公司辯論賽方案范文_第1頁
公司辯論賽方案范文_第2頁
公司辯論賽方案范文_第3頁
公司辯論賽方案范文_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁公司辯論賽方案范文第一章：緒論1.1引言：辯論賽是一種通過言辭辯論的形式討論問題、解決爭議的活動。在公司內部，舉辦辯論賽可以促進員工的思辨能力、表達能力和團隊合作能力的提升，同時也有助于加強公司內部的溝通和協作。本方案旨在通過公司內部的辯論賽，為員工提供一個交流和學習的平臺，增強他們的溝通能力、批判性思維和團隊合作精神。1.2目的：（1）提高員工的表達能力和批判性思維能力。（2）加強員工之間的溝通和協作能力。（3）促進公司內部的知識分享和學習。1.3辯論賽的形式：辯論賽將采取團隊辯論的形式，每個團隊由4-6名員工組成，分為正方和反方進行爭論。每場比賽將由一名裁判主持，根據辯論中各方的論點和論據，評判比賽的勝負。第二章：組織和計劃2.1組織機構：2.1.1主辦方：公司人力資源部2.1.2執行組：由人力資源部的幾名員工組成的辯論賽組織小組2.1.3裁判組：由各部門的經理和高級員工組成2.2辯題選擇：辯題應涵蓋公司相關的熱點問題和管理實踐，要具有一定的爭議性和挑戰性。在確定辯題時，可以征詢員工的意見并進行初步篩選，最后由組織小組確定。2.3時間安排：2.3.1辯論賽的時間安排應在工作日的午休時間或下班后進行，確保辯論賽不會影響員工的正常工作。2.3.2辯論賽的時間間隔不宜過長，每周或每兩周進行一場比賽，并在一定期限內完成全部比賽。第三章：比賽流程3.1組隊報名：公司員工自愿報名參加辯論賽，每個團隊的人數為4-6人，組隊報名截止日期為比賽開始前一周。3.2辯論賽前準備：3.2.1辯論賽組織小組提供辯論賽的相關規則和內容介紹給報名的團隊，并協助團隊進行辯論素材的準備。3.2.2團隊可以通過查閱資料、研究相關案例和討論進行辯論材料的準備。3.3辯論賽流程：3.3.1開場白：每個團隊派出一名代表進行開場白發表，簡要介紹辯題和團隊的觀點。3.3.2辯論：正方和反方進行交叉辯論，每個團隊輪流發言，裁判對于發言時長和次序進行控制。3.4評分和評選：每場比賽由一名裁判進行評分，評分標準包括辯論的邏輯性、論點的合理性、語言表達和團隊合作等方面。最終根據各團隊的得分，評選出辯論賽的冠軍、亞軍和季軍，并頒發獎品。第四章：獎勵和總結4.1獎勵：辯論賽的冠軍、亞軍和季軍將獲得獎品和榮譽證書。同時，對于其他參與辯論賽的員工，可以頒發參與證書，以鼓勵他們的積極參與和努力。4.2總結和經驗分享：辯論賽結束后，組織小組可以組織經驗交流會，讓參賽員工分享他們在辯論過程中的心得和收獲。同時，也可以邀請一些有經驗的員工進行分享，提供更多的學習機會，促進員工的繼續成長和發展。第五章：預期效果通過公司內部的辯論賽，我們期望能夠達到以下幾個效果：（1）提高員工的表達能力和批判性思維能力，培養他們在工作中解決問題和爭論的能力。（2）加強員工之間的溝通和協作能力，促進團隊的凝聚力和合作精神。（3）促進公司內部的知識分享和學習，讓員工不斷學習和成長。結論：公司內部的辯論賽是一種

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論