二手直催績效考核辦法[復制]您的姓名：[填空題]*_________________________________您的工號：[填空題]*_________________________________一、單選題(每題4分，15題，共計60分)1.MOB1-6的見習二手資產保全專員，正式、高級二手資產保全專員的產能及考核系數為（）。[單選題]*A.0.6，0.8，0.8，0.9，0.9，1，1，1.2B.0.6，0.8，0.8，0.9，0.9，1，1，1.4C.0.6，0.7，0.8，0.9，0.9，1，1，1.2(正確答案)D.0.6，0.7，0.8，0.9，0.9，1，1，1.42.見習、正式、高級二手資產保全主任的管理幅度分別為（）。[單選題]*A.10，12，15B.8，10，12(正確答案)C.8，12，15D.8，10，153.二手資產保全主任及專員的回收獎發放條件為（）。[單選題]*A.團隊/個人貢獻值達成率≥100%，否則不發放B.團隊/個人貢獻值達成率≥70%，發放全額回收獎C.團隊/個人貢獻值達成率≥80%，發放50%的回收獎;團隊/個人貢獻值達成率≥100%，發放全額回收獎D.團隊/個人貢獻值達成率≥70%，發放50%的回收獎;團隊/個人貢獻值達成率≥100%，發放全額回收獎(正確答案)4.二手資產保全主任及專員的貢獻獎發放條件為（）。[單選題]*A.團隊/個人貢獻值達成率≥100%(正確答案)B.團隊/個人貢獻值達成率≥90%C.團隊/個人貢獻值達成率≥80%D.團隊/個人貢獻值達成率≥70%5.二手資產保全主任及專員的貢獻值達標系數上限為（）[單選題]*A.1(正確答案)B.1.2C.1.5D.2.06.新入職、跨條線異動的二手資產保全專員，第一個考核月、第二個考核月的考核指標為標準的（）[單選題]*A.50%，90%B.75%，90%C.50%，75%(正確答案)D.80%，90%7.新入職、新晉升或跨條線異動的二手資產保全主任，第一個考核月、第二個考核月的考核指標為標準的（）[單選題]*A.50%，90%B.75%，90%C.50%，75%D.80%，90%(正確答案)8.見習二手資產保全專員的淘汰標準為（）。[單選題]*A.近三個月個人回收貢獻達成率不足80%（加權平均）(正確答案)B.連續三個月個人回收貢獻達成率不足80%C.近三個月個人回收貢獻達成率不足100%（加權平均）D.連續三個月個人回收貢獻達成率不足100%9.正式二手資產保全專員的淘汰標準為（）。[單選題]*A.一個自然年度內，連續四個月個人回收貢獻達成率低于100％B.近12個月內連續四個月回收貢獻達成率低于100％C.一個自然年度內，連續三個月或累計四個月個人回收貢獻達成率低于100％D.近12個月內連續三個月或累計四個月個人回收貢獻達成率低于100％(正確答案)10.落地產能系數為（）。[單選題]*A.0.75B.0.8(正確答案)C.0.85D.0.911.二手資產保全專員的回收獎的計算方法（）[單選題]*A.Σ考核周期內個人回收金額×風險單價B.Σ考核周期內個人回收金額×風險單價×貢獻值達標系數C.Σ考核周期內個人回收金額×基礎提成比例（3.7%）×城市系數(正確答案)D.Σ考核周期內個人回收金額×基礎提成比例（0.37%）×城市系數12.二手資產保全主任/專員的貢獻獎分為幾個檔位（）[單選題]*A.5B.6C.7(正確答案)D.813.貢獻獎的發放標準為（）[單選題]*A.考核周期內回收額的排名B.考核周期內貢獻值的排名(正確答案)C.貢獻值達成率的排名D.回收率的排名14.二手正式、高級資產保全專員，可列入人員培養計劃的要求為（）[單選題]*A.在信用卡中心資產保全崗位服務滿六個月，連續六個月業績達成率均不低于100%，無嚴重業務違規B.在信用卡中心資產保全崗位服務滿一年，連續六個月業績達成率均不低于100%，無嚴重業務違規C.在信用卡中心資產保全崗位服務滿六個月，近六個月業績達成率（加權平均）不低于100%，無嚴重業務違規(正確答案)D.在信用卡中心資產保全崗位服務滿一年，近六個月業績達成率（加權平均）不低于100%，無嚴重業務違規15.二手資產保全主任可列入后備經理人才庫的要求為（）[單選題]*A.工作滿六個月，連續六個月業績達成率均不低于100%，無嚴重業務違規B.工作滿一年，連續六個月業績達成率均不低于100%，無嚴重業務違規C.工作滿六個月，近六個月業績達成率（加權平均）不低于100%，無嚴重業務違規D.工作滿一年，近六個月業績達成率（加權平均）不低于100%，無嚴重業務違規(正確答案)二、多選題(每題4分，5題，共計20分)1.二手資產保全專員的月度收入包含:（）*A.月薪(正確答案)B.獎金(正確答案)C.工齡工資(正確答案)D.其他獎懲（業務品質扣款、協查獎勵）(正確答案)2.二手資產保全主任的月度收入包含:（）*A.月薪(正確答案)B.獎金(正確答案)C.工齡工資D.其他獎懲（業務品質扣款、協查獎勵）(正確答案)3.各賬齡每千元回收對應的貢獻值為（）*A.M0-M2每千元回收貢獻值:1(正確答案)B.M3每千元回收貢獻值:2(正確答案)C.M4及以上每千元回收貢獻值:3(正確答案)D.M4及以上每千元回收貢獻值:44.見習、正式二手資產保全主任晉升正式、高級二手資產保全主任，需同時滿足（）*A.在本崗位參與考核滿六個月(正確答案)B.連續三個月團隊回收貢獻達成率均達到100％(正確答案)C.在本崗位參與考核滿三個月D.近三個月團隊回收貢獻達成率達到100％（加權平均）5.見習二手資產保全專員晉升正式二手資產保全專員的標準為（）*A.近三個月個人回收貢獻達成率達到100%（加權平均）(正確答案)B.近三個月個人回收貢獻達成率達到80%（加權平均）C.連續三個月個人回收貢獻達成率達到80%D.連續六個月未被淘汰(正確答案)三、判斷題(每題2分，10題，共計20分)1.不設專職二手資產保全主任的分中心，由資產保全主任協助管理二手業務，額外獲取二手業務獎金的標準為二手貢獻值達成率≥100%。[判斷題]*對錯(正確答案)2.高級二手資產保全專員的降級標準為近12個月，連續三個月或累計四個月個人貢獻值達成率低于100％。[判斷題]*對(正確答案)錯3.經社會保險行政部門、人力資源部、機構部認定符合的孕、產婦及工傷人員，如當月未參與考核，則不計入分中心及資產保全主任的考核人數。[判斷題]*對(正確答案)錯4.正式二手資產保全專員在本崗位近6個月貢獻值達成率加權平均達標，且無一個月貢獻值達成率低于70%，可晉升至高級二手資產保全專員。[判斷題]*對(正確答案)錯5.二手資產保全主任每月的實際管理人數的統計，以每月機構部提供的月末在冊數據為準，。[判斷題]*對錯(正確答案)6.對于有經驗且技能成熟的見習二手資產保全專員，如第一個考核月達標，可由分中心提出申請，次月按照MOB6產能系數進行委案。[判斷題]*對(正確答案)錯7.二手資產保全專員完成協查任務，協查獎勵發放給具體核查人員，一類城市按照200元/單進行獎勵，其他城市按照城市類別計算。[判斷題]*對(正確答案)錯8.異動至直催一手