第頁共頁車間統(tǒng)計職責(zé)要求范本一、崗位背景及職責(zé)概述：車間統(tǒng)計人員作為車間中負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的專業(yè)人員，需要具備一定的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計方法的專業(yè)知識。主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析和報告工作，為車間決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。二、崗位職責(zé)具體要求：1.負(fù)責(zé)收集車間各類數(shù)據(jù)，包括但不限于生產(chǎn)進(jìn)度、人員組織、設(shè)備運行、物料消耗等相關(guān)數(shù)據(jù)。2.根據(jù)車間實際情況，合理安排數(shù)據(jù)收集周期和頻率，確保數(shù)據(jù)及時有效地進(jìn)行收集。3.制定并負(fù)責(zé)實施數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析方案，確保各類數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。4.運用統(tǒng)計工具和分析方法，對車間生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題和潛在風(fēng)險，并提出改進(jìn)措施。5.定期生成各類報表，如生產(chǎn)統(tǒng)計報表、人員變動報表等，及時向相關(guān)部門匯報車間的運行情況。6.建立和維護(hù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的安全性和合規(guī)性。7.跟蹤和研究行業(yè)發(fā)展趨勢和最新的數(shù)據(jù)統(tǒng)計技術(shù)，為車間決策提供參考意見。8.協(xié)助各部門、各崗位進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計工作，提高整個車間的數(shù)據(jù)分析能力和水平。三、專業(yè)背景及專業(yè)技能要求：1.具備本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；2.精通數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計工具，如Excel、SPSS、SAS等；3.熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析方法，具備一定的數(shù)據(jù)挖掘和模型分析能力；4.具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，具備較強的邏輯思維和問題解決能力；5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門、各崗位進(jìn)行良好的合作；6.具備一定的項目管理和團(tuán)隊合作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。四、綜合素質(zhì)及工作態(tài)度要求：1.具備良好的自主學(xué)習(xí)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的意識，不斷提升自己的專業(yè)能力；2.具備較強的責(zé)任感和團(tuán)隊精神，能夠承受工作壓力，有較強的工作抗壓能力；3.具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠清晰地向上級、同事和下屬傳遞信息；4.具備良好的時間管理和計劃能力，能夠合理安排工作時間和任務(wù)優(yōu)先級；5.具備較高的保密意識，能夠嚴(yán)格遵守公司的信息安全管理規(guī)定。五、績效考核指標(biāo)：1.數(shù)據(jù)收集準(zhǔn)確性和時效性；2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析報告的質(zhì)量和及時性；3.報表生成和匯報的準(zhǔn)確性和規(guī)范性；4.解決問題和提出改進(jìn)措施的能力；5.跟蹤行業(yè)發(fā)展和掌握最新統(tǒng)計技術(shù)的能力；6.與部門和崗位的溝通和合作情況；7.個人專業(yè)能力和自我學(xué)習(xí)能力的提升情況。六、績效考核周期及激勵措施：績效考核周期一