就失業證辦理培訓課件目錄CONTENTS就失業證概述辦理就失業證流程就業服務與保障政策求職技巧與能力提升法律法規與權益保障總結回顧與展望01就失業證概述定義：就失業證是證明個人就業或失業狀態的一種法定憑證，由勞動和社會保障部門統一印制和發放。證明個人的就業或失業狀態，為求職、享受失業保險待遇等提供依據。作用作為辦理其他相關手續（如社保、公積金等）的必要材料。定義與作用《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國就業促進法》等。主要法律法規相關法律法規中明確規定，用人單位在招用人員時，應當查驗其就失業證，并為其辦理相關手續。同時，失業人員也有權依法申領就失業證，享受相應的失業保險待遇。具體條款法律法規依據用人單位包括企業、事業單位、社會團體、個體工商戶等。適用范圍全國范圍內所有用人單位和勞動者。勞動者包括城鎮登記失業人員、被征地農民、殘疾人、退役軍人等就業困難群體，以及高校畢業生、返鄉農民工等其他需要辦理就失業證的勞動者。適用范圍及對象02辦理就失業證流程申請條件年滿16周歲，具有完全民事行為能力。在法定勞動年齡內，有就業愿望和就業能力。申請條件與材料準備失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年。申請條件與材料準備材料準備身份證原件及復印件。戶口簿原件及復印件。申請條件與材料準備近期免冠一寸照片若干張。歷次就業經歷相關證明材料，如勞動合同、解除或終止勞動合同證明等。申請條件與材料準備提交申請及審核程序提交申請前往戶籍所在地或常住地的公共就業服務機構提交申請。填寫《就業失業登記證》申請表，并提交相關材料。公共就業服務機構對申請人提交的材料進行審核，核實申請人的身份、年齡、就業經歷等信息。對于符合條件的申請人，公共就業服務機構將為其辦理《就業失業登記證》。審核程序010405060302領取就失業證審核通過后，申請人可在規定時間內前往公共就業服務機構領取《就業失業登記證》。領取時需攜帶身份證原件進行核對。相關手續持有《就業失業登記證》的失業人員可享受公共就業服務機構提供的職業介紹、職業指導、職業培訓等服務。在尋找工作期間，失業人員應定期向公共就業服務機構報告就業情況，以便及時更新就業信息。領取就失業證及相關手續03就業服務與保障政策03街道（鄉鎮）勞動保障事務所負責轄區內勞動力資源管理、就業服務、社會保險經辦等工作，為求職者提供便捷的服務。01公共就業服務機構提供職業介紹、職業指導、就業訓練等服務的機構，幫助求職者尋找合適的工作。02職業中介機構依法設立的、為勞動者和用人單位提供職業介紹服務的經營性機構，需具備相應資質。就業服務機構及功能介紹就業困難人員認定對符合條件的就業困難人員，可申請認定為就業困難人員，享受相關就業援助政策。公益性崗位安置政府通過出資或政策扶持等方式，開發公益性崗位，優先安排就業困難人員就業。社會保險補貼對招用就業困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼。就業援助政策解讀失業保險制度及申領流程失業保險制度：失業保險是國家通過立法強制實行的制度，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助。失業保險申領條件：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；非因本人意愿中斷就業的；已經進行失業登記，并有求職要求的。失業保險申領流程：用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。04求職技巧與能力提升突出個人優勢，量化工作成果，簡潔明了地呈現個人信息、教育背景、工作經歷和技能特長。簡歷制作面試準備面試技巧提前了解公司和職位信息，準備自我介紹和常見問題回答，注意儀表儀態和語言表達。積極展示自己的能力和經驗，回答問題要具體、有條理，同時表現出對公司和職位的興趣和熱情。030201簡歷制作與面試技巧了解自己的興趣、價值觀、技能和優勢，以便選擇適合自己的職業方向。自我認知通過實習、兼職、志愿服務等方式了解不同行業和職位的工作內容和要求，積累職業經驗。職業探索根據自己的職業目標和現實情況，制定可行的職業發展計劃，包括短期和長期目標。目標設定職業規劃與發展方向選擇學會傾聽和表達，尊重他人觀點，保持開放心態，避免溝通障礙和沖突。溝通技巧積極參與團隊活動，主動承擔責任，與團隊成員建立良好的合作關系，共同實現團隊目標。團隊協作通過參與項目、擔任領導職務等方式鍛煉自己的領導能力，包括決策、協調、激勵等方面的能力。領導力培養職場溝通技巧與團隊協作能力培養05法律法規與權益保障

勞動合同簽訂及變更規定勞動合同的必備條款包括合同期限、工作內容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險等。勞動合同的簽訂雙方應當遵循平等自愿、協商一致的原則，在用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。勞動合同的變更雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券代替貨幣支付。包括社會保險、住房公積金、帶薪休假、勞動保護等。用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險費，并保障勞動者享受其他福利待遇。工資支付和福利待遇保障福利待遇工資支付勞動爭議調解發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。勞動爭議仲裁當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動訴訟勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。勞動爭議處理途徑和程序06總結回顧與展望123詳細解釋了什么是就失業證，以及辦理就失業證的具體步驟和流程，包括申請條件、所需材料、辦理地點等。就失業證辦理的基本概念和流程介紹了就業登記和失業登記的制度和政策，包括登記的對象、登記的內容、登記的程序等。就業與失業登記制度闡述了政府和社會提供的就業援助和服務，如職業介紹、職業培訓、創業扶持等，以幫助失業人員盡快實現再就業。就業援助與服務本次培訓重點內容回顧

學員心得體會分享學員表示通過本次培訓，對就失業證辦理有了更加清晰的認識，掌握了具體的辦理流程和注意事項，為今后的工作提供了很大的幫助。學員認為本次培訓內容豐富、實用性強，講解生動具體，易于理解和掌握。部分學員分享了自己在辦理就失業證過程中遇到的問題和困難，以及通過培訓所學到的解決方法和經驗。隨著社會經濟的發展和產業結構的調整，就業市場將不斷變化，對勞動者的素質和技能要求也將不斷提高。因此，未來的就失業證辦理培訓將更加注重提升勞動者的綜合素質和職業技能水平。