長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士引進(jìn)與管理辦法（試行）依據(jù)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》（國發(fā)[2019]4號(hào)）、吉林省《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（2.0）版》、《長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》有關(guān)規(guī)定和精神，為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步實(shí)施人才興校戰(zhàn)略，拓寬人才引進(jìn)渠道，推進(jìn)“十四五”學(xué)校事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利開展，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂本辦法。總則第一條按照學(xué)校建設(shè)發(fā)展總體目標(biāo)要求，緊緊圍繞學(xué)科及專業(yè)建設(shè)、教學(xué)科研發(fā)展和高水平師資隊(duì)伍建設(shè)需要，積極引進(jìn)品學(xué)兼優(yōu)的博士，明確博士引進(jìn)職責(zé)。以體制與機(jī)制創(chuàng)新為保障，使我校重點(diǎn)專業(yè)保持國內(nèi)先進(jìn)水平，增強(qiáng)學(xué)校綜合實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)力。第二條人事處負(fù)責(zé)擬定學(xué)校博士引進(jìn)工作的政策、制度、規(guī)劃，并監(jiān)督落實(shí)，為各教學(xué)單位博士引進(jìn)工作提供服務(wù)。各教學(xué)單位是博士引進(jìn)的主責(zé)單位，承擔(dān)博士引進(jìn)的主體責(zé)任，負(fù)責(zé)本單位博士引進(jìn)計(jì)劃的落實(shí)，以及引進(jìn)博士的考察。學(xué)校其他職能部門負(fù)責(zé)為引進(jìn)各類博士提供高效到位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)科研拔尖博士的學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)。第三條博士引進(jìn)原則（一）博士引進(jìn)堅(jiān)持“按需設(shè)崗、公開招聘、明責(zé)定酬、嚴(yán)格考核”的工作原則。（二）博士引進(jìn)堅(jiān)持思想道德品質(zhì)與業(yè)績并重、科研與教學(xué)兼顧的考察標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核、確保質(zhì)量。（三）博士引進(jìn)堅(jiān)持質(zhì)量優(yōu)先的原則，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要，對(duì)于特別優(yōu)秀博士可簡化流程。引進(jìn)條件、層次和待遇第四條引進(jìn)條件（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的品行、學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無學(xué)術(shù)不端等行為。（二）能勝任高校教學(xué)、科研工作，身心健康。（三）具有博士學(xué)位，年齡原則上要求在50周歲以下。第五條引進(jìn)層次根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要，對(duì)引進(jìn)博士分為學(xué)校緊缺專業(yè)博士與學(xué)校需要的其他專業(yè)博士，學(xué)校在每年招聘公告中明確緊缺專業(yè)。第六條引進(jìn)方式及待遇（一）引進(jìn)方式博士引進(jìn)要求編制和人事關(guān)系均轉(zhuǎn)入學(xué)校，服務(wù)期限至少滿五年，考核方式依托學(xué)?？己酥贫鹊幕A(chǔ)上進(jìn)行目標(biāo)管理。（二）引進(jìn)待遇學(xué)校為引進(jìn)博士提供編制落實(shí)、安家費(fèi)用、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、博士津貼及優(yōu)先職稱聘任等政策。1.引進(jìn)博士為學(xué)校正式在編人員。2.學(xué)校為緊缺專業(yè)博士提供一次性安家費(fèi)20萬元；學(xué)校為需要的其他專業(yè)博士提供一次性安家費(fèi)15萬元。3.學(xué)校提供博士科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)額度為項(xiàng)目預(yù)算經(jīng)費(fèi)的10%—20%。4.聘期內(nèi)每月給予5000元博士津貼。5.任職后優(yōu)先聘副高級(jí)職稱；已有副高級(jí)職稱的優(yōu)先聘用正高級(jí)職稱。第三章引進(jìn)程序第七條博士引進(jìn)采用校、院兩級(jí)分工責(zé)任制。（一）引進(jìn)計(jì)劃制定各教學(xué)單位根據(jù)專業(yè)和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃以及教學(xué)、科研和專業(yè)發(fā)展的需要，提出博士引進(jìn)計(jì)劃，報(bào)學(xué)校審批。（二）招聘信息發(fā)布學(xué)校人事處按照省、市人社局公開選聘要求及我校招聘管理規(guī)定，制訂并上報(bào)招聘方案，并通過對(duì)外發(fā)布博士需求信息。編制落實(shí)通過調(diào)轉(zhuǎn)、公開招聘、強(qiáng)師計(jì)劃招聘、學(xué)校引進(jìn)人才自主招聘等方式落實(shí)編制。第四章組織領(lǐng)導(dǎo)博士引進(jìn)工作由學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立博士隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由學(xué)校黨委書記、校長共同擔(dān)任，副組長由學(xué)校班子成員組成，成員由機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。下設(shè)博士隊(duì)伍建設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是決定學(xué)校博士引進(jìn)工作中的重大事項(xiàng)和特殊問題，審定年度博士引進(jìn)計(jì)劃，根據(jù)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和工作需要，對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行審批。博士引進(jìn)專家評(píng)審委員會(huì)。博士引進(jìn)專家評(píng)審委員會(huì)成員由學(xué)術(shù)委員會(huì)專家及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。主要職責(zé)是對(duì)擬引進(jìn)博士的學(xué)術(shù)水平、科研潛力再次進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為聘用的重要依據(jù)。第五章聘用管理與考核對(duì)博士實(shí)行校、院二級(jí)服務(wù)管理和考核。博士的宏觀服務(wù)管理及聘任考核由人事處負(fù)責(zé)，日常服務(wù)管理和年度考核由用人單位負(fù)責(zé)。博士引進(jìn)首聘期一般為三年。在引進(jìn)博士首聘期內(nèi)，學(xué)校根據(jù)引進(jìn)博士崗位職責(zé)要求對(duì)所引進(jìn)的博士工作情況進(jìn)行年度跟蹤和聘期考核，考核對(duì)象每年向?qū)W校提交年度工作進(jìn)展報(bào)告。首聘期結(jié)束后，遞交聘期考核總結(jié)及相應(yīng)的業(yè)績證明材料。對(duì)于首聘期考核達(dá)不到所聘崗位職責(zé)要求者，學(xué)校將凍結(jié)其使用的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，停發(fā)相應(yīng)待遇，終止引進(jìn)，并根據(jù)實(shí)際工作能力和工作業(yè)績對(duì)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)進(jìn)行重新聘任。博士服務(wù)期至少滿五年，在服務(wù)期內(nèi)，學(xué)校原則上不批準(zhǔn)引進(jìn)博士提出的辭職、脫產(chǎn)博士后進(jìn)修、調(diào)整等申請(qǐng)。對(duì)于博士服務(wù)期未滿五年，提出辭職人員，依照《長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)博士協(xié)議書》相關(guān)規(guī)定需退還學(xué)校提供的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)資金交回校方。服務(wù)期間利用學(xué)校任何資源取得的發(fā)明專利，所屬權(quán)均屬于學(xué)校。第六章其他第十四條結(jié)合學(xué)校專業(yè)發(fā)展需要，對(duì)國內(nèi)外行業(yè)企業(yè)有一定影響的高水平人才，經(jīng)學(xué)校博士隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可視情況比照本管理辦法所對(duì)應(yīng)博士層次給予待遇、學(xué)歷、業(yè)績等條件可適當(dāng)放寬。第十五條對(duì)提供虛假材料而引進(jìn)的人員，學(xué)校有權(quán)單方面解除聘用合同，將回收所發(fā)放的全部安家補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并追究個(gè)人相應(yīng)責(zé)任。第七章附則第十六條本辦法由學(xué)