匯報(bào)人：PPTPPT,aclicktounlimitedpossibilities《勞動法的基本原則》PPT課件CONTENTS目錄01.添加目錄標(biāo)題02.勞動法概述03.勞動法的基本原則04.勞動法的基本制度05.勞動法的實(shí)施與監(jiān)督06.勞動法的意義與作用添加章節(jié)標(biāo)題01勞動法概述02勞動法的定義和范圍勞動法的基本原則：勞動既是權(quán)利又是義務(wù)的原則；保護(hù)勞動者合法權(quán)益的原則；勞動力資源合理配置原則。勞動法的定義：勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動法的范圍：勞動法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者同樣受勞動法的調(diào)整。勞動法的作用：保護(hù)勞動者權(quán)益；調(diào)整勞動關(guān)系；維護(hù)社會秩序；促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。勞動法的發(fā)展歷程勞動法的起源與發(fā)展勞動法的基本原則和內(nèi)容勞動法的實(shí)施與監(jiān)督勞動法的發(fā)展趨勢與展望勞動法的基本原則03平等原則平等原則的意義：平等原則是《勞動法》的基本原則之一，它保障了勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，有利于社會公平正義的實(shí)現(xiàn)。定義：平等原則是指勞動者在就業(yè)、工資、休息、安全等方面享有平等的權(quán)利，不受任何歧視。法律依據(jù)：《勞動法》第3條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。平等原則的實(shí)踐：在實(shí)踐中，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守平等原則，不得因性別、年齡、種族、宗教信仰等因素對勞動者進(jìn)行歧視。同時(shí)，勞動者也應(yīng)當(dāng)遵守平等原則，不得利用自己的地位或權(quán)力對其他勞動者進(jìn)行歧視或欺凌。自愿原則勞動者有權(quán)依法選擇職業(yè)、簽訂勞動合同、參加培訓(xùn)等勞動者有權(quán)依法自主決定是否參加工會、是否加入黨組織等勞動者有權(quán)依法自主決定是否參加社保、繳納社保費(fèi)等勞動者有權(quán)依法自主決定是否參加商業(yè)保險(xiǎn)、購買商業(yè)保險(xiǎn)等公平原則違反公平原則的后果：如果用人單位違反公平原則，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。單擊此處添加標(biāo)題公平原則的具體體現(xiàn)：在勞動合同的訂立、履行、變更、解除等方面，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、合理的原則，保障勞動者的合法權(quán)益。單擊此處添加標(biāo)題定義：公平原則是指勞動法在調(diào)整勞動關(guān)系、保護(hù)勞動者權(quán)益方面應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、合理的原則。單擊此處添加標(biāo)題公平原則的核心：保障勞動者在勞動過程中的平等地位，避免因性別、年齡、種族、宗教等因素而受到歧視或不公平待遇。單擊此處添加標(biāo)題定義：誠信原則是指當(dāng)事人在民事活動中必須誠實(shí)、守信用，以善意的方式履行其義務(wù)，不得濫用權(quán)利或規(guī)避法律、合同規(guī)定的義務(wù)。意義：誠信原則是勞動法的基本原則之一，它要求雇主和雇員在勞動關(guān)系中遵守誠實(shí)、守信、公平、公正的原則，建立良好的信任關(guān)系，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。具體要求：雇主和雇員在勞動關(guān)系中應(yīng)當(dāng)遵守以下具體要求：（1）雇主應(yīng)當(dāng)按照合同約定向雇員支付工資、福利等待遇，不得拖欠、克扣或惡意降低；（2）雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供安全、健康的工作環(huán)境，保障其人身安全和健康；（3）雇員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離職或從事與工作無關(guān)的活動。（1）雇主應(yīng)當(dāng)按照合同約定向雇員支付工資、福利等待遇，不得拖欠、克扣或惡意降低；（2）雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供安全、健康的工作環(huán)境，保障其人身安全和健康；（3）雇員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離職或從事與工作無關(guān)的活動。違反誠信原則的后果：如果雇主或雇員違反了誠信原則，將會受到相應(yīng)的法律制裁或道德譴責(zé)，同時(shí)也會對勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定產(chǎn)生不良影響。因此，遵守誠信原則是每個(gè)雇主和雇員的義務(wù)和責(zé)任。誠信原則勞動法的基本制度04勞動合同制度添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題勞動合同的訂立：雙方自愿、協(xié)商一致，明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和報(bào)酬等勞動合同的種類：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同的變更：雙方協(xié)商一致，書面形式變更勞動合同的解除：協(xié)商一致、單方解除、雙方解除等情形，需按照法定程序進(jìn)行工作時(shí)間和休息休假制度工作時(shí)間制度：規(guī)定企業(yè)員工的工作時(shí)間、加班、休息等事項(xiàng)工作時(shí)間和休息休假制度的實(shí)施：企業(yè)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保員工的工作時(shí)間和休息休假權(quán)益工作時(shí)間和休息休假制度的意義：有利于保障員工的身心健康，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展休息休假制度：保障員工的休息和休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等工資制度添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題工資水平：與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)工資分配原則：按勞分配為主體，多種分配方式并存工資形式：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等最低工資保障制度：保障勞動者正常工作時(shí)間下的最低工資水平勞動安全衛(wèi)生制度勞動安全衛(wèi)生概述：定義、重要性、法律法規(guī)勞動安全衛(wèi)生制度的內(nèi)容：安全操作規(guī)程、勞動保護(hù)用品、職業(yè)病防治等勞動安全衛(wèi)生制度的實(shí)施：企業(yè)責(zé)任、政府監(jiān)管、勞動者權(quán)益保障等勞動安全衛(wèi)生制度的完善：政策法規(guī)、技術(shù)進(jìn)步、社會參與等勞動法的實(shí)施與監(jiān)督05勞動法的實(shí)施機(jī)構(gòu)勞動保障行政部門：負(fù)責(zé)勞動法的實(shí)施和監(jiān)督，包括制定勞動法規(guī)、監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法規(guī)等。工會：代表職工的利益，參與勞動法的實(shí)施和監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益。企業(yè)內(nèi)部勞動管理機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部勞動管理，包括勞動紀(jì)律、工資福利、社會保險(xiǎn)等，確保企業(yè)遵守勞動法規(guī)。勞動爭議調(diào)解委員會：負(fù)責(zé)調(diào)解勞動爭議，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。勞動法的監(jiān)督機(jī)制勞動監(jiān)察制度：國家對勞動法的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和檢查的制度勞動爭議處理制度：對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解、仲裁和訴訟的制度勞動合同制度：對勞動合同的簽訂、履行、變更和解除進(jìn)行監(jiān)督的制度勞動保障監(jiān)察制度：對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行檢查和處罰的制度勞動爭議的解決方式勞動監(jiān)察訴訟審判調(diào)解仲裁協(xié)商和解勞動法的意義與作用06保障勞動者權(quán)益勞動法保障勞動者的合法權(quán)益不受侵犯勞動法的基本原則是保障勞動者權(quán)益勞動法規(guī)定了勞動者的權(quán)利和義務(wù)勞動法為勞動者提供了法律保障促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步維護(hù)社會公平：勞動法通過規(guī)范勞動關(guān)系，保障勞動者獲得公平的待遇和報(bào)酬，有助于維護(hù)社會公平和正義。推動社會進(jìn)步：勞動法的實(shí)施有助于提高勞動者的素質(zhì)和技能，推動社會文明進(jìn)步和和諧發(fā)展。保障勞動者權(quán)益：勞動法規(guī)定了勞動者的基本權(quán)利和義務(wù)，保障了勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展：勞動法為企業(yè)的用工提供了規(guī)范和保障，有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的繁榮