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文檔簡介

一支專業技能、素好的工勤伍，提升服保障水平，根據《××大學置、聘用和位津貼實法》，制定細則一、（一）工勤技能位是指為滿足學校教學、科研和日常運行需要，承擔技能操作和維護、后勤保障及服職責的工作位；主置在圖書館、各類實驗室等教學位、后勤集，個（二）工勤技能位包括技位和普通工位，其中技位分

個等，高、技、高工、中工、初依次分別對應國家事業單位一至五工勤技能位。省人力和社會保障核準，本校技工一至三級崗位占技量的

二、職責級崗位：注重業務技能的學習鉆研，全面掌握本工種及與之相關的業務和操作技能，熟悉有關工流程，能解決本工種位上操作技和工上的關鍵問題與疑難問題極參與技級崗位：注重業務技能的學習鉆研，全面掌握本工種及與之相關的業務和操作技能，熟悉有關工流程，能高量完成本工種的工作任極參與技革新和技攻關，主動傳授技藝對級崗位：注重業務技能的學習鉆研，熟掌握本工種的業務和操作技能，在本職崗位上能起到技尖子作用，高量地完級崗位：注重業務技能的學習鉆研，掌握本工種的業務級崗位：注重業務技能的學習鉆研，達到本三、基本條件（一）遵守國家法律、法，具有良好的職業道德，品行端四、聘用條件（一）一級崗位：聘工勤技能一且聘期考核合格及以上者，聘；通，取得高級證書，且在本工（二）二級崗位：聘工勤技能二且聘期考核合格及以上者，聘；通，取得技級證書，且在本工種下（三）三級崗位：聘工勤技能三且聘期考核合格及以上者，聘；通工等，取得高工等級證書，且在本工

（四）四級崗位：聘工勤技能四且聘期考核合格及以上者，聘；通工等，取得中工等級證書，且在本工

（五）五級崗位：聘工勤技能五且聘期考核合格及以上省、部以上技名次或技革新、技術發明成果證書的技工，聘一、二，在下一級崗位工作的年

五、聘用程序（一）公布位。各部公布位名稱、構比例或數（二）申報崗位。符合相應崗位條件的人向所在部提出申（三）核推薦。各部門負責對應聘者的格、條件、位工作等聘情況核，確定工勤技能三及以下聘人（四）批。各部確定工勤技能三及以下聘人學校批復；校工勤技能置與聘用委審議、確定工勤技（五）公示。工勤技能一、二在全校范內公示，三及以下人在部內公示，公示期

天，公示期內接受理群（六）文聘用，簽訂聘用合同。其中工勤技能一級崗聘用需六、位聘用與管理（一）工勤技能人員應做到技工種考核等位相（二）首次構比例聘用的位，自然減（三）本次位聘用，聘期考核合格及以上者，可聘原位等；在上一級崗位有空缺（位數低于核定數）且符合條七、聘期與考核（一）聘期內達到學校定的退休年，聘用合同自然止。聘用人的聘期從聘用之日起至聘用周期束之日（二）位考核包括年度考核和聘期考核。考核果

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