大學生實習情況報告在生活中，報告的用途越來越大，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的大學生實習情況報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。大學生實習情況報告1一、調查過程及方式簡介本次調查對象主要是xx市附近的大二、大三、大四的大學生（大一學生不納入調查對象），包括本科、專科院校，問卷主要包括了大學生實習的態度、目的、具體實習情況、結果效果等方面。本次問卷主要以網上發放回收分析為主，共調查180人，僅收回120份問卷，回收率為66。7%，有效問卷116份。以下所有內容均以此問卷為基礎，并參考其他學者的報告所做出的研究報告。二、現狀、問題描述以及原因和結果分析1、實習經歷上，人文社科和商科的實習次數多于工科、理科的學生調查發現，總體來說，大多數大學生的實習次數為不多于一次。商科和人文社科的同學實習次數為零的大約有40%；而理工科同學的“零實習”比例較高（見圖1）。學生們認為理工科學生的實習，不僅對學生的專業知識有較高要求，同時也要求學生具備較強的動手操作能力，要熟悉生產流程，并且對相關的安全生產知識具有一定的了解。因此，理工科實習生與其他專業的學生相比，其進行生產實習的難度更大，企業的要求更高。通關文獻資料，我還發現企業在選拔理工科實習生時希望他們能夠很快找到位置，進入角色，不希望在實習過程中發生什么事故，也不希望為此投人過多的財力、人力，從而增加生產成本。另外，由于我國企業未建立完善的實習生制度，有時企業只是礙于合作關系接納實習生，并不能真正安排學生到生產第一線進行實習。因此，學生往往成為在辦公室端茶送水或者收發文件的文職工作者。而理工科學生實習不能接觸到生產第一線將會降低學生參與實習的積極性。相比之下，商科和人文社科的學生擁有更豐富的實習經歷。的社科學生、的人文學科學生和的商科學生都有兩次以上的實習經驗。2、影響大學生實習因素分析對116名大學生進行調查，選擇影響大學生選擇實習企業的9個因素做分析，分別是學生的興趣、專長；薪酬待遇；與專業相關的實習企業；企業提供的職業或崗位；企業的社會聲望；企業的規模；學校的推薦或親戚朋友的介紹；曾有過類似的工作經驗；容易或要求低的工作。調查按照完全同意、同意、沒意見、不同意、完全不同意5個級別賦值，記為5，4，3，2，1。具體的得分見表1。最能影響大學生在選擇實習企業時的9個因素中，第一是“興趣、專長”，得分為4.05±0.76；第二是“薪酬待遇”，得分為4.01±0.95；第三是“與專業相關”，得分為3.90±0.85。得分最低的是“容易/要求低的工作”，次低的是“有類似的工作經驗”。由此可見，大學生在選擇實習企業時主要考慮自身的優勢特長，并且緊密與專業相聯系，期望可以學以致用，并獲得較高的薪酬。3、關于實習時間、方式分析由表2可知，88%的大學生選擇假期較長的寒暑假及部分長假參加實習實踐，值得注意的是，有12%的學生在平時上課期間還有兼職，有時要占用上課時間，會影響高校正常的教學秩序。在獲得實習機會方面，通過自己尋找的占68%，說明學校在提供實習機會方面仍有較大的努力空間。實習工作時間以排班制為主，占86%。顯而易見大學生的實習機會有多數都是自己去找的，學校直接提供的僅占32%。4、大學生實習現狀和結果分析（一）實習的組織管理較松散，針對性不強，導致實習效果欠佳。調查發現，當前大學生實習多數以學生自行聯系實習單位、實習結束時按要求提交相關材料為主（占61%）。其中有些院系會要求學生到實習單位后向院系提供實習單位名稱和聯系電話，指定聯系老師不定期了解實習學生的實習情況（占30%）。39%的實習單位沒有為實習生安排指導老師。69%的實習單位對實習生按照普通員工管理制度進行管理。在這樣的組織管理模式下，參加實習的學生認為實習對將來的就業很有幫助的占46.3%，有些幫助的占50.3%，沒有幫助的占3.4%。這從側面說明了著超過半數的人認為實習效果不夠理想。（二）每個學生的家庭背景和人際關系的差異造成了不公平的差異性實習。由學生自行聯系實習單位，雖然可以鍛煉學生的實踐能力，但調查數據顯示，49%的學生是通過家人或親戚朋友介紹才獲得實習機會的。也就是說，近半數學生的實習單位如何取決于其家庭背景和人際關系。另有17人（約5%）因學校未組織、自己找不到合適的實習單位而沒有實習。顯然，這樣的差異性實習對學生來說是不公平的，侵害了大學生的平等實習權。（三）用人單位的社會責任意識不強，不太愿意接收無利可圖的實習生。在問卷的開放題中，從側面可以了解到有相當一部分單位認為，實習生動手能力差且不好管理，接收實習生會影響正常工作、增加培訓負擔，還存在泄密、事故責任可能，因而不愿接收實習生。加班現象較普遍且多數單位不給加班報酬，調查數據顯示，74%實習生在實習單位有過加班，46。6%的實習生沒有加班報酬。）實習過程中的事故傷害難救濟。高達77%的實習生反映，自己或者實習單位或者學校均未為其實習過程中可能遭遇的意外傷害購買保險。5、大學生實習效果調查發現，大多數人達成共識的結論是現在大學生實習效果較差。造成這一現象的原因主要是以下三點：機構沒有對實習生進行必要的相關培訓，大學生自己沒有在實習前作好充分的準備，以及實習生的能力沒有和崗位達到很好匹配。三、對策及建議通過調查與整理參考，我認為xx市的學校對學生實習與就業的支持應落實提供更多的招聘信息和有效的培訓指導上。然而，目前大部分學校所提供的資源和學生實際的需求之間仍存在著不小的差距。基于此，有如下幾點建議：1、搭建更新更強的信息平臺，發揮學校的資源整合能力相對于大多數正式崗位招聘所采取的大型宣講會的方式，實習信息的發布渠道更窄，信息周期更短受眾更小，學生與企業單位之間的信息不對稱問題更為嚴重。多數受訪者表示，目前獲取實習信息主要依賴于58同城網、應屆生網等校外平臺和學校的對口接收單位微信公眾好，對本校相關官網的就業實習信息網使用率并不高。為此學校發揮其資源整合能力，為所有學生提供有關實習的信息。2、各大高校加強實習服務與管理高校應當采取有效措施，加強實習服務和管理工作：一是設立實習服務中心，統籌學生實習工作。實習服務中心主要履行以下職責：（1）尋找合作企業，共建實習基地；（2）統籌安排各專業到實習基地實習；（3）協調院系和企業之間的實習管理；（4）向學生提供實習指導、咨詢服務，代表學校處理實習爭議，維護學校和學生的合法權益。二是各教學院系應加強對自行聯系實習單位的學生進行管理和指導，具體措施如下：（1）實習前，集中即將分散實習的學習，進行實習安全教育；（2）實習中，指定教師監督檢查實習生的實習工作情況，要求該教師每周至少與實習學生和實習單位聯系一次，并將所了解的情況做成報告提交給院系相關負責人；（3）實習后，綜合實習單位和院系指定聯系教師的評價意見，嚴格對實習學生進行考核。3、調動企業積極性，構建實習生制度企業作為市場經濟的主體，是實習的主導者，更是大學生實習制度的主要承載者。因此，企業要轉變觀念，完善和落實實習措施，制定實習生制度。借鑒國外經驗，基于本國國情，我國實習生制度的建立，應從兩方面考慮，第一，參考德國的實習生制度，要求所有企業必須為大學生提供實習機會，并以此給予企業相應的減免稅優惠。第二，通過相關立法明確企業與實習生的關系，約定意外事故的處理，實習生保險的購買以及制定明確的實習生報酬待遇和工作紀律規定等，以此調動企業的積極性。根據各企業的發展戰略，有目的、有計劃地招聘實習大學生，為企業的可持續發展發現并儲備人才。4、對大學生的建議（一）大學生應當早做準備，切忌眼高手低。在嚴峻的現實條件下，應盡早為今后步入社會打好基礎，比如有意識地培養自己的溝通能力和人際交往能力，拓寬人際關系面。盡早關注實習與就業的最新相關信息，了解用人單位及學校發布的各類實習信息。在準備階段，切忌眼高手低，因為機會永遠不會眷顧懶惰的人，要不斷提高自身綜合素質以及技能水平，為今后尋找或競爭實習崗位做足準備。（二）大學生應當擺正心態，明確實習目的。對實習要有合理的預期，不要只看實習的單位工作環境如何、薪水多高、是否看重自己，而是要在實習中了解社會，檢驗書本上所學到的知識，發現自己的職業潛能，使未來的學習、就業更具針對性。（三）在實習期間做一個好的學習者。不論是何種途徑獲得的實習機會都應當珍惜，很多企業都為實習生提供了良好的學習氛圍和環境，所以，在工作的過程中應當努力學習，不斷提高自己的能力。實習結束后要總結自己的表現，發現不足要及時改正。只有做到這些，大學生才能在實習中鍛煉自己、發展自己，為將來的職業發展打下良好基礎。大學生實習情況報告2我叫xxx，是xxx學校網絡系信息安全專業的學生，從我走出學校的那一天起，已經有快一年的`時間了，在這期間我來到xxx公司進行實習工作，我在公司里干的主要是網站后臺維護工作，通過這一年來的實習工作，我的個人能力得到了極大鍛煉，并且在人際交往方面有了很大的進步，回首這一年來的實習工作，真是感慨良多，現將我的實習情況報告如下。一、工作介紹我在公司主要負責維護網站，對公司網站進行簡單的更新、維護工作，每天進行網站文章更新，網站推廣工作，公司的網站是采用php動態技術編寫的，通過linux操作系統來搭建服務器平臺，采用linux+apache+php+mysql這種lamp組合。公司網站自帶有后臺登陸系統，每天我都要登陸后臺，查看用戶留言，并解決客戶提出的問題，我有時還要做一些網頁，工作流程就是接收美工人員制做的網站模板，將其通過photoshop切片，然后導入dreamweaver進行排版，（排版主要使用css+div），并進一步的加以制作，完善美化，如加入js代碼，或透明flash，因為網頁是用css+div進行排版的，所以在最后一步的時候，我們還需要進行瀏覽器測試，因為css+div排版方式有一個最大的缺點就是：瀏覽器不兼容的問題，典型的如：ie與fireworks，因為各種瀏覽器使用的協議不同，所以會導致頁面在最終瀏覽的時候有一些小問題，如：頁面混亂，圖片、文字之間的距離過大或過小，頁面不美觀等等，做為一個新人，我在有些方面的技術還很不成熟，在公司同事的幫助下，我的技術得到了快速的提升。二、工作內容剛來公司的時候，我對于一切還處于好奇的階段，一切的事務對于我來說都是很陌生的，每天的工作也不是很累，就是有些費眼睛，經常是坐了一天之后，眼睛很酸，全身都有些疼，但是很快我就適應了，過了一段時間后，我對于周邊的環境都已經很熟悉了，就沒有了當初的那種好奇心，那種工作勁頭，總是感到每天都很無聊，感覺每天的生活都很單調，天天過一樣的生活，我知道這是自己的心態問題，如果不能及時端正這種心態，那么對于自己的職場生活將是非常不利的，于是我積極調整工作心態，積極的去面對每一天。同時，我為自己的職場生涯制定了工作計劃，好好努力，不斷的學習，因為剛從學校出來后，我發現自己在學校學的知識還遠遠不夠，面對公司的工作中，往往疲于奔命，為了解決這個問題，我利用下班后的業余時間，開始了自學，在這期間我自學了css+div排版、javsscript、php等，成功的掌握這些知識對于我的工作起到了很大的幫助，截止到現在為止，我所維護的網站每天都有近10萬個ip進行訪問，我因此得了公司經理和同事們的表揚。三、網站推廣工作一個成功的網站需要有大量用戶訪問才能算是一個好網站，為了使網站賺得更高的利潤，我和其它同事做起了網站推廣，我做的是比較簡單的推廣，特點是：技術含量低、見效快、成本小，這就是軟文推廣，網上搜索引擎在工作時，會判斷出你網站的所屬鏈接，當那種有效的正常的鏈接越來越多的時候，網站的知名程度、訪問量也就上來了，從而，使我們的網站越來越出名。我在軟文推廣時，會先注冊一個博客，然后在博客里面放一個文章，并將我們網站的關鍵字的地址粘到文章里面，這樣的話一篇文章占一人ip地址，從瀏覽器看來就像是別的站連到了我們網站上，這樣的話，網站排名就高了很多。四、學習工作俗語說：活到老，學到老，我今年才二十出頭，正是大好青春年華，好好大干一場的時候，可是我從學校一出來才發現，從前的自己有多么渺小，根本就不知道這世界之大，比自己歷害的人多了去了，通過這一年來的實習工作，我明白了要想有一番作為就必須要腳踏實地，多多學習，為了使自己的專業知識變的更精通，每天下班后，我都擠出2個小時的時間來學習，我現在知道時間的珍貴，那真是轉瞬即逝啊，通過制定計劃，在加上勤奮的學習，這一年來我的專業能力得到了很大的進步。我將在以后的時間里，更加好好的學習，學習更多的知識，向著自己將來的人生理想而努力。大學生實習情況報告3XXX，X，漢族，XXXX年X月出生，家鄉是XXXX，XXXX年XX月畢業于XXXXX，專業是XXXX，XX學歷，現在XXXXX實習，現將實習情況報告如下：一、實習經歷及掌握的相關知識：剛到采油站的時候，自己懵懂、彷徨，不知道自己要做什么，該干什么，感覺自己仍是一個滿身書生氣的學生。可是在管理站領導和同事們的幫助下，讓我認識到自己現在已經不在是一名學生，而是一名普普通通的石油工人。管理二站對我來說更像是個大家庭，我很快融入了這個溫馨的大家庭，從陌生到熟笑到您好，從不知道到知道，這些轉變都是在大家的幫助和努力下讓我從一滴水流入了這片海洋。禮貌待人，誠實守信，知崗愛崗，遵紀守法，使自己慢慢成為一名合格的采油工人。通過六個月實習，讓我對這片采油區塊地下情況、抽油機、采油井、注水井等等有了更進一步的了解和認識，并且掌握了許多相關的知識。二、實習主要情況：在采油站領導的悉心教導下，我學會了許多采油知識，從開始的看到問，到現在的可以自己動手。我開始對抽油機的巡回檢查、常規保養、換皮帶、調沖次、調平衡、抽油機調偏、換光桿、撈桿、改流程、碰泵、調防沖距、吊抽、換減速箱、解堵和補漏等等工作的操作步驟和注意事項牢記在心中，也參加了廠家對安裝注水井流量計和水量調節閥、改注水流程、壓力表的校對等等工作的學習，從工作人員那學會了很多，更從中學會了老職工的工作經驗和操作技巧，從他們那讓我知道了許多經驗之精，許多事情從復雜變簡單，從工作中節省時間又保證工作質量。對王官屯區塊油藏的開采方案、注水方式、地層情況等等有了進一步的了解，更進一步認識了油水井動態分析的重要性，也有幸參加了作業五區的油水井動態分析會，聽著精彩的講解匯報真是受益匪淺，也暗暗欽佩起周圍的同事們可以把