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文檔簡介

全版本勞動協(xié)議解除書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和雙方自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同，解除相關(guān)權(quán)益及責任。本解除書內(nèi)容如下：一、雙方信息雇主：姓名：單位：地址：聯(lián)系電話：雇員：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：二、勞動合同解除原因詳細描述勞動合同解除的原因，包括但不限于以下情況：公司裁員、雙方協(xié)商一致、雇員辭職、雙方不滿意的工作表現(xiàn)等。三、解除協(xié)議條款1.解除日期：約定勞動合同解除的日期，雙方同意在此日期之后互不承擔勞動合同約定的義務(wù)。2.工資結(jié)算：根據(jù)勞動合同約定，對于已經(jīng)完成的工作，雇主應(yīng)及時支付雇員應(yīng)得的工資，并結(jié)清其他相關(guān)福利、獎金或補償?shù)取?.離職手續(xù)：雇員應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同中的保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)機密和敏感信息。5.其他約定：雙方可以根據(jù)實際情況在此處約定其他相關(guān)事項，如解除后的合作、競業(yè)限制等。四、解除后責任與權(quán)益1.雇員權(quán)益：解除勞動合同后，雇員享有根據(jù)法律規(guī)定的相關(guān)權(quán)益，如失業(yè)保險、社會保險等。雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)履行義務(wù)。2.雇員責任：解除勞動合同后，雇員應(yīng)妥善處理公司的商業(yè)機密和敏感信息，不得泄露給第三方或利用于競爭對手。3.雇主責任：解除勞動合同后，雇主應(yīng)按照法律規(guī)定支付雇員的相關(guān)權(quán)益和福利，并提供必要的離職證明等文件。五、爭議解決雙方同意如有任何爭議產(chǎn)生，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。六、解除書效力本解除書自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代之前簽訂的所有勞動合同及相關(guān)協(xié)議。雇主：簽字：___________________日期：___________________雇員：簽字：__

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