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文檔簡介

第頁共頁軋輥鑄造車間主任制度模版第一章總則第一條為了規范軋輥鑄造車間的管理，提高生產效益，保證產品質量和安全生產，制定本制度。第二條軋輥鑄造車間主任是軋輥鑄造車間的負責人，對車間的生產經營全權負責，是車間員工的領導者和管理者。第二章軋輥鑄造車間主任的職責第三條軋輥鑄造車間主任具體職責如下：1.負責制定車間的年度工作計劃和預算，并組織落實；2.組織制定車間的生產計劃和生產任務，并負責完成；3.負責人員招聘、培訓和考核，確保車間人員的素質和數量滿足生產需要；4.負責車間的設備維護和保養，確保設備正常運轉；5.組織制定車間的生產安全制度和操作規程，指導員工進行安全生產；6.負責車間的質量控制和質量管理，提高產品質量和客戶滿意度；7.協調各部門，解決生產過程中的問題和難題；8.按照公司要求，完成其他交辦的工作。第三章軋輥鑄造車間主任的權力第四條軋輥鑄造車間主任行使以下權力：1.對車間員工進行管理、調動和考核；2.根據生產需要，調整車間的人員編制和工資待遇；3.組織制定車間的規章制度和管理制度，保證生產有序進行；4.擬定車間的開支預算，并審批車間內部的費用支出；5.對員工進行懲罰和獎勵，以激勵員工的積極性和工作熱情；6.向上級提出有關車間的建議和意見，為車間發展提供支持。第四章軋輥鑄造車間主任的義務第五條軋輥鑄造車間主任具體義務如下：1.忠實履行職務，正確執行公司的決策和安排；2.保證車間的正常運轉和生產秩序，確保生產任務的完成；3.維護員工的合法權益，做好員工關系的維護和協調工作；4.關注員工的職業發展，為員工提供培訓和晉升機會；5.做好車間的安全生產工作，預防事故發生；6.負責車間的財務管理和經濟效益的提高；7.高度關注產品質量，負責車間的質量管理和質量改進工作。第五章軋輥鑄造車間主任的任免與考核第六條軋輥鑄造車間主任由公司的上級部門任免，任期一般為三年。第七條軋輥鑄造車間主任每年接受一次績效考核，考核內容包括生產任務完成情況、安全生產情況、質量管理情況、員工管理情況等。考核結果作為績效評定和晉升的重要依據。第六章附則第八條軋輥鑄造車間主任應遵守公司的各項規章制度，嚴格執行車間的各項管理制度，并為其他員工樹立榜樣。第九條本制度自頒布之日起執行，由軋輥鑄造車間主任負責解釋。第十條本

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