人才合作協議書合同編號：_______人才合作協議書甲方（人才提供方）：_______乙方（合作方）：_______鑒于甲方擁有豐富的人才資源，乙方在相關領域具有廣泛的市場和客戶需求，雙方本著平等互利、合作共贏的原則，經友好協商，就人才合作事宜達成如下協議：一、合作內容1.1甲方負責向乙方推薦符合乙方需求的人才，并提供相關人才的信息、簡歷等資料。1.2乙方負責對甲方推薦的人才進行面試、評估和篩選，并最終決定是否錄用。1.3雙方合作期間，甲方應確保所推薦的人才具備良好的職業道德、專業技能和團隊合作精神。二、合作期限本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年，除非雙方另有約定或提前終止。三、合作費用3.1甲方應向乙方支付合作費用，具體金額為人民幣_______元（大寫：_______元整）。3.2合作費用應在協議簽署后的_______個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、人才信息等保密信息，應予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。4.2保密義務自雙方簽署本協議之日起生效，直至合作結束或提前終止。五、違約責任5.1如一方違反本協議的約定，導致合作無法進行或產生損失，應承擔相應的違約責任。5.2如甲方推薦的人才在合作期間出現嚴重違紀、違法行為，甲方應立即予以更換，并承擔因此產生的相關費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.2本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______代表（簽名）：_______代表（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：人才推薦清單注：本合同僅供參考，具體合作事宜以雙方實際協商為準。在簽署正式合同前，請務必咨詢專業律師意見。特殊應用場合及增加條款：1.特殊應用場合：跨國人才合作增加條款：知識產權歸屬：明確雙方在合作過程中產生的知識產權歸屬及使用權限。文化差異適應性：要求甲方提供的人才具備一定的跨文化溝通能力和適應性。法律法規遵循：雙方應遵守各自所在國家及國際相關法律法規，包括但不限于勞動法、稅法等。2.特殊應用場合：高級管理人才合作增加條款：競業禁止：合作期間及終止后一定期限內，人才不得在與乙方有競爭關系的公司或組織任職。績效考核：明確乙方的績效考核標準，以及未達標時的處理方式。股權激勵：雙方可協商給予人才股權激勵，以增強其歸屬感和激勵效果。3.特殊應用場合：技術人才合作增加條款：知識產權保護：雙方應共同保護合作過程中產生的技術成果，防止泄露給第三方。技術培訓：甲方應確保人才具備一定的技術培訓和能力提升，以適應乙方需求。技術支持：乙方應為甲方提供必要的技術支持和資源，以便人才更好地完成工作。4.特殊應用場合：創意人才合作增加條款：創意保護：明確雙方對創意的保護措施，防止創意被侵權或盜用。創意分享：雙方可協商確定創意分享的方式和比例，確保創意的價值得到合理分配。創意評估：明確創意評估的標準和方法，以便雙方對創意的價值進行合理評估。5.特殊應用場合：短期項目合作增加條款：項目期限：明確項目的具體期限，以及項目結束后的處理方式。項目目標：明確項目的目標和預期成果，以便雙方共同努力實現。項目費用：根據項目實際情況，協商確定項目費用，并明確支付方式和時間。附件列表及要求說明：1.人才推薦清單：詳細列出甲方推薦的人才的姓名、性別、年齡、專業、工作經驗等信息，并附上相關簡歷和證書復印件。2.合作費用支付憑證：乙方在收到合作費用后，應向甲方提供支付憑證，包括銀行轉賬憑證、發票等。3.合作協議書簽字頁：雙方在簽署合作協議書后，應將簽字頁復印并分別保存，以備不時之需。4.合作協議書附件：包括但不限于合作協議書的補充協議、修改協議、解除協議等，以及雙方在合作過程中的相關溝通記錄。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合作過程中人才流失解決辦法：加強人才管理和激勵措施，提供良好的工作環境和待遇，建立長期合作關系。2.問題：合作費用支付延遲解決辦法：明確合作費用的支付方式和時間，并設立違約金制度，以確保雙方按時履行支付義務。3.問題：合作目標不一致解決辦法：在合作協議書中明確合作目標，并設立定期的溝通和評估機制，及時調整和協調雙方的目標和期望。4.問題：合作過程中出現爭議解決辦法：在合作協議書中設立爭議解決機制，包括友好協商、調解、仲裁或訴訟等方式，以確保爭議得到及時解決。5.問題：合作過程中信息泄露解決辦法：在合作協議書中設立保密條款，明確雙方對保密信息的保護責任，并采取相應的技術和管理措施，防止信息泄露。1.技術人才合作協議書范本（通用17篇）2.人才合作協議書（通用12篇）3.