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第頁共頁美容院員工正式聘用合同范本(一)美容院員工正式聘用合同本合同由雇主和雇員共同簽訂，旨在確保雙方的權益并規范雙方的工作關系。合同內容如下：一、雇主信息雇主名稱：經營地址：法定代表人：聯系電話：二、雇員信息姓名：性別：身份證號碼：住址：聯系電話：三、聘用崗位及工作職責雇主聘用雇員擔任美容師一職，具體工作職責包括但不限于：理發、美發、洗剪吹、燙發、染發、護理等相關美容服務。雇員需按時完成工作任務，提供專業的美容服務，并遵守雇主的規章制度。四、試用期雇主和雇員同意在本合同簽訂后的三個月內進行試用期。試用期期間，雙方有權在經過雙方協商一致后隨時終止本合同。試用期期滿后，雙方一致同意將此合同轉為無固定期限的正式勞動合同。五、勞動報酬雇員的勞動報酬按照每月固定工資制進行支付。具體勞動報酬為人民幣_______元。雇主將按照國家的相關規定和要求進行個人所得稅和社會保險的代扣代繳。六、工作時間和休假制度1.工作時間：雇員每周工作40小時，具體工作時間由雇主安排，包括彈性工作制。2.休假制度：按照國家相關規定，雇員享有帶薪年假、帶薪病假、婚喪假等法定假期。七、福利待遇雇員享受雇主提供的各項福利待遇，包括但不限于以下內容：1.社會保險和住房公積金：按照國家相關規定和要求進行繳納。2.健康體檢：雇主將每年為雇員提供一次免費健康體檢。3.培訓和職業發展：雇主將為雇員提供定期培訓和職業發展機會，以提升雇員的專業技能和職業素養。八、保密協議雇員同意在工作期間和解除勞動合同后繼續承擔保密義務，不得泄露雇主的商業機密、客戶信息和公司內部的其他保密信息。九、解除勞動合同1.本合同經雙方協商一致可以解除，解除合同需提前______個月書面通知對方。2.在試用期期間，雙方可以隨時終止合同，無需提前通知。十、其他條款1.解決勞動爭議及爭議的方法應按照國家的相關法律規定進行處理。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執一份，具有同等法律效力。3.為了充分保障雙方的權益，在簽訂本合同之前，請認真

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