警，有針對性地做好一人一事的思想政治工作，把民警的思想引導(dǎo)到正確的方向上來。

（二）堅持從嚴(yán)治警，建立和完善隊伍管理長效機(jī)制。健全考核激勵機(jī)制，以德才用人，以實(shí)績?nèi)∪?，大力營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的工作環(huán)境，為廣大民警創(chuàng)造公平競爭的機(jī)會，搭建建功立業(yè)的平臺。通過創(chuàng)新機(jī)制，營造干凈干事、能干成事的良好氛圍。積極在隊伍管理中引入競爭機(jī)制，激發(fā)民警的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，以此來提高隊伍的整體戰(zhàn)斗力。深入貫徹《人民警察的內(nèi)務(wù)制度》，切實(shí)加強(qiáng)隊伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范民警的言行舉止。在抓好日常隊伍管理的基礎(chǔ)上，要下大力氣抓好民警八小時以外的監(jiān)督管理，防微杜漸，特別是要對民警違法違紀(jì)的問題加大查處力度，決不姑息；不斷提高隊伍的正規(guī)化建設(shè)，把各項工作納入規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。加強(qiáng)隊伍管理長效機(jī)制建設(shè)，及時總結(jié)隊伍建設(shè)中行之有效的做法，制定操作性強(qiáng)、切實(shí)可行的規(guī)章制度，建立一套科學(xué)合理長期起作用的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“以制管人，用制管事”。

（三）落實(shí)從優(yōu)待警，努力解決民警的實(shí)際問題。從優(yōu)待警涉及的面很寬，有些問題也不是一朝一夕就能解決的。要把從優(yōu)待警作為一項長期性工作常抓不懈，努力解除民警的后顧之憂，努力形成相互理解、信任、支持的和諧人際氛圍。對那些家庭有實(shí)際困難的民警，組織實(shí)施“暖心工程”，堅持以人為本的原則，出臺相應(yīng)政策和規(guī)定，盡最大努力解決民警實(shí)際問題和困難，幫助家庭生活困難的民警渡過難關(guān)；對未婚大齡民警，組織上要多與當(dāng)?shù)貗D聯(lián)、共青團(tuán)聯(lián)系，開展適合青年人特點(diǎn)的聯(lián)誼活動，幫助他們早結(jié)良緣；對民警個人成長進(jìn)步中遇到的實(shí)際問題也要認(rèn)真解決。工作能力較弱，成長進(jìn)步較慢的民警，組織要幫助他們樹立干好本職工作的信心，提高他們勝任本職的能力；對組織進(jìn)退走留、獎勵處分等敏感問題，應(yīng)慎重全面，公道正派，事先做好工作。努力創(chuàng)造拴心留人的環(huán)境，用健康有益的文體活動，調(diào)節(jié)和放松民警的情緒，陶冶民警的情操，培養(yǎng)民警健康向上的興趣和愛好，用先進(jìn)的警營文化充實(shí)民警的業(yè)余文化生活，消除不良嗜好，減少違法違紀(jì)事件的發(fā)生。

（四）加強(qiáng)心與心的交流，營造和諧的警營。首先針對現(xiàn)在年輕的民警大部分都是獨(dú)生子女，大多在家嬌生慣養(yǎng)，家長對其愛護(hù)非常，時時處處都給予高度關(guān)注，而到了隊伍缺乏應(yīng)對困難的能力。因此，作為基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是基層派出所的教導(dǎo)員要十分注意用真心、真情去感化民警的思想感情，要關(guān)心他們的日常生活、要關(guān)心他們的思想情感、要關(guān)心他們的工作表現(xiàn)等。在民警取得成績進(jìn)步時充分給予肯定，在工作

6失誤時及時給予幫助提高，在感情出現(xiàn)波動時主動進(jìn)行引導(dǎo)和勸解。如果平常多關(guān)心、體貼，經(jīng)常找他們談心，噓寒問暖，會使民警感覺到隊伍大家庭的溫暖，從而增強(qiáng)應(yīng)對困難的能力，自覺樹立吃苦耐勞的精神，真正使自己與民警心貼心，成為民警的知心人。其次，要對民警平等相待。正確處理好與民警的各種關(guān)系，是做好基層思想政治工作的關(guān)鍵，主要體現(xiàn)在工作中的上下級關(guān)系、生活中的戰(zhàn)友關(guān)系、思想交流中的朋友關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部并不是高高在上，而是和大家處于一種平等的地位。與領(lǐng)導(dǎo)干部的平等交流很容易讓下屬感動，別說自己沒困難，有困難也會首先自己去盡量克服，化感動為動力，從而增強(qiáng)民警安心工作的決心和力爭上游的勇氣。要尊重民警的政治民主意識，尊重他們的各種意見和建議，給予他們釋放思想的空間，提供施展才華的舞臺，切實(shí)讓他們在隊伍建設(shè)中發(fā)揮積極作用。最后，重視抓好基層政工干部的模范作用。所謂“榜樣的力量是無窮的”，可以通過在隊伍政工干部中樹立先進(jìn)典型的方法，使基層政工干部干有標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)有榜樣。在具體工作中要對基層政工干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，用黨員優(yōu)秀的作風(fēng)樹造其自身良好的形象，切實(shí)糾正侵占民警利益、搞親親疏疏等問題，增強(qiáng)其在開展思想政治工作中的說服力和感染力。這樣發(fā)揮好了基層政工干部自身帶頭作用，才能使隊伍開展基層思想政治工作得到有效提高。

第二篇：如何做好新時期基層地稅思想政治工作如何做好新時期基層地稅思想政治工作

方怡

面對我國當(dāng)前改革開放不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢，如何進(jìn)一步做好新時期基層地稅思想政治工作，已成為各級地稅機(jī)關(guān)共同面臨的重大課題?，F(xiàn)就**市地稅局的實(shí)踐做法為例，淺談如何開展基層地稅思想政治工作。

一、**市地稅局思想政治工作的現(xiàn)狀

近年來，我局緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，緊緊圍繞“加強(qiáng)征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的新時期治稅方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家稅務(wù)總局提出的“依法治稅，從嚴(yán)治隊，科技加管理”的總體要求，按照州局黨組確定的工作思路，以組織收入為中心，加強(qiáng)依法治稅，加強(qiáng)征收管理，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，確保完成各項工作任務(wù)。始終把加強(qiáng)思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”，培養(yǎng)“四有”新人為總體目標(biāo)，推行政務(wù)公開，開展“真心聽意見，熱忱送服務(wù)”的行風(fēng)評議活動，促使地稅干部增強(qiáng)“五種意識”，即：政治意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。不斷抓好政治理論的學(xué)習(xí)，深入開展“三個代表”重要思想和“求真務(wù)實(shí)”大討論，貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極開展“三德”教育，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化和落實(shí)“兩權(quán)”監(jiān)督，從源頭上治理和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。規(guī)范稅務(wù)干部的從政行為，在組織機(jī)構(gòu)方面，在機(jī)關(guān)設(shè)置了人事科、監(jiān)察室和機(jī)關(guān)黨總支、文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，在基層稅務(wù)所配備了政治指導(dǎo)員，為改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)文明建設(shè)，提供了組織保證，從而取得了較為明顯的成效。全局風(fēng)氣正，積極向上，班子團(tuán)結(jié)，開拓進(jìn)取，在社會上樹立了良好的地稅形象，有效地保證了各項稅收工作任務(wù)的圓滿完成，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收，受到社會各界的好評。１９９４年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)以來，**市地稅局先后共獲73項殊榮。全局先后有８5人次分別被人事部、國家稅務(wù)總局、自治區(qū)地稅局、州地稅局和市委、政府及有關(guān)部門評為先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。全局共建成市級和州級文明單位7個、文明示范窗口2個。全局黨員75人，占全局總?cè)藬?shù)的44%。全局組織收入工作在稅收任務(wù)重、減收因素增多的形勢下取得理想的成績，實(shí)現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟(jì)同步增長，并做到了均衡入庫，連續(xù)10年平均每年遞增１5％，超額完成州地稅局下達(dá)的各項稅收任務(wù)，十年邁出十大步，每年上一個新臺階，為**市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到存在的差距。這些差距主要表現(xiàn)在：一是在實(shí)際工作中仍然不同程度地存在重稅收業(yè)務(wù)、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對性不夠強(qiáng)，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰(zhàn)現(xiàn)象仍然存在；四是開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實(shí)效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設(shè)想和舉措落實(shí)不到位；六是基層思想政治工作干部隊伍薄弱，人員素質(zhì)低下的問題沒有從根本上得到解決。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時期基層地稅思想政治工作的思考

在進(jìn)入新世紀(jì)后，根據(jù)新的形勢要求，在新的起點(diǎn)上，如何做好思想政治工作呢。我們在實(shí)踐中逐步摸索出一套適應(yīng)新形勢地稅思想政治工作方式和方法。概括起來，就是在思想政治工作中“堅持三到位，做到七結(jié)合、一加強(qiáng)”的工作方法，把尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，效果是比較好的。

（一）堅持“三到位”

１、思想認(rèn)識到位。所謂思想認(rèn)識到位，就是要求各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工，要從思想深處真正認(rèn)識到思想政治工作的重要性。只有思想認(rèn)識真正到位了，才能夠高度重視，在實(shí)際工作中做到真抓，才能真正把地稅干部職工的積極性充分地調(diào)動起來，才能出色地完成好各項任務(wù)。

２、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。組織領(lǐng)導(dǎo)到位是思想政治工作真正落到實(shí)處的組織保證。**市地稅局設(shè)有人事科、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨總支，還有專門的工作機(jī)構(gòu)，并且把此項工作確定為“一把手工程”，明確市局和各分局、稅務(wù)所、科室的負(fù)責(zé)人為思想政治工作的第一責(zé)任人，全局成立了由第一把手任組長的思想政治工作和精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化黨、工、團(tuán)、婦組織的建設(shè)，真正發(fā)揮各自職能作用，最終形成領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，上下齊動，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢和氛圍。

３、規(guī)劃責(zé)任到位。為了確保工作的連續(xù)性，我局在制定稅收工作遠(yuǎn)景目標(biāo)和年度計劃的同時，結(jié)合實(shí)際，一并制定思想政治工作和精神文明建設(shè)規(guī)劃以及年度工作安排，明確提出階段性工作目標(biāo)。層層建立目標(biāo)責(zé)任制，逐步建立健全完善內(nèi)外結(jié)合的目標(biāo)責(zé)任體系和工作運(yùn)行機(jī)制。并堅持做到與稅收工作融為一體，真正做到“三個同步”，即在安排落實(shí)稅收工作的同時，要把經(jīng)常性思想政治工作貫穿于始終，要求兩項工作同步部署，同步檢查，同步總結(jié)，克服業(yè)務(wù)、政治“兩手抓”的現(xiàn)象，切實(shí)做到兩手抓，兩手都要硬，使稅收工作和思想政治工作相互促進(jìn)。

（二）做到“七結(jié)合一加強(qiáng)”

１、政治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合。為了適應(yīng)新時期稅收工作需要，我局始終注重以人為本，堅持教育為先，緊密聯(lián)系地稅工作實(shí)際，開展多種形式的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真抓好兩個素質(zhì)的提高。一是堅持利用每周三的學(xué)習(xí)時間集中組織全體干部職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的政策、方針和上級各時期部署的學(xué)習(xí)內(nèi)容；二是要圍繞稅收中心工作，抓住隊伍建設(shè)這個根本，對廣大地稅干部職工深入進(jìn)行思想道德教育、法制教育和法律知識教育；三是開展“稅務(wù)職業(yè)道德”大討論，進(jìn)一步提升干部的愛國、愛稅、愛崗意識。四是開展形式多樣的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施“科技興稅”方略，從而提高了思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的效果。

２、身教與言教相結(jié)合。在工作實(shí)踐中，我們始終堅持言傳身教并舉，身教重于言教，在施以言教的同時，著力在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子教育，開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，發(fā)揮表率作用上下功夫。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)成員首先做到，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須以身作則，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象，從而使全局的兩個文明建設(shè)不斷向前邁進(jìn)。

３、深化思想教育與實(shí)施良好形象工作相結(jié)合。要把群眾性的精神文明創(chuàng)建活動作為思想政治工作的重要載體，始終堅持實(shí)施良好形象工程建設(shè)和深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。在深化良好形象工程建設(shè)中，我們一要不斷加大思想政治工作的投入，確保開展思想政治工作設(shè)想和舉措的落實(shí)；二要按照創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案的要求，在全局組織開展全方位、多層次、多媒體、系列化的“文明單位”、“青年文明號”、“文明窗口”、“先進(jìn)標(biāo)兵”等創(chuàng)建活動和各種健康向上的文化娛樂體育活動，并建立了專門的活動室。同時，將創(chuàng)建活動納入系統(tǒng)目標(biāo)管理考核，加強(qiáng)檢查落實(shí)，使創(chuàng)建活動初步納入規(guī)范化管理的軌道，真正做到全員動員、全員參與、全員教育、全員提高，在全局努力形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，培養(yǎng)和塑造地稅干部的良好形象，使思想政治工作真正落到實(shí)處。

４、典型示范與后進(jìn)轉(zhuǎn)化相結(jié)合。典型的力量是巨大的，榜樣的力量是無窮的。號召干部向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，開展向孔繁森、李向群等英雄模范人物學(xué)習(xí)活動。同時，要抓好本局先進(jìn)典型的培養(yǎng)、樹立、表彰和宣傳工作，堅持一年一度評先選優(yōu)表彰活動，注重用身邊活生生的人和事，教育全體干部。要注意抓好對后進(jìn)人員的教育，如對特崗落聘人員和違紀(jì)干部進(jìn)行深入細(xì)致的思想教育，從后進(jìn)人員身上找閃光點(diǎn)給予鼓勵引導(dǎo)，激發(fā)后進(jìn)人員奮進(jìn)，促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

５、解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。幾年來，我局堅持實(shí)踐“三個代表”重要思想，把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，開展為群眾辦實(shí)事活動，排憂解難，扶貧幫困獻(xiàn)愛心，黨支部在社區(qū)內(nèi)定點(diǎn)包扶貧困戶66戶，開展一幫一結(jié)對子活動。近兩年來先后為災(zāi)區(qū)、貧困農(nóng)牧民、下崗職工、殘廢人捐款達(dá)52030元，人均捐款達(dá)315元。遇干部婚喪嫁娶、住院生病等，局領(lǐng)導(dǎo)都能一一探望，較好地增強(qiáng)了組織的凝聚作用，使廣大稅干的工作積極性進(jìn)一步提高。

６、開展思想政治教育與制度建設(shè)相結(jié)合。在建立健全各項工作制度的同時，要重點(diǎn)建立健全完善思想政治工作責(zé)任制，并和稅收工作有機(jī)結(jié)合。幾年來，我們先后共健全和完善了5０多個規(guī)章制度，在落實(shí)制度中，我們強(qiáng)調(diào)對各級干部實(shí)行“一崗兩責(zé)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，做到層層簽訂，并把責(zé)任制和責(zé)任追究制度的落實(shí)納入系統(tǒng)目標(biāo)管理考核，將考核結(jié)果與個人待遇、各項評優(yōu)和工作實(shí)績直接掛鉤，作為干部任免、晉升的主要依據(jù)。真正做到一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責(zé)任到人，實(shí)行管人、管事相統(tǒng)一。使之既然有壓力，又有動力，使思想政治工作由虛變實(shí)，由無形變?yōu)橛行危瑥亩〉酶玫男Ч?/p>

７、思想政治工作與黨建工作相結(jié)合。**地稅局始終把黨建工作為重點(diǎn)，堅持做到常抓不懈，條塊結(jié)合。在加強(qiáng)教育的同時，狠抓各項黨建制度的落實(shí)，不斷提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

我們認(rèn)為，今后要采取切實(shí)有效措施，不斷加強(qiáng)基層地稅部門思想政治工作隊伍建設(shè)，健全和充實(shí)思想政治工作機(jī)構(gòu)和隊伍，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；不斷提高政工人員素質(zhì)，努力適應(yīng)進(jìn)入新時期基層地稅思想政治工作的需要。各級領(lǐng)導(dǎo)要真正重視和支持思想政治工作，把素質(zhì)優(yōu)良的人員放在政工崗位，關(guān)心政工干部的成長，為他們學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)造條件。要取得上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，切實(shí)提高政工干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，也要教育政工干部發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，廉潔的形象，創(chuàng)造崗位業(yè)績，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持和群眾的信任。只有這樣，才能穩(wěn)定政工干部隊伍，保證各項思想政治工作任務(wù)的落實(shí)，培養(yǎng)出一支政治成熟，業(yè)務(wù)熟練，高效廉潔的地稅隊伍。

第三篇。如何做好新時期基層地稅思想政治工作如何做好新時期基層地稅思想政治工作方怡面對我國當(dāng)前改革開放不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢，如何進(jìn)一步做好新時期基層地稅思想政治工作，已成為各級地稅機(jī)關(guān)共同面臨的重大課題?，F(xiàn)就**市地稅局的實(shí)踐做法為例，淺談如何開展基層地稅思想政治工作。

一、**市地稅局思想政治工作的現(xiàn)狀近年來，我局緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，緊緊圍

繞“加強(qiáng)征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的新時期治稅方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家稅務(wù)總局提出的“依法治稅，從嚴(yán)治隊，科技加管理”的總體要求，按照州局黨組確定的工作思路，以組織收入為中心，加強(qiáng)依法治稅，加強(qiáng)征收管理，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，確保完成各項工作任務(wù)。始終把加強(qiáng)思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”，培養(yǎng)“四有”新人為總體目標(biāo)，推行政務(wù)公開，開展“真心聽意見，熱忱送服務(wù)”的行風(fēng)評議活動，促使地稅干部增強(qiáng)“五種意識”，即：政治意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。不斷抓好政治理論的學(xué)習(xí)，深入開展“三個代表”重要思想和“求真務(wù)實(shí)”大討論，貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極開展“三德”教育，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化和落實(shí)“兩權(quán)”監(jiān)督，從源頭上治理和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。規(guī)范稅務(wù)干部的從政行為，在組織機(jī)構(gòu)方面，在機(jī)關(guān)設(shè)置了人事科、監(jiān)察室和機(jī)關(guān)黨總支、文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，在基層稅務(wù)所配備了政治指導(dǎo)員，為改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)文明建設(shè)，提供了組織保證，從而取得了較為明顯的成效。全局風(fēng)氣正，積極向上，班子團(tuán)結(jié)，開拓進(jìn)取，在社會上樹立了良好的地稅形象，有效地保證了各項稅收工作任務(wù)的圓滿完成，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收，受到社會各界的好評。１９９４年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)以來，**市地稅局先后共獲73項殊榮。全局先后有８5人次分別被人事部、國家稅務(wù)總局、自治區(qū)地稅局、州地稅局和市委、政府及有關(guān)部門評為先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。全局共建成市級和州級文明單位7個、文明示范窗口2個。全局黨員75人，占全局總?cè)藬?shù)的44。全局組織收入工作在稅收任務(wù)重、減收因素增多的形勢下取得理想的成績，實(shí)現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟(jì)同步增長，并做到了均衡入庫，連續(xù)10年平均每年遞增１5％，超額完成州地稅局下達(dá)的各項稅收任務(wù)，十年邁出十大步，每年上一個新臺階，為**市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到存在的差距。這些差距主要表現(xiàn)在：一是在實(shí)際工作中仍然不同程度地存在重稅收業(yè)務(wù)、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對性不夠強(qiáng)，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰(zhàn)現(xiàn)象仍然存在；四是開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實(shí)效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設(shè)想和舉措落實(shí)不到位；六是基層思想政治工作干部隊伍薄弱，人員素質(zhì)低下的問題沒有從根本上得到解決。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時期基層地稅思想政治工作的思考在進(jìn)入新世紀(jì)后，根據(jù)新的形勢要求，在新的起點(diǎn)上，如何做好思想政治工作呢。我們在實(shí)踐中逐步摸索出一套適應(yīng)新形勢地稅思想政治工作方式和方法。概括起來，就是在思想政治工作中“堅持三到位，做到七結(jié)合、一加強(qiáng)”的工作方法，把尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，效果是比較好的。

（一）堅持“三到位”１、思想認(rèn)識到位。所謂思想認(rèn)識到位，就是要求各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工，要從思想深處真正認(rèn)識到思想政治工作的重要性。只有思想認(rèn)識真正到位了，才能夠高度重視，在實(shí)際工作中做到真抓，才能真正把地稅干部職工的積極性充分地調(diào)動起來，才能出色地完成好各項任務(wù)。２、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。組織領(lǐng)導(dǎo)到位是思想政治工作真正落到實(shí)處的組織保證。**市地稅局設(shè)有人事科、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨總支，還有專門的工作機(jī)構(gòu)，并且把此項工作確定為“一把手工程”，明確市局和各分局、稅務(wù)所、科室的負(fù)責(zé)人為思想政治工作的第一責(zé)任人，全局成立了由第一把手任組長的思想政治工作和精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化黨、工、團(tuán)、婦組織的建設(shè)，真正發(fā)揮各自職能作用，最終形成領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，上下齊動，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢和氛圍。３、規(guī)劃責(zé)任到位。為了確保工作的連續(xù)性，我局在制定稅收工作遠(yuǎn)景目標(biāo)和年度計劃的同時，結(jié)合實(shí)際，一并制定思想政治工作和精神文明建設(shè)規(guī)劃以及年度工作安排，明確提出階段性工作目標(biāo)。層層建立目標(biāo)責(zé)任制，逐步建立健全完善內(nèi)外結(jié)合的目標(biāo)責(zé)任體系和工作運(yùn)行機(jī)制。并堅持做到與稅收工作融為一體，真正做到“三個同步”，即在安排落實(shí)稅收工作的同時，要把經(jīng)常性思想政治工作貫穿于始終，要求兩項工作同步部署，同步檢查，同步總結(jié)，克服業(yè)務(wù)、政治“兩手抓”的現(xiàn)象，切實(shí)做到兩手抓，兩手都要硬，使稅收工作和思想政治工作相互促進(jìn)。

（二）做到“七結(jié)合一加強(qiáng)”１、政

第四篇。如何做好新時期基層企業(yè)思想政治工作對我國當(dāng)前改革開放不斷深入和合力企業(yè)不斷發(fā)展、不斷做大做強(qiáng)的新形勢，如何進(jìn)一步做好新時期基層企業(yè)的思想政治工作，已成為各級領(lǐng)導(dǎo)共同面臨的重大課題。s0100

一、我廠思想政治工作面臨的現(xiàn)狀

近年來，我廠緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際和冷熱并舉的行業(yè)特點(diǎn)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想為主線，以宣傳工廠三個文明建設(shè)成果為重點(diǎn)，根據(jù)黨在各個時期的中心工作及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢，按照“圍繞中心，服務(wù)大局，內(nèi)聚人心，外樹形象”的總體要求，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極主動，堅持正確的～導(dǎo)向，“堅持三貼近”：貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，弘揚(yáng)正氣，鼓舞人心，為工廠的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力、思想保證和～支持。

我廠始終把加強(qiáng)思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”，培養(yǎng)“四有”新人為總體目標(biāo)，推行廠務(wù)公開，開展“真心聽意見，熱忱送服務(wù)”的職工民主評議活動，促使干部職工增強(qiáng)“五種意識”，即：政治意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。不斷抓好政治理論的學(xué)習(xí)，深入開展“三個代表”重要思想和“求真務(wù)實(shí)”大討論，貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極開展“三德”教育，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化和落實(shí)“兩權(quán)”監(jiān)督，從源頭上治理和預(yù)防～現(xiàn)象的產(chǎn)生。全廠風(fēng)氣正，積極向上，班子團(tuán)結(jié)，開拓進(jìn)取，樹立了良好的形象，有效地保證了各項生產(chǎn)工作任務(wù)的～完成，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收。2005年實(shí)現(xiàn)銷售收入2.9億元，利潤260萬元，v法鑄件生產(chǎn)突破3.7萬噸，提前15天進(jìn)入2006年。外銷銷售收入實(shí)現(xiàn)600萬元。

在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到存在的差距。這些差距主要表現(xiàn)在：一是在實(shí)際工作中仍然不同程度地存在重生產(chǎn)管理、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對性不夠強(qiáng)，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰(zhàn)現(xiàn)象仍然存在；四是開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實(shí)效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設(shè)想和舉措落實(shí)不到位；六是基層思想政治工作者隊伍不夠壯大、人員素質(zhì)參差不齊的問題沒有從根本上得到解決。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時期基層思想政治工作的思考

在進(jìn)入新世紀(jì)，特別是“十一五”的頭一年，根據(jù)新的形勢要求，在新的起點(diǎn)上，如何做好思想政治工作呢。我們在實(shí)踐中逐步摸索出一套適應(yīng)新形勢企業(yè)思想政治工作方式和方法。概括起來，就是在思想政治工作中“堅持三到位，做到七結(jié)合、一加強(qiáng)”的工作方法，把尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，實(shí)踐證明效果是比較好的。

（一）堅持“三到位”

１、思想認(rèn)識到位。所謂思想認(rèn)識到位，就是要求各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工，要從思想深處真正認(rèn)識到思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要性。只有思想認(rèn)識真正到位了，才能夠高度重視，在實(shí)際工作中做到真抓，才能真正把干部職工的積極性充分地調(diào)動起來，才能出色地完成好各項任務(wù)。在今年集團(tuán)公司倡導(dǎo)的"百日競賽"活動中，廠黨委下達(dá)了《關(guān)于全面完成05奮斗目標(biāo)百日競賽活動的實(shí)施方案》，并把此項活動列入月度重點(diǎn)工作來抓。廠宣傳部門全方位、立體化宣傳，為百日競賽深入開展?fàn)I造了良好的氛圍。百日競賽活動有組織、有計劃、有檢查，開展的卓有成效，同時克服困難做到了生產(chǎn)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作兩不誤，這都是思想認(rèn)識到位的一個明證。

"百日競賽"推動了企業(yè)中心工作任務(wù)的順利完成。在廠黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在綜合管理行政部門的大力支持下，廠工會負(fù)責(zé)牽頭抓"百日競賽"活動，有關(guān)人員多次深入一線、科室宣傳、督促，提高各級領(lǐng)導(dǎo)對"百日競賽"的思想認(rèn)識。前方車間方陣是以"一日三比"為內(nèi)容的競賽活動，即：比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度。兩個生產(chǎn)部克服生產(chǎn)任務(wù)緊等困難，帶領(lǐng)生產(chǎn)車間方陣積極投入"百日競賽"活動，為"百日競賽"創(chuàng)造條件，以競賽活動激發(fā)員工熱情和干勁。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是一項系統(tǒng)工程，靠的是廠領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，全員的協(xié)同作戰(zhàn)。廠工會、黨群工作部配合抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化宣傳、鼓動工作。木模車間在提高員工安全意識的同時，及時有效地安全隱患整改受到了專家的高度贊揚(yáng)。熱鍛車間以帶領(lǐng)黨員開展義務(wù)勞動抓現(xiàn)場管理，清理廢舊物品為企業(yè)降成本數(shù)萬元，該車間將競賽活動落實(shí)計劃到班組，制定銷售任務(wù)計劃責(zé)任到人，并公示，有力促進(jìn)了各項計劃的完成。

一、

二、鑄鐵在車間領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)下，夜以繼日地努力奮戰(zhàn)，克服困難做到了生產(chǎn)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作兩不誤；消失模車間敢于攻克難關(guān)，10月份廢品率有較大的下降。在全廠員工不懈努力下最終使安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)復(fù)評順利通過。在"百日競賽"活動中，大叉車間開展大噸位裝配比進(jìn)度比質(zhì)量活動，不僅落實(shí)生產(chǎn)任務(wù)計劃，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。沖壓車間召開對接會，教育、引導(dǎo)技術(shù)人員親臨生產(chǎn)現(xiàn)場，與生產(chǎn)員工面對面交流，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。為提升員工實(shí)際操作水平，結(jié)構(gòu)車間與沖壓車間開展了co2氣體保護(hù)焊工對抗賽活動。通過以開展宣傳教育、培訓(xùn)、技能競賽、經(jīng)驗交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對接會等多種形式競賽活動，有效地提高了員工安全意識和質(zhì)量意識，激發(fā)了干勁，促進(jìn)了生產(chǎn)、銷售任務(wù)的完成。

職能科室方陣是以"兩比三賽"為競賽內(nèi)容。即。年度管理計劃兌現(xiàn)率、工作質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、協(xié)作精神、工作作風(fēng)。本廠13個科室部門能按要求，按月上報工作總結(jié)及考核自評表參與競賽活動。黨群工作部為配合"百日競賽"活動，利用局域網(wǎng)發(fā)出簡報32期，及時報道了全廠開展"百日競賽"活動情況；質(zhì)量部不僅按要求積極主動上報有關(guān)參賽材料，積極報道有關(guān)開展情況，而且認(rèn)真負(fù)責(zé)地配合抓好考核工作，在競賽活動中起到了帶頭作用。在綜合管理部支持下，財務(wù)科召開成本、核算員工作交流會，為加強(qiáng)成本管理，增利潤發(fā)揮作用，女工組織也積極配合，舉辦了"創(chuàng)爭"活動經(jīng)驗交流會，在會上再宣傳再發(fā)動，帶領(lǐng)女工積極投入競賽活動和各項工作中去，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展充分發(fā)揮全廠女職工的積極性和創(chuàng)造性。

２、領(lǐng)導(dǎo)到位，執(zhí)行到位。組織領(lǐng)導(dǎo)到位是思想政治工作和精神文明建設(shè)真正落到實(shí)處的組織保證。廠黨委定期召開黨支部書記例會，集中討論每月工作完成情況和下一個月度工作計劃，并且把此項工作確定為“一把手工程”，明確各黨支部的負(fù)責(zé)人為思想政治工作和精神文明建設(shè)的第一責(zé)任人，全廠成立了由第一把手任組長的思想政治工作和精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化黨、工、團(tuán)、婦組織的建設(shè)，真正發(fā)揮各自職能作用，最終形成領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，上下齊動，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢和氛圍。今年公司要求進(jìn)行合力小故事編撰工作，我廠黨群部立即進(jìn)行了布置，廣大通訊員積極響應(yīng)，短短時間內(nèi)就集中上報了150篇合力小故事，內(nèi)容短小精悍，寓意深刻，引人深思。與此同時合力精神語言表述征集活動同樣獲得積極反饋，我廠共收集合力語言表述128篇（條），活躍了他們的思維，鍛煉了通訊員錘煉語言的能力。

３、規(guī)劃責(zé)任到位。為了確保工作的連續(xù)性，我廠在制定黨委工作和共青團(tuán)建設(shè)遠(yuǎn)景目標(biāo)和年度計劃的同時，結(jié)合實(shí)際，一并制定思想政治工作和精神文明建設(shè)規(guī)劃以及政研分會年度工作安排，明確提出階段性工作目標(biāo)。年初確定宣傳重點(diǎn)和宣傳專題。層層建立目標(biāo)責(zé)任制，逐步建立健全完善內(nèi)外結(jié)合的目標(biāo)責(zé)任體系和工作運(yùn)行機(jī)制。并堅持做到與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作融為一體，真正做到“三個同步”，即在安排落實(shí)中心工作的同時，要把經(jīng)常性思想政治工作貫穿于始終，要求兩項工作同步部署，同步檢查，同步總結(jié)，克服業(yè)務(wù)、政治“兩手抓”的現(xiàn)象，切實(shí)做到兩手抓，兩手都要硬，使生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作和思想政治工作相輔相成、相互促進(jìn)，宣傳思想工作獲得長足的發(fā)展，每月黑板報出刊2期，每月宣傳櫥窗更新5個版，這兩大塊成為鑄鍛廠一大宣傳亮點(diǎn)。全年共出刊黑板報38期、櫥窗出刊50余塊，對外發(fā)稿300余篇，對內(nèi)宣傳各類稿件500余篇。對外宣傳采勸請進(jìn)來、走出去”的辦法，加強(qiáng)與省內(nèi)外新聞媒體的聯(lián)系與溝通，積極疏通并拓寬對外宣傳的渠道。

（二）做到“七結(jié)合一加強(qiáng)”

１、政治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合。為了適應(yīng)新時期合力工業(yè)園建設(shè)需要，我廠始終注重以人為本，堅持教育培訓(xùn)為先，緊密聯(lián)系市場和生產(chǎn)工作實(shí)際，開展多種形式的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真抓好兩個素質(zhì)的提高。一是堅持利用每周雙休日的學(xué)習(xí)時間不定期的集中組織全體員工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的政策、方針和上級各時期部署的學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是反腐倡廉的內(nèi)容；二是要圍繞中心工作，抓住員工隊伍建設(shè)這個根本，對廣大一線干部職工深入進(jìn)行思想道德教育、法制教育和法律知識教育；三是開展“努力苦練本領(lǐng)，接受合力工業(yè)園挑馴大討論，進(jìn)一步提升員工的愛國、愛企、愛崗意識。四是開展形式多樣的數(shù)控、電焊焊接等專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)和競賽活動，實(shí)施“科技興廠”方略，從而提高了思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的效果。

２、身教與言教相結(jié)合。在工作實(shí)踐中，我們始終堅持言傳身教并舉，身教重于言教，在施以言教的同時，著力在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子教育，開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，發(fā)揮表率作用上下功夫。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)成員首先做到，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須以身作則，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象，從而使全廠的兩個文明建設(shè)不斷向前邁進(jìn)。

３、深化思想教育與實(shí)施良好形象工作相結(jié)合。要把群眾性的精神文明創(chuàng)建活動作為思想政治工作的重要載體，始終堅持實(shí)施良好形象工程建設(shè)和深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。在深化“鑄鍛良好形象工程”建設(shè)中，我們一要不斷加大思想宣傳工作的力度，確保開展思想政治工作設(shè)想和各項舉措的落實(shí)，全年在鑄鍛熱線上開辟“百日競賽”、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”、“八屆四次職代會”、“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、、“學(xué)習(xí)宣傳第四次黨代會精神”“七屆操運(yùn)會”等9個“宣傳專題”，產(chǎn)生積極影響；二要按照年初規(guī)劃和百日競賽實(shí)施方案的要求，在全廠組織開展全方位、多層次、多媒體、系列化的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型員工”、“青年志愿者服務(wù)”、“學(xué)習(xí)張勞模精神”、“黨員先鋒崗”等創(chuàng)建活動和各種健康向上的企業(yè)文化活動，。同時，將創(chuàng)建活動納入系統(tǒng)目標(biāo)管理考核，加強(qiáng)檢查落實(shí)，使創(chuàng)建活動初步納入規(guī)范化管理的軌道，真正做到全員動員、全員參與、全員教育、全員提高，在全廠努力形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍，培養(yǎng)和塑造合力員工的良好形象，使思想政治工作真正落到實(shí)處。

４、典型示范與后進(jìn)轉(zhuǎn)化相結(jié)合。典型的力量是巨大的，榜樣的力量是無窮的。孫華德同志自2003年6月21日晚上發(fā)生見義勇為事跡到2005年12月，我公司、我廠各級領(lǐng)導(dǎo)親切看望，宣傳部門積極宣傳他的見義勇為先進(jìn)事跡，在很短的時間內(nèi)整理出先進(jìn)事跡。從宣傳櫥窗、黑板報、合力在線、鑄鍛熱線等網(wǎng)站不遺余力的弘揚(yáng)其先進(jìn)事跡和一身正氣的精神，既宣傳了身邊的好人好事，又教育了廣大職工，產(chǎn)生良好的宣傳效果。2005年11月16日，《安徽日報》在顯要位置刊登了我廠通訊員采寫的稿件《退休老人：

為了良心和正義》，在社會上產(chǎn)生很大反響。

全廠形成了一股向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，向全國見義勇為先進(jìn)分子孫華德同志等英雄模范人物學(xué)習(xí)的熱潮。從孫華德同志載譽(yù)歸來到12月8日，我廠黨委、興業(yè)公司、團(tuán)委分別召開了向?qū)O華德同志學(xué)習(xí)的座談會。廠宣傳部門積極組織宣傳，出刊了為期半個月的7塊黑板報專刊和2塊櫥窗專版，圖文并茂，事跡生動，引來眾多讀者爭相觀看，產(chǎn)生良好影響，為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大中華民族疾惡如仇見義勇為的傳統(tǒng)美德和無私奉獻(xiàn)的高尚品德，為振興合力，使合力早日躋身世界叉車業(yè)十強(qiáng)提供了有力的～支持。廠部在黑板報、宣傳欄辟出?？蛯０孢M(jìn)行系列宣傳報道，在全廠乃至公司掀起強(qiáng)烈反響。同時，抓好先進(jìn)典型的培養(yǎng)、樹立、表彰和宣傳工作，堅持一年一度評先選優(yōu)表彰活動，注重用身邊活生生的人和事，教育全體員工。注意抓好對后進(jìn)人員進(jìn)行深入細(xì)致的思想教育，從后進(jìn)人員身上找閃光點(diǎn)給予鼓勵引導(dǎo)，激發(fā)后進(jìn)人員奮進(jìn)，促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

５、解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。幾年來，我廠堅持實(shí)踐“三個代表”重要思想，把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，開展為職工群眾辦實(shí)事活動，排憂解難，扶貧幫困獻(xiàn)愛心，開展一幫一結(jié)對子活動。各支部遇員工婚喪嫁娶、住院生病等，廠領(lǐng)導(dǎo)都能親自探望，較好地增強(qiáng)了組織的凝聚作用，使廣大員工的工作積極性進(jìn)一步提高。

６、開展思想政治教育與制度建設(shè)相結(jié)合。在建立健全各項工作制度的同時，要重點(diǎn)建立健全和完善思想政治工作責(zé)任制，并和生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合。幾年來，我們先后共健全和完善了5０多個規(guī)章制度，在落實(shí)制度中，我們強(qiáng)調(diào)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗兩責(zé)”，年初簽下《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，做到層層簽訂，并把責(zé)任制和責(zé)任追究制度的落實(shí)納入系統(tǒng)目標(biāo)管理考核，將考核結(jié)果與個人待遇、各項評優(yōu)和工作實(shí)績直接掛鉤，作為干部任免、晉升的主要依據(jù)。真正做到一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責(zé)任到人，實(shí)行管人與管事相統(tǒng)一。使之既然有壓力，又有動力，使思想政治工作由虛變實(shí)，由無形變?yōu)橛行危瑥亩〉酶玫男Ч?/p>

７、思想政治工作與黨建工作相結(jié)合。我廠始終把黨建工作為重點(diǎn)，堅持做到常抓不懈，條塊結(jié)合。在加強(qiáng)思想理論教育的同時，狠抓各項黨建制度的落實(shí)，不斷提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

我們認(rèn)為，今后要繼續(xù)采取切實(shí)有效的措施，不斷加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)，健全和充實(shí)思想政治工作機(jī)構(gòu)和隊伍，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不斷提高政工人員的綜合素質(zhì)，努力適應(yīng)進(jìn)入新時期基層企業(yè)思想政治工作的需要。同時要真正重視和支持思想政治工作與精神文明建設(shè)，把素質(zhì)優(yōu)良的人員放在政工崗位，關(guān)心政工干部的成長，為他們學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)造條件。也要教育政工干部發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，廉潔的形象，創(chuàng)造崗位業(yè)績，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持和群眾的信任。只有這樣，才能穩(wěn)定政工干部隊伍，保證各項思想政治工作任務(wù)的落實(shí)，培養(yǎng)出一支政治成熟，業(yè)務(wù)熟練，高效廉潔的合力員工隊伍。

第五篇：如何做好新時期基層思想政治工作（1）如何做好新時期基層思想政治工作

作為基層思想政治工作者，為了能夠完成黨和人民賦予我們的光榮使命，我們必須努力加強(qiáng)基層建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力，才能真正實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航的作用?；鶎铀枷胝喂ぷ鞯陌l(fā)展建設(shè)必須依靠思想政治工作的感召力和凝聚力來挖掘職工的潛力，最大限度發(fā)揮職工的工作熱情，才能戰(zhàn)勝困難，實(shí)現(xiàn)跨越式，高速度的發(fā)展。

下面本人將淺談的是基層連隊的思想政治工作所面對的新形勢，新動態(tài)，并據(jù)此提出新的對策和辦法。在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的現(xiàn)代社會，職工的思想也出現(xiàn)了新的變化，主要有以下幾點(diǎn)：

一，對思想政治工作重視程度下降，感覺學(xué)習(xí)機(jī)會少，在提高素質(zhì)方面存在畏難情緒。在基層中，思想是核心工作，對思想政治工作淡漠，敷衍的思想。再加上在工作考核驗收中，對于體質(zhì)業(yè)務(wù)考核能夠具體量化，標(biāo)準(zhǔn)明確，而思想政治工作注重軟件檢查，使得基層職工感覺到體質(zhì)業(yè)務(wù)練好了容易拿成績，看的見摸的著，而政治工作的好壞各連隊只要軟件齊備很難區(qū)分出來。這樣一來，基層職工特別是干部把主要精力都放在訓(xùn)練上去，政治工作走形式，走過場，偶爾強(qiáng)調(diào)一下職工也覺得沒必要，訓(xùn)練好就行了。使得思想政治工作在基層慢慢處在不被重視，無人問津的地位。再有干部的認(rèn)識水平和知識層次需要隨著時代的發(fā)