第頁共頁私人家庭雇傭合同范本甲方（雇主）：____________________地址：_________________________電話：_________________________身份證號碼：___________________乙方（雇員）：____________________地址：_________________________電話：_________________________身份證號碼：___________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方經過友好協商，達成以下雇傭合同：第一條雇傭期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計_____個月。2.雇傭期滿后，雙方如需繼續雇傭關系，應重新簽訂新的合同。若雙方未明確表示終止合同，則視為自動續約，繼續享受本合同所規定的權益和義務。第二條工作內容1.雇主委托雇員在家庭中擔任以下工作職責：____________________________________________________。2.除委托的工作職責外，雇主有權將適當的家務、照顧孩子等工作安排給雇員，具體工作內容由雇主根據實際需要提出，并與雇員協商。第三條工作時間和休息1.雇員每天工作___小時，工作時間為：______年______月______日至______年______月______日。2.每周休息一日，具體休息日期由雙方協商決定。雇主有權在特殊情況下要求雇員工作。第四條工資和福利1.雇員每月工資為人民幣_________元，以現金或銀行轉賬的方式支付。2.雇主負責為雇員購買社會保險和住房公積金，并按照國家相關規定繳納相關費用。(1)社會保險包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險；(2)住房公積金按照當地住房公積金管理機構的規定繳納。3.其他福利待遇：__________第五條工作規定1.雇員應按時完成工作，并保證工作質量；2.雇員應遵守雇主的家庭規則和工作紀律；3.雇員在工作期間應尊重雇主和家庭成員，并保守雇主及家庭成員的隱私；4.雇員不得擅自離開工作崗位，如需請假應提前向雇主請假，并得到雇主的書面批準；5.雇員應保護和正確使用雇主家庭的財物，如有損壞應及時賠償；6.雇員不得從事違法違規行為，如有違法違規行為，雇主有權解雇雇員，并要求賠償因此造成的損失。第六條解雇與賠償1.雙方均有權在以下情況下解除合同：(1)雇員嚴重違反合同的約定；(2)雇員身體或精神狀況不適合從事當前工作；(3)雇主經濟困難或其他正當理由。2.解除合同時，甲方應提前______天通知乙方。如不提前通知或提前通知期間不足，甲方應支付乙方______個月工資作為經濟補償。3.乙方如自愿離職，應提前______天書面通知甲方。第七條保密條款1.雇員應對雇主家庭的相關信息保密，不得擅自將相關信息外泄給他人；2.雇員不得利用雇主家庭的資源從事任何商業活動；3.雇主有權對雇員進行相關保密培訓，并要求雇員簽署保密承諾書。第八條法律適用和爭議解決1.本合同的有效性、解釋和執行均受中華人民共和國法律的管轄；2.對于本合同的爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，應提交有管轄權的人民法院進行解決。第九條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；2.未盡事宜，雙方可另行協商確定，并作成補充協議。3.本合同自