工廠培訓記錄表大全

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二零一三年編制

培訓記錄表目錄

001、食堂健康衛(wèi)生知識培訓

002、人事知識培訓

003、密閉空間控制指引培訓

004、LTT制度培訓

005、有害能源控制培訓

006、防止體液交叉感染的培訓

007、員工代表會議記錄

008、廠區(qū)使用滅火器培訓記錄

009、員工培訓記錄表

010、紀律常規(guī)，禁止精神和肉體虐待反歧視、反強迫培訓、十二項原則

011、勞保用品發(fā)放記錄表

012、手動葫蘆的安全使用培訓

013、危險廢棄物檢查記錄表

014、電梯安全日常保養(yǎng)檢查記錄表

015、消防通道日常檢查記錄表

016>EHS每周檢查記錄

017、密閉空間檢查記錄表…消防水池

018、密閉空間檢查記錄表…空壓機房

019、建筑物結構安全定期檢測記錄

020、飲水機檢查記錄

021、新員工培訓/考核記錄

022、員工代表選舉票

023、員工代表選舉記錄

024、化學品的使用培訓MSDS物料資料安全培訓防護用品的使用培訓

025、飲水機清洗記錄

026、氣瓶每周檢查記錄

027、殺蟲滅鼠記錄

028、消防協(xié)調員培訓記錄表

029、機械安全操作及防護培訓

030、勞保用品（PPE）培訓

031、防止精神及肉體虐待

032、醫(yī)療廢物處理程序

033、紀律常規(guī)知識、防止體液交叉感染、消防及應急計劃及正確管理使用易燃品培訓

034、化學品安全培訓

035、危險廢棄物的知識培訓

036、廠務環(huán)境檢查

037、衛(wèi)生間日常檢查記錄表

038、ICTI培訓會議記錄

039、急救知識培訓

040、新機器新材料新能源培訓

041、進入密閉空間指引培訓

042、緊急應變計劃培訓義務消防員的培訓

043、EHS的培訓

044、新設備新材料新工藝評估表

045、電氣日常安全檢查記錄

046、防雷設施安全檢測記錄表

047、化學品安全使用及回收處理培訓記錄

048、保安職責培訓

049、油漆調色的培訓

050、員工代表大會會議記錄

051、化學品倉/危險廢棄物每周巡查記錄

052、衛(wèi)生間檢查記錄

053、生活、工業(yè)垃圾處理記錄

054、保安部培訓人員簽到表

055、外來承包商安全培訓

056、

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培訓記錄表

培訓主題食堂健康衛(wèi)生知識培訓培訓時間

培訓老師培訓地點

1、廚房內一切廚具必須定位、定點擺放整齊，廚具隨時清洗干凈，

在交付員工使用前再次消毒清洗。

2、廚房地面保持干凈并定期清潔，地面不得有雜物。

3、所購食物必須符合國家衛(wèi)生標準，在保質期內使用，嚴禁使用

變質的食品。

4、加工的菜類、肉類必須清洗干凈，且生食、熟食分開，并要有

清楚的標識。

5、廚房工作久員應保持良好的衛(wèi)生習慣；上班須穿戴白色工作服

和工帽，不允許留有長指甲，長頭發(fā)必須盤好放置在工帽內，

每天工作前必須洗手后方可工作。

6、廚房工作人員在工作期間被查出患有疾病的，必須將該員工隔

離，直到該員工病好后憑醫(yī)生證明方可重新上崗。

7、飯?zhí)脟澜褂眠^期、變質、變味的調味品、油類、米類，及其

它副食品都必須在有效期內使用。

員工簽到表：

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培訓記錄表

培訓主

人事知識培訓培訓時間

題

培訓老

培訓地點

師

1、人員招聘(具體參照《招聘管理制度》

(1)、各部門根據本部門工作情況1A、為本部門人力資源不足時，需填寫《人力需求申請

單》交人事部審核無誤后，由人事部交總經理審批。

呻‘晶》.按相適職位之《崗位職責說明》要求安排

(2)、人事部按已審批之《人力資潴

招聘，并選擇符合基本條件的人員交:申請部門進行考核(若有較難招聘之職位或雖未全

面達到要求的，但學歷、工作經驗、其他條件較為突出的，可經部門主管、經理簽名確

認、總經理批準后放寬崗位要求)。

(3)、申請部門確定聘用人員后，應及時知會人事部。

(4)、聘用人員入職前，人事部需對f新員工進行入職前培訓(含公司簡介、工作程序、

品質方針、廠紀廠規(guī)、消防安全衛(wèi)生知識、1CTI基本要求，EHS相關知識等的培訓)。

(5)、在新員工使用期內，部門應安:排崗前培訓(崗位職責、工作程序、工作指引、作

培業(yè)技巧等)，并在試用期滿時對其進彳亍綜合考核，決定是否轉正。

2、人員在職培訓

(1)、在職培訓是指對正式入職后生J人員為鞏固及不斷提高工作能力而進行的培訓，各

部門可根據本部門的情況定期或不定.期向人事部提出本年度培訓申請，人事部根據各部

門申請編制《年度培訓計劃》。

(2)、人事部或各部門均可根據實際情況選擇以下一種或多種培訓方式進行培訓：

訓A、現場操作培訓。B、挑選本廠有專長人員進行集中授課。

C、派遣受訓人員外出學習或外請講1市授課。D、發(fā)放資料學習。

E、座談研討交流。F、組織參考。

G、根據實際情況拓新的培訓方式。

(3)、培訓結果考核

內人事部或其他培訓人員可按實際情況選擇以下一種或多種考核方法：

A、口頭提問B、書面考核C、實際操作

、訓己

3人事部對l'i人員入職培訓、崗前培訓、

在職培訓記錄在相應胡集中培訓記錄上。

4、人員離職(分辭職、辭退、自動離職)

容(1)、辭職

A、凡員工因個人原因需要離職時，可到本部文員或統(tǒng)計處領取《辭職單》。

B、辭職人員需親自填寫《辭職單》上相關內容，交所屬部門負責人及人事部審批，主管

級以上人員須交總經理批核。

C辭職人員可按批核日期到所屬部「］及人事部辦理辭職手續(xù)，將有證件、文件、工具等

歸還相關部門，并分別有相關人員簽

財喜部結算工資，離職人員按指定時間領取工資。

D、人事部把離職人員的考勤記錄交,

(2)、辭退

A、員工嚴重違反本廠廠紀廠規(guī)或證］用不適用的，由所屬部門負責人填寫《處分、辭退處

理單》報人事部審批后，被辭退者可辦理相關手續(xù)，程序同(1).

B自動離職

C、部門及時將本部自離人員名單知母;人事部，人事部將該員工人事檔案變更至離職檔案。

簽到:

培訓記錄

培訓內容：

1、密閉空間控制指引培訓

授課人：培訓對象：機修、電工、主管

培訓日期：培訓地點：

受訓人員簽名

編號姓名部門簽名編號姓名部門簽名

考核方式：口口試□筆試口實操

考核結果：

培訓記錄表

培訓主題LTT制度培訓培訓時間

培訓老師培訓地點

1、為使機器設備在維修或保養(yǎng)過程中，減低電源開關的危險性，控

制危險能源如某些機械的、有電的、水力的、汽力等的危險，特

制定LTT程序。Lock/Tag/Try(LTT)即機器設備過程中對電源開關

的掛牌/鎖機/試電程序。

2、LTT工作流程：

培

維修準備：停工，準備鎖機的設備，比如鑰匙，鎖等。

訓掛牌：在需要維修的機器上面掛上“此機暫停使用”牌。并用安

內全色帶劃定維修區(qū)域，所有維修的工具應放于維修區(qū)域內。

鎖機：在機器設備需要維修時，在電源開關上裝有搭扣，必須準

容

備一把鎖和一把鑰匙，并指定專人負責，其他人一律不準操作。

試電：執(zhí)行鎖機程序后，要進行試電，檢查危險能源是否被隔離，

不會引致危險，可以打開開始按鈕，試試有無電。

3、維修完畢后，維修者需試驗機器是否能正常運轉，使用部門必須

對機器設備進行徹底的清潔，如油污、鐵線、布碎等雜物需徹底清除。

簽到表：

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培訓主題有害能源控制培訓培訓時間

培訓老師培訓地點

公司內所有的電器接駁都必須由獲得專4匕資格證書的人員操作，禁止任何無證

人員私自接駁電源。

電工在接駁電源線時，必須要有兩人以」二的專業(yè)人員同時操作，并掛警示牌。

電工在接駁電源線時，嚴格按照機械設密金的使用性能和所要求的電流、電壓來

進行操作。

培特殊工作場所必須安裝特種電器設備。

在使用油料、危險化學時應做好個人防方嘴施。

訓在使用油料、危險化學時應做好防泄漏白勺防護措施。

在使用油料、危險化學時應做好數量控市ij,車間所儲存的油類、危險物物品不

內可超過兩個星期用量。

在使用油料和危險化學品、液化石油氣日、J?應做好防火防暴的防護措施；在周圍

容配有滅火器材。

在使用油料和危險化學品、液化石油氣日j要與明火保持一定的安全距離。

嚴禁將油料、危險化學品、液化石油氣￡昔存在高溫物體及電源箱周圍。

一旦發(fā)生事故，必須立即采取措施防止事態(tài)擴大并要通知消防員及逐級向上

報。

員工簽到表：

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培訓記錄表

培訓主題防止體液交叉感染的培訓培訓時間

培訓老師培訓地點

1、要樹立“體液接觸可傳播疾病”的意識，從思想

上高度重視，做好自我保護。

、患者排出的體液及被體液侵染的敷料、紙巾等應

珞2

置于醫(yī)療廢棄物桶內，不得隨處丟棄。

3、嚴禁手抓醫(yī)療廢棄物品，特別是空手在廢棄物桶

訓

中翻尋物品。

4、針尖破碎玻璃瓶極易造成刺傷，導致病原微生物

內

直接進入操作者血液，遇此情況要及早就醫(yī)，及時處

理，切忌麻痹人意，心存僥幸。

容

5、醫(yī)療器械、材料要嚴格消毒，防止患者間的交叉

傳染。

6、所有醫(yī)療廢棄物應移交醫(yī)院處理。

員工簽到表

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員工代表會議記錄

日期時間

地點主持人

會議內容：

出席人員簽到表

部門姓名部門姓名部門姓名部門姓名

會議結論1、會議提到的議程與問題是否承認和改善口是口否

如議程與問題沒有得到認可或改善時是否需要

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廠區(qū)使用滅火器培訓記錄

時間地點

培訓老師參加人員

內容：正確使用滅火器

培訓人員簽名：

員工簽名部門員工簽名部門

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員工培訓記錄表

培訓內容：

培訓教師：

培訓日期：年月日

考評

部門姓名到否員工簽到

口現場提問口實操

口到□缺口合格口不合格

口到口缺□合格口不合格

□到口缺口合格口不合格

口到口缺口合格口不合格

口到口缺口合格口不合格

□到□缺口合格口不合格

口到□缺□合格口不合格

口到口缺□合格口不合格

口到口缺口合格口不合格

口到口缺口合格口不合格

口到□缺口合格口不合格

□到口缺口合格口不合格

口到口缺口合格口不合格

口到口缺□合格□不合格

口到口缺口合格口不合格

口到口缺□合格口不合格

口到口缺口合格口不合格

口到口缺口合格口不合格

口到口缺□合格□不合格

口到口缺口合格口不合格

口到口缺口合格口不合格

口到口缺□合格口不合格

口到□缺口合格口不合格

口到口缺□合格□不合格

口到□缺口合格口不合格

□到口缺□合格口不合格

口到口缺口合格口不合格

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培訓記錄表

紀律常規(guī)，禁止精神和肉體虐待反

培訓主題培訓時間

歧視、反強迫培訓、十二項原則

培訓老師培訓地點

1、禁止強迫勞動，禁止精神和肉體懲罰，保安應負責員工安全而不是限制

員工行為或強迫員工工作；不適用保安人員來對員工執(zhí)行紀律；

2、公司運用《員工手冊》等規(guī)章進行紀律管理。

a）、本公司行政部根據本公司實際情況制定《員工手冊》，《員工手冊》

明確工人應遵守的各項規(guī)章制度，并清楚的向工人公布，例如在簽訂

勞動合同時向工人發(fā)放《員工手冊》或其他溝通方式。《員工手冊》涉

及教育、警告、解除合同及合理賠償等制度。《員工手冊》中規(guī)定的規(guī)

章制度應當是符合當地法律的。

b）、本公司實施對管理人員的培訓，以約束管理人員不可實施任何形式的

體罰或身體接觸、精神脅迫及言語凌辱。不應有任何威脅性行為。不

可接受的行為包括：令人產生恐懼的行為，讓人感到受辱和受欺辱的

行為，粗暴言辭、身體接觸等；暴力、威脅，、非法搜查、拘禁勞動者

或以其他手段限制工人自由來強迫勞動；其他任何形式的體罰，性騷

擾等。

c）、本公司行政部采取紀律措施，通過《員工手冊》中規(guī)定的管理措施來

執(zhí)行，絕對不使用體罰和人身脅迫，不適用保安人員來對員工執(zhí)行

紀律。

3、員工可以通過員工代表、意見箱或直接找管理者代表進行建議或投訴和

申訴。

4、此政策及有關的程序適用于全體員工，特別強調適用于管理層。

5、本公司以人為本、互相尊重，以確保不因員工之種族、宗教、年齡、殘疾、

性別、婚姻狀況、懷孕及社團傾向等而遭受不正當對待。

員工簽到表

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勞保用品發(fā)放記錄表

序號發(fā)放日期發(fā)放物品名稱數量接收人簽名發(fā)放人簽名備注

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培訓記錄表

培訓主題手動葫蘆的安全使用培訓培訓時間

培訓老師培訓地點車間

培

1、在使用葫蘆前要做好安全防護工作。（如：戴手套、安全帽、安全鞋等）

訓

內

2、在使用手動葫蘆時要檢測葫蘆的安全扣是否正常。

容

受訓人員簽到：

姓名部門簽名姓名部門簽名

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危險廢棄物檢查記錄表

部門：口裝配車間口化學倉庫口噴油口移印□注塑年月

結果

檢查項目

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

1、是否有桶蓋/

桶塞

2、油桶是否破

損

3、油桶放置位

置是否合理

4是否有警示標

識

5、是否混存廢

棄物

6、廢棄物桶是

否為金屬

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情況正常以“J”表示，情況異常以“X”表示，并記錄異常情況，通知責任部門立即整改。

備注：

檢查人:審核:

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電梯安全日常保養(yǎng)檢查記錄表

檢查日期：年月

日期

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

\檢查、

項目\

電氣元件標志及導

線端子標號是否清

而寫一致

制動器電氣控制與

制動器工作是否正

常

通道、門與固定照

明、緊急警報、消

防應急設施是否正

常

操縱按鈕是否正常

曳引機滑行是否正

常、曳引繩是否有

磨損

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轎廂空載運作和制

動試驗是否正常

是否有更換配件

測試方法以______________kg的模具掉重10分鐘測試人：___________

測試結果

備注

保養(yǎng)人審核

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消防通道日常檢查記錄表

__________年

檢查地點檢查日期（每周檢查一次）月份檢查人

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

1

2

3

4

5

6

7

8

9

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10

11

12

檢查內容：1、±1!1面箭頭是否清晰；2、方向指示是否正確；3、通道線是否清晰；4、通道是否有貨物堵塞；5、出口旁邊7曷否有疏散圖；6、所有安全出口）是否暢通。

注：檢查時，無問題“1”；有問題“X”；并在下面描述問題的所在地及改善方法

日期問題所在地問題描述改善方法跟進人

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EHS每周檢查記錄

檢查日期：年月日

檢查項目檢查內容是否不適用原因/發(fā)現責任人跟進行動改善結果

廠房結構廠房、宿舍及倉庫等結構沒有裂縫、漏水及超載等不良情況？

1、走廊和通道無放置物料、工具或設備？

2、走廊和通道沒有容易引起滑倒的物品，如碎片、廢料、電纜、軟

走廊和通管、繩索、鎖鏈等？

道3、走廊和通道沒有容易引起滑倒的物品，如油、脂、水、紙張、顆

粒物等？

4、走火通道、安全出口等暢通，標識清晰？

倉庫和貨1、物料、化學品儲存符合有關管理規(guī)定，無安全隱患？

物堆放區(qū)2、化學品、危險廢棄物房等符合防泄漏、防火等安全要求？

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3、倉庫消防系統(tǒng)、叉車、貨柜安全等符合要求？

1、走火通道、指示燈、應急燈等

樓梯

2、樓梯無雜物、無引起滑倒或跌落隱患？

1、設備是否清潔、整齊、無滴漏、無物料遺留物、無安全隱患，有

定期保養(yǎng)？

、物料和產品是否按定置圖位置堆放整齊，清潔，無塵，有狀態(tài)標

生產作業(yè)2

志牌，無剩余物料？

區(qū)

3、利器是否按規(guī)定管理？

4、個人防護用是否足夠，員工正確佩戴？

5、消防系統(tǒng)維護良好，無電線暴露，無安全隱患？

1、相關設備維修良好，無電線暴露，無安全隱患？

電力設備

2、電箱電閘開關等功能良好無阻塞？

1、門窗、天花板、墻壁、地面無損壞；無裂痕無霉斑、無滲漏、無

不清潔死角、昆蟲等？

2、燈管燈罩及易碎品是否沒有破損？

其他3、廠房內空氣是否流通？

4、飲用水是否足夠衛(wèi)生？

5、洗手間是否干凈衛(wèi)生、無異味？

6、梯子是否結構牢固，處于良好狀態(tài)？

檢查人：審核人：

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密閉空間檢查記錄表

密閉空間位置：消防水池年月

檢查B期

NO.檢查項目

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

A水井蓋完好

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B水井蓋是否已蓋好

C是否有防護欄

D防護欄是否上鎖

E是否有禁止進入的提示等

檢查記錄

檢查人簽名

監(jiān)督人簽名

填表說明：A、檢查人依據規(guī)定的檢查項目實施檢查工作，并填寫該表格，正常狀態(tài)時打“J”，異常狀態(tài)時打“X”；

B、檢查人、監(jiān)督人按規(guī)定的每天予以確認；

C、密閉空間的管理依《密閉空間作業(yè)管理規(guī)定》執(zhí)行。

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密閉空間檢查記錄表

密閉空間位置：空壓機房_________年________月

檢查日期

NO.檢查項目

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

A空壓機轉動的部位是否有保護件

B保護件是否牢固

C是否有不準進入的防護欄

D防護欄是否上鎖

E是否有禁止進入的提示等

檢查記錄

檢查人簽名

監(jiān)督人簽名

填表說明：A、檢查人依據規(guī)定的檢查項目實施檢查工作，并填寫該表格，正常狀態(tài)時打“J”，異常狀態(tài)時打“X”；

B、檢查人、監(jiān)督人按規(guī)定的每天予以確認；

C、密閉空間的管理依《密閉空間作業(yè)管理規(guī)定》執(zhí)行。

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建筑物結構安全定期檢測記錄

檢杳日期：________年_______月______II

□廠房□宿舍口餐廳

NO.檢查項目檢查結果問題描述改善措施備注

建筑物名稱

1外墻是否脫落口是口否

2墻、框是否裂縫□是口否

3樓梯扶手是否完好口是口否

4電線鋪設管道是否破損口是口否

5樓層是否下陷口是口否

6下水管管道是否完好口是口否

7門、窗、天花板是否完好口是二杏

8消防設施放置是否完好□是口否

9風扇、排氣管與紗窗是否完好口是口否

10樓層安全標識是否適用口是口否

11樓層是否歪斜□是□否

12樓層是否出現其他異常口是口否

13其他口是口否

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備注：發(fā)現有異常現象，如本廠無采取及時糾正措施的能力，則應及時報請外部專業(yè)機構到廠實施。

檢查人:審批人:

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飲水機檢查記錄

_____________年

檢查項目

備注

電源開關清潔衛(wèi)生

日期檢查人

日期1#2#3#4#5#6#7#8#1#2#3#4#5#6#7#8#

內容

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注：每周檢查一次，用“表示正常

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新員工培訓/考核記錄

培訓課程新員工崗前培訓培訓對象所有新入職員工

課程內容：

1.公司簡介與部門規(guī)章制度

2.工作時間規(guī)定與考勤管理制度

正常班次：上午8：00-12：00,下午13:30-17:30；加班18:30開始

二班制：早班8:00-20:00,晚班20:00-8:00,中間兩次吃飯各三十分鐘，所有吃飯或休息時間不計薪；

3.公司經營理念、質量方針與質量目標

4.工資福利

5.工資計算方法與工資發(fā)放流程

6.消防安全常識與消防設備使用方法

7.緊急事故處理方法與異常報警方法

8.機器設備的安全操作方法與緊急處理方式；未經培訓或允許朱可私自上崗操作機器，機器，出現故障要及時通

知相關維修人員，不可自行違規(guī)打開機器或維修。

9.個人防護設備的安全使用，員工必須嚴格遵守《作業(yè)環(huán)境危害評估程序》，按要求正確佩戴勞務用品。

11.上班期間必須遵守《工廠著裝管理制度》，不能穿拖鞋或超短裙。所有操作機器設備人員不可以穿寬松衣服或頭

發(fā)留露在外；要保持車間衛(wèi)生，不得帶零食、寵物到車間，不隨地吐痰

12.員工有事需請假證明時，向部門文員拿請假單填寫，經組長前面后給主管簽名；所有病假須有當地鎮(zhèn)級醫(yī)院證

明。

13.試用期辭工及辭及走，試用期后辭工須提前一個月提走申請，并經部門主管/經理批準后交給人事部登記，到期

后辦理相關離廠手續(xù)，所有工資在離職當日全部結清。

14.上班及加班一定要打卡，未經允許不準代人打卡，上下班不可以遲到或早退。

15.在生活與工作中，發(fā)現任何恐怖活動或可疑人員，應及時向公司反映或舉報，舉報方式可直接向部門主管反映，

也可以打電話通知保安或公司安全經理。

16.在工作與生活中時，若有任何意見與建議，可向部門主管或員工代表提出，也可將你的意見投到意見箱，若管

理層處理事物有任何不公平，也可向上一級反映和投意見書到意見箱。

17.故意損壞工廠內的所有公共設備設施將照價賠償。

講師：培訓地點：培訓時間：

培訓人員簽到及考核成績

工號姓名簽到成績工號姓名簽到成績工號姓名簽到成績

考核方式：□筆試口實際操作□演練口口試□其他（）考核人：

整體效果評估結果：□有效口須改進

須改進內容：

評估人：

精品文檔，word文檔

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