中學教學工作總結點**區中學**教學點201*－201*年工作總結在**區**中學的引領下，我教學點堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習、貫徹黨的十七大精神，積極貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想，深化改革，，加強教師隊伍建設，加強學校管理，強化學校衛生工作，有效防止“甲H1N1流感”。在全體師生的共同努力下，我校各項工作井然有序，堅持以“道德為起點、課標為指導、教學為核心、教研為主線、質量為目的”的宗旨和思路，狠抓教育教學常規管理，圓滿完成了開學初所定的計劃和目標。師德師風建設長抓不懈，教師業務學習蔚然成風，學生成績穩中有升。回顧本學年的工作，具體總結如下一、師德師風建設和未成年人思想道德建設本學年，學校領導充分發揮帶頭作用，在抓好宏觀管理、加強理論學習的同時，把工作重心轉移到師生的政治教育和思想道德建設上，制定了計劃，確定了內容。為使該項工作落實到位，著力從以下幾方面做了具體工作。1、時間有保證。每個教師每周堅持四小時的思想政治學習，每周一召開例會組織集中學習討論。除集中學習外，要求教師堅持分散學習，閱讀黨報黨刊，撰寫政治學習筆記，寫心得體會，筆記字數都在3萬字左右。并適時組織教師暢談學習體會、相互交流思想。2、方式靈活多樣。采取集中和分散相結合的學習方式，并穿插學文件、做筆記、談認識、談體會等方式。3、內容不拘一格。本學年，學校把《教師管理條例》、《教師法》、《義務教育法》（新頒）、“八條禁令”及“三項處罰措施”等教育法律法規作為重溫和學習的重點，同時又不拘于學初所規定的學習材料，不定期組織了教師座談會，積極開展批評與自我批評，充分發揮了群眾監督作用。二、教育教學工作（一）、加強教師管理，充分調動積極性培養教師具備優良的職業道德，遵循教育教學規律，面向全體學生，教書育人，鉆研業務，精益求精，勇于創新，熱愛學生，理解學生，循循善誘，誨人不倦，以身作則，為人師表。健全了教師業務考核檔案，實行德、能、勤、績量化管理辦法。教導處統一印制和發放表冊并填寫，包括出勤、任教科目和時數、質量檢測成績、及格率、優良率、班級全科合格率、獎懲記載等，充分調動了任課教師的積極性和主動性。充分發揮了每個教師的專業特長，使其在教學工作中最大限度的施展才能。學校提出“達標”要求，克服了分配上的平均主義、“大鍋飯”、干好干壞一個樣等弊端。（二）、改進教學方法，提高教學質量1、學校工作始終堅持以教學為主的原則，認真貫徹執行“課標”和教學計劃，組織了聽課評課教學活動，在學初確定了每位教師每學期聽課不少于20節的目標，教師間相互聽課學習，摸索學科教學方法，分析教學現狀，總結優秀教師成功的教學經驗，相互學習，共同提高。2、“傳、幫、帶”結合，教齡在5年以下的教師自主擇師，提高了教師的業務能力，樹立了“不恥下問”的工作思想。3、教導處對教師的備、教、改、導等方面提出了具體的要求，并通過聽課、檢查作業教案、質量檢測、與學生代表給任課教師打分等形式，查找了工作中存在的具體問題并及時予以解決，對教師的課堂教學和輔導情況通過《教室日志》進行如實記載，及時妥善解決了發現的一些問題。（三）、抓教研、促教改、興教風、要質量1、學校教研工作乃全面提高教育教學質量的主要途徑，沒有教研的教學是盲目的。本學期教研工作在注重“備、教、改、導”的同時，重點研究和探索如何向45分鐘要質量、如何在課改中順利實現角色轉變、如何進行學生評價、如何調動學生的主動性和積極性、如何才能更好地駕馭教材、如何有效地實現各學科間及各年級間的銜接性、拓展性和延伸性等方面的問題。2、認真組織、引導教師研究“課標”及教材體系，制定了切實可行的工作計劃，經各教研組長和教師的努力，計劃得以有效落實。3、對教師的教案和學生的作業進行定期檢查和抽樣檢查，予以評估。對教師的課堂教學進行計劃性和隨時性公開教學，去其糟粕，取其精華，互相學習。對“課改”理念滲透較強、注重過程和教法與學法的教案（如徐華等同志的教案）予以記錄和推廣。4、學生管理（1）學校領導深入學生，了解其思想動態，定期研究，布置檢查，與班主任、科任教師共同探討，及時解決了學生政治思想方面存在的問題。（2）充分發揮班主任的直接教育作用。本學年，我們組織學習，定期召開班主任工作會議，交流經驗和體會，提升班主任的品質，提高其業務能力和管理水平。（3）在培養學生對集體盡責的同時，努力強化學生關心他人，關心社會的責任心。我們積極開展向貧困地區學生和社會上需要幫助的人獻愛心活動。我校師生向地震災區捐款800多元，向中梁中學的殘疾同學捐款1000多元，在這些獻愛心活動中，使學生從自己的切身體驗中意識到自己行為的意義和價值，培養了學生對社會、對他人盡責的社會責任心，收到了良好教育效果。（四）、班主任工作各班主任在學期初制定了切實可行的工作計劃并逐步按計劃落實，組織學生積極參與學校各項活動。在實際工作中，班主任能夠密切聯系社會與學校，了解學生、關心學生，掌握學生的思想動態，逐步形成了“學風濃、班風嚴”的勢頭。本學期，狠抓了學困生和后進班的轉化工作，采取了真情幫扶的措施，堅持正面引導，反對歧視，創造有利條件，對些須進步及時予以表揚和鼓勵，幫助他們樹立信心，增強勇氣。班主任和科任教師在學困生和后進班的轉化工作中突出了一個“嚴”字，落實了一個“幫”字，堅持了一個“異”字，樹立了一個“信”字，做到了一個“勤”字，有效開展了轉化工作。四、常規管理工作學校高度重視學生安全，由各班班主任全面負責，制訂行之有效的安全制度，開展安全月、安全周活動，以班為單位，播放安全知識光盤，宣傳防火、防盜、防洪澇災害等安全常識，做到天天講安全、人人懂安全。每班都有詳細的安全記錄，及時發現，排查安全隱患，做到防患于未然。以防止“甲型H1N1流感”、確保校園安全為重點，加強學校衛生和管理工作。在全國上下嚴防“非典”、確保生命安全的形勢下，我們遵照上級有關指示精神，認真做好學校的防控工作。學校每天在學生到校前一小時打開門窗通風換氣，下午學生離校后及時消毒。學校向學生及家長提出建議，要求家長盡量不帶孩子走親訪友；要求學生保持個人衛生，培養良好的個人健康生活習慣，充足休息，減輕壓力，提高自身抵抗疾病的能力；學校嚴格執行晨檢制度，杜絕有發熱、咳嗽等癥狀的學生進入校園。學校還適當調整課程，增加學生戶外活動時間，使學生呼吸新鮮空氣，增強體質。在制度建設方面，強化各項制度，現已制訂出一整套科學、合理的學校管理制度，并逐步付諸實施，取得了明顯的效果。在校園文化建設方面，教學點于**年4月底到**參見第六屆校園文化藝術周，以校園文化藝術節和校運動會入場式訓練為入手，積極開展系列活動，規范學生行為。在校運動會入場式訓練中，每個班級都精心彩排，學生們都以主人翁姿態投入訓練，不僅增強了班級的組織性、紀律性和凝聚力，而且還體現了一定的入場水準。在校園文化藝術活動中，各班積極參與，在活動中不僅培養了學生關心集體、熱愛集體的優良品質，而且還提升了學生的行為規范水平。我教學點在藝術周的各項比賽中取得了兩個第二名，八個第三名的優異成績。五.后勤工作一切為了學生，為了學生的一切。學校全面、細致、周到的開展后勤保障，強化管理，明確責任，學校利用有限的資金，改善學生學習條件。當然，學校在各項工作中還存在不足，主要體現在以下幾個方面1．教學質量不高，管理學生方面存在漏洞，教師工作積極性不高，新課程改革力度不大。成績不理想。2．資金支出、分配欠合理，用量大，出現赤字。3．體育設施落后，器材嚴重不足。總之，在全體師生的共同努力下，本學年學校工作取得了較好的成績。但在考試中出現了不足和不容忽視的問題，學校結合科任教師進行了深入細致的分析和自我剖析，各自找出了工作中存在的問題和缺陷，在今后的工作中，我們會嚴格依照上級的指示和安排部署，從嚴從實，全力傾心，重整旗鼓，搞好學校的教育教學工作，使學校的各項工作再上新臺階。擴展閱讀中學教學工作總結教學工作總結本學期我校堅持以教學工作為中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，落實市區教育局工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，加強教學常規管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規，落實教學改革措施，抓好教學監控，大力推進素質教育，大面積提高教學質量，從而加速了學校發展。一、加強學習，樹立新的理念1、我校緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構件新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。我校教師將一輪課程改革視為一次難得的歷史機遇，將理論聯系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。2、通過學習新的《課程標準》，教師們逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現實，而是改造、創建新的現實，培育出有創造能力的人。從而形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念”的共識。確立了“一切為了人的發展”的教學理念。樹立“以人為本，育人為本”的思想。樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發展潛能，積極創造和提供滿足不同學生學習成長的條件。樹立學生發展觀，將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿。關注學生情感的體驗，關注學生學習興趣等非智力因素，重視了學生獨立性，自主性的培養與發揮，使獲取知識，學會學習，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感完善自我，學會合作，學會做人的過程。3、加強了教育的開放性，加強了教學與學生生活，現代社會，現代科技的聯系。教師教學中立足課堂而不受課堂局限，立足學科教材而不受其限制，善于捕捉現代社會，現代科技，其它學科的知識信息和最新成果，豐富教學內容，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力。同時在教學中結合教學內容開展研究性學習等綜合實踐活動，為學生營造了學習、體驗的實際情境，創設動手實踐、創造的現實環境，將傳統的課堂教學拓展到教師外、校外，加強了學校教育與社會的密切聯系。二、加強校本培訓、提高教師素質1、提高教師隊伍的業務水平是提高師資素質和教學質量的關鍵，本學期我們在自修反思的基礎上，加強案例式分析，參與教學診斷，強調合作等，使教師在做中學，在實踐中領悟，使老師走上學習中研討，實踐中總結，總結中提高的成長歷程。切實有效的由新課程的旁觀者，變成新課改的組織者、參與者，投身到新課程中的改革中，并在實踐中找出其中最關鍵、最困惑、最有價值的問題。針對自己的實際狀況，制定出階段性學習努力目標，提出具體的實施步驟，在自修自研的基礎上對照自我發展目標，進行自我評價和自我總結，并在教師中進行交互式討論、開放式探究，使教師既研究了自己，又了別人成長的經驗，提高了反思能力，自覺調合教與學的行為，提高課堂的教學效能。2、本學期我們根據教師的實際情況，進行了系列基本功達標競賽，突出9種能力（1）語言能力；（2）板書能力；（3）組織設計指導能力；（4）新技術能力；（5）反思改進能力；（6）總結寫作能力；（7）創新能力；（8）交際能力；（9）合作能力。這些活動的開展極大的調動了我校教師積極性和主動性，使我校教師的整體素質有了明顯的提高。三、轉變學生的學習方式，教師的教學方式1、學習方式的改革是本次課改的核心之一。不會學習的人將是21世紀的新文盲。我校在教學過程中關注學生學習過程和方法，凸現發現、探究、研究等認識活動，使學習過程更多地成為學生發現問題、提出問題、分析問題、解決問題、掌握方法的過程。2、新課程向傳統的教學方法提出了挑戰。教師要走下高高的神壇，由居高臨下的權威者變成學生學習的伙伴、學生發展的促進者。我們努力營造民主、平等、互動、合作的師生關系，在與學生交往互動、合作交流中與學生心靈碰撞、情感交融中健全學生人格，完善學生個性，促進師生共同發展。四、狠抓教學常規工作，重務實，重實效1、我校建立健全了教學管理制度和教學質量的綜合評價體系，加強了學校內部各項教學工作的科學管理。在宏觀上體現管理的目標是“德、智、體、美、勞”全面發展，從微觀上，對學校的授課計劃、備課、教學、批改、輔導、復習、考試、成績評定等項教學規章制度，做到嚴格要求，嚴格管理。同時提出具體的改革設想，以達到教學管理系統的整體優化。努力提高課堂教學效率。提高課堂教學效率的關鍵是教師，每位教師必須備好每一節課，積極從教材中挖掘出啟迪學生，培養學生能力的因素，建立教學上的最佳工作點，充分調動學生的思維積極性，使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多知識，增長能力。2、堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，教學中注意充分調動學生的積極性，活躍思維。在課堂上，教師要刻意創設問題的情景，積極引導學生對事物進行分析比較，培養概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。教師在以學生為主體，認真研究教法。根據學科的性質和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況，選擇恰當的教學方法，培養學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導，以學法的優化推動教法的優化。3、深入鉆研教材。掌握教材體系、基本內容及其內在聯系，抓住主線、明確重、難點，搞清肄點，把握關鍵。精心設計教案。每課教案要做到“五有”有明確的教學目的；有具體的教學內容；有連貫而清晰的教學步驟;有啟發學生積極思維的教法；有合適精當的練習。要提前兩天備課。堅持寫教后記。授課后及時記載本課教學的成功和失誤；以便不斷總結經驗，吸取教訓，改進教法，不斷提高。4、重視集體備課。各教研組堅持單周備課，雙周教研活動制度。備課做到三定（定時間、定內容、定中心發言人）。四統一（統一教學目的的、統一重點、統一作業內容、統一教學進度）。按期初制定的教研活動計劃正常開展教學研究活動。教師應當將備課的主要精力放在明確教學目標，理清教材思路，規劃教學流程，創設問題情境，化解教學疑問，促進學生心智發展上。單純依賴教參，備課就缺少源頭活水。備課應多方擴充信息，不斷充實，完善備課資料，做到與時相和，與時俱進。創新教案，培養學生發現問題，解決問題能力，擴展思路，加強課改認識，重點反思一節課存在問題的解決。5、本學期我們以講理論，比干勁，講大局，比貢獻，講團結，比進步為口號，開展爭當“四星”活動，即工作時間不滿5年的青年教師爭當“希望之星”，中層干部、行政后勤人員爭當積極為一線服好務的“服務之星”，教師師德要體現“四個一”。尊重關心每一個學生，認真上好每一節課，熱情接待每一位家長，努力做好每一件工作，爭當“師德之星”，全方位提高自身素質，在教改科研中建功立業，爭當“教改之星”。杜絕休罰和變相休罰學生現象，不許教師亂收費，亂訂資料，亂辦班。學校要求教師畢業參加工作后一年上合格課，三年要上優秀課，五年爭取上示范課。每位教師根據自己現在的教學水平，確定目標，校領導主任跟蹤聽課，學期未聽課認定，不合格者不許上課。五、開展校內教學比賽每學期一次的教學比賽已初步形成特色，它為廣大教師，特別是中青年教師提供了一個展示教學技能技巧的舞臺，他們互相學習切磋，學習貫徹新課程標準，，更新思想，轉變觀念，培養適應新世紀發展要求的合格人才，從而推進我校落實新課程的步伐，發現培養人才，樹立典型，推動教學工作向前發展。本次校內教學比賽學校成立了比賽領導小組，研究、確定本次比賽的目標、任務、措施，并制定比賽方案。在“公開、公平、公正的原則下，力求突出兩個特點新授課教師觀念新，落實新課程標準，教學有創新；實教學過程要真實，體現老師教學真功夫。此次活動教師參加面廣，成績顯著，在全校產生了廣泛的影響。比賽期間，校級領導極為重視，多次在全體教師會上做動員，全體教師解放了思想，根據《課程標準》和學生實際設計教學方案。課后，所有老師又同時評課，從中找出先進的教學理念和方法，集體理解、消化、吸收，達到了提高教學能力的目的。在本次大獎賽中，參賽教師課前又作了五分鐘的說課，課后又作了自我教學反思。內容包括(1)、本節課教學設計是否合理；(2)、是否給學生足夠的空間，是否為學生提供了表現的機會；(3)、是否改進了教學方法；(4)、學生的創新精神是否得到了培養。實踐證明，每一次認真的反思和小結都是總結經驗和自身提高的過程。這對所有的參賽教師無疑是一個極大的挑戰，所有的教師經過這次大獎賽的錘煉，理論水平和教學水平都有了長足的進步。在本次大獎賽前后，學校的教學之風吹遍了校園的各個角落。乘著大獎賽的東風，全校教師堅持不懈“理論充電”，形成一定理論思維。全體教師邊教邊學邊研究。從而使學校教研氛圍日趨濃厚，教師隊伍整體素質明顯提高，為提高學生素質提供了可靠的保證。六、開發校本課程我國基礎教育已走向多元化的軌道，實行國家、地方、學校三級課程管理，這為我們創辦特色學校，培養多元化人才開辟出一條重要途徑，隨著新一輪課程改革的推進，我們更清楚認識到開發適合自己學校的校本課程的重要性和緊迫性。本學期，我校校本課程的建立立足于學生的需求、社會的需求、學生的興趣愛好、家長的愿望、教師的特長、學校的辦學理念等實際情況構思了校本課程體系。開學初，學校成立了校本課程開發組，以校長為首、由中青多學科代表組成。學校領導班子先學習，接著，校長給教師就新課程開發的目的、意義及原則進行講座，通過集中學習與自學相結合，教師們掌握校本課程開發的理論，然后通過調查、了解，開設了法制教育、英語口語交際課、佳篇析課、足球訓練課。各班設一個實驗點，經過半個學期實驗可行后再推開。每周安排一節課。每位任課教師編寫本學科方案，為了做到辦法可行，我們對每項課程開發的方案都在廣泛聽取意見的基礎上，再通過“課程開發”。如遇到新情況再加工。教師的選用根據教師的專長，結合學生的需求，發揮骨干教師作用，通過自薦、學校推薦、選出部分等教師任教。校本課程開發還剛剛開始，我們感到它得到學生、家長的熱烈歡迎和認可，它對發展學生興趣、培養特長有重要作用，是對小學校現行課程的必要的補充。同時對教師提出了挑戰，教師由過去的課程被動執行轉變為課程的創造者、成為校本課程的積極參與者、開發者、利用者.我們全體師生有信心和決心在縣教育局的領導下，不負眾望，把握機遇，營造明天，使學校的教學質量邁上新的臺階。友情提示本文中關于《中學教學工作總結點》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，中學教學工作總結點該篇文章建議您自主創作。中學教學工作總結教學工作總結本學期我校堅持以教學工作為中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，落實市區教育局工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，加強教學常規管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規，落實教學改革措施，抓好教學監控，大力推進素質教育，大面積提高教學質量，從而加速了學校發展。一、加強學習，樹立新的理念1、我校緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構件新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。我校教師將一輪課程改革視為一次難得的歷史機遇，將理論聯系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。2、通過學習新的《課程標準》，教師們逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現實，而是改造、創建新的現實，培育出有創造能力的人。從而形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念”的共識。確立了“一切為了人的發展”的教學理念。樹立“以人為本，育人為本”的思想。樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發展潛能，積極創造和提供滿足不同學生學習成長的條件。樹立學生發展觀，將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿。關注學生情感的體驗，關注學生學習興趣等非智力因素，重視了學生獨立性，自主性的培養與發揮，使獲取知識，學會學習，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感完善自我，學會合作，學會做人的過程。3、加強了教育的開放性，加強了教學與學生生活，現代社會，現代科技的聯系。教師教學中立足課堂而不受課堂局限，立足學科教材而不受其限制，善于捕捉現代社會，現代科技，其它學科的知識信息和最新成果，豐富教學內容，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力。同時在教學中結合教學內容開展研究性學習等綜合實踐活動，為學生營造了學習、體驗的實際情境，創設動手實踐、創造的現實環境，將傳統的課堂教學拓展到教師外、校外，加強了學校教育與社會的密切聯系。二、加強校本培訓、提高教師素質1、提高教師隊伍的業務水平是提高師資素質和教學質量的關鍵，本學期我們在自修反思的基礎上，加強案例式分析，參與教學診斷，強調合作等，使教師在做中學，在實踐中領悟，使老師走上學習中研討，實踐中總結，總結中提高的成長歷程。切實有效的由新課程的旁觀者，變成新課改的組織者、參與者，投身到新課程中的改革中，并在實踐中找出其中最關鍵、最困惑、最有價值的問題。針對自己的實際狀況，制定出階段性學習努力目標，提出具體的實施步驟，在自修自研的基礎上對照自我發展目標，進行自我評價和自我總結，并在教師中進行交互式討論、開放式探究，使教師既研究了自己，又了別人成長的經驗，提高了反思能力，自覺調合教與學的行為，提高課堂的教學效能。2、本學期我們根據教師的實際情況，進行了系列基本功達標競賽，突出9種能力（1）語言能力；（2）板書能力；（3）組織設計指導能力；（4）新技術能力；（5）反思改進能力；（6）總結寫作能力；（7）創新能力；（8）交際能力；（9）合作能力。這些活動的開展極大的調動了我校教師積極性和主動性，使我校教師的整體素質有了明顯的提高。三、轉變學生的學習方式，教師的教學方式1、學習方式的改革是本次課改的核心之一。不會學習的人將是21世紀的新文盲。我校在教學過程中關注學生學習過程和方法，凸現發現、探究、研究等認識活動，使學習過程更多地成為學生發現問題、提出問題、分析問題、解決問題、掌握方法的過程。2、新課程向傳統的教學方法提出了挑戰。教師要走下高高的神壇，由居高臨下的權威者變成學生學習的伙伴、學生發展的促進者。我們努力營造民主、平等、互動、合作的師生關系，在與學生交往互動、合作交流中與學生心靈碰撞、情感交融中健全學生人格，完善學生個性，促進師生共同發展。四、狠抓教學常規工作，重務實，重實效1、我校建立健全了教學管理制度和教學質量的綜合評價體系，加強了學校內部各項教學工作的科學管理。在宏觀上體現管理的目標是“德、智、體、美、勞”全面發展，從微觀上，對學校的授課計劃、備課、教學、批改、輔導、復習、考試、成績評定等項教學規章制度，做到嚴格要求，嚴格管理。同時提出具體的改革設想，以達到教學管理系統的整體優化。努力提高課堂教學效率。提高課堂教學效率的關鍵是教師，每位教師必須備好每一節課，積極從教材中挖掘出啟迪學生，培養學生能力的因素，建立教學上的最佳工作點，充分調動學生的思維積極性，使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多知識，增長能力。2、堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，教學中注意充分調動學生的積極性，活躍思維。在課堂上，教師要刻意創設問題的情景，積極引導學生對事物進行分析比較，培養概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。教師在以學生為主體，認真研究教法。根據學科的性質和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況，選擇恰當的教學方法，培養學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導，以學法的優化推動教法的優化。3、深入鉆研教材。掌握教材體系、基本內容及其內在聯系，抓住主線、明確重、難點，搞清肄點，把握關鍵。精心設計教案。每課教案要做到“五有”有明確的教學目的；有具體的教學內容；有連貫而清晰的教學步驟;有啟發學生積極思維的教法；有合適精當的練習。要提前兩天備課。堅持寫教后記。授課后及時記載本課教學的成功和失誤；以便不斷總結經驗，吸取教訓，改進教法，不斷提高。4、重視集體備課。各教研組堅持單周備課，雙周教研活動制度。備課做到三定（定時間、定內容、定中心發言人）。四統一（統一教學目的的、統一重點、統一作業內容、統一教學進度）。按期初制定的教研活動計劃正常開展教學研究活動。教師應當將備課的主要精力放在明確教學目標，理清教材思路，規劃教學流程，創設問題情境，化解教學疑問，促進學生心智發展上。單純依賴教參，備課就缺少源頭活水。備課應多方擴充信息，不斷充實，完善備課資料，做到與時相和，與時俱進。創新教案，培養學生發現問題，解決問題能力，擴展思路，加強課改認識，重點反思一節課存在問題的解決。5、本學期我們以講理論，比干勁，講大局，比貢獻，講團結，比進步為口號，開展爭當“四星”活動，即工作時間不滿5年的青年教師爭當“希望之星”，中層干部、行政后勤人員爭當積極為一線服好務的“服務之星”，教師師德要體現“四個一”。尊重關心每一個學生，認真上好每一節課，熱情接待每一位家長，努力做好每一件工作，爭當“師德之星”，全方位提高自身素質，在教改科研中建功立業，爭當“教改之星”。杜絕休罰和變相休罰學生現象，不許教師亂收費，亂訂資料，亂辦班。學校要求教師畢業參加工作后一年上合格課，三年要上優秀課，五年爭取上示范課。每位教師根據自己現在的教學水平，確定目標，校領導主任跟蹤聽課，學期未聽課認定，不合格者不許上課。五、開展校內教學比賽每學期一次的教學比賽已初步形成特色，它為廣大教師，特別是中青年教師提供了一個展示教學技能技巧的舞臺，他們互相學習切磋，學習貫徹新課程標準，，更新思想，轉變觀念，培養適應新世紀發展要求的合格人才，從而推進我校落實新課程的步伐，發現培養人才，樹立典型，推動教學工作向前發展。本次校內教學比賽學校成立了比賽領導小組，研究、確定本次比賽的目標、任務、措施，并制定比賽方案。在“公開、公平、公正的原則下，力求突出兩個特點新授課教師觀念新，落實新課程標準，教學有創新；實教學過程要真實，體現老師教學真功夫。此次活動教師參加面廣，成績顯著，在全校產生了廣泛的影響。比賽期間，校級領導極為重視，多次在全體教師會上做動員，全體教師解放了思想，根據《課程標準》和學生實際設計教學方案。課后，所有老師又同時評課，從中找出先進的教學理念和方法，集體理解、消化、吸收，達到了提高教學能力的目的。在本次大獎賽中，參賽教師課前又作了五分鐘的說課，課后又作了自我教學反思。內容包括(1)、本節課教學設計是否合理；(2)、是否給學生足夠的空間，是否為學生提供了表現的機會；(3)、是否改進了教學方法；(4)、學生的創新精神是否得到了培養。實踐證明，每一次認真的反思和小結都是總結經驗和自身提高的過程。這對所有的參賽教師無疑是一個極大的挑戰，所有的教師經過這次大獎賽的錘煉，理論水平和教學水平都有了長足的進步。在本次大獎賽前后，學校的教學之風吹遍了校園的各個角落。乘著大獎賽的東風，全校教師堅持不懈“理論充電”，形成一定理論思維。全體教師邊教邊學邊研究。從而使學校教研氛圍日趨濃厚，教師隊伍整體素質明顯提高，為提高學生素質提供了可靠的保證。六、開發校本課程我國基礎教育已走向多元化的軌道，實行國家、地方、學校三級課程管理，這為我們創辦特色學校，培養多元化人才開辟出一條重要途徑，隨著新一輪課程改革的推進，我們更清楚認識到開發適合自己學校的校本課程的重要性和緊迫性。本學期，我校校本課程的建立立足于學生的需求、社會的需求、學生的興趣愛好、家長的愿望、教師的特長、學校的辦學理念等實際情況構思了校本課程體系。開學初，學校成立了校本課程開發組，以校長為首、由中青多學科代表組成。學校領導班子先學習，接著，校長給教師就新課程開發的目的、意義及原則進行講座，通過集中學習與自學相結合，教師們掌握校本課程開發的理論，然后通過調查、了解，開設了法制教育、英語口語交際課、佳篇析課、足球訓練課。各班設一個實驗點，經過半個學期實驗可行后再推開。每周安排一節課。每位任課教師編寫本學科方案，為了做到辦法可行，我們對每項課程開發的方案都在廣泛聽取意見的基礎上，再通過“課程開發”。如遇到新情況再加工。教師的選用根據教師的專長，結合學生的需求，發揮骨干教師作用，通過自薦、學校推薦、選出部分等教師任教。校本課程開發還剛剛開始，我們感到它得到學生、家長的熱烈歡迎和認可，它對發展學生興趣、培養特長有重要作用，是對小學校現行課程的必要的補充。同時對教師提出了挑戰，教師由過去的課程被動執行轉變為課程的創造者、成為校本課程的積極參與者、開發者、利用者.我們全體師生有信心和決心在縣教育局的領導下，不負眾望，把握機遇，營造明天，使學校的教學質量邁上新的臺階。擴展閱讀中學教學常規管理工作總結**市**中學教學常規管理工作總結在上級教育主管部門的關心和指導下，在全面提高教育教學質量的宗旨下，本學期我校的教學工作，緊緊圍繞《**區中學教學常規管理細則》和學校在開學初制定的教學工作計劃，牢固樹立為廣大師生服務的意識，轉變工作作風，以“重實際，抓實事，求實效”為教學工作的基本原則，以抓觀念轉變、抓業務提高、抓常規落實、抓教學研究為重點，以抓機遇、修煉內功為措施，以促進學校全面、健康發展為目標，進一步抓好教學監控，不斷提高教師隊伍素質，著力培養學生的創新精神和實踐能力，較好地完成了各項常規管理工作任務，取得了一定的成績。現將我校教學常規管理工作總結如下一．健全、完善各項教學管理制度建立一個科學的，切合學校實際的，并在日常工作中運行良好的教學常規管理機制，是全面實施新課程的目標及推進素質教育的關鍵。針對以前管理松懈、不規范的弊端，本學期，我校努力探索各項教學管理制度的健全與完善，使教學管理各項工作有法可依、有章可循，以制度保障工作的正常開展，以人性化管理營造校園和諧教學環境。1、優化教學管理制度。根據學校實際，教務處先后制定了《**市**中學領導巡課制度》《領導分工承包（年級組、教研組）制度》《**中學教務處教學質量管理辦法》，修訂了《**市**中學教學工作常規》《**中學新課程課堂教學常規制度》《**市**中學學分認定方案》《**市**中學青年教師專業成長計劃》《**中學體育工作管理辦法》《**中學體育工作管理制度》等，使學校的教學常規管理逐步趨向有序化、科學化，真正達到規范化。我們又印制了領導巡課記錄本、教師反映情況登記本、教務處工作日志、教師請假登記本、教師臨時出門條、調課記錄等，及時記載檢查情況，及時處理發現的問題。能按照國家基礎教育課程改革的要求，以省頒的課程計劃為依據，根據學校實際情況，合理制定學校的教學計劃，開足開齊各類課程，學校依法治教的意識與能力有了明顯提高。2、細化領導分工，把教學工作落到實處。學校實行領導崗位責任制，每位行政領導，負責一個學科，包干一個年級，參與聽課、評課等教學教研活動。采取條塊結合的管理模式，保證了年級組、教研組事事有人管，人人有事干，強化了領導責任。為抓好校風、學風管理，學校領導輪流值班，并有教師配合執行，處理日常事務和檢查校風校紀。3、完善教學評價，激發教師主動學習，不斷提高自身業務素質，不斷提高教學水平。教導處落實教學情況調查、備課聽課、作業批改等教學常規檢查，及時做好總結、反饋，以發展的眼光評價教學和教師，為教師今后進一步改進教學方法、提高自身業務素質和教學效果提供了科學的參考。二．落實教學常規，重務實，重實效開學初，教務處專門組織教師學習了學校教學常規管理制度，重申了教案備寫要求、作業批改規定、聽課節數規定。學校檢查常規主要從六個方面進行一是教案檢查。教務處每月月底檢查全校教師的教案，主要查教案次數，三目標落實，重難點突破，教學反思作業布置等環節；各教研組長每月月中檢查本組教師教案，并做好記載，檢查的情況及時在教工會上總結反饋。二是作業批改檢查。教務處期中、期末對各學科作業進行抽查，教研組長在前后半學期中間抽查，將檢查情況通報給教務處。抽查結果顯示各組教師作業適量，補救措施具體；每次檢查、抽查結果，教務處都認真作好小結，并在教職工大會上公布，表揚好的，批評差的。三是聽課記錄檢查。教務處在期中、期末進行兩次全校性檢查，督促教師相互學習，共同提高業務水平，多數青年教師聽課在10節以上。四是校行政領導聽推門課，了解課堂教學的常態，落實校內視導，督促教學過程。每周分管教學領導攜相關教師隨機進教室聽課，并及時檢查其教學方面相關資料，當周進行聽課反饋，指出存在問題，予以青年同志以鼓勵。前半學期，僅教學副校長、教務處主任三人的聽課節數總計達98節，與教師面談反饋意見三十余人。聽課中結合學生反映強烈的問題，重點幫助兩位教師提高業務能力，使教學監控更富實效。五是堅持巡課檢查。按照《**市**中學領導巡課制度》，所有中層以上行政領導配合值班領導（特別是教學管理領導）巡課，每人當天至少巡課2次，并將當天巡課情況及時登記在《巡課記錄表》上，把巡課過程中發現的問題，及時反饋給主管領導與相關教師。六是扎實推行月考制度。加強月考、階段性檢測的針對性，從試卷編制、閱卷到講評反饋、考后分析等都以教與學的“診斷”和“矯正”為落腳點和歸宿。前半學期，高三、九年級進行了摸底性檢測，七、八年級組織了重點學科的月考，高一高二對所有學科進行了測評，考后年級組召開教師會做了考試分析，要求教師查漏補缺，根據情況及時調整教學策略。七是組織其中家長會。校長代表學校做了學校現狀、發展規劃的匯報，給各班下發家長會問卷調查表，征求家長對學校管理的意見。三、以課堂教學為抓手，促質量提高1、我校目前的課堂教學，主要問題是部分學生厭學，上課根本不聽；教師觀念陳舊，課堂缺乏缺少感染力。針對這一現實，我們結合區教育局工作要點，把如何調動、激發全體教師參與常規課堂教學研究的積極性，推動課堂教學向四十五分鐘要效率，作為教研活動的重心。開學初各教研組圍繞中心任務制定教研計劃，上交教導處。教導處明確要求教師在課堂教學中恰當地創設與課題相關的、盡可能真實的情境，目的是給學生創設可望可及的建構知識的良好環境，這不但是思維發展的規律性要求，也是有效地形成和發展學生認知結構的需要。平時我們通過開展教研活動或推門聽課等途徑，了解教師對創設課堂情境的落實情況。此外，引導全體教師將備課的主要精力放在明確教學目標、理清教材思路、規劃教學流程、化解教學疑問、促進學生心智發展上，要求教師備課應多方擴充信息，不斷充實，完善備課資料，提高駕馭課堂的能力。2、堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，教學中注意充分調動學生的積極性，活躍思維。強調教師要以學生為主體，認真鉆研新課標，吃透新教材，研究學生，研究教法和學法，轉變原來那種自我滿足、隨意性強的課堂教學作風，轉變過去一言堂、滿堂灌，學生被動學的低效教學現象。根據學科的性質和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況，選擇恰當的有效教學方法，培養學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。在努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導（特別是高三、九年級畢業班學生的學法指導），以學法的優化推動教法的優化。四、召開九年級、高三畢業年級工作會，重視畢業年級工作九年級、高三是初、高中學段的一個關鍵階段，中、高考成績的好壞，事關學生今后的個人發展和學校聲譽，因而倍受家長及社會關注。學校歷來重視畢業年級組的工作，并在人力物力上予以大力支持。本學期，學校調整充實了畢業年級教師隊伍，加強了組織領導，畢業年級實力得到了提升。開學初學校行政班子分別組織召開了初三、高三畢業年級教學工作會。校長、副校長以及教務處主任等出席了會議，對上年度中考、高考、會考情況進行了分析，并強調新學期初三和高三年級教師要繼續開展深入的教學研究，提高教學研究的實效性，優化畢業年級教育教學質量。年級組長分析了年級的優勢學科和班級，向全體領導及教師匯報本年級的工作計劃和設想，并確定跟蹤輔導責任制。畢業年級教師也一一發言，老師們在和諧的氛圍中出主意、想辦法，拓展了工作思路，達到了“傳承成果、加強溝通、明確目標”的目的，為進一步提高畢業年級工作水平做好了準備，為本學年度畢業年級工作平穩有序地開展奠定了基礎。五、加強校本培訓和業務學習，努力提高教師綜合素質隨著教育教學改革的深入發展，教師素質的提高也越來越顯示其重要性，為了提高全體教師的素質，本學期，我校進一步強化了校本培訓工作和業務學習，將教師的培訓及教師專業成長定為工作重點之一。針對近幾年我校教師變動大的情況和課堂教學實際，學校撥出專款購買了各學科《課程標準》，保證教師人手一冊，教務處要求教研組本學期內至少召開兩次學習討論課標的專題會議。*主任參加**市新課程教學管理干部研訓班回來后，結合培訓內容對全體教師做了專業成長的動員報告，鼓勵教師要加強教學理論學習和研究，教師要認真認真撰寫教學反思和學期總結，積極參與各級各類競賽與賽教活動。學校擬為教師建立個人業務檔案，全面記載教師成長歷程與教學業績，實行量化積分，作為今后職評、年度考核、評優評先的依據，促使教師的業務水平和綜合素質不斷提高與發展。為提高教師的理論水平，學校大力支持教師外出培訓學習。選派骨干教師參加各級各類培訓，有30余名高中教師參加了全市新課程培訓；20多位班主任參加了區級班主任培訓；16位教師參加了201*年陜西省新課程高考研討會，帶回了最新的高考備考信息；5名教師分別參加了省市組織的專題培訓。這些派出培訓的教師回來后能結合教學實際改革創新，在學科教學中起帶頭、示范作用。一方面“走出去”，另一方面我們又“請進來”，請來香港機聯成國際教育集團的教育專家為全體教師做了題為《學校西點執行力訓練》的專場報告，從學校團隊建設、教師責任思維、學校責任管理及中層執行力幾個方面做了激情洋溢的演說，將教師個人成長內需作為學校發展的動力，增強教師自覺學習、團隊合作的意識。實施“青藍工程”。為加快青年教師成長步伐，我校積極開展師徒結對活動，一方面充分發揮名師、骨干的傳幫帶作用，另一方面為年輕教師成長搭臺子，輔路子，壓擔子，通過青藍工程促進青年教師盡快成長。六、強化教研組建設，做到優勢互補學校發揮教研組研討職能，要求教研活動確定研討主題，集思廣益，提高全體教師駕馭教材的能力。教研組要組織教師研究教材，探討教法，備資源、備學生、備過程。另外，語數英幾個教研大組可以探索集體備課形式，通過集體討論與個體操作相結合，使理論與實踐緊密結合，集中群體智慧，優化教學過程，逐步加強制度式的規范管理，做到以老帶新，共同探討教材，形成一個良好的教學研究氛圍，以利于教師整體素質的提高。開展教學觀摩活動。按照慣例，我校上學期要求以教研組為單位組織匯報課、展示課、研討課等，每組確定23名教師上公開課，本組教師必須人人聽課，其它組無課的教師可跨組聽課，相互學習，擴大交流。截至目前，各教研組已有9名教師上了公開課，上課之前，授課教師先在組內說課，聽取大家建議；授課之后，各組認真組織學科教師評課。大家暢所欲言，點評中肯，使授課人與聽課者能共同得到提高。以教育敘事為載體，提升教師的教研能力。教育敘事是教師探究教學疑難、總結教學經驗、記錄教學案例的有效途徑，它不需要高深的理論基礎，切合教師工作實際，簡便易行，易于操作。學校充分利用這一載體，從教師發展的需求出發，對教師進行專題培訓，從教育敘事的概念，特征，撰寫方法，案例分析入手，幫助教師熟悉教育敘事這種教研形式，期末要求教師人人上交13篇有代表性的作品。學校將擇期舉行教育敘事交流會，努力使成果在實踐中得以運用，讓教師養成在教學中反思、提高的習慣，把先進的教學理念轉化為實際的教學行為。為推動教研風氣的進一步形成，我們又積極組織部分學科帶頭人申報省市級課題，目前，課題組確立的《新課程背景下城鄉接合部中學課堂有效性教學研究》正在申報中，爭取能獲得批準立項。七、規范學籍管理，服務于教學嚴格按照**市學生學籍管理辦法執行，如數注冊學籍，嚴格管理檔案，及時清查學生學籍變化情況，服務于學生，服務教學。嚴格執行高考、中考學生資格審查制度，組織好學生網上報名工作。八、存在的問題1、受年級班級數及活動場地限制，加之教研組、教務處的跟蹤檢查落實得不夠，集體備課一直無法有效開展，效果不明顯。教師教案備學生方面不足，缺乏創新。2、如何調動全體教師教學研究的積極性，改進目前教學中教師唱獨角戲、滿堂灌、低效的教學現象，激發學生對學科學習的興趣，還缺乏有效的改進措施。3、教師專業成長雖有規劃，也開展了一些活動，但相當一部分教師的進取心不強，缺乏職業認同感，教師間缺乏協作精神，教導處布置的工作常常落實不到位，相應的激勵機制未建立，成效不明顯。4、現代信息技術教育設施不夠，學校受場地局限，選修課、校本課程難以按要求開設。5、新課程管理方面做的工作太少，學生評價及綜合實踐管理未落到實處，教師的教學行為變化不大。在教學質量分析上，不夠深刻，對教師管理力度不夠，應加強細化管理。九、今后努力的方向1、加強教師專業培養制度，鼓勵教師參加繼續教育，學習先進的科研理論，不斷豐富教師的教育教學經驗，為教師的專業發展奠定基礎。2、抓教師隊伍建設，根據我校師資隊伍的實際情況，努力提高教師的師德和業務水平，適應教育日新月異發展的要求。3、加強新課程管理研究，探索學分管理、學生評價、綜合實踐管理的有效模式。課程改革，任重道遠，我們已邁出扎實的一步，但我們清醒地認識到，我們面臨的困難不少，問題不少，還需要在今后的管理工作中，不斷加強自身建設，轉變工作作風，提高工作效率，把我們的工作做的更實、更細、更新、更好。我們決心在上級教育部門的關心、指導下，緊抓機遇，科學管理，凝人心、聚人氣，同心同德，揚長補短，力爭在短期內改變學校教學面貌，重新打造學校品牌，早日實現學校質量的新跨越。**中學教務處201*.125友情提示本文中關于《中學教學工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，中學教學工作總結該篇文章建議您自主創作。中學教學工作總結201*年中學教學工作總結本學期，在上級教育部門及教委的正確領導下，全面開展“義務教育質量提升年”活動。堅持科學發展的理念，以“育人為本、改革創新、促進公平、提高質量、優先發展”為主題，深化“以教師為主導，以學生主體”的課堂教學模式，形成“人人議質量，人人重質量，人人想質量，人人有質量”的工作氛圍。加強素質教育，推進精細化管理，全面完成教委的各項目標,全面提升學校的辦學水平與教學質量，促進學校又好又快地發展。一、嚴格教學常規理和監控，規范教師的教育教學行為。開學初，教導處結合我校實際情況，制定“義務教育質量提升年活動實施方案”，對教育教學做出具體要求。一是教學常規管理、提高學生學習能力。二是看聽課記錄、作業及教案記錄、教研活動記載、教師教學反思等，作為教師教育教學工作記載的軌跡。為規范教師的教育教學行為，學校對每位教師的教育教學從六個方面進行考核與督查。一是規范上（下）課程序；二是教育教學常態性督查；三是師生互助活動的開展；四是師生談心活動的落實；五是落實“創先爭優活動”；六是強化學生學習的要求。在“創先爭優”活動中，為了發揮教師在教學常規工作中主體作用，利用每周一例會，對教師一周的工作進行評價。評價的內容包括常規工作、教育教學反思、參與教研活動情況、對教師的考勤簽到記錄的填寫等各項工作進行全面檢查。在九年級補課期間，校長、教導主任進行了督導檢查并與授課教師進行交流，指出教學中的成功與不足，還與學生進行交流。九年級補課結束后，對每位教師的教學常規進行了全面的檢查。每天學校值周領導進行巡查、對教師的上課情況進行考勤記載，并寫出當天的值班手記。具體包括如下幾個方面教師早、中、晚按時到班輔導情況。教師坐班考勤。教師提前候課，上課有無缺堂。室外課教師組織教學情況。教師組織課堂教學情況，學生小組合作學習參與情況，教師有無教案上課情況。辦公室教師辦工情況。教師開展教研活動情況。師生談心活動與輔導情況。每月學校領導成員對教師的備、教、批、輔、考等各個環節進行全面的檢查,對做得好的教師在全體教師會宣傳表揚,對做得不好的教師進行批評教育。我校的教學常規管理工作扎實到位。教學教研資料齊全，有聽課、評課、教學反思、教研活動記錄等。在說課和備課中，都是從學生的角度出發，把教放在學生的學上，教師的教學反思都是用心去寫的，教師的課堂都符合新課標的要求，教師將自已教學中感到困惑的問題都寫在教案反思中，并與同科教師進行商討，來尋求同科教師的幫助，聽完課后，及時評課，讓主講教師的教學困惑得以解決，教研活動有較強的針對性和目標性。每日紀要中，對學校主要活動進行了記錄。對所做的工作能很好的回顧和反思，對教學工作有一定的針對性和指導性。期中考試前精心安排各學科教師復習備考，扎實抓好四個環節。一是穩扎穩打，授完新課。二是模擬演練，備戰考試。三是培優幫困，查漏補缺。四是開好考務會，倡導誠信考試。期中考試完后，教導處依據考試情況，對各年級、各學科目標完成的情況進行統計和分析，召開了質量分析會，并結合期中考試的成績對各教師進行評價。二、深化課堂教學研究，形成適合本校的課堂教學模式。課堂教學應體現“以教師為主導，以學生主體”的教學模式。上課教師從課前備課、上課參與輔導、課后反思，集中體現學生討論，老師指導，合作探究的新型教學模式。構建師生互動、生生互動、人人參與、小組合作的學習共同體。培養學生“合作”的意識，在課堂上要刻意創設適宜合作學習的情境，使學生發自內心地產生“要合作的動機和愿望”。培養學生合作的技能，使小組學習始終處于一種有序狀態，讓學生進行實質性互動、合作，以期取得好的效果。三、開展校本培訓，引領教師發展。深入開展校本培訓，將國家課程校本化，開發和使用好學案。充分發揮教研組長、備課組長主動性和職能作用，教研組長要理清教研組的工作思路，并將集體備課、課堂觀察、看課、議課、教學敘事等多項活動的開展與研究落到實處并取得成效。借助我校教師博客群這一平臺開展教學研究，互動、交流，撰寫教學敘事、管理敘事，促進老師對教育教學的思考與總結，促進教師的專業發展。大力倡導教研組長寫每日教育教學手記，促進教師向研究型發展。八年級物理備課組的集體備課分四步完成。第一步建立一個三人集體備課的公共電子郵箱，在授新課一周前將個體備課的學案發送到公用郵箱。第二步由備課組長綜合個體備課形成集體備課學案案。第三步各自結合他人備課、班情、學情、進行二次備課。第三步三人授課完后及時議課，相互交流各自課堂教學中的成功與不足，個自對學案再進行修改和補充進行第三次備課。第四步將各自第三次備課的教案發送到公用郵箱，實現資源共享,為以后的教學提供更高質量的導學案。這樣的集體備課機動性強、可操作性強，克服了教師集中難的問題，即節省了時間，又提高了效率，通過提高了備課質量，來提高課堂效果。他們的這一做法，正在全校各學科加以推廣。學校在本學期將會花大力氣推進教師的教育教學反思工作。在上學期行政值班手記結集的基礎上，本學期開學以來，行政值班手記的質量有了明顯的提高，每天的典型事例多了起來，更能夠全面地反映學校一天的工作；骨干教師的教育教學反思起到了一定的引領作用；絕大多數老師能夠完成每周一篇的教學反思寫作。四、開展賽課大比武活動，構建高效課堂。開學初，教導處安排調入或分配我校9名新教師人人上了一節匯報課。新教師匯報課活動歷時3周已圓滿結束，這次活動共有語、數、外、音樂、體育、地理6個學科，展示了9節課，新教師匯報課是我校的一個傳統，目的是盡快提高青年教師的業務水平、掌握教學規律、規范教學行為，為青年教師提供展示個人教學風采的舞臺，促進教師間的交流。本次匯報課既是對青年教師教學基本功的一次檢閱，同時也是新課程背景下課堂教學的展示，是一主多輔互動式教學模式的學習和研討活動，通過匯報課，我們欣喜地看到新的教學模式已滲透到每個新教師的課堂實踐中。九名新教師匯報課總體特點是教學設計理念新、操作規范、重視教學方法改變和學習方法指導，關注學生參與，努力挖掘課程資源，重視學案的制作與運用。這9名教師的為我校注入了新鮮的血液，他們充滿著朝氣和活力、工作熱情高、責任心強、具有較高的教師素養。為了貫徹落實江夏區教學質量管理年實施方案有關精神，踐行新課程教學理念，推動課堂教學改革，深化“一主多輔互動式”課堂教學模式，推行“35+10”課堂教學模式，構建高效課堂。我校在教研組內開展了“人人上一節好課”活動，并由各教研組長推薦兩名教師參加學校課堂大比武活動。教導處制定了賽課活動的方案，并對賽課活動的成功與不足進行了總結，并編制出一本“一主多輔互動式課堂教學”案例集。我校于201*年11月1723日，開展了優質課“一主多輔互動式”模式課競賽活動。參賽教師都認真研究教學設計，精心制作課件，認真備課寫教案，按照新課程要求去分析教材，處理教材，安排教法。其中有10位教師運用了多媒體教學的方法。運用現代化教學手段，增強了課堂的直觀性，提高了課堂的效率；使用形式多樣的教學方法，落實新課改的理念。在本次賽課中，參賽教師的教學理念得到更新，新課程的理念在課堂上表現明顯精心制作學案，注重調動學生課堂學習的主動性。老師們在備課中充分考慮到學生的學情，既備如何教，又備學生如何學；切實考慮學生的知識現狀和能力水平，進行適當的引導和點撥。注重學習方法的指導，上課過程中，教師學案和教學環節的精心設計和課堂上的引導啟發，讓學生通過觀察、分析、等學習過程，在不斷實踐中，逐步掌握一些學習方法如歸納法、合作法、發現法、分析法等，并能運用到自己的學習中去，逐步由“學會”轉變為“會學”。在這次校內課堂大比武活動中，八（2）班的班主任數學教師銀枝，她上的“同底數冪的乘法”一課，能全面、多角度、立體式展示“一主多輔互動式”課堂教學模式，能充分地調動不同層次的學生全程、全身心地參與自主學習、合作探究、交流討論；引導學生學習由點到面，由已知到未知，由特殊到一般，由淺入深，層層推進，由知識到能力；有學生展示，學生批閱，學生講評；讓學生細節與規范編織美麗，用激勵與視澆灌成功；學生作業當堂做、當堂了，學生困惑當堂解、當堂清；教師激情飛揚，學生生動活潑；教學方式豐富多彩，學生活動形式多樣......。盡管本次“一主多輔互動式”教學競賽取得了一些預期的效果，但還存在一些需改進的方面，以明確我們今后努力地方向。繼續貫徹落實以學定教，少講多學的原則。學生能講的一定要讓學生去說理、回答。在本次賽課中，仍然存在講得較多的現象，特別是我們學校的“35+10”的課堂時間分配模式在個別教師的課堂上依然沒有很好的落實，這種現象的產生原因，顯然是教師對學生的學習能力沒有信心，總是不敢放手，不放心學生，包辦代替學生的學習和探究，帶來的將是學生被動學習，學習效果不易鞏固，學習能力得不到發展。從本次賽課情況來看，幾乎所有老師都采用了小組合作學習，但是，效果各有優劣，有的小組學習活動沒有深入，流于形式，沒有真正發揮小組的作用。我們要真正重視合作學習的作用，把它作為一種有效的學習手段加以利用，尤其是對于一些有難度的題目，一定要讓學習小組成員合作探究一番。如果教師急著直接把答案告訴學生，長此以往，學生往往越變越懶，直接不去思考了。五、開展形式多樣的教育教學活動，讓學生的學習生活豐富多彩。本學期，各年級以不同的主題開展“雙語”拓展活動。七、八、九年級英語拓展活動的主題分別是口語及名人名言，所學課文中重點的字、詞、句，重點的句型及語法知識；七、八、九年級語文拓展活動的內容分別是中華典故，增廣賢文，國學經典。通過“雙語”拓展活動提高學生學習的興趣，擴大學生的知識視野，豐富學生的詞匯量，加深鞏固所學的知識。為了有效落實區教育局開展的“三三兩兩”談心活動，進一步增進師生間的情感交流。政教處將本學期老師的導師記載本進行了進一步的規范。班主任將全班學生按照學習成績，性格特點，愛好特長等平均分配給各科任教師。并將名單貼在導師記載本上，每個老師對自己的輔導對象都做到心中有數。要求每星期必須找一位輔導學生談心，并將談心內容及跟蹤反饋記錄在導師記載本上，每月常規檢查政教處將進行檢查與評比。每月每個年級組評出一位優秀教師將給予一定的物質獎勵。開學初，自9月7日至10日，武漢市紅星（國防）基地教官在錦繡山莊對七年級新生進行了為期四天的軍訓活動。7月10日下午，七年級軍訓的學生在教官的帶領下，返回學校參加檢閱，整個過程學生表現優異，四天的軍訓學生曬黑了，但是身體強壯了，紀律性加強了。*校長對七年級軍訓工作和同學們的表現給予了肯定，希望同學們將軍吃苦耐勞的精神和軍人的意志帶到校園來，帶到學習中。201*年9月16日，教導處將八年級同學的暑假作業進行了擇優展示，并對優秀作業的主人進行了通報表揚，此舉不僅對學生是一種激勵，對老師也提出了更高的要求對學生的假期作業要認真的批閱。去年學校也舉行了這樣的一次作業展示，各學科教師將《暑假作業》的原題試卷測試批改、假期作業的檢查與批閱評選，這樣繁瑣的工作，我校已經堅持做了兩年了。教導處這個團隊，總是在不斷地搜尋著教育的契機與良方，讓許多的不可能最后竟成為了可能！本學期我校組織開展“做一個有道德的人”的道德實踐活動，為了引導學生孝敬父母、理解父母、感謝父母、學會感恩。語文組組織各班學生開展了“感恩父母”為主題的書信競賽活動。在本次書信競賽中，**等10名同學，**等20名同學，**等30名同學分別被評為一、二、三等獎，并將獲獎學生的優秀作品張貼在展板上。書信中學生敞開心扉，將感恩之情述于筆端，譜寫出一曲曲愛的頌歌。201*年12月2日至3日,學校圓滿成功地舉行201*年級秋季運動會。本次運動會的意義是是為了全面貫徹教育方針，認真實施《關于開展全國億萬學生陽光體育活動的通知》精神，是對同學們心理素質，身體素質，體育運動水平的一次綜合測試，也是對界中全體學生一次組織紀律性、集體榮譽感和團隊精神的一次大檢閱。激發全校師生積極投身體育鍛煉，樹立強身健體的意識，把在運動場上拚搏進取的精神發揚到平時學習中去。在這次運動會中，組織安排到位、學生參與面廣、師生共同參與、師生熱情高漲，在單項和集體比賽中有多項都打破了校記錄，本次運動會取得了圓滿成功，達到了預期的效果。六、抓師徒結，促年輕教師又好又快的成長。本學期調入我校的有9位新教師，為了使他們盡快熟悉我校的“讓師生在情感交疊中和諧發展”辦學理念，能運用“一主多輔互動式”的課堂教學模式，明確我校的教學常規管理要求。在學校領導班子的安排和組織下，學校與他們簽定了聘任協議書，并讓他們與學科骨干教師簽定了師徒合同，合同中明確規定了師傅應履行的職責和義務，新教師所要達到的要求，還安排他們在開學初人人上一節匯報課。這一系列的舉措其宗旨就是讓這批新教師在我校新的教育教學環境中能又好又快地發展，成為我校一支新的主力軍擴展閱讀中學教學常規管理工作總結**市**中學教學常規管理工作總結在上級教育主管部門的關心和指導下，在全面提高教育教學質量的宗旨下，本學期我校的教學工作，緊緊圍繞《**區中學教學常規管理細則》和學校在開學初制定的教學工作計劃，牢固樹立為廣大師生服務的意識，轉變工作作風，以“重實際，抓實事，求實效”為教學工作的基本原則，以抓觀念轉變、抓業務提高、抓常規落實、抓教學研究為重點，以抓機遇、修煉內功為措施，以促進學校全面、健康發展為目標，進一步抓好教學監控，不斷提高教師隊伍素質，著力培養學生的創新精神和實踐能力，較好地完成了各項常規管理工作任務，取得了一定的成績。現將我校教學常規管理工作總結如下一．健全、完善各項教學管理制度建立一個科學的，切合學校實際的，并在日常工作中運行良好的教學常規管理機制，是全面實施新課程的目標及推進素質教育的關鍵。針對以前管理松懈、不規范的弊端，本學期，我校努力探索各項教學管理制度的健全與完善，使教學管理各項工作有法可依、有章可循，以制度保障工作的正常開展，以人性化管理營造校園和諧教學環境。1、優化教學管理制度。根據學校實際，教務處先后制定了《**市**中學領導巡課制度》《領導分工承包（年級組、教研組）制度》《**中學教務處教學質量管理辦法》，修訂了《**市**中學教學工作常規》《**中學新課程課堂教學常規制度》《**市**中學學分認定方案》《**市**中學青年教師專業成長計劃》《**中學體育工作管理辦法》《**中學體育工作管理制度》等，使學校的教學常規管理逐步趨向有序化、科學化，真正達到規范化。我們又印制了領導巡課記錄本、教師反映情況登記本、教務處工作日志、教師請假登記本、教師臨時出門條、調課記錄等，及時記載檢查情況，及時處理發現的問題。能按照國家基礎教育課程改革的要求，以省頒的課程計劃為依據，根據學校實際情況，合理制定學校的教學計劃，開足開齊各類課程，學校依法治教的意識與能力有了明顯提高。2、細化領導分工，把教學工作落到實處。學校實行領導崗位責任制，每位行政領導，負責一個學科，包干一個年級，參與聽課、評課等教學教研活動。采取條塊結合的管理模式，保證了年級組、教研組事事有人管，人人有事干，強化了領導責任。為抓好校風、學風管理，學校領導輪流值班，并有教師配合執行，處理日常事務和檢查校風校紀。3、完善教學評價，激發教師主動學習，不斷提高自身業務素質，不斷提高教學水平。教導處落實教學情況調查、備課聽課、作業批改等教學常規檢查，及時做好總結、反饋，以發展的眼光評價教學和教師，為教師今后進一步改進教學方法、提高自身業務素質和教學效果提供了科學的參考。二．落實教學常規，重務實，重實效開學初，教務處專門組織教師學習了學校教學常規管理制度，重申了教案備寫要求、作業批改規定、聽課節數規定。學校檢查常規主要從六個方面進行一是教案檢查。教務處每月月底檢查全校教師的教案，主要查教案次數，三目標落實，重難點突破，教學反思作業布置等環節；各教研組長每月月中檢查本組教師教案，并做好記載，檢查的情況及時在教工會上總結反饋。二是作業批改檢查。教務處期中、期末對各學科作業進行抽查，教研組長在前后半學期中間抽查，將檢查情況通報給教務處。抽查結果顯示各組教師作業適量，補救措施具體；每次檢查、抽查結果，教務處都認真作好小結，并在教職工大會上公布，表揚好的，批評差的。三是聽課記錄檢查。教務處在期中、期末進行兩次全校性檢查，督促教師相互學習，共同提高業務水平，多數青年教師聽課在10節以上。四是校行政領導聽推門課，了解課堂教學的常態，落實校內視導，督促教學過程。每周分管教學領導攜相關教師隨機進教室聽課，并及時檢查其教學方面相關資料，當周進行聽課反饋，指出存在問題，予以青年同志以鼓勵。前半學期，僅教學副校長、教務處主任三人的聽課節數總計達98節，與教師面談反饋意見三十余人。聽課中結合學生反映強烈的問題，重點幫助兩位教師提高業務能力，使教學監控更富實效。五是堅持巡課檢查。按照《**市**中學領導巡課制度》，所有中層以上行政領導配合值班領導（特別是教學管理領導）巡課，每人當天至少巡課2次，并將當天巡課情況及時登記在《巡課記錄表》上，把巡課過程中發現的問題，及時反饋給主管領導與相關教師。六是扎實推行月考制度。加強月考、階段性檢測的針對性，從試卷編制、閱卷到講評反饋、考后分析等都以教與學的“診斷”和“矯正”為落腳點和歸宿。前半學期，高三、九年級進行了摸底性檢測，七、八年級組織了重點學科的月考，高一高二對所有學科進行了測評，考后年級組召開教師會做了考試分析，要求教師查漏補缺，根據情況及時調整教學策略。七是組織其中家長會。校長代表學校做了學校現狀、發展規劃的匯報，給各班下發家長會問卷調查表，征求家長對學校管理的意見。三、以課堂教學為抓手，促質量提高1、我校目前的課堂教學，主要問題是部分學生厭學，上課根本不聽；教師觀念陳舊，課堂缺乏缺少感染力。針對這一現實，我們結合區教育局工作要點，把如何調動、激發全體教師參與常規課堂教學研究的積極性，推動課堂教學向四十五分鐘要效率，作為教研活動的重心。開學初各教研組圍繞中心任務制定教研計劃，上交教導處。教導處明確要求教師在課堂教學中恰當地創設與課題相關的、盡可能真實的情境，目的是給學生創設可望可及的建構知識的良好環境，這不但是思維發展的規律性要求，也是有效地形成和發展學生認知結構的需要。平時我們通過開展教研活動或推門聽課等途徑，了解教師對創設課堂情境的落實情況。此外，引導全體教師將備課的主要精力放在明確教學目標、理清教材思路、規劃教學流程、化解教學疑問、促進學生心智發展上，要求教師備課應多方擴充信息，不斷充實，完善備課資料，提高駕馭課堂的能力。2、堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，教學中注意充分調動學生的積極性，活躍思維。強調教師要以學生為主體，認真鉆研新課標，吃透新教材，研究學生，研究教法和學法，轉變原來那種自我滿足、隨意性強的課堂教學作風，轉變過去一言堂、滿堂灌，學生被動學的低效教學現象。根據學科的性質和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況，選擇恰當的有效教學方法，培養學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。在努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導（特別是高三、九年級畢業班學生的學法指導），以學法的優化推動教法的優化。