班組安全獎懲制度范本_第1頁
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第頁共頁班組安全獎懲制度范本第一章總則為了進一步加強班組安全管理工作，提高全體班組成員對安全工作的重視和參與度，根據國家相關法律法規和公司安全管理制度的要求，制定本獎懲制度。第二章獎勵內容和對象第一條班組安全獎勵內容包括個人獎勵和集體獎勵兩種類型。第二條個人獎勵主要應對以下情況給予：1.在工作中具有杰出貢獻，為安全工作做出突出貢獻的人員；2.積極參與安全培訓，提高個人安全意識和技能的人員；3.發現和處置事故隱患，防止事故發生的人員；4.積極提出改進安全工作的建議和措施，取得顯著效果的人員；5.完成特殊安全任務的人員。第三條集體獎勵主要針對以下情況給予：1.在一定時期內，無責任事故發生的班組；2.完成特殊安全任務的班組；3.在安全問題上積極主動，提出改進措施的班組；4.積極參與安全培訓，提高整體安全素質的班組。第三章獎勵權限和形式第一條個人獎勵可以由班組長或安全負責人提名，經班組成員討論通過后，報請上級主管部門批準。第二條集體獎勵由班組長或安全負責人提名，經班組成員討論通過后，報請上級主管部門批準。第三條個人獎勵可采取以下形式：1.表彰信、獎狀等榮譽證書；2.獎金或物質獎勵；3.提升崗位等級或職務。第四條集體獎勵可采取以下形式：1.表彰信、獎狀等榮譽證書；2.獎金或物資；3.對班組進行團建活動。第四章違規與處罰第一條班組成員在工作中發生以下違規行為，將根據嚴重程度給予不同的處理：1.非法操作或違章指揮：警告、罰款或降職；2.不按規定穿戴安全防護用品：警告或罰款；3.私自泄露公司機密或安全信息：警告、罰款、解聘等；4.不參加安全培訓或學習，不提高個人安全知識和技能：警告、罰款或降職。第二條違規行為發生后，應立即向班組長或安全負責人匯報，并接受相關處罰和整改。第五章獎懲記錄和考核第一條班組安全獎懲情況將被納入班組日常工作記錄中，作為班組評定考核的一項重要內容。第二條班組安全獎懲記錄將作為班組成員個人職務評定和年終考核的重要依據。第三條班組安全獎勵和處罰應公開、公正，遵循公平、公開、公正的原則。第六章附則第一條本制度解釋權歸班組行政管理部門所

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